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1、下半年工作计划安排 下半年工作方案支配(通用14篇) 下半年工作方案支配 篇1 20_下半年,我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理,对做得好的我们需要把工作做得更好,加强财务管理,做到财务工作长方案,短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。财务上半年工作总结及下半年工作方案 1、响应公司工作会议精神,围绕公司资产经营考核目标,开源节流,增收节支,强化成本掌握,从每一件小事做起,为公司真正的开源节流; 2、财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的方案掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出
2、,保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益; 3、在下半年里,财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关方法; 4、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有相互协作补充性,相互协作的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用; 5、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各岗位的职责,对应收款的监督,对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监督,加大财务监督力度; 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度
3、小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清楚、任务明确; 7、其他方面,听从公司领导的工作支配,仔细的完成每一项任务。财务上半年工作总结及下半年工作方案 在下半年里,祝福公司能上一个大台阶,我将与公司同进步,共进展! 单位财务20_年下半年工作方案 财务科要在单位领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好单位的财务工作。 一、 财务工作 1、做到仔细具体的审核各项费用凭证及报销,月末按要求准时精确填报各类帐、表;月末资金库存无损失,贷款重要凭证保管无丢失。 2、会计与出纳相互监督,工作上消失问题准时订正,以避
4、开为单位造成损失。 3、依据会计制度与会计准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 4、随时核算客户及往来单位的往来状况,并准时将有关状况汇报给厂长。 5、妥当保管会计档案资料,对各种会计凭证、报表归档、立卷、调阅、销毁。 6、妥当保管好库存现金、空白支票和收据根据银行的有关决算制度的规定,办理款项的收付。 7、做好数据录入,系统备份、恢复操作运行及打印账表。 8、做好财务核算工作,严守财务数字密秘。 9、做好固定产的管理工作,定期固定资产账目,做到账物相符 10、 做好收付款业务,准时与银行账单核对,对未达账项要准时查询,确保账目相符。 11、 深化讨论税收政策,合理避税增加效益。 二
5、、 做好领导临时交办的其他工作 总之,财务部将严格遵守会计制度,遵守职业道德,全面、细致、准时地为单位领导供应详实信息,为领导决策供应牢靠依据,乐观为单位进展献计献策。 下半年工作方案支配 篇2 (一)打造服务品牌,注意温馨服务 1、对基础客户订制生日祝愿,感受节日关怀; 2、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示,提高客户忠诚度; 3、客户可通过公司网站、行情询问系统自行定制手机短信,并选择须开通的短信服务; 4、营业部自主发送短信,供应大盘热点追踪、金股推举服务,引导客户理性投资,提高操作水平; (二 )把产品销售工作做细做强 1、要把相关产品讨论透,把营销精力放在优质产
6、品上,如此才能形成多赢。 2、引导全体员工对客户进行分类,不同客户有不同的选择,营销工作要做到有的放矢。 3、关注已经购买产品的客户,跟踪并服务好他们。 (三)深化高端客户的服务内涵 1、深化了解现有高端客户的潜在需求点,进行适当的引导,例如产品销售。 2、组织更多不同形式的高端客户沟通活动,促进与大客户的良性循环。 3、走出去,引进来。通过与银行的合作,拓展高层次的客户群。 (四)加强员工业务培训,不断提高员工素养,增加队伍战斗力 新业务品种不断增加,如创业板、三板业务、etf业务、新股发行、融资融券、ib业务、产品销售等等,为了提升大家对各个业务品种的认知水平,必需统筹制定培训方案,从而促
7、进各项业务的均衡进展。 工作指导思想与经营目标 _年下半年的工作指导思想是:连续贯彻公司年初制订的“以提升公司综合竞争力和综合价值为宗旨,集中精力抓创利,坚决不移压费用“的指导方针,集中资源推动优势创利业务,乐观培育新的利润增长点。 _年下半年的工作思路:连续集中公司资源开展固定收益、经纪、投行三大主要创利业务,确保超额完成全年经营指标;同时加强创新讨论,乐观推动收购兼并与资产治理业务,培育新的赢利点,为_年实现跨越式进展奠定扎实的基础。 _年下半年的经营目标是:下半年实现总收入20,074万元。其中:经纪业务总部实现收入13,989万元;固定收益总部实现收入2,500万元;投资银行总部实现收
8、入1,780万元;企业融资部实现收入680万元;证券投资部实现收入1,125万元。 三、下半年主要工作支配 (一)加快推动增资扩股工作,为争取创新试点券商制造条件 抓住证券行业价值回升的有利时机,加大公司推介的力度,加快与有意向的投资机构洽谈的进度,乐观与现有股东和监管机构进行沟通,推动增资扩股工作进入实质性阶段,争取在年内实现突破;同时连续全力应对有关诉讼案件,为争取创新试点券商制造条件。 (二)连续推动优势创利业务的大力进展 1、经纪业务 下半年实现营业收入13,989万元;客户托管资产总量达到160亿元,市场占有率达到8。 下半年要以提高客户价值为宗旨,以推动经纪业务的健康、可持续进展为
