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1、冶金企业班组长安全培训来自资料搜索网()海量资料下载第一页，编辑于星期六：十七点八分。班组长安全培训第二页，编辑于星期六：十七点八分。第一部分：班组长与班组安全管理第一部分：班组长与班组安全管理 第一章：班组长与安全生产第一章：班组长与安全生产第一节、冶金行业主要的危险因素有哪些？（第一节、冶金行业主要的危险因素有哪些？（P6）炼铁危险因素：炼铁危险因素：1、中毒窒息：、中毒窒息：2、粉尘和毒物、粉尘和毒物3、高温和辐射。、高温和辐射。炼钢危险因素：炼钢危险因素：1、转炉炉前与炉下区域：、转炉炉前与炉下区域：2、转炉高层平台：、转炉高层平台：3、一次除尘系统、一次除尘系统4、介质管道、介质管道
2、第二节、班组长对企业安全生产有哪些作用？（第二节、班组长对企业安全生产有哪些作用？（P12）1、是基层组织的领导人，班组生产指挥中心处于核心地位、是基层组织的领导人，班组生产指挥中心处于核心地位 2、是生产和管理的各要素相互贯通的枢纽，既是指挥者也是组织者、是生产和管理的各要素相互贯通的枢纽，既是指挥者也是组织者第三节、班组长的素质要求有哪些？（第三节、班组长的素质要求有哪些？（P13)1、思想政治素质，、思想政治素质，2、专业技术素质，、专业技术素质，3、组织管理素质，、组织管理素质，4、文化素质，、文化素质，5、心理和身体、心理和身体素质素质第四节、简述班组长在安全生产中的职责？（第四节、
3、简述班组长在安全生产中的职责？（P14）1、宣传贯彻安全生产方针政策，、宣传贯彻安全生产方针政策，2、开好班前班后会落实、开好班前班后会落实“五同时五同时”，认真进行，认真进行“两交两交两查两查”，3、编制安全目标及实施计划，、编制安全目标及实施计划，4、搞好安全日活动，抓好安全评价预防和预测工作。、搞好安全日活动，抓好安全评价预防和预测工作。5、检查作业场所及责任区落实安全措施，、检查作业场所及责任区落实安全措施，6、对异常以上事件要认真抓好、对异常以上事件要认真抓好“四不放过四不放过”，7、抓好现场设备设施工具管理工作，抓好现场设备设施工具管理工作，8、搞好传、帮、带提升班组成员安全意识。
4、、搞好传、帮、带提升班组成员安全意识。第三页，编辑于星期六：十七点八分。第二章：班组长应具备的安全生产法规知识第二章：班组长应具备的安全生产法规知识第一节：班组长应如何贯彻执行安全生产方针第一节：班组长应如何贯彻执行安全生产方针(P17)、牢固树立、牢固树立“安全第一安全第一”的思想，严格遵守规章制度，的思想，严格遵守规章制度，2、掌握扎实的专业技术知识，起到到头认得作用、掌握扎实的专业技术知识，起到到头认得作用 3、做好板组成员的思想工作，增强安全生产防范意识、做好板组成员的思想工作，增强安全生产防范意识 4、加强现场管理，防患安全事故发生、加强现场管理，防患安全事故发生 5、加强安全教育，
5、奠定安全生产基础、加强安全教育，奠定安全生产基础 6、开展安全活动，提高安全生产水平、开展安全活动，提高安全生产水平第二节：新修订的第二节：新修订的工伤保险条例工伤保险条例对从业人员应享受的工伤保险作了哪些具体对从业人员应享受的工伤保险作了哪些具体规定（规定（P23）新新工伤保险条例工伤保险条例2011年年1月月1日起施行（日起施行（8章章67条）条）1、生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例国务院国务院493号号 2、特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例国务院国务院373号文。号文。3、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国务院关于进一步加强企业安全生产工作的
