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1、养老保险单位和个人缴费比例是多少 养老保险单位和个人缴费比例是多少 养老保险需要交满15年,退休之后可以领取保险金。养老保险的缴费是由单位和个人共同担当,也是根据不同的比例来缴纳的。下面是我收集整理的养老保险单位和个人缴费比例，欢迎阅读共享，盼望大家能够喜爱。 养老保险单位和个人缴费比例 1、养老保险个人和单位缴费比例为4:1 依据社会保险法 第十条 职工应当参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。 2、职员缴纳养老保险不低于15
2、年，那么在退休后可以领取额退休金 依据社会保险法 第十六条参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险待遇。 单位若是不给职员缴纳养老保险将会受到的惩罚 依据社会保险法 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元
3、以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政
4、部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 单位在聘请、录用职员之后，需要根据法律的规定，为职员缴纳养老保险、医疗保险等，若是单位应当缴纳却不缴纳，那么职员可以选择到社会保险行政部门投诉单位，社会保险行政部门核实单位的确没有缴纳之后，单位有被责令支付罚款的可能。 养老金的计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1% ;个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。 通过以上公式可以看出，影响养老金的因素比较多，例如退休地社会平均工资，本人平均缴费指数，退休年龄等都是影响养老金的因素。 对于退休人员来说，养老金是主要的生活来源，所以养老金的凹凸直接关乎到退休人员的生活质量，假如想要领取较高的养老金，那么建议大家尽量的提高社保缴费基数，延迟社保缴费年限，社保缴费基数越高，缴费年限越久，那么退休后所领取的养老金待遇就越多。 3