《2022年团委换届选举工作方案【9篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年团委换届选举工作方案【9篇】.docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年团委换届选举工作方案【9篇】第一篇: 2022年团委换届选举工作方案 在以往的学生会工作中，我院学生会发挥了积极作用，取得了卓越的成绩，为了进一步加强学生会的组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，我院将于5月20日进行换届选举活动。 一、活动宗旨、 团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到传，帮，带作用为宗旨。 国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以团结，求实，
2、进取，创新为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前xx届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。 二、成立换届选举代表大会 1、院领导。 2、院团委学生会代表。 3、各年级团总支学生分会代表。 4、各班级代表。 三、候选人应具备的条件 1、为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。 2、热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感与较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高
3、效的完成上级下达的任务。时时刻刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。 3、具有较强的工作能力（如、组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）与x方面的特长（如、擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。 4、学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。 5、群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。 四、各岗位如下 （团总支）副书记1名； （学生会）主席1名；副主席1-2名 办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部（以上各部门分别设正、副
4、部长各1名，各部门下设委员若干名。） 五、各岗位职责 团总支副书记： 1、按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。 2、主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。 3、负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。 4、具体承担团总支一个方面的工作。书记不在的时候，代理团总支书记工作。 学生会主席： 1、主持学生会日常工作与学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。 2、带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。 3、听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。 4、向院学生会部署工作
5、，听取各部门的工作汇报，指导与帮助各部门开展工作与活动。 5、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。 6、负责向团总支书记请示及汇报工作。 学生会副主席： 1、协助主席做好学生分会全局工作的决策与主持学生会日常工作。 2、协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。 3、协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。 4、主席不在或受主席委托之时，代表主席行使各项主席职责。 办公室： 1、协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分
6、会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。 2、完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。 3、发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席与各职能部门之间、各职能部门之间及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。 5、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会与学生之间的沟通与交流，使之更好地改进工作
7、，服务同学。 6、定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部与同学的意见与建议，做好同学们的信息反馈。 组织部: 1、了解与掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。 2、建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养与考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作； 3、负责团的组织建设与团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。 4、抓好团总支的组织建设与组织管理工作，健全团总支各项工作制度。 5、组织马列小组，学生干部培训以及其它培训工作。 6
8、、依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，以及每年团员民主评议与团籍注册工作。 学习部： 1、配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣与在轻松中学习以及增加课外知识。 2、检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨与加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。 3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。 宣传部： 1、配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针与政策及新时期的工作重点等。
