仓管岗位要求14篇.docx

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1、仓管岗位要求14篇【第1篇】叉车工及仓管员（屏南）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1.各类化学品原料收、发、存及其帐务、单据处理及化学品仓日常巡检、记录； 2.报废物料收、发、存及其帐务、单据处理及危房物料日常巡检、记录； 3.跟进物料入库及检验状况，监督物料使用情况，处理异常； 4.严格控制库存以及呆滞物料并推动呆滞物料的消耗。 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.熟练使用office办公软件，熟练操作sap/erp系统； 3.有供应链工作经验者优先； 4.吃苦耐劳、能够承受压力，细心负责； 5.有叉车经验者优先； 【第2篇】电商仓管员岗位职责任职要求 电商仓管员岗位职责 职责描述: 工

2、作内容: 1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致 2.入库的产品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。 3.存货入库后应及时入账，准确登记。 4.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 5.仓管员要定期做好盘点工作 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质 要求: 1、爱岗敬业，严于律己，品行态度端正，大专学历以上 2、有电商仓管经验优先 【第3篇】仓管岗位职责工作内容及任职资格要求 仓管工作职责 1、一年以上仓管/组长工作经历，电脑熟练 2、熟悉仓库材

3、料，成品管理及收发货作业流程 3、能吃苦耐劳，工作认真 细心 主动 做事条理性强 4、仓库日常出入库验收，库房盘点和清洁。 5、部门主管交办的其它事宜。 企业对仓管要求 以下内容来自制度大全企业对仓管的职责要求 岗位职责及任职资格a 工作职责： 1、负责库存物料及成品、出入库程序的日常管理； 2、核对出、入库凭证，清点数量，按规定办理相关手续，填写单据、记录； 3、做好台帐管理，准确掌握库存品的状态，及时向部门经理报告； 4、整理库房物资，摆放规范、整齐，标识清楚； 5、做好库存物资的防护和安全管理； 6、负责每日成品出货的配货及跟进工作； 7、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、能熟练

4、运用电脑办公软件，会使用用友财务软件为佳； 2、有良好的服务意识和配合意识； 3、工作责任心强，认真负责，协调能力强； 4、会开叉车者优先； 5、工作时间8小时，单休。 岗位职责及任职资格b 1、按库存限量表追踪落实原材料与成品的交付； 2、仓库库存盘点工作； 3、落实区域内隐患排查； 4、控制损耗率与报损率； 5、仓库区域5s工作管理； 6、完成上级交办的工作。 岗位职责及任职资格c 1、高中以上学历，熟悉计算机操作； 2、有仓管工作经验者优先； 3、身体健康，反应灵敏。 【第4篇】备件仓管员岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1. 负责日常备件仓库防火、防盗及仓库安全工作； 2负

5、责仓库备件完好无损，存放合理，整齐美观； 3负责仓库日常出、入库工作，及时登记到帐，做到帐、卡、物相一致； 4保证仓库备件的数量及存储状态完好； 5保证仓库备件及时准确发运； 6负责仓库日常卫生工作（货架及场地等）。 职位要求： 1.高中以上文化程度； 2.具有一定的管理和配件调度经验； 3.熟悉汽车构造和配件品种，了解汽车维修及零部件保养常识； 4.熟悉计算机操作，有一定的仓库管理经验。 5.具备一定的消防常识，有驾驶证。 【第5篇】东莞-仓管员岗位职责任职要求 东莞-仓管员岗位职责 职责描述: 仓库现场作业，全检、入库、分拣、复核、打包操作 任职要求: 熟悉26个英文字母，可接受加班 【第

6、6篇】仓管组长岗位职责任职要求 仓管组长岗位职责 职责描述: 1.倉庫內人員工作分配及管控; 2.每月月盤點及年中年終盤點主導工作; 3.倉庫內異常事件的處理; 4.協調相關部門處理異常 任职要求: 【第7篇】仓管员岗位职责工作内容及任职资格要求 仓管员工作职责 岗位职责： 1、办公物品管理：负责办公、日用品、员工福利品、礼品的保管与发放。 2、固定资产管理：负责日常固定资产实物管理。 3、研发物料管理：负责对研发测试卡、测试机等物料的保管和发放。 4、低值易耗品管理：负责公司相关低值易耗品的管理。 5、其他行政部临时工作安排。 任职资格： 1、具有二年以上行政工作经验。 2、有仓库管理工作经

7、验优先。 3、头脑思维清晣，成本管控意识强。 4、有责任心、做事细致、工作主动。 5、执行力及团体意识强。 6、熟练操作电脑office办公系统。 企业对仓管员要求 以下内容来自制度大全企业对仓管员的职责要求 岗位职责及任职资格a 岗位职责： 1、执行物资管理，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。任职资格： 1、中专及以上学历，物

8、流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 上班时间：早10，晚6，奖金提成（按照发货完毕为准下班），包吃住 岗位职责及任职资格b 公司福利: 中午包吃一餐 有住宿提供， 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从上司的工作安排。 薪酬：2000-2800元， 工作时间：8小时.有意者，请联系：伍小姐：* 岗位职责及任职资格c 岗位职责： 1、办公物品管理：负责办公、日用品、员工福利品、礼品的保管与发放。 2、固定资产管理

9、：负责日常固定资产实物管理。 3、研发物料管理：负责对研发测试卡、测试机等物料的保管和发放。 4、低值易耗品管理：负责公司相关低值易耗品的管理。 5、其他行政部临时工作安排。 任职资格： 1、具有二年以上行政工作经验。 2、有仓库管理工作经验优先。 3、头脑思维清晣，成本管控意识强。 4、有责任心、做事细致、工作主动。 5、执行力及团体意识强。 6、熟练操作电脑office办公系统。 【第8篇】西安-仓管员岗位职责任职要求 西安-仓管员岗位职责 仓库管理员 江西安驰新能源科技有限公司 江西安驰新能源科技有限公司，江西安驰 1、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控