9、重点。一方面以风险掌握确保业务健康进展,另一方面,通过多样化赢利模式的探究,逐步转变经纪业务“靠天吃饭”的局面,获得稳定的收入来源,削减收入的波动性,成为公司稳定的赢利来源。 巩固地区优势,提高市场占有率。完善落实经纪业务准事业部制的考核、激励体系和治理制度,对营业部的经营治理绩效进行定期跟踪、分析和督导,让业务人员“走出去、动起来”。在加强客户资产盘活、提高现有客户价值量的同时,绝不能抱定仅守住现有客户的心态,而应大力开拓新的客户资源,增加客户存量,优化客户结构。非凡在占有垄断优势的广西地区,要加大机构客户开发力度,通过持续的区域营销活动开拓新客户。 大力推动客户分类治理,供应分层次针对性的
10、询问服务。通过客户分类,分析不同类型客户的需求,通过与讨论所、资产治理部和其他部门合作,设计和供应针对性的询问服务。一方面完善资讯产品品种、内容和形式,重点加强针对高端客户的核心资讯开发;另一方面,要借助信息技术的支持,建设公司级的咨讯服务平台,实现资讯共享、实时发布,将人工、短信、电子邮件、纸张等形式的传播渠道进行整合,建立多样化、差异化的询问服务体系。 加强新产品、新业务的讨论与培训,构建综合销售平台。不断丰富经纪业务的产品线,提高对新业务的快速反应力量。充分利用国海富兰克林的合作优势,加强基金产品的培训、推介,连续加大基金产品的销售力度;探究权证、etf、股指期货等新产品的营销和服务方法
11、并大力推广;对市价托付等交易制度创新要保持高度的敏感,加强跟踪、消化;乐观帮助总部业务部门开展企业融资、财务顾问、债券分销等业务,将营业部打造为地区的产品销售中心和综合业务开拓的分支机构。 推动客户经理制,打造销售队伍。推行经纪人制度是行业进展的大势所趋,经纪业务要仔细讨论行业内实施经纪人制度的阅历和教训,探究适合公司的销售队伍建设模式,推动部分营业部的客户经理制试点,逐步完善客户经理招募、培训、治理、支持的体系,为建立一支具有适度规模和较强开拓力量的销售队伍打好基础。 2、固定收益业务 下半年实现业务收入2500万元,完成国债承销量60亿元,国开行金融债完成45亿元。 连续强化企业债主承销项
12、目的开发力度。加大对企业债项目开发的战略投入,充分利用公司在部分地区的资源优势,推动与投行、并购、讨论等部门的协作开发,并加强与外部机构的合作,争取在年内完成1-2家主承销的发行,实现业务收入1000万元,并增加3-4个储备项目。 探究内部报价机制,进一步挖掘债券撮合业务的潜力。通过例会制度、交易员手记及互联网群组会议模式等方式,在部门内部建立交易信息的沟通渠道,探究内部报价机制,提高撮合交易的胜利率,提升撮合业务的创利力量,实现银行间债券市场现券交易实现差价收入1500万元。 加强项目和客户的储备工作。乐观探究适合业务进展与竞争需要的客户开发和治理手段,建立多层次的客户维护模式,有方案有针对
13、性地开发新客户,下半年要新增10家左右的核心客户。 加强创新讨论,探究新的业务机会。随着债券收益率不断上升,债券市场的风险得到很大释放,将来投资机会开头增加,同时,债券市场创新产品与交易手段不断推出,短期融资券、资产证券化等新产品日益丰富,国债期货等新型交易方式也在酝酿之中。固定收益证券总部要亲密跟踪市场的进展动态,加强创新讨论,探究新的业务机会和赢利模式,拓宽赢利渠道。 乐观推动固定收益证券讨论中心建设,加快中国固定收益证券网的完善与推广工作。适度增加讨论投入,连续提高讨论报告的精确性、实效性,增加讨论中心的曝光率,提高市场认同度和知名度。加快中国固定收益证券网的改版工作,丰富网站的资讯内容
14、,并通过举办活动等形式扩大网站影响,推动固定收益品牌建设和业务进展。 3、投行业务 下半年,投资银行业务合计完成营业收入2,460万元。 ipo和再融资业务并举,完成投行业务重心转移。随着股改进入尾声,市场融资功能恢复,投行业务的主战场转向以企业融资为主的业务领域,全流通的市场环境也促进了投行业务由单一化向多元化转变。投行业务部门要将各项资源配置到ipo、再融资等业务,亲密跟踪证券发行市场的政策和规章变化,加强学习、培训,加快现有项目的跟进完成。 加大核心客户开发力度,提高项目储备数量和质量。以广西为基地,选定3-4个重点省份区域,整合固定收益、讨论、并购等部门的资源进行重点开发,培育一批核心
15、企业和优势项目,力争做实做透广西市场,在其他区域实现业务突破,初步确立投行业务在重点地区的竞争优势。完成3-4家ipo材料上报,2-3家再融资跟进并争取达成协议,9家股改项目操作完毕。 加强投行业务后台建设和人才储备。进一步完善业务质量掌握的执行机制,优化风险掌握治理架构;调整内核委员,加强发行内核小组的风险掌握功能;设立销售部门,建立公司承销业务销售网络。同时,乐观引进专业人才,充实投行业务队伍,解决保荐人数量对投行业务进展的制约问题,争取保荐人数量从现有的6人增加到10人左右。 4、自营投资业务 下半年,完成营业收入1125万元,实现利润906万元。 下半年,证券投资部要在严格执行公司有关
16、风险掌握和投资决策制度的前提下,依据市场的新变化和消失的新机会,加强新产品讨论,乐观探究多元化的二级市场运作模式,对公司投入的5000万自营资金科学规划,进行合理的资产配置,确保年底取得较好的投资业绩。 5、讨论业务 进一步加强公司内部讨论资源的整合,以讨论带动业务进展。公司研发中心、固定收益、投行、经纪、投资和资产治理等部门都具备讨论力气,各有侧重和优势,公司尝试对讨论资源进行整合,上半年取得了较好的效果。要连续推动讨论合作的机制建设和组织结构创新,进一步理顺讨论体系。加快讨论与业务的融合,完善部门间协调运作机制,探究研发中心对业务部门的服务模式;建立互动沟通渠道,加强讨论成果在公司各业务部
17、门和营业部的推广力度。研发中心要从为业务部门供应讨论支持,逐步上升到引导业务开发、参加业务开发。 在重点行业实现突破,树立讨论品牌。巩固现有的大能源板块的讨论力气,增加实地调研活动,连续进行纵深的讨论,并加强与同业、机构客户和媒体之间的沟通,以大能源领域的讨论为突破口,树立品牌讨论员,打造公司的特色讨论品牌。 加强讨论团队的建设。下半年要进一步引进讨论业务骨干,充实讨论力气,提升讨论水平。 一、加强员工队伍建设,努力探究规范化管理途径 1、连续加强员工的思想工作,引导她们坚固确立保教意识、服务意识,工作中树立仆人翁精神; 2、树立全体保教人员的求知意识,学会向书本学习,向同事学习,向自己学习,