6、通知国发国发【2010】23号号 4、生产安全事故信息报告和处置办法生产安全事故信息报告和处置办法安监总局令安监总局令21号号 5、安全生产事故隐患排查治理暂行规定安全生产事故隐患排查治理暂行规定安监总局局长会议安监总局局长会议 6、生产安全事故应急预案管理办法生产安全事故应急预案管理办法安监总局令安监总局令17号号 7、作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定安监总局令安监总局令23号号 8、劳动保护用品监督管理规定劳动保护用品监督管理规定安监总局令安监总局令1号号 9、生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定安监总局令安监总局令3号号 10、冶金企业安全生产
7、监督管理规定冶金企业安全生产监督管理规定安监总局局长会议安监总局局长会议 11、特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定安监总局令安监总局令30号号 12、建设项目安全设施建设项目安全设施“三同时三同时”监督管理暂行办法监督管理暂行办法安监总局令安监总局令36号号第四页，编辑于星期六：十七点八分。第三节、简述职工在安全生产中的权利义务（第三节、简述职工在安全生产中的权利义务（P39）权利：权利：1、劳动保护权，、劳动保护权，2、安全生产知情权，、安全生产知情权，3、参与安全生产管理权，、参与安全生产管理权，4、安、安全生产监督权，全生产监督权，5、安全生产教育培
8、训权，、安全生产教育培训权，6、职业健康防治权，、职业健康防治权，7、拒绝违章、拒绝违章指挥权，指挥权，8、停止作业避险权，、停止作业避险权，9、工伤保险和民事索赔权，、工伤保险和民事索赔权，10、提请劳动争、提请劳动争议处理的权利。议处理的权利。义务：义务：1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务，、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务，2、服从安全生产管理的义务，、服从安全生产管理的义务，3、正确佩戴和使用劳动保护应聘的义务，、正确佩戴和使用劳动保护应聘的义务，4、发现事故隐患及时报告冰抢险、发现事故隐患及时报告冰抢险救灾的义务，救灾的义务，5、接受安全生产培训教育的义务，、接受安全生产培
9、训教育的义务，6、改善工作环境和爱护生产、改善工作环境和爱护生产设施设备的义务。设施设备的义务。第四节：安全生产违法行为的法律责任包括哪几种第四节：安全生产违法行为的法律责任包括哪几种 （P43）三种：三种：1、民事责任，、民事责任，2、行政责任，、行政责任，3、刑事责任。、刑事责任。第五页，编辑于星期六：十七点八分。第三章：冶金企业班组长安全管理第三章：冶金企业班组长安全管理第一节：班组安全管理有哪些原则（第一节：班组安全管理有哪些原则（P46P46）1 1、目的性原则，、目的性原则，2 2、民主性原则，、民主性原则，3 3、规范性原则、规范性原则第二节：班组长安全管理的基本内容有哪些（第二
10、节：班组长安全管理的基本内容有哪些（P47P47 1 1、安全生产管理，、安全生产管理，2 2、安全技术，、安全技术，3 3、职业健康、职业健康班组安全管理常用的方法有哪些（班组安全管理常用的方法有哪些（P48P48 ）1 1、安全目标管理，、安全目标管理，2 2、标准化安全管理，、标准化安全管理，3 3、”三五三五”目标管理，目标管理，4 4、六有、六无、六有、六无”班组安全管班组安全管理理第四节：简述班组班前会的内容和方式（第四节：简述班组班前会的内容和方式（P56P56）1 1、班组长同与会班组成员一同做安全宣誓、班组长同与会班组成员一同做安全宣誓 2 2、班组长总结安全生产工作，并结合
11、生产内容及作业特点，成员精神状态，分析存在的危险因素，、班组长总结安全生产工作，并结合生产内容及作业特点，成员精神状态，分析存在的危险因素，强调安全注意事项。强调安全注意事项。3 3、让个别成员谈谈操作安全经验或某项操作的特殊体会。、让个别成员谈谈操作安全经验或某项操作的特殊体会。4 4、每天召开班前会，并做好会议记录，由每位与会成员签字确认，已被发生事故时查、每天召开班前会，并做好会议记录，由每位与会成员签字确认，已被发生事故时查阅，可便于查清原因，分析责任。阅，可便于查清原因，分析责任。第五节：简述劳动组织管理的基本内容（第五节：简述劳动组织管理的基本内容（P59P59）1 1、做好劳动分
