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1、2023后勤工作岗位述职报告标准格式 后勤工作岗位述职报告篇1 我分管学校后勤工作，搞好校内环境卫生和校内文化建设，做好后勤生活工作，维持好同学纪律和平安稳定，为教学供应有力的保障，是后勤工作重要性的体现。 一、加大校内环境卫生和校内文化建设的力度，营造良好的育人环境 1、抓好校内环境卫生工作。同学来自乡村，没有养成良好的卫生文明习惯，校内内脏乱差的现象屡禁不止。我和分管劳动卫生的政教处姚主任，不辞辛苦，靠坚持不懈地努力去促使同学丢掉坏毛病，养成好习惯。制订卫生评比细则，每天坚持同学宿舍、卫生区和教室卫生的检查评比，调动各班主任和同学的乐观性，使他们重视卫生。严格执行对后勤卫生服务人员的要求标
2、准。校内卫生有了明显进步。 2、抓好校内文化建设。同学生活学习在校内里，需要有一种乐观向上的环境氛围，使他们时时到处得到感染熏陶。校内内干净卫生，车辆摆放有序，楼道内各种宣扬品富有教育意义，教室里环境优雅，班训、国旗、条幅、板报以及同学用品的摆放，墙壁地面无一处不显示同学的文明素养。 3、抓好宿舍文化建设。在教文体局的领导下，我校宿舍文化建设搞的富有成效。让同学爱干净、讲文明、求进步，把自己的生活环境搞好，体现自己的价值观念、审美情趣和良好素养。宿舍文化的建设也极大推动了同学文明习惯的形成。 二、做好后勤服务，保障师生健康生活，促进教育教学质量提高 1、准时对学校各种设施的检查检修，保证用水、
3、用电、供暖，修检损坏的教学设备，生活用具和生活设施，为师生供应良好的生活条件。 2、联系县防疫站，为师生进行体检，消退大规模传染病的发生的隐患。 3、保持和后勤的协调关系，促进后勤改善伙食，提高饮食质量，准时足量供应开水，按标准供暖。检查后勤人员，餐具卫生状况，检查食品质量，保证师生平安。 三、开展德育和纪律教育，仔细履行平安职责 1、建立德育教育机制，制订德育工作方案，协调政教处开展德育教育工作，每周升旗和国旗下讲话，举办文体和其它活动，提高思想熟悉，组织同学观看爱国主义影片和光盘，体现了德育教育始终是学校教育的最重要环节。 2、加强纪律约束，确保同学文明交往 建立班级量化考评机制，对同学在
4、校期间的思想纪律卫生等量化评比，给同学的突出表现好人好事加分，对不文明、违纪行为减分，班组量化评比，调动了全员参加的乐观性。严格对同学的纪律检查，值班领导，值班老师和值日干部负责对同学进行全方位跟踪检查，提高同学纪律意识。 3、加大对值班工作的管理力度 加强对门卫和宿舍楼管理员的要求，确保闲杂人员不进入校内和同学宿舍。 加强对晚休值班老师的要求，值班老师要确保所值楼层、饭口的值班质量。 加强对教学楼值班老师的要求，值班老师要确保值班时间范围内教学楼的纪律和卫生质量。 4、平安工作重于泰山 为做好我校平安工作，集中学校力气，对校内平安进行全方位的排查根治 (1)进行了彻底的平安大检查，检查教学设
5、备、后勤服务、同学用品，发觉问题准时解决。 (2)建立完整的平安工作网络。 (3)建立完善的平安工作制度和各种平安应急预案。 (4)建立健全老师，同学平安责任制度，学校与老师、同学签订平安责任书和平安公约。 (5)进行有效的平安宣扬和教育，请公检法人员讲座，组织学习平安手册，观看平安法制影片，根据上级要求，全面彻底的做好学校工作，确保平安。 在今后的工作中，我将更加努力地讨论后勤工作的特点，使后勤工作更科学更有效，更好地为学校进展教育教学质量的提高服务。 后勤工作岗位述职报告篇2 敬重的领导、各位教职工： 大家晚上好！ 花开花谢，春去冬来。不知不觉间，在_中学这片热土上，我已辛勤耕耘了12个年
6、头。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，但我没有牛的风格宏大，吃得是草挤出的是奶，总是忍受着，悄悄地奉献着宏大的身躯。然而我却是肩挑重担，悄悄前行，追寻着“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。_年，除了年龄增长1岁外，我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！下面我将一年来的工作向大家汇报，请审议。 一、重视学习，不断提高自身修养 有理论才有水平，有水平才有实力。乐观参与全校性的理论学习。 二、忘我工作，无怨无悔 作为分管后勤工作的工，身兼学校初二班级主管校
7、级领导，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，为抓好学校低压电网改造工程、节能减排工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。 三、廉洁奉公，真诚为校 作为详细分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特殊是在大宗物品选购等方面，要和许多商家打交道，一不当心就会有失足的危急。因此，在平常我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正
8、正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的进展而真诚地做好自己的本职工作。 四、不足与问题 1、在学校平安工作上虽已尽心尽力，但还是出了点问题，作为分管学校平安工作的工，我难辞其咎。 2、多少年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会对一些教职工关照不过来，甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”！ “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，靠着对学校的喜爱，靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，始终以来我抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，
