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1、icu护士述职报告8篇icu护士述职报告1 敬重的X院长、X部长、友爱的同事们： 大家好！20年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好进展态势！ 一、完善病房设施，加强病房管理。 ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺当
2、进行。 二、建立及健全各项规章制度： 完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、突发大事应急制度、危重病例及特殊状况报告制度、宝贵仪器管理制度、宝贵药品管理制度、病房消毒制度等。做到基础理论定期巩固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。ICU成立于20xx年5月，在本院属新兴的一门学科，收治全院各科室以及外院的危重病人，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏ICU专科阅历，因此在建科时就制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督促、检查执行状况，保证了各项工
3、作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养，加强自身建设： 由于ICU的工作性质，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作质量、救治水平。建科以来，ICU医生的培训工作是我科工作之重点，在ICU医生的后续教育中，实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，每周三举办科内业务讲座及组织疑难病例争辩。并且鼓舞全科人员参加在职教育。近一年的培训使得ICU全体医务人员基本能胜任日常工作。 四、加强科室主任自身学习： 要做好ICU的领头雁，不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力
4、学习专业学问和娴熟把握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平。处处以身作则，认真遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗规范。亲自带头参与业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救，使医疗护理质量全面提高。 五、抓业务收入，增进业务进展。 20年ICU收治病人人次，业务收入万元。在收费管理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。 六、抓服务意识，增进病人满意。 依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。科室从基础护理的落实状况，考核员工的责任心、爱心、急躁、怜悯心和
5、慎独修养。同时，加强关键护士(工作力气、沟通力气差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理，消退隐患，确保医疗平安，进步了病人的满意度。虽然一年来做了很多工作，获得了确定的成果，但仍存在以下问题： 一、培训学习机会少。 ICU新学问、新技术的更新特殊快速，需要经常派护士外出进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。 二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流淌性大。 ICU需要阅历丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要担当患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁心情和对费用
6、的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科 13名护士(工作1年左右的护士就有7人)，护士工作阅历缺乏，我本人工作压力特殊大。 三、急诊急救负担重。 我科室几乎担当了全院全部急危重症抢救工作，经常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本担当危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护特殊疲乏。 虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者，由于我们坚信：痛，并欢快着！我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水！五
7、年的护士长工作生涯也早已让我由稚嫩走向成熟！我愿伴随全院最年轻的护理团队始终走下去！ 感谢大家！ icu护士述职报告2 敬重的X院长、X部长、友爱的同事们： 大家好！20xx年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好进展态势！ 一、完善病房设施，加强病房管理。 ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设
8、施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺当进行。 二、抓业务学习，增进员工学问水平进步。 科室依据护理部学习方案，加强三基理论学习，在每个月的考核中均获得了较好的成果；强化技能操纵学习，人人过关。督促2名专科学历护士报读本科， 三、抓制度落实，增进医疗护理平安。 严格落实服务剧本的执行，加强工作进程中的平安管理，进一步优化、细化了护理工作的流程，使每项工作落实到人，每项督促检查落实到人，增加了人人参与管理的意识。5大护理核心制度贯彻到工作中，让员工在护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱惜、增进作用。 四、抓业务收入，增进业务进展。 20xx年ICU收治病
9、人 人次，业务收入 万元。在收费管理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。 五、抓服务意识，增进病人满意。 依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。科室从基础护理的落实状况，考核员工的责任心、爱心、急躁、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力气、沟通力气差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确保医疗平安，进步了病人的满意度。 虽然一年来做了很多工作，获得了确定的成果，但仍存在以下问题： 一、培训学习机会少。 ICU新学问、新技术的更新特殊快速，需要经常派
10、护士外出进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。 二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流淌性大。 ICU需要阅历丰富的中高级职称的.护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要担当患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁心情和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科 13名护士（工作1年左右的护士就有7人），护士工作阅历缺乏，我本人工作压力特殊大。 三、急诊急救负担重。 我科室几乎担当了全院全部急危重症抢救工作，经常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本担当危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。
11、近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护特殊疲乏。 虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者，由于我们坚信：痛，并欢快着！我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水！五年的护士长工作生涯也早已让我由稚嫩走向成熟！我愿伴随全院最年轻的护理团队始终走下去！ 感谢大家！ icu护士述职报告3 从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身将我们的工作护士做得更好呢?好，即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，
12、心急如焚的父母将我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓舞我，或许我就不会那么可怕了吧! “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理
13、工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的美丽在于她的圣洁与和善，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心开头，从心做起! 人们
14、常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类心情中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者酷热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观看力，弃旧图新，锐意进取，并要有坚韧的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不
