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1、会计学1求职方法求职方法(fngf)与技巧孙婵与技巧孙婵第一页，共41页。【案例导入】【案例导入】凭两块钱进外企的应届毕业生成功求职经历凭两块钱进外企的应届毕业生成功求职经历思考：思考：为什么一个完全没有工作经验的应届毕业生仅凭为什么一个完全没有工作经验的应届毕业生仅凭两块钱就能被录用？在面试过程她表现出来哪些两块钱就能被录用？在面试过程她表现出来哪些特质打动了面试官？特质打动了面试官？讨论：讨论：结合这个案例，大家一起来讨论下大学生对待求结合这个案例，大家一起来讨论下大学生对待求职这项任务职这项任务(rn wu)(rn wu)，应该怎么样做好充分准备，应该怎么样做好充分准备？把握每一个机会？
2、让自己走出成功的第一步？把握每一个机会？让自己走出成功的第一步？第1页/共41页第二页，共41页。第一节 掌握(zhngw)求职方法与技巧的重要性年年 份份毕业人数毕业人数增长人数增长人数增长率增长率2002年年145万万30万万26%2003年年212万万67万万46%2004年年280万万68万万32%2005年年340万万60万万21%2006年年413万万75万万22%2007年年495万万82万万20%2008年年559万万64万万13%2009年年610万万51万万9%2010年年631万万21万万3%2011年年650万万19万万3%近年大学生毕业近年大学生毕业(b y)人数人数
3、了解(lioji)就业形势第2页/共41页第三页，共41页。n n掌握求职方法(fngf)与技巧的重要性 （1 1）就业压力大，竞争激烈）就业压力大，竞争激烈 （2 2）第一次就业有可能就决定了一个人的事业的方向，所以要特别慎重）第一次就业有可能就决定了一个人的事业的方向，所以要特别慎重 （3 3）不准备充分，容易错失机会）不准备充分，容易错失机会(j hu)(j hu)（4 4）即使是创业，也可以先从就业开始。）即使是创业，也可以先从就业开始。第3页/共41页第四页，共41页。第二节第二节第二节第二节 求职准备的方法求职准备的方法求职准备的方法求职准备的方法(fngf(fngf)与技巧与技巧
4、与技巧与技巧一、知识一、知识(zh shi)(zh shi)能力准备能力准备 1 1、宽厚扎实的基础知识宽厚扎实的基础知识(zh shi)(zh shi)；2 2、广博精深的专业知识广博精深的专业知识(zh shi)(zh shi)；3 3、大容量的新知识大容量的新知识(zh shi)(zh shi)储备；储备；4 4、较强的实践能力较强的实践能力第4页/共41页第五页，共41页。二、二、求职心理准备求职心理准备大学生求职中常见的矛盾及误区：大学生求职中常见的矛盾及误区：第一、有远大的理想，但往往不能正视现实；第一、有远大的理想，但往往不能正视现实；第二、第二、想做一番事业想做一番事业(shy
5、)(shy)，但缺乏艰苦创业的心理准备；，但缺乏艰苦创业的心理准备；第三、第三、有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力；有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力；第四、第四、渴望竞争，但缺乏竞争的勇气；渴望竞争，但缺乏竞争的勇气；第五、第五、鱼和熊掌，不可兼得，难于决断；鱼和熊掌，不可兼得，难于决断；第5页/共41页第六页，共41页。求职心态求职心态(xn ti)(xn ti)准备：准备：1 1、看清形势，合、看清形势，合理要求理要求2 2、基层做起，循、基层做起，循序渐进序渐进3 3、知己知彼，发、知己知彼，发挥优势挥优势4 4、一般希望，不、一般希望，不懈努力懈努力5 5、屡败屡战，信、屡败
