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1、做好就业与自主创业的准备 爆满渴望无奈门槛短缺冷落求贤感受以上几幅图片揭示什么问题？问题探究问题探究-认识我国的就业形势与就业政策认识我国的就业形势与就业政策结合本单元知识谈谈：如何看待我国目前的就业形势，说说原因与对策就业政策中国政府对就业问题历来十分重视中国政府对就业问题历来十分重视，这是由中国人口多这这是由中国人口多这个国情决定的。个国情决定的。为了做好就业工作，我国为了做好就业工作，我国采取的就业措施采取的就业措施主要是：主要是：第一，国家要第一，国家要实行有利于促进就业的经济发展战略实行有利于促进就业的经济发展战略，就是，就是用经济的发展推动就业工作。用经济的发展推动就业工作。第二，
2、继续第二，继续实施实施积极的就业政策积极的就业政策，进一步抓好落实财政政，进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。第三，第三，完善就业市场完善就业市场机制，使市场机制在促进就业当中更机制，使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。好地发挥作用。第四，抓好各类要求第四，抓好各类要求就业人员的培训就业人员的培训，增强这些人员寻找，增强这些人员寻找就业岗位的能力。就业岗位的能力。第五，进一步第五，进一步做好对就业人员的公共服务做好对就业人员的公共服务，在职业介绍、，在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我们的服务企业和就业人员之
3、间加强沟通和联系方面做好我们的服务工作。工作。请你也来当评委如果你是主考官，你会录聘谁或你会淘汰谁？你的用人标准是什么？问题探究：问题探究：应聘者应具备什么素质，应掌握应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧哪些求职技巧 求职知识和技巧求职知识和技巧展示自身展示自身知识知识、能力能力和和素养素养的过程的过程仪表仪表谈吐谈吐态度态度穿着朴素大方，不盲目求新求异穿着朴素大方，不盲目求新求异文明、得体，自信，实事求是，不文明、得体，自信，实事求是，不盲目夸大其词，以防给人浮夸不实盲目夸大其词，以防给人浮夸不实之感之感对人对事的评价要客观，不要刻对人对事的评价要客观，不要刻意阿谀奉承，要做到不卑不亢意
4、阿谀奉承，要做到不卑不亢职场竞争必具五素质vConfidence Confidence 信心信心vCompetence Competence 能力能力vCommunication Communication 沟通沟通vCreation Creation 创造创造vCooperation Cooperation 合作合作面试时最重要的三项“软技能 v一是沟通表达能力。一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。v二是分析、创新能力。二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人
5、。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。v三是团队合作能力。三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。问题探究：问题探究：“给别人打工不如给自己打工，还可以化就业压给别人打工不如给自己打工，还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。”你是如何看待上述观点的？你是如何看待上述观点的？http:/ 自主创业
6、创业是指劳动者自己进行个体经营自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。自主创业者应该具备哪些素质？张鸿发的创业历程张鸿发的创业历程张鸿发，华南烹饪专业一年制张鸿发，华南烹饪专业一年制0101届届3 3班的学班的学生。毕业后经过几年的拼搏，如今已小有成生。毕业后经过几年的拼搏，如今已小有成就，在江苏无锡市自己经营一家酒楼，凭着就，在江苏无锡市自己经营一家酒楼，凭着他的他的胆识胆识和和敢于拼搏敢于拼搏的精神，财神爷也眷顾的精神，财神爷也眷顾他，他的生意红红火火。他，他的生意红红火火。自主创业者应具备的素质自主创业者应具备
7、的素质（1）创业者要具有全面的素质或有专项技术特长）创业者要具有全面的素质或有专项技术特长（2）必须勇于创新和冒险，勇于将梦想付诸行动）必须勇于创新和冒险，勇于将梦想付诸行动 （3）愿意承担创业的风险，有足够的耐心度过）愿意承担创业的风险，有足够的耐心度过 创业期的坎坷而不放弃目标；不怕失败，失创业期的坎坷而不放弃目标；不怕失败，失败之后再来对事业充满信心和希望败之后再来对事业充满信心和希望 （4）创业者还要有足够的资源，主要包括：一定的资本、）创业者还要有足够的资源，主要包括：一定的资本、行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、人力资源等人力资源等（5）诚信劳动，合法经营）诚信劳动，合法经营哪些人不适合创业？v1、缺少职业意识的人。v2、优越感过强的人。v3、只会说“是”的人。v 4、偷懒的人。v5、片面与傲慢的人。v6、僵化死板的人。v7、感情用事的人。v8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。v9、虚伪的人。