15、再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我确定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力气，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革进展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。 icu护士述职报告4 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲热协作下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟
16、通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。准时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优秀共产党员。 一、真情护理，急躁肯干。 护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实 实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生
17、活护理，在严格执行医嘱的状况基础上，乐观做好病人卫生护理和褥疮护理，关怀病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁关心病人进食，准时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教；一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位洁净及仪器洁净。 二是悉心关注管理病情，亲热观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时向医生反映；正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，准时处理病情。 三是经常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范，尽心带教。担当小组长后，我快速融入岗位
18、，努力提升抢救技术，尽心履职。 一是以身作则带动组员。我给自己定下一条法规：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我马上动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“连续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛
19、里闪着感动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。 二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，依据组员力气素养和特点，依据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理方案，合理分床，认真督促落实，细心检查监督医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导关怀，关心完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力；灵敏运动表扬与批判，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小嘉奖”，准时指出检查中发觉的问题和隐患，批判恰当，激发工作热忱。认认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀 三、擅长沟通、团结协作。 像疼惜眼睛
20、一样疼惜医院和科室荣誉。乐观参加科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。留意加强对上请示报告，乐观保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲热协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特殊珍惜科室和支部学习，乐观参加院外学习，即使拖着夜班后疲乏的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液
21、净化治疗学问特别感爱好，乐观参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五、存在问题和不足。 一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强学习争论。下一步，在高年资老师的带领下，要乐观努力进行院基金项目课题的争论，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累阅历，收集临床数据，乐观撰写论文。 二是不良大事偶有发生，下一步，要连续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，准时发觉事故隐患，努力杜绝不良大事 icu护士述职报告5 时间过得飞速，我离开学习、生活了五年的校内，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变;这里，是我挥洒汗水与实现理想的沃土。在这一年时间里，我亲身感受到IC
22、U全体医护人员对病人的关怀、疼惜与怜悯心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、口号。作为新护士，我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与关怀。 初到ICU的我身上还带着同学身上的那份青涩与稚气，对一切布满惊奇也布满了恐惊。来到这里的每一天都过得很充实，在宽敞光明净净洁净的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的医护队伍使得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我赞美医护工作的神圣，而此时我内心是多么希望自己有丰富的专业学问与临床操作力气，能尽快成为这个优秀的.团队中的一名，能捍卫脆弱的生命。 当我对ICU的
23、仪器设备、专科技术与理论感到不那么生疏的时候，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开头怀疑我自己的翅膀是否长成，独立飞行。我担忧烦躁、意识不清的病人把身上的管 管道拔掉;我恐惊病人病情变化，需要抢救;我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，老师们无私的关怀让我慢慢成长，步入乐观充实的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到老师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢老师的“放手不放眼”，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惊。每当我遇到怀疑，老师们
24、总在我身边并急躁地为我讲解。经受了一年的艰苦历练，我已经基本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素养，牢记作为一个重症室护士应有的职责，娴熟把握ICU各种日常设备的使用方法和留意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地协作好医生，充分牢记多种危重病例的护理留意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此始终奋斗下去。 有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重;我说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常 icu护士述职报告6 岁末年初，回顾,我在担当ICU护士长这一年期间,在
25、院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的关怀和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行.这一年来,在连续深化开展优质护理服务思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结: 一:完善病房设施,加强病房管理: ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了1台血滤机，,1台纤维支气管镜及储镜柜，一台超净工作台,以及各种医疗用品.,以优质的病房条件服务于患者，完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:ICU仪器、设备的管理制度,各
26、种药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员。.一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作. 二:建立、健全、落实各项规章制度: ICU收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且 ICU护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转,本年度增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不