9、尽心尽力，苦苦撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石，确保了学校平安、师生平安，确保了学校的稳步进展。 感谢！ 后勤工作岗位述职报告篇3 一年来在领导的关怀关心下，在老师们的关心协作下，我校的后勤工作取得肯定的成果，也存在肯定问题。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、政治思想方面： 一年来，我能乐观参与政治学习，努力提高道德素养。遵纪守法，遵守学校各项规章制度。在平常的工作中，与大家团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，听从组织支配，时时到处以大局为重，淡化个人名利意识，较好地处理了个人利益与集体利益的关系。在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，尽心尽力，听从领
10、导，团结他人。 二、财务财产管理方面 财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度。坚持按方案行事，合理使用资金，保证专款专用。坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议争论，并向全体老师公示，接受群众监督，详细工作如下： 1、帮助校长做好学校经费的收支管理，加强资金管理，合理支配资金，提高资金使用效果，确保了学校教育教学各项工作的顺当完成。 2、严格执行收费标准，做好收费公示。在同学收费管理上，严格根据公示规定的项目、标准、范
11、围进行收费。做好了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随便提高收费标准等现象。并做好收费公示，自觉接受社会、家长的监督。 3、加强校产管理，提高使用效率。在财产管理上，严格仔细进行学校固定资产管理。作好财产记账和报损调整工作。珍贵物品有专人保管。 三、后勤常规管理方面 1、做好老师用品和同学用品的分发工作。 开学初，教学用品和同学课本等按时发到每位老师、每个班。准时添补课本、作业本，保证教育教学工作顺当开展，为学校的教育教学服好务。 2、做好后勤保障工作。 学校的公开课、评优课、运动会、期末考试以及学校组织的各项活动，我们总务处都全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。 3、做
12、好学校设施的维护工作。 学校中需要维护的事情可以说每天都在发生，我们都能准时的加以处理好。后勤人员本着节省的原则，自己做些小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，为学校节省了一部分资金，也便利了师生的工作与学习。 4、学校平安稳定工作。 学校历来重视治安管理工作，健全治安管理领导小组，把治安管理纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校治安管理工作提出了明确的工作目标、任务和详细措施，同时，多次利用老师大会传达贯彻上级治安管理工作的有关会议和通知的精神，特殊是对学校的稳定、平安工作作了强调，领导常常深化校内检查督促。同时，我们还根据教育局的要求，发觉问题准时解决，力求防患
13、于未然。 学期初，学校为加强学校治安管理工作的力度，聘请边防哨所干事为我校法制副校长，并于20_年10月在我校召开同学人身平安法制报告。总之，学校治安工作一刻也不能松懈，需要我们共同的努力来保校内平安。 四、平安卫生管理方面 本着“学校平安重如泰山”的思想，从打造“平安校内”的高度，把维护学校平安和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，一学年来，我校未消失一起涉及平安事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展供应了有力的保证。详细主要做了以下几方面的工作： 1、我校每天早中晚同学上下学时间领导带班老师值班，保障同学出入校门平安。 2、每天放学后，保安人员、值日老师对校内进行巡察，并检查门窗
14、、电源等是否关闭好，为学校师生生命财产平安供应了有利的保障。 3、对校舍及教育设施、设备的平安定期进行检查，发觉隐患，马上整改。除此之外，利用标语、平安一封信、宣扬栏、张贴平安学问宣扬画册、国旗下讲话、悬挂平安宣扬横幅等，向师生宣扬平安学问。 4、本学年，从领导到老师在平安方面做了大量的工作。学校坚持做好常见病的预防和宣扬教育。利用校各种方式，向同学宣扬卫生小学问和常见病的预防学问。定期对校内进行消毒。同时通过交通、消防、食品等学问的培训，提高了师生自我防范和爱护力量。全方位、立体式地做好平安防范工作，取得了很大的成效。 后勤工作岗位述职报告篇4 后勤保障是学校工作的重要环节，是学校教学工作正
15、常进行的必要条件。 一年来总务处的全体人员为设施设备维护及添置校内平安食品卫生平安做了大量的工作。为学校教学的正常开展做出了贡献。在本人分管的食堂食堂管理工作，始终不敢松懈。由于食品平安关系到3000生员工，关系到老师的健康及同学的成长，涉及学校及社会稳定。为此特地成立了学校食品平安管理小组。指导食品平安管理开展工作，制定了一些制度及措施。 一、建立管理制度 建立健全各岗位职责，各岗位管理制度，进一步明确岗位职责及食品平安操作平安，对环境卫生，食品卫生和个人卫生做出具体规定，做到食品卫生管理做到有条可循，有规可依。强化流程管理为此食堂严把好“三关”。第一关是把好进货关，主要原料及辅料采纳定点制
16、、全国制进货，全国中明确质量要求，有供货商的身份汇总，每天由专人验货，并每天上传货源信息到主管部门，实行责任返掌制。一旦发生质量问题，主管部门反馈到源头，追究其责任。其次关是严把操作流程关，从验收、发货、切块、烹饪、备货，分餐到餐桌，每一道都要随时抽查是否符合卫生要求，各操作环节是否规范并做好食品留样。 第三关是食品分餐关，做好三防。防变质，防投毒，防交叉污染。因此做到餐桌要擦净，餐具高温消毒。职工穿着符合要求。与公司签订合同，定期做好灭蝇、灭蚊、灭鼠工作。 二、健全监督制度 成立管理机构，组建食堂管理领导小组，负责食堂日常管理工作，不定期对食堂工作状况进行抽查，对师生开展民议测评。让老师、同