18、在学习中乐观探究,勇于创新,不断提高自身素养,增加自信。 3、连续坚持每日巡察制度,准时发觉问题,分析症结,并与相关人员交换看法,发挥指导功效。 4、连续实施员工工作考核制度,奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的乐观性与主动性,提高工作质量。 二、加强财务管理,开源节流,创建节省型幼儿园 1、加强园资园产管理,努力发挥现有资产的效益。连续探究物材管理的科学性,进一步完善固定资产的管理,定期检查各班室的资产状况,督促加强保管,降低损坏与流失,爱惜并合理使用园内设施设备;仔细做好各类检修工作,对小型修理工作尝试自己动手完成,竭尽所能节省修理经费开支。期末仔细进行资产的清理核对工作。 2、严格执行财务
19、制度,仔细执行购物审批制度,合理使用好各类经费,不断改善和优化办园条件。规范收费,落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则,全园上下努力形成“_幼是我家,勤俭治家为大家”的节省风尚,大力提倡保教人员利用平安无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设,乐观提倡节省水、电、煤气、材料等,削减铺张。为节省资源,本学期将加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的管理。定期清查、审核办公用纸状况,加强领用纸张记帐制度,削减不必要的纸张铺张。水电的使用上要严防跑、冒、滴、漏,发觉问题,准时处理,把水电费降低到历史最低水平。 三、加强卫生与平安管理,提高操作规范化 1、连续抓好环境卫生工作,明确责
20、任区与责任人,并加强检查和指导,确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导,切实落实食品卫生法和卫生保健制度,规范操作。 3、进一步强化门卫人员的平安责任意识,严格执行外来人员的查询和登记工作,严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、定期进行平安检查,不断完善和改进工作。仔细执行每周一次的平安检查制度,准时地做好各种物品、器械的保养和修理,确保平安使用。 5、切实做好消防平安工作,连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒用品的管理,做到专人保管、限量发放,以备不测。 6、强化保教人员的平安责任意识,对比期初“平安工作责任书”的有关
21、条例,把握本班的平安工作重点,每天讲、常常讲,紧绷平安弦,坚持以防为主,消退隐患,做到平安第一。同时要加强对幼儿进行平安自救教育,本学期拟组织一次紧急疏散演练,各班还要进行一次有关平安自救的集体教学活动。 _年初,_有限公司正式进入项目运营,财务部在做好前期核算的基础上乐观协作公司各部门的运营工作,从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金方案管理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的
22、重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管,这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好,下面做详细的会计下半年工作方案。 一、财务职能的完善与扩展 由于_公司是由20_年8月份收购过来的,原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了乐观的完善。建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径全都。 1、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。 2、设置了资金方案表格及方法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的基础。 公司实行“资
23、金方案管理”,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门管理人员充分地熟悉资金方案的重要性,财务亲自拟定了各项详细实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金方案管理,按月做好资金方案的汇总与分析工作并准时上报公司决策层。 3、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的全都。 4、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告,充分反映公司整体项目运营绩效状况、
24、细致反映公司资金往来及成本费用等详细指标变动。其目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满意管理层对项目运营状况的了解和分析。 5、为了使会计核算工作规范化,从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手,对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求准时装订、干净整齐。 6、财务学问的培训,通过纳税_及_税务事务所的培训与沟通,提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握。 二、详细职能管理 (一)财务核算工作 财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能准时有效的完成。 1