9、2、负责学生会主办的各类活动的宣传工作。 3、通过多种途径，报道院内动态，了解与反映广大同学的思想情况。 4、通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系与交流。 5、负责院学生分会专项板报与宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。 6、追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访与调查同学们关心的线索与话题。 文艺部： 1、负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。 2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 3、加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促
10、进高校之间的交流。 体育部： 1、负责组织与开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。 2、组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广全民健身精神。 外联部： 1、负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质与资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。 2、负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。 3、以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。 4、促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。 纪检部： 1、纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维
11、护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。 2、负责本系学生干部的考核、奖惩。 3、配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。 4、督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。 5、通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念与安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理与约束。 6、搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。 7、保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备
12、，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。 女工部： 1、配合纪检部搞好本院文明寝室的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。 2、负责写好本部的学期工作计划与期末工作总结。 3、积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。 3、定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。 6、策划组织好一年一度的女生才艺大比拼与教师节系列活动。 7、按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况与需协调处理的事宜。 8、协助其它各部室开展有关工作 六、选拔程序 采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票
13、、组织考核的选拔方式。 1、有志参加经管系第xx届团总支学生分会换届选举的同学，需填写报名表，报名表包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统一收齐于5月8日（星期二）早上上交到学生分会办公室，逾期不交视为弃权处理。 2、以各班推荐23名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报，确定候选人名单（5月10日星期四）；再由我院团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定团总支学生会第xx届候选委员竞选演说的时间（5月17日星期四）。竞选者做3分钟的脱稿演讲
14、。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分，选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示（5月19日星期六），对不符合条件的候选予以去除。 3、第xx届国际教育学院院团委学生干部缓解竞选大会，预定于（5月20星期日）召开，由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出团总支副书记、学生分会主席、副主席、办公室主任、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文艺部长、纪检部长、学习部长共21-22人组成的国教原第xx届团总支学生会干部。参加委员竞选的同学必须脱稿演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的.自我介绍及工
15、作意愿、对以往工作的回顾与今后工作的设想等等。随后与会代表对候选委员进行提问并投票选举。 4、组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。 6、5月27日（星期日）组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在10号楼宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。 第二篇: 2022年团委换届选举工作方案 一、前期准备 1、调查摸底。摸底村（社区）团员团干部团组织数量，形成花名册。 2.成立机构。成立村（社区）团组织换届领导小组。 3.团组织设置。根据团员总人数，按规定设置团支部（团总
