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人事专员岗位的主要职责【优秀4篇】很多人听过人事专员一职，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。书包范文为大家带来了人事专员岗位的主要职责【优秀4篇】，希望对朋友们有所帮助。人事专员岗位的主要职责 篇一 1.协助上级进行招聘工作 2.负责员工入离职、调任、晋升等手续 3.考勤监督与统计汇总 4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作 6.完成上级安排的其他事项 人事专员工作职责 篇二 1、负责公司所有员工的人事档案管理； 2、员工的招聘和离职，新进员工试用期的跟踪考核及劳动合同的签订； 3、员工的满意度的调查、分析和改进； 4、负责月度考勤统计以及考勤异常的处理； 5、员工关系的协调和处理； 6、公司相关人事管理制度的推行及人事相关文件发放； 7、员工社保、公积金办理； 8、负责组织团队建设活动、各类员工活动及福利发放。 人事专员工作职责及主要 篇三 1、负责公司人员招聘，员工入职，离职以及异动手续的办理工作； 2、负责管理及维护员工关系； 3、支持相关薪酬福利工作。 人事专员工作职责 篇四 1、负责面试者接待及初试； 2、负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理 3、负责每月员工的薪资核算及考勤管理。2