25、、财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。 如对一些票据不完善、未列入资金方案内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 2、成本核算 随着公司“_”项目进行,工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度管理进行付款,对_x建设集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款,并要求对方准时开具工程款项发票。这样有利于清楚准时的核算开发成本。 3、销售核算 上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好,实
26、现销售x户,销售额x万元。财务部在整个销售流程中乐观做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行乐观沟通,并督促银行放款,保证资金准时到位。 5月份公司加强了财务部销售核算力气,确定专人进行销售收款、与销售部门连接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。 财务部按月准时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化 _年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6
27、月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。 5、合同管理 财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、纳税申报 由于房地产行业的特别性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,1-6月公司应缴纳各项税收x万元左右,财务部在严格根据税法进行核算与申报的基础上,乐观与税务部门沟通,实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。 回顾上半年虽然为公司项目营运做出乐观的工作,但也存在一些不足,表现在部分财务人员的工作力量需要进一步提高,财务部分工作还需要进一步完
28、善。对于下半年,财务部做出以下方案和部署:推动会计标准化工作,从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。 2、加强内部财务管理工作,实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行准时反映和分析等措施。 3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识,加强财务人员的定期培训。 4、做好资金统筹方案,保障项目运营。 下半年工作方案支配 篇3 在过去的上半年仓库所做的工作主要是在硬件上的规划和制度上的完善。仓库管理流程的模式已有一个雏形,同时本月将推行仓库管理制度,从而仓库的管理开头逐步走向正规化。将来的下半年,工作要更细化,盼望仓库的管理能更上一个台阶,依据公
29、司的实际状况,有望在下半年嵌套上新的ERP系统。本人对仓库管理作出下半年的工作方案如下: 一、流程规划 1.完善部门组织架构图/人员编制图 2.制订作业流程图 3.加强完善仓库作业标准 4.新增仓库管理职务说明书 5.仓库作业指导书(仓库收发作业程序)修订 6.仓库管理制度的修订及完善 二、人员培训/6S工作 1.对仓库管理职员的培训(传达上级指示精神,政策及方案) 2.在职教育(工作态度,敬业精神,协作性,乐观性) 3.讲解6S工作内容 4.对仓库管理的实施方案及措施 5.在仓库作一些标语和警语张贴于仓库内,起到肯定的宣扬作用,并促进仓库管理制度的执行 三、仓库办公室的布置及规划(先做好办公
30、室的5S工作) 1.张贴部门组织架构图 2.张贴仓库管理流程图 3.张贴仓库管理作业标准 4.张贴标语 5.建立文件资料柜(集中存放仓库程序管理类文件,帐单,资料等) 四.逐步规范作帐及仓库盘点作业流程 1.先做好必要的手工帐 2.仓库电脑帐的输入和输出 3.特别帐目的处理 4.仓库盘点作业方法和流程 5.其它细则等 20_年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关怀帮忙下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素养和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20_年上半的各项工作总结如下,敬请各位领导提出珍贵的看法。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。 半年来,本
31、人仔细遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时刻,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,仔细领悟法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的职责感和事业心。专心主动领悟专业学问,工作态度端正,仔细负责地对待每一项工作。 二、工作潜质和详细业务方面。 我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每一天发货的数量报给客户,核对客户收货状况与数量,整理现款现货的客户开出收据,统计每一天入库和出库的数量。 我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年的各项任务: 1、统计状况:能准时做到电话跟踪客户收货状况与数量