6、屡战，信心百倍心百倍不良心态：1、羞怯(xiqi)心态：2、仕途心理：3、攀比心理：4、依赖心理：5、造假心理：第6页/共41页第七页，共41页。三、就业素质准备用人单位对人才的需求特点：综合素质要求越来越高；复合型人才越来越受到社会(shhu)的青睐；有特长的毕业生比较受社会(shhu)的关注和欢迎；一般而言，学历越高，竞争力越强，就业机会越多，社会(shhu)对人才的需求日益呈现出知识多元化、职业复合化、学历高成化、人才多样化等趋势。第7页/共41页第八页，共41页。就业能力就业能力就业能力就业能力(nngl)(nngl)锻炼：锻炼：锻炼：锻炼：1 1、表达能力、表达能力2 2、动手能力、
7、动手能力 3 3、适应能力、适应能力4 4、交际、交际(jioj)(jioj)能能力力5 5、管理能力、管理能力6 6、创造能力、创造能力7 7、决策能力、决策能力 第8页/共41页第九页，共41页。n n一、职业信息的内容：一、职业信息的内容：一、职业信息的内容：一、职业信息的内容：n n（一）招聘单位的基本情况；（一）招聘单位的基本情况；（一）招聘单位的基本情况；（一）招聘单位的基本情况；n n（二）需求岗位（二）需求岗位（二）需求岗位（二）需求岗位(gng wi)(gng wi)(gng wi)(gng wi)的工作的工作的工作的工作情况；情况；情况；情况；n n（三）招聘单位的薪资待遇
8、；（三）招聘单位的薪资待遇；（三）招聘单位的薪资待遇；（三）招聘单位的薪资待遇；n n（四）招聘条件；（四）招聘条件；（四）招聘条件；（四）招聘条件；n n（五）招聘数量和报名办法。（五）招聘数量和报名办法。（五）招聘数量和报名办法。（五）招聘数量和报名办法。第三节第三节 职业信息收集的方法职业信息收集的方法(fngf)与技与技巧巧第9页/共41页第十页，共41页。n n二、职业信息的来源二、职业信息的来源 n n（一）职业介绍（一）职业介绍(jisho)(jisho)机构；机构；n n（二）招聘洽谈会、各地人才（二）招聘洽谈会、各地人才市场和交流会；市场和交流会；n n（三）新闻媒介（报刊杂
9、志、（三）新闻媒介（报刊杂志、广播电视）；广播电视）；n n（四）网络（就业网、各类招（四）网络（就业网、各类招聘网站）；聘网站）；n n（五）电话；（五）电话；n n（六）直接与用人单位联系；（六）直接与用人单位联系；n n（七）通过社会关系（亲友、（七）通过社会关系（亲友、邻居、校友）了解；邻居、校友）了解；n n（八）学校就业指导中心（八）学校就业指导中心学工办；学工办；n n（九）高校就业指导中心（省、（九）高校就业指导中心（省、市）；市）；n n（十）社会实践、毕业实习、（十）社会实践、毕业实习、业余兼职；业余兼职；第10页/共41页第十一页，共41页。三、职业信息三、职业信息(xn
10、x)(xnx)的分类和整理的分类和整理n n（一）职业信息的分类（一）职业信息的分类n n1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己的求职方向相关的产业发展规划，与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供求的情况和状况，本地区劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规，等等。法规，等等。n n2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘招聘(zhopn)，所招聘，所招聘(zhopn)的专业种的专业种类、职位数量、招聘类、职位数量、招聘(zho
11、pn)条件、招聘条件、招聘(zhopn)方式、招聘方式、招聘(zhopn)单位的具体单位的具体情况等。情况等。第11页/共41页第十二页，共41页。n n（二）职业信息的整理（二）职业信息的整理n n 收集收集筛选筛选分类分类提炼加工提炼加工(ji gng)(ji gng)存贮建立存贮建立“信息库信息库”v1.1.方方向向单单位位(dnwi)(dnwi)的的广广撒撒网网v2.2.目目标标单单位位(dnwi)(dnwi)的的精精挑挑选选第12页/共41页第十三页，共41页。（2）求）求职信的信的写写法法(xif)一、一、求求职信信 求职信，又叫自我推荐书或自荐信。它主要表述毕业生的主观愿望与专业