17、学、家长对食堂管理进行平安监督。 三、提高员工素养，树立服务意识 每周进行岗位培训，明确要求其职责，提高员工平安意识危机意识，服务意识，并总结一周的工作体会及存在问题。提高服务意识，打造优质口碑。同学正是长身体的阶段，除了口感要好，还要注意养分措施、荤素搭配，每周支配两至三次水果。为此广泛听取师生看法和建议，争取让师生满足并有所期盼。 在食堂管理工作中，取得了肯定的成果，获得了师生的好评，在食堂的.工作中，把食品平安工作坚持不懈的抓好，努力提高服务质量和水平。为师生的身体健康、为学校的教学工作做好了保障，让同学满足、让家长放心。 后勤工作岗位述职报告篇5 敬重的领导、各位教职工： 大家好！ 2
18、0_年即将过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前出现。现将我的工作向各位领导和各位老师作如下述职： 一、思想方面 坚持正确方针路线，不断提高自身的政治思想素养，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级支配，以听从命令作为天职。有剧烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手。准时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚决不移地带头执行。发挥好补台作用
19、。 二、工作职责 我主要分管学校后勤、平安、食堂等工作，这在别人看来是不足挂齿的，可我却站在学校进展的前列，站在时代的高度，接受了这份光荣而又艰难的任务。 学校平安工作关系到广阔师生员工的根本利益，关系到教育改革进展稳定的大局，平安工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校平安工作，我如履薄冰。脑中那根平安之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命平安。由于工作的特别性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到。我仔细学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到；要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，领先垂范。我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人或许不知道，搞材料、文字工
20、作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检预备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校平安工作这面比泰山还重的巨石，确保了校内一方平安。得到了上级部门的充分确定。 我认为作为领导肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，才智也是逼出来的。 三、后勤管理 1、做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是
21、过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分敬重老师、同学的人格，记人之善，忘人之过，确定特长，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校内。 2、加强素养教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和气的态度对待人，以博大的胸怀爱惜人。 3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。进展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。 四、工作方面 _老师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂冲突多，做好后勤工作实属不易
22、。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不行缺少的重要组成部分。工作如下： 1、各种平安工作制度及预案健全，责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导详细抓”的管理机制。学校将平安管理目标层层分降落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。 2、强化社会管理综合治理，不留平安管理真空地带。学校与每位老师和同学家长层层签订平安责任书。根据“横向到边，纵向究竟”的要求，学校消退了平安管理的“真空地带”。 3、做好学校平安保卫工作，及校内与周边的平安防范、学校门卫的管理工作。 4、上放学校门的平安管理、严格学校值班值蓿制度。 5、加强对校车、校医管理。 6、定期对
23、校内、校舍、水电、设备设施等进行平安检查，确保师生平安。 7、开展多种形式的师生平安教育培训和平安演练。 8、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位 9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。 10、检查准时，整改到位，消退隐患，建立了学校平安隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。 我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象满足，保证了学校教育教学工作有序高效进行。 五、不足与问题 成果的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持协作，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作
