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1、2023年小学教务处教学工作计划 2023年学校教务处教学工作方案（精选4篇） 2023年学校教务处教学工作方案 篇1 一、推动“卓越课堂”行动方案，加强课程建设，提高教学质量 依据区教委和进修学院推动“卓越课堂”行动方案，贯彻执行“卓越课堂”，重点在课堂上使用导学精要，推动课堂教学变革。组织老师仔细学习“卓越课堂”有关理论，总结一年来的阅历教训，树立推动学本式卓越课堂的信念，力争工作出成效。 1.在语文、数学、英语学科中开展导学精要运用讨论。导学单是指老师依据课程标准、现行教材、同学认知水平而开发的引导同学课堂学习方向的简易课程资源。首先语文、数学、英语学科落实使用进修学院开发的导学精要。语
2、文三至六班级，数学三班级首先使用导学精要，通过老师独立试用教研组研讨骨干老师示范引领试用班级全面推开，开展实践运用讨论，真正发挥导学精要教学帮助作用，努力提高课堂教学质量。 2.加强教学质量评价监测。依据区教委学本式卓越课堂工作推动评估方案，做好区级部分班级和学科实践力量测查和纸笔测查，促进同学素养全面进展。改进学校教学质量监测体系，全部学科和全部班级开展校级质量监测，仔细落实质量监测方案，引导老师、家长树立正确的质量观，增加监测工作的科学性、规范性，充分发挥监测工作的评价导向功能。 3.做好各学科“学本式”卓越课堂新授课赛课预备。本期进修学院将组织语文、数学、英语、科学、品德、综合实践、音乐
3、、体育等学科赛课，做好校内选拔推举出赛课人选，组织各学科赛课团队，为参赛老师服好务，争取赛出好成果。 二、连续执行沙坪坝区学校质量监控与评价方案和沙坪坝区学校课堂教学规范 1.执行沙坪坝区学校质量监控与评价方案，从同学学业水平、教学管理、老师工作三个方面进行质量监控与评价。 同学学业水平评价由教研组长负责组织学习实施，期末形成每个同学的评价建议，建立同学素养评价档案，教育处做好归档工作。 2.执行沙坪坝区学校课堂教学规范，依据学科特点落实各学科教学规范，值周行政巡课时督查记录，对违规行为提出改进建议。 三、打造书香班级，仔细开展经典诵读，推动特色学校建设 1.连续书香班级的评比，各班级要根据书
4、香班级评比条件落实执行。 2.连续开展经典诵读，每天下午支配20分钟时间保证诵读，任课老师要严格落实，学校不定期抽查，按常规课程和明德项目详细要求进行管理。 3.加强书法教学工作，3-6班级书法帮助课程支配专任老师任课，保证上课内容和时间，规范书法课程教学。不定期抽查书法帮助课程教学状况，改进书法帮助活动课教学。 四、做好招生工作，规范学籍管理，搞好特教同学教育管理 做好新生招生工作，规范招生手续，正确使用沙区招生管理系统。加强学籍管理，落实责任，维护使用好“重庆市中学校学籍信息化管理系统”，做好学籍异动、数据统计以及资料整理归档等工作，准时完成上级布置的各项工作。严格掌握流失生，确保辍学率为
5、0。教育处准时把握各班同学流向。搞好特教同学和借读同学的教育管理，确保随班就读。 五、做好试验教学工作，加强教育技术装备的管理与使用。 科学老师要乐观开展试验教学和探究性学习活动，试验室管理人员必需为试验教学服好务，落实试验预备工作。科学老师和试验员要严格根据沙坪坝区中学校试验教学工作绩效考核评分表各项要求落实试验教学工作，做好资料的收集整理，分类归档，为试验教学工作绩效考核做好预备。 图书室全天对同学开放，班主任要作好课外阅读的指导工作。充分发挥六大功能室、教室教育技术装备的功能。 本期主要工作支配： 201x年9月： 1.拟定学科教学工作方案和各学科老师研修方案 2.卓越课堂研讨活动 3.