12、工和人员分配，时行劳动专业化，组织好轮班制，实行多设备看管的组织工作、做好劳动分工和人员分配，时行劳动专业化，组织好轮班制，实行多设备看管的组织工作方法和工作的组织。方法和工作的组织。2 2、班组定远要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人以及内部各工种之间的关系。、班组定远要注意安排好基本生产工人、辅助生产工人以及内部各工种之间的关系。3 3、劳动定员管理劳动定员管理 4 4、劳动纪律、劳动纪律第六页，编辑于星期六：十七点八分。第四章：班组长管理艺术与先进管理经验第四章：班组长管理艺术与先进管理经验第一节：班组长常用的安全管理方法有哪些（P61）1、班组长应注重的安全谈心方法，2、班组应注重职
13、业道德建设，3、班组长应注重沟通能力的提升，4、班组长应注重下属安全创新潜能的激发第二节：简述班组长的管理艺术和方法（P66）1、爱与恨，2、顺与逆，3、钢与柔，4、赏与罚，5、标与本。第三节：班组长和员工沟通的技巧主要有哪些（P67）1、倾听技巧，2、气氛控制技巧，3、推动技巧。第四节：简述班组安全文化建设的作用（P69）答:安全文化是安全价值观，信念、道德、理想、风气、行为准则的复合体，是安全观念和安全行为准则的总和，它是社会文化的一个组成部分。安全文化是安全生产及管理的基础和背景、理念和精神支柱，一经形成，对安全生产的影响就会有惯性和持久性。第五节：总结白国周班组管理的先进经验（P82）
14、1、秉遵安全第一理念，2、注重生产质量，3、刻苦钻研努力学习，4、以人为本亲善求和，5、坚持不懈尽职尽责。第七页，编辑于星期六：十七点八分。第五章：冶金企业班组长作业现第五章：冶金企业班组长作业现场安全管理场安全管理第一节：作业现场第一节：作业现场“”6S“管理法的含义是（管理法的含义是（P87）1、整理，、整理，2、整顿，、整顿，3、清扫，、清扫，4、清理，、清理，5、素养，、素养，6、安全。、安全。含义：它以全体职工的行为养成为目标，通过对每一个人，每件事、每一天、每含义：它以全体职工的行为养成为目标，通过对每一个人，每件事、每一天、每一处行为的规范，实行全员控制，生产过程控制和重点人员控
15、制一处行为的规范，实行全员控制，生产过程控制和重点人员控制第二节：安全色主要有哪几种，有哪些用途（第二节：安全色主要有哪几种，有哪些用途（P90）GBZZ158-2003 1、警示标识，、警示标识，2、警告标识，、警告标识，3、指令标识，、指令标识，4、提示标识，、提示标识，5、警示线，、警示线，6、基本警示语。、基本警示语。1、红色：禁止标识，、红色：禁止标识，2、黄色：警告标识，、黄色：警告标识，3、蓝色：指令标识，、蓝色：指令标识，4、绿色：提示标识，、绿色：提示标识，第三节：冶金企业应从那几个方面加强车间安全管理工作（第三节：冶金企业应从那几个方面加强车间安全管理工作（P97）1、完善
16、安全规章制度，、完善安全规章制度，2、定期组织安全检查，、定期组织安全检查，3、建立安全台帐和安全档案，、建立安全台帐和安全档案，4、抓、抓好安全技术教育，好安全技术教育，5、选好车间安全员，、选好车间安全员，6、四不放过事故管理，、四不放过事故管理，7、加强、加强 安全信安全信息交流和收集。息交流和收集。第四节：简述标准化企业考评程序（第四节：简述标准化企业考评程序（P121）答：答：1、企业自评，、企业自评，2、申请，、申请，3、评审，、评审，4、公告，、公告，5、证书牌匾颁发。、证书牌匾颁发。第八页，编辑于星期六：十七点八分。第六章：冶金企业生产安全技术第六章：冶金企业生产安全技术与事故
17、预防与事故预防第一节：简述烧结厂生产安全技术与事故预防措施（第一节：简述烧结厂生产安全技术与事故预防措施（P132）答：答：1、铁精矿运输，措施：安全设施齐全，实现自动化、铁精矿运输，措施：安全设施齐全，实现自动化 2、粉尘，、粉尘，措施：用干法除尘措施：用干法除尘 3、生石灰处理，措施：采取密闭措施，不能加水过多。、生石灰处理，措施：采取密闭措施，不能加水过多。4、燃料细碎，、燃料细碎，措施：来料确定规格，胶带人工挑选，吸铁器。措施：来料确定规格，胶带人工挑选，吸铁器。第三节：简述炼钢生产事故预防措施（第三节：简述炼钢生产事故预防措施（P141）答：答：1、炼钢厂房的安全要求，、炼钢厂房的安