24、各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是由于观点不同，目标难达全都；二是服务意识和服务水平有待进一步提高；三是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。 作为后勤人员我们格外兴奋，由于我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。今日借此机会，主要是简洁总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。盼望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。 后勤工作岗位述职报告篇6 上半年，
25、后勤及资产管理处年初工作部署，结合工作实际，以服务学校事业进展大局、满意师生日益增长需求为根本宗旨，以保平安、保运行、保稳定为工作动身点，以建设与高水平高校相匹配的高效、满足、和谐的学校后勤为进展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工同心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作。 一、仔细做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅 一是大力实施动力维护和专项工程建设。完成社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程
26、、3号和4号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜（我校用电总容量将由1。39万KVA达到2。2万KVA），检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。 二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2000余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应平安的电源供应。在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。木工对报修事项进行准时抢修，完
27、成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，准时完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，修理电话60余次，保证教学、办公电话正常使用。 三是加强能源管理，提高能效水平，做好收费管理，提高能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14.08万元；电费总支出214.23万元，总收入72.10万元；供暖费收入3.44万元；卫生费收入2.57万元。宣扬节能减排学问，参与北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能单位节能管理系统的使用状况，统计上报我校
28、重点用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等状况。 二、加强物业管理，努力营造干净、漂亮的校内环境 一是美化校内工作。圆满完成2306。7m2自养绿地及2128.5m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、毁灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块。更新改造力建楼及机电楼周边1600m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出12.88万。 二是清洁校内环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，基本消退校内乱张贴现象。在重点区域进行彻底灭蟑。卫生费用支出10.07万。 三是做好教室、办公楼、居民
29、区物业管理服务。组织完成学十楼及沟通中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42。24万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼管理，保证教学楼正常秩序。 四是强化校内平安管理。为提高后勤平安生产防范力量，仔细认真评估各单位平安风险点，定期检查平安生产状况，建立平安生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。重点加强地下空间管理，组织员工进行专业消防学问培训，强化员工平安生产意识，提高员工独立处理平安事故的力量。 三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境 一是开展公寓平安专项检查，清查平安隐患，提高公寓平安保障力量。做到日常检查与专项活动突击检查相结合，增加平安督察威慑力，做到重点突出、全面掩
30、盖。严查违章电器，修理更换614个限电器，准时消退平安隐患。完善同学公寓平安防火保障体系，制订同学公寓突发大事应急预案，绘制应急疏散图，张贴到每个同学宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、娴熟使用灭火器，做到员工独立处理突发大事。 二是加强同学公寓床位管理，制订近两年床位调整使用规划，协调有关单位落实增招同学住宿床位，对宝源公寓A2进行改造，调整学十楼部分讨论生住宿。讨论制订关于讨论生住宿管理的补充规定，调整延期的统招及自筹经费博士讨论生住宿。 三是完成20_届毕业生离校工作。共办理1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校；托运行李1597件，为77名考取本校讨论生保管行李14