6、语文、数学导学精要使用培训 4.语文、科学、品德、综合实践、音乐、体育等学科卓越课堂新授课赛课 201x年10月： 1.语文、数学导学精要使用培训 2.数学、英语“学本式”卓越课堂新授课赛课 3.新老师培训 201x年11月： 1.期中考试、教学质量监控 2.教学开放日活动 3.义务教育基本均衡迎检 4.卓越课堂研讨活动 201x年12月： 1.区质量监控 2.迎接上级对学校教学常规工作检查 3.卓越课堂研讨活动 201x年1月： 1.组织期末考试，做好质量分析 2.老师教学常规考核 3.同学学业评价总结 2023年学校教务处教学工作方案 篇2 一、基本思路 201x年上半年我校教学工作的总体
7、思路是以教育强市内涵建设行动方案为指引，以全面提高教育教学质量，促进教育内涵均衡进展为目标，以构建高效课堂为重点，实施“课堂教学效率推动年”，仔细贯彻落实教育工作年度任务，强化德育工作、加强教学规范、老师校本培训为主线，以“六个一”工程为载体，建立本校教学质量监测制度，努力践行“先学后教、当堂训练”教学模式，促进桦甸十小教育教学质量的不断提高和同学的全面进展，真抓实干开创桦甸十小教育教学新局面。 二、工作目标 1、加强老师队伍建设，在骨干老师中开展“五个一”活动，使骨干老师、青年老师、特岗老师力量大幅度提升，确立打造名师意识，促进老师队伍健康进展。 2、细化业务管理，以“六个一”工程为载体，使
8、“先学后教，当堂训练”教学模式本土化，争取在教学管理迎检工作检查中取得好成果。 3、乐观进行课堂教学改革，开展人生教育培育同学写字力量，促进同学全面进展为突破口，打造课堂教学特色。 4、加强班风建设，重点落实“勤学”，培育同学勤学意识，形成勤学习惯。 5、搭建进展平台，促进特岗老师教学水平明显提升。 三、主要措施 (一)加强老师队伍建设，加大校本培训力度，提高老师专业进展水平。要加加大老师的学问容量，坚持以师为本，关注专业成长，打造一支师德高尚、业务业精湛的师资队伍。 1、科学谋划新学期工作，对各项工作进行准时方案。各老师要依据学校各部门的要求，在仔细学习学校工作方案的基础上，拟定各项方案，统
9、一用A4纸，标题设为三号微软雅黑，在标题*上姓名，正文统一用4号微软雅黑，各任课老师于其次周周五前统一发送至邮箱。方案按要求准时进行上交，由主管领导批阅后交校长批阅。 2、加强理论学习，不断充实自我。 充分利用业务学习时间，学习新课改理念，学习吉林市一般中学校教学管理规范(201x修订版)，将规范的学习运用到教学工作的规范化管理中，从而为提高学校的教学质量起到了乐观的促进作用。支配教研组长围绕如何提高本学科课堂教学效率进行讲座。连续组织学会骨干老师学习教育学和心理学，要求分章节学习并登记学习心得笔记，为桦甸市其次届杰出青年老师和优秀青年老师评比工作做好预备。 3、鼓舞老师阅读，营造读书氛围。
10、结合书香家庭评比地契机，假期支配老师进行了读书，并依据读书撰写心得体会，本学期适时召开读书沟通会，共享读书成果，学校要连续加强教育教学杂志的管理，向老师推举好的文章进行阅读，给老师供应充分的读书资源，让老师有书看，有精品书读，为老师的专业成长保驾护航。 4、连续加强基功训练，丰富学校特色创建。 老师基本功是否过硬是提高教学质量的必要条件之一，老师均渴望进步，我们要给老师营造良好的学习氛围。依据我校专任老师的实际状况，加强对班主任书写力量的训练，以便更好地硬笔书法的教学，从而使我校人生教育课题培育同学写字力量，促进同学全面进展落到实处。通过写字力量地培育达到集中留意力，练出坚毅品质，形成良好的习
11、惯，使练字与做人结合，写字的育人功能是有目共睹的，是不争的事实。郭沫若先生说：培育中学校生写好字，不肯定要人人成为书法家，总要把字写得合乎规格，比较端正、洁净、简单认。这样养成习惯有好处，能够使人细心，简单集中意志，擅长爱护人。草草了事，粗枝大叶，是简单误事的。练习写字可以渐渐免除这些毛病。写英雄字，就是在我们的同学身上从小烙上“我是中国人”的印记，最终丰富学校“礼仪教育”特色创建工作。 5、做好青年老师培育，使她们成为教育战线的排头兵。 我校有8名特岗老师，除于玲鉴是上学期新分来的，其余特岗老师都有两三年的工作阅历。本学期连续对她们加强指导，积淀教育才智，强化教育技能，从而向骨干老师之路行进