18、全要求，2、防爆安全措施，、防爆安全措施，3、烫伤事故预防。、烫伤事故预防。第六节：煤气爆炸事故的预防措施第六节：煤气爆炸事故的预防措施(P148)煤气爆炸是煤气和空气混合到一定比例，遇明火、电火花，燃点以上温度等即发煤气爆炸是煤气和空气混合到一定比例，遇明火、电火花，燃点以上温度等即发生爆炸，爆炸不需具备三个条件生爆炸，爆炸不需具备三个条件1、煤气浓度超标，、煤气浓度超标，2、受限空间超压，、受限空间超压，3、存在点火源、存在点火源第九页，编辑于星期六：十七点八分。第七章：重大危险源辨识监控与事第七章：重大危险源辨识监控与事故隐患排查治理故隐患排查治理第一节：第一节：生产经营单位对重大危险生
19、产经营单位对重大危险源源的管理监控负哪些职责的管理监控负哪些职责（P156）1、生产经营单位生产经营单位的主要负责人的主要负责人对对本单位的本单位的重大危险重大危险源安全源安全管理管理与与监控监控工作全面负工作全面负责责 2、生产经营单位生产经营单位应当每两年至少应当每两年至少对对本单位的本单位的重大危险重大危险源进行一次安全评估源进行一次安全评估 13、第二节：冶金企业隐患排查治理的主要内容有哪些（第二节：冶金企业隐患排查治理的主要内容有哪些（P158）1、三同时，、三同时，2、重大危险源点措施，、重大危险源点措施，3、起重机械是否达到安全规程，、起重机械是否达到安全规程，4、隔离防爆措、隔
20、离防爆措施，施，5、煤气生产现场泄露监控，、煤气生产现场泄露监控，6、生产工艺空控制，、生产工艺空控制，7、各种气体控制，、各种气体控制，8、危害因、危害因素空控制，素空控制，9、现场防护措施。、现场防护措施。第三节：简述安全生产检查的内容（第三节：简述安全生产检查的内容（P165）1、生产现场安全检查，文件和记录检查，、生产现场安全检查，文件和记录检查，3、现场抽验查证或演练，、现场抽验查证或演练，4、安全检查活动、安全检查活动控制，控制，5、生产安全事故隐患确定。、生产安全事故隐患确定。第十页，编辑于星期六：十七点八分。第八章：作业场所职业危害防护第八章：作业场所职业危害防护第一节：粉尘对
21、人体有哪些危害，防尘综合治理措施有哪些（P182）1、尘肺病，2、全身中毒，3、癌症。综合措施：1、革、2、水，3、密，4、风，5、护，6、管，7、教，8、查简述高温作业的防护措施（P186）答：1、技术措施：1)合理布局和疏散热源，2、隔绝热源，3、通风降温，4、安装空调，5、工艺改革。2）管理措施，1)宣传防治中署的科普知识，2)合理安排工作时间，避开最高气温，3)轮换作业，缩短个体作业时间。3）卫生保健措施，1、预防性体检，2、加强个人防护，3、作业人员及时补充水分。第二节：简述防尘口罩的使用方法（P197）答：1、使用时应根据空气中的粉尘浓度分别采用复式或简易式防尘口罩，2、防毒口罩的
22、使用，则应根据不同毒气环境选用相应型号、性能的虑毒罐，3、选用的防尘、防毒口罩必须经过国家制定部门鉴定，达获得到技术要求并生产许可证的方可使用。4、送风式呼吸防护用品，使用时应注意导管和面罩结合的密闭性，且导管的中间部分不应有接头。第十一页，编辑于星期六：十七点八分。第九章冶金企业事故现场应急处置第一节:煤气爆炸事故处置措施有哪些(P208)1、事故区域要及时进行安全警戒，防止他人误入危险区，事故隐患未彻底消除，安全警戒不得解除2、煤气管道和设备发生煤气爆炸未着火时可立即关闭阀门，切断气源，同时向管道内同时通入大量蒸汽或氮气，冲淡残余煤气以防再次爆炸3、煤气管道和设备发生煤气爆炸未着火时，应按
23、着火事故处理，严禁突然切断煤气来源，防治回火爆炸。4、因爆炸造成大量煤气泄漏，一时不能消除的应先适当降低煤气压力，并指挥危险区域人员撤出现场，以防煤气中毒。5、当发生煤气爆炸事故，在未查明事故原因和采取必要安全措施前，不得向煤气设施复送煤气。第二节：简述骨折现场急救可以采取地的方法(P213)答：1、肢体骨折可用夹板、木棍、竹竿等将断骨上下方二个关节固定2、开放性骨折，伴有大出血，先止血、在固定3、疑有颈椎损伤，再让伤员平卧后，用沙袋放在头部两侧，使颈椎固定不动4、腰椎骨折，应将伤员平卧在硬木板上，并在腰椎躯干及两下肢一同进行固定，预防瘫痪5、送医院治疗第十二页，编辑于星期六：十七点八分。第十