31、6件，为27名村干部、基层志愿者等供应临时住宿支配。 四是完善服务设施，提高服务质量。落实首报责任制，规范报修修理流程，加强考核，提高修理反映速度，弥补修理工严峻不足的现象。敷设宝源公寓A1、B2校内网络线路工作。对同学公寓四周废旧自行车统一清理，整顿校内环境。更换纱窗520个。 五是加强公寓文化建设。乐观提高同学参加公寓管理热忱，召开同学座谈会，听取反映看法，准时反馈整改公寓管理工作。开展文明宿舍评比，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。 四、规范餐饮服务，提高服务质量 一是严格掌握成本，稳定饭菜价格。进一步实行成本核算制度，上半年已完成上百种菜品成本核算，全力确保参与高校食堂伙食原材料联
32、合招标会，选购大豆油、猪肉、大米等共计100万余元，节省学校伙食成本，改进原材料选购方法，有效掌握了同学食堂饭菜价格。 二是加大食堂平安管理力度，确保食品卫生平安和消防平安。坚决维护全校师生的饮食健康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进行监控，保证食品卫生平安；通过定期清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消退消防平安隐患，为师生供应平安的就餐环境。 三是加强用餐管理，改善就餐环境，改进餐饮装备，乐观接受同学用餐监督，提高服务质量。 四是稳步推动新食堂建设，数十次争论设计方案，后厨设计图纸现已经通过卫生监督所审核，土建设计、消防平安、燃气设计将在近期完成。举办卡机打卡竞赛、厨艺竞赛、包包子和烙大饼
33、竞赛，强化了员工向心力，提高员工技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功能切菜机等设备，提高装备水平。 后勤工作岗位述职报告篇7 回顾20_，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将20_的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面： 一、人事管理方面 1、依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。 2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对
34、资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3、有步骤的完善培训管理机制，有方案的外派员工学习并支配内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务力量以及员工的职业素养培育，同时加强内部的培训管理工作。 4、在保障依法执业和医护人员连续教育方面，20_年12月一个月内共办理连续教育人员72人，医师变更人员4人，医师首次注册2人，护士变更5人，办理护士连续注册21人，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的消失。 二、行政工作方面 1、加强文档信息管理工作准时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学
35、习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化管理打下了基础；完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格管理证照保管工作。 2、和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。 3、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。 三、医院管理运作方面 1、顺应市场的进展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和院内各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进行协调。 2、逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会
36、做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 4、充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上（以前月收入廖瘳元几），为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进
37、了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节省了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤修理方面仍存在不足，20_年将连续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训，增加服务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车管理上：20_完善用车制度，对商务用车程序进行了规范，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓舞公交出行，保障了正常用车程序；在抢救车管理方面，更加加大了管理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使医院各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 21