16、支、团委）。 4.宣传发动。利用微信、电话、村级宣传栏等开展团支部换届宣传活动。 二、酝酿提名 1.推荐候选人初步人选。候选人初步人选采取自荐、团员青年联名举荐和党组织推荐等方法，经团（总）支部委员会或团员大会酝酿产生委员候选人初步人选，委员候选人初步人选名额需多于应选名额的20%。 2.上报第一次请示。村（社区）团组织向村（社区）党组织、乡镇(街道)团组织呈报换届请示、选举办法（草案）。 3.资格审查。对确定为村（社区）团组织委员候选人初步人选的，乡镇（街道）团（工）委要会同乡镇派出所、纪检信访、自然资源、卫生健康等部门单位，对候选人初步人选进行严格审查。如由村（社区）两委班子兼任的候选人初
17、步人选，可以以村（社区）两委资格审查材料为依据，不再另行资格审查。 4.组织考察。对确定为村（社区）团组织委员候选人初步人选的，乡镇（街道）团（工）委、村（社区）党组织要组织力量，对候选人初步人选进行考察。如由村（社区）两委班子兼任的候选人初步人选，可以以村（社区）两委考察材料为依据，不再另行考察。 5.候选人初步人选公示。村（社区）团组织对委员候选人初步人选进行公示5个工作日。期间，对反映委员候选人初步人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为委员候选人初步人选。 6.候选人初步人选填写团组织换届承诺书。 7.上报第二次请示。向村（社区）党组织，乡镇（街道）团组
18、织呈报村（社区）团支部正式候选人的请示。 三、筹备会议 1.文字资料。上一届团支部工作报告、大会选举词等。 2.选举资料。制作选票、选举结果统计单等。 3.下发会议通知。村（社区）团组织提前向所有参加大会的候选人、团员发出通知，明确会议召开的时间、地点、主要议题、基本要求等。 4.布置会场。大会会场要庄严朴素，并做好会议的疫情防控工作。 四、会议选举 1.工作人员清点到会团员人数，会议主持人报告应到会团员人数，实到会团员人数，有选举权的到会人数不少于应到会人数的三分之二。 2.宣布团员大会开始，奏唱国歌。 3.听取上一届团支部委员会工作报告。 4.选举产生新一届团支部委员会委员（包括通过选举办
19、法（草案）；监票、计票人建议名单、候选人基本情况介绍等） 5.召开支部委员会全体会议选举产生村（社区）团组织的书记、副书记; 6.新当选团组织书记发言，主持人宣布大会结束。 7.上报第三次请示。选举结果及时报村（社区）党组织和乡镇（街道）团（工）委批准，由乡镇（街道）团（工）委同意发文公布，报乡镇（街道）党（工）委和团县市区委备案。 五、总结收尾 1.做好换届后续工作。做好有关材料归档上报、新老委员工作交接、选举工作总结等工作。 2.加强工作指导。团县市区委、乡镇（街道）团（工）委两级指导召开新一届村（社区）团组织班子会议，明确工作职责。 3.做好新上任村（社区）团干部的培训工作。各团县市区委
20、、乡镇（街道）团（工）委要有计划地对新上任的村（社区）团组织班子成员进行培训，帮助他们尽快熟悉工作。 4.加强团组织规范化建设。要以建设五有支部（有班子、有制度、有活动、有阵地、有档案）为目标全面加强村（社区）团组织建设，规范工作开展。 5.更新完善智慧团建系统。在村（社区）团组织完成换届选举后一个月内，将团干部信息更新录入智慧团建系统。 第三篇: 2022年团委换届选举工作方案 根据中华人民共和国工会法、中国工会章程及西南大学教职工代表大会实施细则、西南大学二级教职工代表大会实施办法等有关规定，西南大学经济管理学院本届工会、教代会即将任期届满，按照学校工会关于部门工会、二级教代会换届工作的通
21、知相关工作部署要求并经学院党委同意，决定开展西南大学经济管理学院工会、教代会的换届选举工作。现将我院工会、教代会换届选举工作的实施方案拟定如下。 一、组织领导 成立西南大学经济管理学院工会、教代会换届选举工作领导小组，下设会务组和秘书组，负责大会的筹备和换届选举的组织工作。 筹备小组组长：祝志勇温涛 副组长：杨映忠张其光田丽 成员：张应良高远东黄庆华赵莉萍 会务组：张其光田丽赵莉萍 秘书组：石声萍刘新智刘霄吴玲玲王代莉黄国庆范昕柳为易 二、学院工会、教代会的设置 （一）西南大学经济管理学院工会会员代表大会与教职工代表大会两会合一。选举产生的学院工会主席、教代会主任由一人担任，原则上应为校两代会
22、正式代表，且能任满一届。 （二）西南大学经济管理学院工会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、生活福利委员、女工委员、青工委员等，委员可以兼任。设主席1人，副主席1-2人，工会委员7人（含主席、副主席）。设8个工会小组，每个小组设1名工会小组长。 三、工会委员、工会主席、教代会主任的任职条件 （一）工会委员的基本条件 1.政治思想素质好，工作能力较强，热心工会教代会工作，乐于为教职工服务； 2.爱岗敬业，在教学、科研、管理、服务等工作中能起骨干作用； 3.工作负责、办事公道，在教职工中有一定威信， 4.有履职时间和精力，能任满一届。 （二）工会主席、教代会主任的基本条件 1.政治思想素
23、质好，组织协调能力强，热心工会教代会工作，乐于为教职工服务； 2.爱岗敬业，在教学、科研、管理、服务等工作中起骨干作用； 3.关心学校及本单位的改革发展和稳定，客观公正，廉洁奉公，顾全大局，能维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信； 4.原则上应具有副高级以上职称或六级以上职级；有履职时间和精力，能任满一届。 四、工会委员、工会主席、教代会主任的产生 （一）工会委员的产生方式。经济管理学院工会委员候选人提名为8人。先由每个工会小组提出提名候选人，其中在本小组提出1-2名，然后由党政联席会议讨论决定正式候选人。工会委员通过召开教职工暨工会会员（代表）大会，对正式候选人进行无记名投票的方式选举产
24、生，参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。 （二）工会主席、教代会主任的产生方式。工会主席、教代会主任从当选的工会委员中等额选举产生。 （三）工会委员、工会主席、教代会主任每届任期4年，可以连选连任，但原则上不超过两届。 五、教代会代表和候选人人数及条件 （一）教代会代表和候选人构成 根据西南大学二级教职工代表大会实施办法有关规定，经济管理学院代表按已入会的在聘教职工总人数的25%-30%直接选举产生。教师代表不得低于代表总数的70%，女教师代表不得低于代表总数的30%，39周岁以下的教师代表不得低于代表总数的20%。按照20%差额推荐候
25、选人。 （二）代表的基本条件 （1）坚持党的基本路线和教育方针，具有良好的思想政治素质和工作作风； （2）遵纪守法，组织纪律性强； （3）关心本单位的建设发展和教职工的切身利益，有一定的民主意识和参政议政能力； （4）热心为教职工服务，在教职工中有一定的威信； （5）不能任满一届（一届为四年）的教职工原则上不作为代表提名人选。（截止2017年8月31日前满56周岁的教职工，其中讲师职称以下（含讲师）的女教师和女性行政人员满51周岁、女性工人46周岁，博士生导师61周岁） 六、代表的产生和选举办法 （一）经济管理学院工会委员在学院党委领导下，根据工会主席（教代会主任）、委员、及教代会代表条件、名