24、章：冶金企业班组反“三违”行为第一节：“三违”的危害（P221）1、违章指挥产生的危害，（11项）1）劳动纪律松弛，生产管理混乱，2）开工前不交代安全措施，3）使用超期动火票，4）动火前不进行安全教育，5)强令职工违章作业,6)违章指挥员工进行运转设备检修，8）对事故隐患不及时处理，继续作业，9）私自改变工艺模式，10）对安全不负责任，11）对特种作业人员不进行专业培训考核上岗。2、违章操作产生的危害，（7项)1）穿戴钉3、违法劳动纪律产生的危害(13项）第二节：冶金企业安全作业过程中常见的违章行为有哪些（P223）（20项）第三节;安全行为养成的“六预”分别简述其中内容(P229)答：1、预
25、知，2、预想，3、预教，4、预警，5、预测，6、预报。第十三页，编辑于星期六：十七点八分。第十一章：班组典型安全事故警示案例你从吊带断裂粉料包坠落伤人事故中学到了哪些经验教训(P235)答：1、原因：1）直接原因，2)间接原因2、防范措施：1)、2)、3）、4）、误开人孔导致人员窒息死亡事故的事故原因有哪些。(P236)答：原因：防范措施第十四页，编辑于星期六：十七点八分。企业安全生产制度的分类企业安全生产制度的分类 生生产产经经营营单单位位的的安安全全生生产产规规章章制制度度可可概概括括划划分分为为安安全全生生产产管管理理制制度度和和安全操作规程两大类。安全操作规程两大类。第十五页，编辑于星
26、期六：十七点八分。班组级教育内容本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律；本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律；本班组的安全生产状况、生产特点、作业环境、设备状本班组的安全生产状况、生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告办法；配合的安全事项，隐患报告办法；班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安
27、全要求，作业场所安全要求；安全要求；发生事故时的具体应变措施，包括报警、防止事故扩大、发生事故时的具体应变措施，包括报警、防止事故扩大、灾害扑救、伤员现场救护处理以及逃生自救等。灾害扑救、伤员现场救护处理以及逃生自救等。第十六页，编辑于星期六：十七点八分。事故案例教育。事故案例教育。帮帮助助他他们们充充分分认认识识事事故故后后果果的的严严重重性性，帮帮助助他他们们懂懂得得权权衡衡利利弊弊、趋趋利利避避害害、两两害害取取其其轻轻以以免免得得不不赏赏失失的的道道理理；确确立立：违违章章虽虽痛痛快快一一时时，但但发发生生事事故故却却痛痛苦苦终终生生，决决不不以以一一时时之之痛痛快快换换取取终终生生的
28、的痛痛苦苦；终终生生防防范范，分分秒秒谨谨慎慎的的观观点点。从从而而提提高高对对安安全全生生产产重重要要性性的的认认识识，增增强强安安全全意意识识，提提高高严严格格遵遵章章守守纪纪的自觉性。的自觉性。第十七页，编辑于星期六：十七点八分。帮帮助助他他们们明明白白：事事故故教教训训是是以以金金钱钱、鲜鲜血血甚甚至至生生命命为为代代价价换换取取的的。无无数数的的事事故故教教训训揭揭示示了了事事故故发发生生的的客客观观规规律律。生生产产经经营营单单位位的的安安全全生生产产规规章章制制度度就就是是针针对对事事故故发发生生的的客客观观规规律律而而采采取取的的防防止止事事故故重重复复发发生生的的有有效效措措
29、施施，必必须须自觉、严格遵守，若违反则必将受到事故的惩罚。自觉、严格遵守，若违反则必将受到事故的惩罚。第十八页，编辑于星期六：十七点八分。3 3、帮帮助助他他们们正正确确理理解解海海因因里里希希定定律律（330:29:1330:29:1），明明白白不不希希望望发发生生重重大大事事故故就就得得不不发发生生小小事事故故，要要不不发发生小事故就得不违章违纪的道理。生小事故就得不违章违纪的道理。4、帮帮助助他他们们懂懂得得事事故故既既有有偶偶然然性性也也有有必必然然性性；偶偶然然性性反反映映了了事事故故发发生生的的概概率率，事事故故是是偶偶然然发发生生的的；必必然然性性反反映映了了事事故故的的因因果果