12、。对于新安排来的特岗老师，要建立特岗老师专业进展电子档案，建立实名博客，由教育主任刘丽英带徒开展一带一活动，尽快适应教育教学工作，以缩短适应周期。 (二)深化课堂教学改革，打磨务实高效的课堂。 1、立足课堂，面对全体，夯实基础，向40分钟要效益。 2、实现主题式校本教研和课题牵动式校本教研。 3、精确定位，把握重点，提高学科教学质量。 4、连续开展每人一课教学大奖赛活动。 5、加强个体听课，使课堂教学指导更具针对性。 6、每人一课教学大奖赛。 四月中旬，结合四课、课题课进行每人一课教学大奖赛。 (三)完善教学常规管理，使常规管理工作再上新台阶。 1、加强备课管理，打造高效课堂。 (1)扎实开展
13、集体备课，分散集体才智。 (2)连续加强教案书写，达到写用结合。 2、注意作业布置质量，提高同学作业效果。 3、重视优等生，关注潜能生，力争不同同学得到不同的进展。 4、加强同学“勤学”意识的培育。 5、要做好同学良好学习习惯养成的教育。 6、不折不扣地做好月测试工作，准时进行质量分析、反馈和调控工作，为教学调控供应有力依据。 7、建立本校教学质量的监测制度，确保堂堂清、周周清、月月清、期期清、年年清。 8、重视积累工作。中高班级每个同学都要预备一个积累本，做好课内外学问的积累，为同学语文水平的提高打下坚实的基础。 (四)做好体、卫、艺教育工作，促进同学全面进展。 1、以“五个二工程”为载体，
14、做好体育教学工作。 做好第九套广播体操，创新大课间管理形式，制定切实可行的体育艺术2+1活动，体育组要为每名同学建立项目方案推动表并进行年度跟踪评价，使每名同学至少把握两项体育运动技能。体育组负责组建长跑队，乐观备战全市第六届中学校生田径运动会做好预备。连续坚持“阳光体育运动”，全面开展大课间活动，确保同学每天熬炼一小时。同时按月进行每月一次小型体育竞赛活动。 2、以“121”工程为载体，做好学校美育工作。 艺术老师做好常规教学工作，推动我校艺术教育的深化开展，乐观参与上级部门组织开展的各项艺术活动。 音乐老师做好所教年段文艺社团活动;美术老师结合所教班级做好美术小组同学作业展评工作。 广泛开
15、展好艺术社团活动，做好体育、艺术项目“2+1”工程，要为每名同学建立项目方案推动表并进行年度跟踪评价，使每名同学至少把握一项艺术技能。 做好5月中旬六班级音乐技能水平检测工作。 依据桦甸市中学校艺术教育评估标准，做好5月中旬美育教育评比检查工作。 3、做好晨检消毒，预防春季传染性疾病。 做好春季通风，保持室内空气清爽，做好各班晨检与消毒工作，准时进行检查与督促，制定切实防控方案，有效防止传染病的发生。上好卫生课，大力宣扬春季传染病防控学问。 (五)严格执行课程方案，开全课程、开足课时。 要严格执行吉林省义务教育新课程方案，按新课程方案上好每一堂课。老师要仔细执行课表，不得随便占课、挤课和调课。
16、 (六)加强学籍管理，规范办学行为。 严格执行桦甸市义务教育阶段学籍管理暂行规定，健全完善学籍管理电子系统，规范同学信息管理。坚持实事求是、规范操作、服务群众的原则，办理学籍变动手续。 2023年学校教务处教学工作方案 篇3 一、指导思想： 本学期，教务处工作将连续以区教育局有关精神为指针;以提高课堂教学效益为突破口;以争创“省实小”为契机。强化老师五仔细、强化考核、求实求效。以新课程改革为突破口，转变教育观念，加强课堂教学及教学常规管理。在教科研工作中以优化教学管理，强化教学讨论，以完善教学评价为抓手，从而全面优化师资队伍，切实把平常的各项工作落到实处，全面提高教学质量。 二、工作重点： 连
17、续开展新课程标准的学习，讨论教材，探讨新的教法，大胆实践新课，并在试验中不断反思和总结。 三、工作目标： 1、加强新课标学习，使广阔老师进一步明确和把握课改及新课程的理念。 2、强化老师的教学五仔细，使之规范化。 3、重视教学讨论，抓好集体备课、听课、评课活动，不断提高老师业务水平。 4、加强老师学历培训，鼓舞老师参与各种形式的学习。 5、突出毕业班教学工作，狠抓毕业班教学。 6、完善质量监控体系，准时了解教学状况，促进质量的提升。 7、大力开展教科研工作。 8、抓好学籍管理，严格控掇。 9、注意同学的身心健康进展，切实抓好体卫工作。 10、加强写字教学的检查与评估。 11、抓好少儿艺校，提高