26、额、结构情况等组织各工会小组提名代表候选人； （二）各工会小组长组织本小组教职工会员在全学院范围内提出不超过47人的提名候选人，其中本小组会员提名候选人不超过小组会员人数的30% （三）根据各工会小组的代表候选人的提名以及代表的构成，学院党、政、工共同商议形成候选人名单，报校工会审批后确认正式候选人。 （四）经济管理学院教代会代表、部门工会委员实行无记名投票方式，按照20%差额选举产生；部门工会主席（教代会主任）实行等额选举。参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。如遇赞成票相等不能确定当选人时，反对票少的候选人当选；若反对票也相等，应就票
27、数相等的候选人重新投票，得票多者当选；当选人数少于应选名额时，对不足的名额在剩余候选人中继续选举； （五）选举结束后将选举结果及委员分工情况报校工会审核备案。 七、筹备工作相关时间安排 请各工会小组长于9月18日下周一之前将教代会代表提名人选、工会委员提名人选、工会小组长提名人选发送到工会秘书吴玲玲邮箱：，联系电话：13512331327。 第四篇: 2022年团委换届选举工作方案 根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，以及太仓市教育工会关于基层工会换届工作的意见(太教工20118号)文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。 一、筹备工作机构及新一
28、届工会委员会的组成： 成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。 筹备委员会主任：周咏梅(中心主任); 副主任：杨咏梅(党支部副书记); 成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。 筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。 第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。 同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督;另设女职工委员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。 二、工会委员的条件及产生办法
29、： 新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。 工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。 经费审
30、查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。 根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。 根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。 实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获
31、得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票(工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生)。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。 召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。 三、大会筹备工作安排： 9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。 9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。 9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。 9月19
32、日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。 9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。 四、工会换届改选工作的选举办法： 参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。 召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。 选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。 选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。 选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者
33、可以另选他人。 选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。 大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。 五、大会召开前的各项准备工作： 起草大会工作报告和财务收支报告(杨咏梅、杨艳春、沈雪芬); 介绍候选人的产生情况及候选人简历(徐美芳); 各类选票的印制和准备(朱瑞芳); 大会选举办法(杨
34、咏梅); 会场布置、票箱的准备(钱建亚); 大会监、计、唱票的工作人员(曹枫、徐秋琴、凌亦君); 会场的广播音响和摄影(陆静芬)。 六、第二次工会会员大会的主要议程： 大会主持：徐美芳 大会主持宣布大会开始，奏唱国歌; 上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告; 财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告; 全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过; 宣布参加选举的人数和选举任务; 表决通过大会选举方法、正式候选人名单、选举工作人员名单; 清点核实出席会议的选举人数; 检查票箱、发放选票并报告发出选票数; 宣布填写选票注意事项; 无记名写票、投票; 工作人员清点选票，并宣布选举是否有效; 计
35、票; 宣布选举计票结果和当选人名单; 主持人宣布大会结束。 第五篇: 2022年团委换届选举工作方案 根据中华人民共和国工会法中国工会章程工会基层组织选举工作条例和天津市学校教职工代表大会工作规程的规定的要求，学校二级单位教职工代表大会、工会分会换届工作做如下安排。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、中国工会十七大和全国教育大会精神，在校党委的领导下，加强二级教代会和工会分会建设，紧紧围绕学校中心工作，提高教职工队伍素质，维护教职工合法权益，履行民主管理、民主监督职责，发挥桥梁纽带作用，促进和谐校园建设。团结、动员