30、关关系系，尽尽管管事事故故是是偶偶然然发发生生的的，但但只只要要具具备备事事故故发发生生的的条条件件，事事故故就就必必定定发发生生；事事故故的的偶然性寓于必然性之中。偶然性寓于必然性之中。第十九页，编辑于星期六：十七点八分。帮帮助助他他们们正正确确理理解解“三三违违”与与事事故故的的关关系系；确确立立：虽虽然然“三三违违”不不一一定定成成事事故故，但但事事故故多多因因“三三违违”，故故要要“做做一一万万，防防万万一一”的的观观点点。从从而而人人人人、时时时时、事事、处处都自觉、严格遵章守纪。事事、处处都自觉、严格遵章守纪。第二十页，编辑于星期六：十七点八分。2005年11月21日4：30左右，
31、汽车队司机钱某驾驶解放142型单机汽车倒运澳矿到炼钢厂4#转炉上料口等待卸料。上料岗位工赵某正在处理料口篦子上的卡料。大约10分钟后，钱某从驾驶室两侧倒车镜中发现汽车左右两侧没有人就往篦子上倒车，准备卸料，倒车时突然听见“咣铛”一声的刮撞声，同时从倒车镜中发现车后面有人影晃了一下，钱某马上将车往前开了3-4米远的距离，下车一看，发现上料工赵某躺在了料口篦子上，钱某急忙招呼在5#炉上料口正在上料的岗位工将赵某从篦子上抬出来后，立即送往迁西医院进行救治，但因伤势过重，经抢救无效死亡。第二十一页，编辑于星期六：十七点八分。原因分析1、司机钱某在对现场即没搞安全确认，又没有得到卸车指令的前提下，擅自倒
32、车卸料，是造成事故的主要原因。2、外雇工赵某对现场可能存在的危险估计不足，与司机没有搞好联系确认，是造成事故的次要原因。3、汽车队日常安全管理教育不到位，是造成此次事故的主要管理原因。4、上料承包队管理混乱，安全教育，联保、互保不到位，是导致此次事故的直接管理原因。5、炼钢厂对外包人员监管存在问题，是造成此次事故的又一管理原因。第二十二页，编辑于星期六：十七点八分。安全生产教育培训合格的标准安全生产教育培训合格的标准（1 1）管理人员应熟悉与本职管理工作相应的）管理人员应熟悉与本职管理工作相应的安全生产规章制度和具备与本职管理工作安全生产规章制度和具备与本职管理工作相应的安全生产技术知识、安全
33、生产管理相应的安全生产技术知识、安全生产管理知识和管理能力；知识和管理能力；（2 2）生产操作人员应具备必要的安全生）生产操作人员应具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能。能。第二十三页，编辑于星期六：十七点八分。安全生产检查制度安全生产检查制度安全检查是企业消除危险隐患，防止事故安全检查是企业消除危险隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，是企业发生，改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理最直接、有效的手段之一，安全生产管理最直接、有效的手段之一，通过安全检查能
34、及时发现存在的危险有害通过安全检查能及时发现存在的危险有害因素，以便有计划地采取措施，保证生产因素，以便有计划地采取措施，保证生产安全。安全。第二十四页，编辑于星期六：十七点八分。内容：内容：（1 1）查人的不安全行为。）查人的不安全行为。（2 2）查物的不安全状态。）查物的不安全状态。（3 3）查管理：）查管理：（4 4）查隐患整改。）查隐患整改。第二十五页，编辑于星期六：十七点八分。形式形式 安全生产检查可分为六种形式：安全生产检查可分为六种形式：（1 1）岗位日常安全检查；）岗位日常安全检查；（2 2）安全生产管理人员日常巡查；）安全生产管理人员日常巡查；（3 3）定期综合性安全大检查；
35、）定期综合性安全大检查；（4 4）专项安全检查；）专项安全检查；（5 5）季节性安全检查；）季节性安全检查；（6 6）隐患整改跟踪检查。）隐患整改跟踪检查。第二十六页，编辑于星期六：十七点八分。整改整改程序和程序和措施的落实措施的落实（1 1）要要做做到到“五五落落实实”即即：整整改改的的措措施施、人人员员、时时间间、资金和材料要落实；资金和材料要落实；（2 2）能及时整改的必须马上进行整改；）能及时整改的必须马上进行整改；（3 3）对对确确实实因因资资金金、技技术术、设设备备或或生生产产任任务务紧紧等等条条件件暂暂时时不不能能马马上上整整改改的的，必必须须制制定定整整改改计计划；划；（4 4