18、同学的综合素养。 12、抓好每学期的两次月考工作，并准时反馈。 13、注意对后进生档案的管理，强化辅导的过程与考核。 14、加强作业布置与批改的规范性。 四、详细措施： 1、仔细开展好老师对新课标的学习，并通过多渠道、多形式的活动，真正把新课程、新理念、新视野、新方法和新要求逐步内化为老师的价值观，外化为老师的教学行为观。 2、强化五仔细工作管理力度，进一步规范老师的教学五仔细。严格课程方案的管理，杜绝“人为 加快教学进度，削减某科的教时数，瓜分综合活动课时”等一些不良的教学现象。以最大限度减轻同学过重的课业负担，规范同学作业书写格式，填写好作业批改记录。 3、注意教学讨论，每学期每人至少上一
19、节校内公开课，听课不得少于15节，公开课教案在相应教研组集体争论，且尽量使用多媒体教学，体现课改精神。在教学中应给同学供应有自主学习、合作学习、探究学习的时间和空间，大力提倡小组合作学习。在开展小组合作学习的过程中，应充分考虑到小组同学的实际状况，留意分组科学。注意师生的课前预备，强化老师课堂用语的规范性，上课时不接、打电话，不吸烟喝茶。树立人民老师的形象，为同学做表率。对有条件的班级学科实行集体备课，通过外出学习参观来完善我校的集体备课组的工作。 4、鼓舞老师参与学历进修和业务培训。以提高老师学历、培育力量、增加实力、开发潜力。其目的一是要转变观念，树立正确的学习观，做同学知心伴侣，二是要立
20、足于教研组的研讨课，使广阔老师在理论和实践上都有所提高和进步，三是提高我校老师学历达标率。 5、狠抓毕业班教学工作。定期召开六班级教学工作会议，讨论毕业班教学工作善，分派行政人员分管，并对毕业班教学提出特地的工作看法，在复习阶段实行集体备课，群策群力，做到心中有数，心中有度。定期召开同学会，做好宣扬发动和学习指导，召开家长会让家长参加到毕业班教学中的管理，了解小孩的学习状况，力毕业班教学提出珍贵看法和要求，实行家校齐抓共管，确保小升初有更明显的突破。 6、进一步完善质量监控体系，明确教研组的单元检测、教务处的月考、期中期末和校组织的随机检测四级质量监控体系，准时了解老师与同学学习的状况，切实提
21、高老师的质量意识，同时妥当处理好各个细节工作，连续狠抓考风、考纪，促使良好学风的形成。 7、完善教研组的建设，发挥教研组长的作用，加强教研组常规工作管理，定期检查教研组工作，召开教研组工作会议，沟通课改阅历，形成良好的教学氛围。教研组活动要落到实处，做好有方案、有过程、有成果、有总结，做好阅历的推广，特殊是对新老师的培育和关怀。 8、抓好学籍管理，开学初切实做好同学转进转出工作，并准时向校长室汇报同学到校状况，同时要求班主任做好留生的动员工作，严格控辍，并准时更正班级同学名册，专人管理，中途与学期末将与班主任核实班级人数，严禁中途私调班级同学，严禁不让同学参与各类的检测。 9、抓好体卫工作不放
22、松，督促体育老师上好每一节课，注意对有特长同学的培育，并乐观做体育好苗子的选拔工作。适时组织训练，做好同学的体育达标测试。加强卫生室的管理，关注同学身心健康的进展，组织同学观看相关的碟片，并落实各项的登记与统计工作。 10、加强写字教学工作，以同学作业和考试书写入手，进一步明确要求，端正同学写字态度，严禁马虎、潦草。规范午写过程，严格考勤;加强督查，避开敷衍赛责;强化绩效挂钩，在校内举办同学写字展览活动。 11、抓好少儿艺校工作，进一步规范艺校的各项管理，将少儿艺校工作纳入五仔细工作管理范理范围，督促老师备好课、上好课，让同学有所学、有所获。结合上学期开班状况，选取易学易出成果并具有肯定特色的