32、核对,做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况:原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对精确。如有多或是少的状况,要准时汇报给选购部。 3、仓管报表:做好每一天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量基本精确。 三、存在的不足。 总结半年的来的工作,虽然取得了必需的成果,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必需差距。一方面,由于个人潜质素养不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必需的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时刻比较紧,工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成
33、,上报状况不够准时。 四、20_年下半年工作方案 下半年我将进一步发扬优点,改善不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作: 一是加强工作统筹,依据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行详细谋划,明确资料、时限和需要到达的目标,加强部门与部门之间的协同协作,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增加工作实效。 二是加强工作培育。始终持续良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、专心进取的工作作风。 下半年工作方案支配 篇4 20_年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关怀支持下,完成了筹建工作并顺当开业,在业务的进展上也取得了较
34、好的成果,占据了肯定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结20_年的工作阅历并结合地区的实际状况,制定如下工作方案: 一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在20_年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控力量。 1、对承保业务准时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来掌握承保风险,打算承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署看法后上报审批,确保此类业务的严格承保。 2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子
35、化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务方案。 3、建立健全重大标的业务和特别风险业务的风险评估制度,确保风险的合理掌握,同时依据业务的风险状况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。 4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,娴熟把握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素养,为公司业务进展供应良好的保障。好文章尽在 二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。 随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而
36、保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过20_年的努力,我司已在市场占有了肯定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务进展的不断深化,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在20_年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。 1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣扬力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满足最大化。 2、
37、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素养,严格奉行“热忱、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、快速、精确、合理”的原则,严格根据岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。 3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个掩盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素养,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘精确,定损合理,理赔快捷。 4、在20_年6月之前完成15营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户供应高效、便捷的保险