36、）隐隐患患整整改改后后，整整改改单单位位需需要要把把整整改改的的情情况以书面报告形式反馈；况以书面报告形式反馈；（5 5）收到反馈报告后，需要到现场验收，并要）收到反馈报告后，需要到现场验收，并要主管领导在反馈报告上签名。主管领导在反馈报告上签名。第二十七页，编辑于星期六：十七点八分。特种作业人员管理特种作业人员管理特种作业人员档案的范围：特种作业人员档案的范围：个人资料，包括：姓名、性别、藉贯、出生年个人资料，包括：姓名、性别、藉贯、出生年月日、身份证号码、文化程度、参加工作时间、工作月日、身份证号码、文化程度、参加工作时间、工作单位、职别、工种、健康检查记录和住址。单位、职别、工种、健康检
37、查记录和住址。安全培训教育记录，包括：参加特种作业安全培训教育记录，包括：参加特种作业人员专门的安全技术培训和考核的记录、本单位人员专门的安全技术培训和考核的记录、本单位对其进行的安全生产培训教育和考核的记录。对其进行的安全生产培训教育和考核的记录。第二十八页，编辑于星期六：十七点八分。证件资料，包括：特种作业操作证的发证日期、证件资料，包括：特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、特种作业操作证的编号、允许从事发证单位名称、特种作业操作证的编号、允许从事的特种作业名称、复审合格的日期和复审单位名称。的特种作业名称、复审合格的日期和复审单位名称。第二十九页，编辑于星期六：十七点八分。现场安全管
38、理现场安全管理（1 1）日日常常性性。只只要要生生产产在在进进行行，现现场场的的安安全全管管理理活活动便不能停止。动便不能停止。（2 2）继继承承性性。生生产产经经营营单单位位安安全全管管理理上上的的一一切切决决策策指指令令、组组织织协协调调的的成成果果均均要要落落实实到到这这个个层层次次上上来来，并并求求得得结结果果。换换句句话话说说，该该层层次次上上的的管管理理活活动动不不是是自自发产生，而是与上层次的管理指令密切相关。发产生，而是与上层次的管理指令密切相关。（3 3）双双重重身身份份。对对于于上上一一层层次次的的管管理理而而言言，该该层层次次的的人人员员是是被被管管理理者者、被被监监督督
39、者者，对对于于所所管管理理的的人机系统而言，该层次是管理者、控制者。人机系统而言，该层次是管理者、控制者。第三十页，编辑于星期六：十七点八分。（4 4）具具体体的的直直接接的的管管理理。管管理理功功能能直直接接对对管管理终端（人、机）发挥作用。理终端（人、机）发挥作用。（5 5）细细微微化化。该该层层次次上上的的管管理理活活动动被被尽尽可可能能地地细细化化，越越细细越越好好，需需要要细细微微的的经经验验和和操操作作技技巧巧，对对管管理理规规定定上上的的粗粗浅浅条条款款作作出出丰丰富富的的补补充充，从从而而必必须须充充分分发发挥挥该该层层次的管理者（操作者）的自主灵活性。次的管理者（操作者）的自
40、主灵活性。（6 6）特特异异性性。各各生生产产现现场场的的情情况况应应该该具体对待。具体对待。第三十一页，编辑于星期六：十七点八分。生产现场常见违章及现场问生产现场常见违章及现场问题题1、设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开机操作；、设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开机操作；2、设备有安全装置，而开机操作时不用；、设备有安全装置，而开机操作时不用；3、任意开动非本工种设备；、任意开动非本工种设备；4、任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆和、任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆和 警示标志、显示仪表；警示标志、显示仪表；5、开动封存设备；、开动封存设备；6、检修带电设备