23、科目进行开展艺校工作，使艺校工作切实落到实处，体现“艺”字的特点。期末对艺校班级同学进行考核，并与艺校津贴挂钩，优绩优酬。 12、抓好月考工作，加强老师工作责任心，使老师能准时了解学科教学的状况，找出差距与不足之处。并将结果准时反馈给同学与家长。 13规范后进生档案的建立与管理，注意对后进生的辅导过程，强化绩效。不得私自放后进生。 14、进一步强化作业的规范性，要求老师在布置作业时要选取具有针对性的题目，避开随便性。督促各老师填写好批改记录和四六班级同学“错题册”的建立。 五、详细工作支配： 九月份： 1、一班级新生注册分班，建立电子档案。 2、制订各项工作方案。 3、第一次五仔细检查。 4、
24、做好各班级的分班工作。 5、少儿艺校开班。 6、上报学年初报表和在校同学名册。 7、填报寒假作业和试卷数目。 8、六班级老师会。 9、期求表彰会。 十月份： 1、第一次月考。 2、其次次五仔细检查。 3、检查少儿艺校(备课、上课)。 十一月份： 1、组织期中检测。 2、第三次五仔细检查。 3、六班级老师会。 十二月份： 1、其次次月考。 2、“冬锻三项”系列竞赛活动。 3、第四次五仔细检查。 元月份： 1、期末复习。 2、期末检测。 2023年学校教务处教学工作方案 篇4 本学期本部教务处在中心校各部门的正确领导下,在本校同事的大力帮助下,乐观学习先进的教育思想和新课程标准,乐观实践课程改革,
25、全面深化素养教育,以更新观念为前提,以提高师资素养为核心,以提高课堂教学效率为重点,深化教学一线,为老师、同学服务,以务实、创新的工作作风,加强教学讨论,不断解决教学中的新问题,努力培育和提高同学的创新精神和实践力量,全面提高教学质量。一学期来取得了一点成果。现就以下几方面加以总结： 一、培训学习求实效 本学期,我们一如继往抓好校本培训。培训的主要形成有集体学习、自主学习、小组争论、教学观摩与反馈,自我反思与诊断等。 1、集体学习是校本培训的重要组织形式。 我们依据期初方案切实抓好理论培训、学科培训、业务培训,组织了老师参与了市教研研讨会活动,以提高学校教学讨论和管理;协作教科室开展了名师课堂
26、观摩活动,以提高老师领悟新课标以及驾驭教材的力量。同时,加大走出去力度。 2、自主学习是校本培训的重要方式。 组织全体老师利用休息时间仔细学习新课程解读、课堂教学问题诊断与解决等。在辛勤耕耘的同时,不忘给自己充电:读读专着,翻翻教学杂志,做做读书笔记,扫瞄教学网页,并在业务学习时间沟通感想;组织老师围绕如何提高课堂教学效率争论主题绽开了课堂教学大争论。从而提升了自身的文化品位、业务水平和老师自身的职业道德。 3、教学研修课是校本培训的实践环节。 我们教务处开展了一人一节好课活动、信息技术赛课活动名师师范观摩活动等,全部上课老师都能做到细心预备,课后主动对自己的教学行为进行反思,依据上课状况仔细
27、写好自我诊断,真正实现理念的刷新,行为的转变。 二、教学管理求细化 教育、教学常规是老师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺当实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好。 1、落实各项制度。 开学初,教务处严格按调整的课程方案开齐、上足,教好每一门课程,不随便增减。连续做好并完善了张庄学校同学的电子学籍管理工作,做好各班同学名册的登记和上报工作。依据中心校教学常规管理制度在老师会中重申备课要求,课堂教学常规、批改作业常规、老师课堂七不规定等制度和要求。 2、进一步规范和强化教学常规管理工作。 连续以备课、作业为抓手,完善课前预备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管
28、理。同时,加强了教学常规检查的力度。开学初,教务处结合中心学校教育处要求,针对备课、上课、测试、作业、辅导、听课常规检查进行了细化,以教务处全面检查和抽查的形式对我校三十九位一线的任课老师进行了检查和考勤、考课,并准时面对面对被查老师反馈检查状况,指出不足和整改措施,从而不断提高我校教学工作的质量。 3、加大教学常规检查的力度。 开学初,虽然在老师会议上一再重申课堂教学常规要求,始终存在着令人不满足的地方。提高教学质量,提高课堂效率成了口号。为此,教务处开头对课堂教学常规进行不定期的检查,检查结果与老师教学老师考课相挂钩。在肯定程度上改善了活动课堂松、散的放羊式现象。 三、教学质量求提高 1、