38、售后服务。 三、加快业务进展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。 依据20_年中支保费收入1515万元为依据,其中各险种的占比为:机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。20_年度,中心支公司拟定业务进展规划方案为实现全年保费收入1515万元,各险种比例方案为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,方案的实现将从以下几个方面去实施完成。 1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力进展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20_年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在进展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新
39、的台阶。 2、仔细做好非车险的展业工作,选择访问一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20_年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。 3、乐观做好与银行的代理业务工作。20_年10月我司经过乐观地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议,20_年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战
40、略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。 在新的一年里,虽然市场的竞争将更加激烈,但有省公司的正确领导,中支将开拓思路,奋力进取,去制造新的业绩,为做大做强公司保险事业而奋斗。 随着新学期的到来,_职业技术学院_系生活部也面临着新的挑战,我部也要连续发扬生活部的优良传统,在连续做好本职工作的同时,极力协作好其它部门的工作。信息学院生活部始终以“服务同学,宣扬自己”为工作原则,在全心全意为学院同学们服务的同时,努力将生活部由幕后推向前台,打造自己的精品活动,以崭新的姿势迎接挑战,以乐观的态度做好自己的本职工作。基于以上状况,现对_职业技术学院_系生活部本学期的工作方案做如下支配: 一.自身建
41、设 1.加强自身建设,明确工作思路,完善自身管理。在院领导和主席团的指导下,我部要依据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责,让老师以及同学们看到的是一个有组织,有纪律的生活部。 2.努力完成生活部的各项工作,仔细学习各项规章制度,从部长到干事做到一切严格遵守纪律,听从组织支配。 3.严格摆正工作,学习,生活三者关系。工作态度乐观端正,做到任务落实到位,责任落实到人。工作中应当注意效率,质量和可操作性。在可操作性强,保证质量的同时,提高工作效率,少做“无用功”。 4.留意准时反馈信息,不论部长级或者是干事,在工作中遇到困难首先准时解决,自己难以解
42、决的事情应准时向上级汇报,以免耽搁工作。 二.工作制度: 1.遵守学校的各项规章制度,遵守同学会的章程及各项规章制度。 2.本着“从同学中来,到同学中去,全心全意服务同学”的宗旨,为信息学院尽自己最大的努力。 3.生活部的每位成员都要养成乐观热心,吃苦耐劳,仔细负责的工作作风。 4.生活部要连续作好同学同学校后勤方面的联系人,协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食,平安等方面的相关看法和建议,并准时传达给相关的部门。 5.维护同学们的基本利益,确保同学们生活满意有序进行的基础上,努力使同学们的高校生活更为丰富多彩。 6.生活部成员要严格要求自己,不论是在学习、工作,还是生活方面,时刻留
43、意在同学们心目中的形象,不得做出有损信息学院同学会的事情,应争取在各个方面起到模范带头作用。 7.因有特别事情不能正常参与例会及工作时,应提前向部长请假。 三.常规工作: 1.宿舍管理 每周定期检查宿舍卫生(每周四下午5:30)。 不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。 2.宿舍卫生学问教育 在换季的时候为大家供应一些预防疾病的学问,以板报和宿舍栏的形式来宣扬预防疾病的学问。 3.开展丰富的校内活动 “和谐校内,你我争先”“温馨之家”宿舍评比,作为_职业技术学院_系生活部优秀的校内活动,始终得到老师以及同学们的好评。我们这学期在根据以往评比原则的基础上将力求有所创新,新的学期,新的工作也将以新
44、的面貌接受老师的审查。 四.其他工作的开展 1.在即将到来的第10届_职业技术学院运动会期间做好后勤保障工作。为_系的运动健儿们尽自己最大的努力做好后勤工作,使他们没有任何后顾之忧,争取为_系取得更好的成果。同时全力协作其他部门在运动期间的各项工作。 2.乐观协作同学会其他部门本学期的各项工作,在同学会内部树立“有困难,生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作,共同为_职业技术学院美妙的明天贡献自己的一份力气。 3.定期召开生活部例会,重要会议时做必要的会议记录。范文大全 以上是本学期的工作方案。生活部全部干部以及干事将一如既往,以最饱满的热忱,最乐观的态度投入到工作中,乐观协作信息学院其他
45、各部门的工作,确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦,贡献出最大的力气。 下半年工作方案,物业部把一期交房作为契机,着重从质量管理的全员参加、服务水平的全面提升、物业管理前后环节的规范、员工补给资源的完善、物业企业的经营策划等方面着手打造具有_特色的物业管理品牌。 回顾上半年的工作中,我们遇到了不少困难,在面对这些困难时也显现出我们对突发大事的预见性不强,处理详细事务时对细节关注还不够。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满足”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升,在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足,业主满足,员工满足。我们会在今后的工作中从仔细总结阅历教训,从自身找缘由,加强管理队伍及员工队伍建设,不断提升管理水平及员工素养,把物业部这支团队打造成为综