41、时在配电开关处不、检修带电设备时在配电开关处不 断电或不挂警示牌；断电或不挂警示牌；7、危险作业无人监护或未经安全职、危险作业无人监护或未经安全职 能部门审批；能部门审批；8、使用未经审批的临时电源线或使、使用未经审批的临时电源线或使 用时不挂临时线标志；用时不挂临时线标志；9、使用非安全电压灯具作行灯（主、使用非安全电压灯具作行灯（主 要指机器自带照明）；要指机器自带照明）；第三十二页，编辑于星期六：十七点八分。10、高处作业往地面任意扔物件；、高处作业往地面任意扔物件；11、货梯载人运行；、货梯载人运行；12、非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留；、非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留；1
42、3、禁火区吸烟；、禁火区吸烟；14、生产现场穿高跟鞋或凉鞋（前露脚趾后露脚跟）；、生产现场穿高跟鞋或凉鞋（前露脚趾后露脚跟）；15、戴手套、敞开衣襟、戴围巾、系领带操作旋转机床；、戴手套、敞开衣襟、戴围巾、系领带操作旋转机床；16、作业区边角料不及时清理，围、作业区边角料不及时清理，围 满设备或者作业区四周；满设备或者作业区四周；17、包干区无人理，边角料、废弃、包干区无人理，边角料、废弃 物、杂物遗弃于包干区；物、杂物遗弃于包干区；18、各类材料、仪器、装卸件、配、各类材料、仪器、装卸件、配 件、流转车乱放乱停，无件、流转车乱放乱停，无 区域区域 管理。管理。第三十三页，编辑于星期六：十七点
43、八分。导致事故多发的员工心理导致事故多发的员工心理一、侥幸心理一、侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。第三十四页，编辑于星期六：十七点八分。二、惰性心理二、惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。b.节省时间，得过且过。第三十五页，编辑于星期六：十七点八分。三三 、麻痹心理、麻痹心理麻
44、痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素第三十六页，编辑于星期六：十七点八分。四、逆反心理四、逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。第三十七页，编辑于星期六：十七点八分。五、逞能心理五、逞能心理争强好胜本来是一
45、种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。第三十八页，编辑于星期六：十七点八分。六、冒险心理六、冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。第三十九页，编辑于星期六：十七点八分。七、从众心理七、从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的
46、现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。第四十页，编辑于星期六：十七点八分。八、无所谓心理八、无所谓心理表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。第四十一页，编辑于星期六：十七点八分。九、好奇心理九、好奇心理好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全；因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。
47、第四十二页，编辑于星期六：十七点八分。十、情绪波动十、情绪波动 思想不集中思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为第四十三页，编辑于星期六：十七点八分。十一、技术不熟练十一、技术不熟练 遇险惊慌遇险惊慌对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向第四十四页，编辑于星期六：十七点八分。十二、工作枯燥十二、工作枯燥 厌倦心理厌倦心理从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。第四十五页，编辑于星期六：十七点八分。十三、错觉下意识心理十三、错觉下意识心理这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）第四十六页，编辑于星期六：十七点八分。