27、乱,其工作效能得以充分发挥. 三:提高护理人员业务素养,加强自身建设： 由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线.因此,护理人员的素养如何,将直接关系到ICU的工作效率.这一年来,ICU护士的培训工作是我科工作之重点,我们除了科室制定的护士培训方案外，我们还参加了护理部支配的院内及院外的培训，另外在科主任的支配下，我科大部分护士还参加了弋矶山医院及二院举办的重症医学科年会。 在ICU护士的后续教育中,我们还将实行在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格依据培训方案进行培训并考核,全科护理人员均参加了护理专科的在职教
28、育,一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU娴熟人才. 要做好ICU护士姐妹的领头雁,必需加强自身学习,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能,并在网络上查阅ICU相关资料,学习和探究,以提高自己的治理水平和业务水平。 icu护士述职报告7 敬重的领导： 您好！ 忙劳碌碌中20xx年又飞速的过去了，在疲乏中回顾这365天还是倍感欣慰一年来在各位领导的正确指引和各部门的亲热协作和大力支持下，护理部圆满完成年初方案的各项护理工作任务，借此机会表示感谢！随着医院全面创建三级医院工作的全力推动，医院在进展中迈出了坚实的步伐，我为能成为医院建设中的一份子感到特殊的荣幸
29、和高傲。现就本年度所做工作述职如下： 一、强化护士长管理意识 连续实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突出，督促有力。加大对护士长目标管理的考核，悉心指导新上任护士长工作，关怀她们在较短的时间内担当起科室的护理管理工作。 二、强化法律意识，严格制度落实，保障护理平安 1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，准时组织全院护士学习护士条例，进一步了解自己的权力和义务，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班，单独倒班。以确爱惜理平安，削减隐患。 2、护理部重新修订了护理管理工作制度护士岗位职责并以此为核心，要求护理人员娴熟
30、把握查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度等，要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实状况，使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。 3、加强护理缺陷管理，对工作流程、紧急大事处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，规范操作，杜绝隐患。严格执行分级护理制度。 三、加强护理质量监控力度，提高护理优质高效服务 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。 （一）连
31、续按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期检查、督导各科工作质量，每月按标准进行一次护理质量重点检查，并准时反馈信息，每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质量全面检查，准时发觉临床护理工作中的不足，准时提出，准时改进，准时规范环节管理，为病人供应准时、平安、精确、有效的护理措施，切实提高护理质量。护理部每季度以书面形式通报护理质量检查状况，内容包括检查结果、存在不足、考核方法及改进措施。 （二）加强了医院感染把握管理，乐观协作院感部门做好院内感染工作。 四、重视人才培育，优化护理队伍 1、护理部今年选送x名护理人员，分别参加血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺当取得专科护士培训资格，填补
32、了我院相关专科护士的空缺。 2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计x场，科室坚持每月一次业务学习，每周进行晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织x次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达x%。 3、选派护理人员外出参观学习共x人次，护士长外出参观学习共计x人次。 4、连续实行多渠道的学历培育。鼓舞护理人员自考大专学历和本科学历。目前我院本科学历护士士，中专学历护士，大专学历护。 5、完成了新入院护士的轮转工作，重点提高新入院护士的基础理论及基本操作技术力气，依据临床实际状况准时定科，缓解了个别科室人员紧缺的状况。 6、鼓舞护理人员发表科研论文，20xx年共撰写发表x
33、x论文x篇。 7、为丰富护理人员的业余生活， 五、优化人力资源管理 科学合理调配人力资源。依据医院开创新科室的工作需要，以及下半年病人数量的增加尤其是门诊输液大厅的病人数量急剧增加，准时合理调度支配人员，解决难处，确爱惜理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配，使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理平安。在此要感谢各科的大力支持，由于有了你们的付出确保了20xx年护理工作及护理平安。 六、学习新的管理模式 加强了无菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。 七、认真做好实习带教工作，护理部设有特地护理教学人员 在总
34、结往年带教阅历的基础上依据实习大纲要求及新学问的不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各科依据本科室特点制定带教方案，选派优秀护士担当带教老师，带教的同时也是自己学习业务学问的提高过程。20xx年由学校支配加上自主联系的同学共计x人，通过大家的严格把关给社会送上又一批优秀的护理人员，受到了各院校的表扬。 八、深化人性化服务 1、以病人为中心，全心全意为病人服务，端正服务态度，加强年轻护理人员的思想教育，做好健康宣教。 2、护理部连续开展每季度一次的病人满意度调查，全年满意度在x%以上。 3、开展特色服务，留意病人隐私，加强各项操作中的私密性爱惜。 4、启动亲情服务意识，用亲情来感
35、动患者，从而快速拉近医院和患者的距离。 5、开展温馨病房，结合我院实际，在我院预备创建x个“优质护理服务示范病房”，将先行启动x个，通过“示范工程”活动，以点带面，在总结阅历的基础上进一步推广，此项工作正在筹备中。 九、针对院部“创建三级医院”活动 护理部带领部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室，以及宣城市其次人民医院参观学习，吸取别人的特长，学习别院好的管理方法，逐步提高护理质量。对比安徽省三级医院护理标准，逐条逐项做好各项预备工作。 十、今后工作重点 1、连续完善三甲医院必备护理资料，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 2、开展优质护理服务示范病房。 3、健全护理管理组织体系，加
36、强护理管理。 设科护士长三名，实行护理部主任科护士长护士长三级，垂直管理，并实行目标管理责任制，职责明确，充分发挥护理管理系统作用。 4、留意护理质量管理。 5、认真做好“三基考核”工作。 6、完善护理队伍，做好病人的回访工作。 7、加强健康教育。 当然，护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，目前，我们和三甲医院上存在确定距离。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶！随着马钢的放开，对我们是机遇也是挑战
37、，就看我们是否能把握，最终我将引用董事长在职代会的一句话结束今日的述职报告：“我高傲，我是xx医院人！” 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 icu护士述职报告8 敬重的领导： 您好！ 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室
38、分散力，使中医科成为一个温和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的x名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决准备：从我做起，全员培训。实
39、行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重
40、要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，
41、更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、留意服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。不仅有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不
42、断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年x月参加了心理询问师考试，望在x月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文x篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日24