29、做好培优、辅差工作是提高教学质量的一举措。 开学初,我们连续抓好此项工作,乐观探究转化途径。做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。本学期,结合县教学效率提高年活动,教务处把提高教学质量作为头等大事来抓,一开学,就要求全校各教研组,对比自己所任学科上学期的期末考试成果,跟同级别学校均比一比自己在什么位置,找其中得失成败的缘由,制订好后进生转化方案和学法指导方案。 同时,开展了如何提高课堂教学效率研讨会,让各任课老师畅谈自己的做法,实现阅历共享。会议的召开,在全体老师心中引起了极大的震撼:素养教育不能放松学科教学,学科成果是教育质量的核心部分,加强提优补差工作,全面提凹凸分率、合格率、巩固优
30、秀率刻不容缓。 2、重视同学良好学习习惯的培育。 特殊是注意同学朗读、阅读、写字等习惯、力量的养成教育。在课表中,每天早上开设了欢乐晨读,让同学每天读经典,诵美文;中自习开设了20分钟的写字课,提高同学写规范字水平,学校还组织了写字等多项达标活动,以促进同学的良好学习习惯的养成。 3、坚持学科教学质量的调研测试。 教务处协作教科室,期中对本学期语文、数学、英语、科学、思品等进行了质量调研测试。并组织任课老师进行仔细的阅卷分析。任课老师分别针对各科的调测结果,分析课堂教学中存在的问题,形成试卷分析报告,提出整改的看法。 四、队伍建设求成效 师资队伍素养的凹凸,直接关系到人才培育的质量,关系到学校
31、能否持续进展的大事。因此,构建一支德才兼备的高素养的老师队伍是我们工作的重中之重。 1、加强师德建设,提高老师业务水平。 本学期严格执行老师政治学习制度,切实把思想统一到中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,坚固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念,坚持开展以科学进展观学习为核心的师德教育;以廉政文化建设为契机,提高老师廉洁从教的意识;以老师基本功展现、家校通培训活动,提高老师业务水平和班级管理水平。 班主任工作是学校德育工作的主题教育阵地。开展了丰富多彩的常规教育评比、竞赛活动,例如:卫生流淌红旗、红领巾监督岗、体育达标运动会、黑板报、班级文化建设、手抄报的评比等,在一次次竞赛
32、活动中不仅规范了同学的行为,更丰富了班主任的工作阅历,提高了班级管理的水平。此外,我们一方面引导老师不断总结自身的工作阅历,反思自己的教育工作,以便找到进取的最佳切入点,尽快提高自己的管理水平。另一方面加大了班主任考核力度,取消了副班主任一职,班主任是班级管理的第一责任人,每月进行一次全面的班主任工作检查,并适时给与物质上的嘉奖。 五、活动竞赛求佳绩 今年时值新中国成立周年,9、10月份我校开展了一系列的庆祝活动,组织全体同学观看了走进新中国专题片,组织参与了县级组织的红色经典合唱竞赛,通过这些活动的开展,同学的切身参加,进一步加深了对祖国喜爱之情。10月份组织同学参与了杯学校生汉字录入竞赛,
33、并获得了县级三等奖和优秀奖等名次,以学校现有条件,成果的获得实属不易。在11月份,组织师生观看了春风化雨影片并撰写了观后感等活动。 六、其他工作: 1、协作中心学校整理了学校督导评估资料。 2、同学体质健康信息上报工作。 3、完善上报了同学的电子学籍。 4、检查并发放了综合素养报告册及同学成长记录袋,完成电子学籍卡输入工作。 以上是对本学期教务处工作的不完善、不成熟的工作总结。这一学期,可以说是本人学习、适应、反思得过程。工作存在着很多的不足: 1、学校的教学机构还没得到完善和充分的利用;(比如说教研组、专用室管理不够细化,人员支配不够合理、分工不够明确。) 2、随堂听课的力度还不够大; 3、班主任工作考核还不够科学; 4、对教学质量的提高抓的还不够扎实。 20