36、和组织教职工积极投身学校事业发展，为建成国内知名、区域一流的高水平商业大学做出贡献。 二、主要任务 换届选举工作在学校二级党组织和校工会领导下进行，筹备工作由工会分会负责，主要任务是： 1.审议通过上一届二级教代会、工会分会工作报告 2.选举产生新一届二级教代会执行委员会、工会分会委员会 3.选举产生二级教代会执行委员会主任、副主任；工会分会主席、副主席 三、换届工作的基本程序 （一）准备工作 1.二级单位教代会、工会分会作出换届选举决议，报同级党组织和效果会批准。 2.制定换届选举工作方案和选举办法。 3.做好动员部署。组织教职工学习天津市学校教职工代表大会工作规程基层工会会员代表大会条例和
37、工会基层组织选举工作条例，掌握换届选举工作的有关规定和要求。 （二）筹备工作 1.起草二级教代会、工会分会工作报告和决议。 2.在党组织领导下，按照二级单位教代会、工会分会换届选举工作方案，以工会小组为单位，民主推荐二级教代会执委会委员及主任、副主任；工会分会委员及主席、副主席候选人建议人选。 3.各分会根据多数工会小组的意见，广泛征求教职工意见，经进一步审查，提出候选人建议名单。经征求驻校纪检监察组意见并在本单位公示5天后，报同级党组织和校工会审查。 （三）召开正式会议和选举 1组织召开二级教职工（代表）大会、工会会员（代表）大会。审议通过二级教代会、工会分会工作报告；选举产生新一届二级单位
38、教代会执行委员会和工会分委员会。 2新一届二级教代会执委会选举产生执委会主任、副主任；工会分委员会选举产生主席、副主席。明确委员分工。 3将选举结果报二级单位党组织和校工会，并在本单位公布。 四、代表比例比例、结构、条件和产生办法 （一）教代会代表 1.代表比例和构成 教职工人数80人及以上、不足200人的单位，教代会代表不低于教职工人数的40%；教职工人数200人及以上的分会，教代会代表比例不低于教职工人数的30%。80人以下的分会实行全体教职工直接参加的教职工大会制度。教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与二级教代会制度相同。 教代会代表的构成要体现教学科研两个中心，其中
39、教师和科研人员代表不少于全体代表的60%。先进模范人物、女教职工、青年和少数民族教职工代表应占一定比例。 2.代表的条件 （1）本单位在职教职工 （2）坚持党的基本路线 （3）在工作中起骨干作用，有一定的议事能力 （4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信 3.代表的产生 二级教代会代表由教职工民主选举产生。以系、教研室、机关科室（或工会小组）为单位，按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿，按20%差额推荐代表候选人，报同级党组织和二级教代会审查同意后，经系、教研室、机关科室（或工会小组）全体教职工采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。 代表候选人获所在部门全体教职工半数以上赞成
40、，当选为正式代表。二级教代会的代表实行任期制，任期与二级教代会届期一致。代表可以连选连任。 （二）工会会员代表 1.代表比例和构成 会员不足100人的基层工会,应召开会员大会;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会。会员100至200人的,设代表30至40人;200人以上的，设代表40至60人。 会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。女职工、青年职工、劳动模范(先进工作者)和农民工等会员代表应占一定比例。 2.代表的条件 （1）工会会员,遵守工会章程,按期缴纳会费 （2）拥护党的领导,有较强的政治觉悟 （3）热爱教育事业，在教学科研管理中起骨干作用,有议事能
41、力 （4）热爱工会工作,密切联系职工群众,热心为教职工说话办事 （5）在教职工中有一定的威信,受到群众信赖 3.代表的产生 分会会员代表由教职工会员民主选举产生。以工会小组为单位，按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿，按20%差额推荐代表候选人，报同级党组织和工会分会审查同意后，经工会小组全体教职工会员采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。 代表候选人获工会小组全体会员半数以上赞成，当选为正式代表。代表实行任期制，任期与工会分会届期一致。 五、二级教代会执委会、工会分委员会的设置 （一）教代会执委会 根据实际和工作需要，二级教代会可以设执行委员会，授权其在教代会闭会期间行使部分职权
42、并承担相应职责。执委会由3-5人组成，设主任委员1人，副主任1人。教师（含教辅人员）应占多数。 教代会执委会可设置组织、生活、文体、宣传、女工、青工等委员，其中女工委员必须设置。委员人数较少的可兼任。根据需要可设立若干专门小组，对二级教代会负责。 （二）工会分委员会 根据全总工会基层组织选举工作条例，工会分委员会组成按教职工会员人数确定。50人以下的分会，委员3人，设主席1人；50人以上的分会，委员3至5人，设主席1人，副主席1人。 六、委员条件 1.执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，遵守学校的规章制度和职业道德，办事公正，为人正派 2.政治立场坚定，热
43、爱教代会、工会工作 3.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和教学科研管理知识 4.作风民主密切联系群众，热心为教职工服务 5.有较强的组织协调能力和参与民主管理能力 6.二级单位教执委主任、工会分会主席人选除具备上述条件外，应具备副教授以上职称或副处级以上职务，原则上能任满一届 七、委员候选人的提出 1.教代会执委会、工会分会委员候选人以系、教研室和科室（或工会小组）为单位，根据委员任职条件，按不少于20%差额（至少1人）酝酿推荐，本届教代会执委会和工会分会根据多数单位或工会小组的意见，提出初步建议名单，报同级党组织和校工会审批。 2.主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党组织和校工会审查同意后提出；也可以由同级党组织与校工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由本届委员会根据多数工会小组的意见提出。 八、选举的实施 1.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举由上届教代会（工会分会）主持，采用无记名投票方式进行差额选举。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。 2.选举可以直接采用候选人多于应选人数的差额