10、; 2、严格执行存货收发流程及要求，按会计岗位要求按时核对存货入库、出库、结存数量; 3、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度; 4、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率; 5、与业务部及生产部门沟通确认例外事情，与相关部门确定工作接口和业务交接标准; 6、签发仓库各级文件和单据，接受并完成上级交代的其它工作任务。 【第9篇】仓管员岗位素质要求及岗位职责 直接上司：仓库主管 直接下属： 素质要求： 1有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务； 2熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解； 3有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能； 4

11、工作认真负责，严格按要求办事。 岗位职责： 1做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件； 2做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故； 3了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划； 4熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序； 5入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库； 6对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数； 7凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，

12、出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单； 8先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见； 9保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名； 10. 每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐； 11. 不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及

13、时研究处理 解决； 12. 月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门； 13. 对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部； 14. 完成上司临时交办的工作。 【第10篇】配件仓管员岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 6、登记并维护零件库存信息，定期向零件经理提供

14、报告，负责零件的日常检查及维护，并及时汇报问题 7、及时掌握、更新物料库存情况，以便能够及时订货，确保配件的正常供应，协调解决顾客急需的配件 8、负责零件的采购订单，严格执行订单流程，确保信息系统数据输入准确 9、零配件出库时，严格依据流程操作，负责系统数据及时更新 10、做好零件库存台账，对所管库存物料要帐物相符 11、负责定期库存盘点，及时准确核对库存信息 职位要求：1、中专及以上学历，有驾驶证优先； 2、责任心较强，为人勤快，认真细心，接受应届毕业生。 【第11篇】仓管员岗位素质要求岗位职责 直接上司:仓库主管 直接下属: 素质要求: 1.有管理类和财经类相关知识,熟悉货仓管理业务; 2

15、.熟悉酒店物资情况,对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解; 3.有一定的电脑基础,具备现代化货仓管理才能; 4.工作认真负责,严格按要求办事。 岗位职责: 1.做好仓库日常管理事务,经常检查仓库内温度湿度,确保酒店物资的仓库的储藏条件; 2.做好各种安全防患工作,确保货仓安全不出事故; 3.了解酒店当日情况,根据所需库存储备制定采购计划; 4.熟悉所管物品的性能、特点及方法,按品种、规格、型号、分门类进行摆放,做到整齐有序; 5.入库前的物品要清点数量、检查质量,对不符合标准的物品不予验收,并及时向业务部门报告,杜绝腐烂、变质食品入库; 6.对进货情况和库存物品、原料的消耗

16、及库存必须做到心中有数; 7.凡入库的物品一律填写出、入库单,对指定用途的物质,应通知使用部门派人验收质量;对餐饮原材料及鲜活品,仓库员验收数量,出品部派人验收质量,鲜活品立即交使用部门,填制商品直拨单; 8.先进先出原则保质保量分发各类物品,物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货,严禁先出货,后补手续的错误做法,严禁白条发货,对超出保管期或出现滞存情况,及时报执行经理并提出处理意见; 9.保证所开的货料单据(包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等)的准确性和完整性,定期返到财务部以备会计及时核算,以上所有单据必须由相关人员签名; 10. 每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐; 11.

17、 不定期盘点所有货物,做到帐物相符,要定期翻堆,防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表,报送财务部及有关部门,以便有关部门及时研究处理 解决; 12. 月终会同出纳进行存货盘点,并按时间(每月3日前)将准确的月终盘点报送到财务部门; 13. 对出纳前日发放的赠券进行稽核,发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部; 14. 完成上司临时交办的工作。 【第12篇】采购仓管岗位职责任职要求 采购仓管岗位职责 岗位职责 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的

18、整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5、负责库区5s定置管理工作; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、3年以上仓库管理工作经验，熟悉电子元器件，熟悉采购流程; 3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉gmp或iso9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作电脑及相关的库存管理软件; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。 6、有防火、防温的职责; 【第13篇】仓管员职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1.负责仓库的收，发，存等管理; 2.负责6s整理，整顿工作

19、; 3.不良品退料; 4.负责对物料定期或不定期盘点; 5.完成上级交代的工作; 岗位要求： 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2.熟练使用相关办公软件; 3.能够吃苦耐劳，有责任心，能够加班; 4.必须有仓库相关管理经验; 5.服从领导安排工作; 【第14篇】工程部技术资料员(仓管)岗位职责要求 工程部技术资料员岗位职责(仓管) 职务:工程部电梯工及弱电工 呈报上级:工程部经理、副经理 工程部技术资料员受工程部经理直接领导,负责工程技术资料的管理和日常内务工作: 2.11.1 努力完成工程部经理交办的各项事务和技术资料的管理,对公司

20、的通知、文件要做到及时上传下达; 2.11.2 负责有关资料、文件的收发和分类归档,准确无误地填制各种报表和表格; 2.11.3 负责工程部员工每月出勤的查核、汇总上报; 2.11.4 参加有关会议,并做好记录、整理工作; 2.11.5 负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的竣工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书,分类归档,做到随时可提供查阅; 2.11.6 每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新等内容填入部门的设备档案书; 2.11.7 负责动力设备运行时间、动力物资、人力消耗统计和工程部维修零配件、材料计划的汇总工作; 2.11.8 熟练掌握计费软件的使用方法,并且每月底将水、电计量表备一份存档; 2.11.9 积极参加各项培训工作,努力提高专业技术知识; 2.11.10 积极参加部门或公司的各项考评工作,并努力争取良好成绩; 2.11.11 完成上级交办的其它工作。16