12、特长，重点突出毕业生的专业背景材料中与未来雇主有关系的内容。一份好的求职信能体现毕业生清晰的思路和良好的表达能力。一般来说，求职信更针对应聘单位特定的个人，如公司或企业的负责人、部门主管等。求职信常以突出的个人特征(tzhng)与求职意向来打动求职者。第四节第四节 求职材料制作求职材料制作(zhzu)的方法与技巧的方法与技巧第13页/共41页第十四页，共41页。动笔笔(dn b)前前须考考虑清清楚以楚以下下问题 未来的雇主需要什么？期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的？目标是什么？写求职信的目的是什么？你能为雇主或者职位提供的优点或优势？如何将特长、学习经历与职位相挂钩？你对企业
13、的产品或服务、企业文化等了解多少？第14页/共41页第十五页，共41页。求求职信的信的结构构(jigu)标题称称呼呼正文正文开开头正文主体正文主体结构构结语“自荐信自荐信”“尊敬的领导尊敬的领导”写明写明“你是谁你是谁”、“为什么写此信为什么写此信”、“如何获知职位信息如何获知职位信息”先自我推销；先自我推销；后谈对企业的了解情况后谈对企业的了解情况写写法法感谢并进一步表达愿望感谢并进一步表达愿望第15页/共41页第十六页，共41页。制作求职信制作求职信的注意事项的注意事项制作要求制作要求简洁大方简洁大方简洁大方简洁大方(dfng)(dfng)，言简意赅，言简意赅，言简意赅，言简意赅扬长避短扬
14、长避短扬长避短扬长避短(yng chng b du(yng chng b dun)n)，突出，突出，突出，突出“卖点卖点卖点卖点”。写明应聘写明应聘写明应聘写明应聘(yn(yn pn)pn)的是什么具体职位的是什么具体职位的是什么具体职位的是什么具体职位字迹工整清晰字迹工整清晰字迹工整清晰字迹工整清晰重视签名。一般手写签名重视签名。一般手写签名重视签名。一般手写签名重视签名。一般手写签名第16页/共41页第十七页，共41页。求职信模板求职信模板求职信模板求职信模板(mb(mb n)n)尊敬的校领导：尊敬的校领导：我是我是XXXX大学物理系大学物理系XXXX级的学生。当一名人民教师是我自小的夙愿
15、，自从进入级的学生。当一名人民教师是我自小的夙愿，自从进入XXXX大校门的那一刻起，大校门的那一刻起，我就决定把青春献给教育事业。毕业在即，我发自荐材料向贵校自我推荐。我就决定把青春献给教育事业。毕业在即，我发自荐材料向贵校自我推荐。大学四年期间，我全面系统的塑造自己大学四年期间，我全面系统的塑造自己(zj(zj)。在学习上，我刻苦勤奋，虚心向上，学习成绩优异、。在学习上，我刻苦勤奋，虚心向上，学习成绩优异、专业知识扎实，具有较强的动手能力和实验操作能力。同时，为了拓宽知识面，阅读了大量的课外书专业知识扎实，具有较强的动手能力和实验操作能力。同时，为了拓宽知识面，阅读了大量的课外书籍。利用课余
16、时间学习了计算机知识，具有一定的计算机操作能力。并且，针对我的专业，利用试讲籍。利用课余时间学习了计算机知识，具有一定的计算机操作能力。并且，针对我的专业，利用试讲和教育实习的机会，使自己和教育实习的机会，使自己(zj(zj)的授课和从教能力得到了很大的提高，取得了优异的成绩，为将来的授课和从教能力得到了很大的提高，取得了优异的成绩，为将来的工作打下了坚实的基础。我热爱教师这个职业，喜欢与学生在一起的感觉，教育实习的日子更的工作打下了坚实的基础。我热爱教师这个职业，喜欢与学生在一起的感觉，教育实习的日子更加坚定了我的选择，一个人要想取得成功，进取心、承受力和敬业心不可无，我有成为一名好老师的加
17、坚定了我的选择，一个人要想取得成功，进取心、承受力和敬业心不可无，我有成为一名好老师的自信。自信。将军扬威，志士展才教需要广阔的天地，久闻贵校是培养人才的基地，教师成长的沃壤，贵校科学将军扬威，志士展才教需要广阔的天地，久闻贵校是培养人才的基地，教师成长的沃壤，贵校科学的管理制度和明达的择人观念使我觉得能到贵校工作是我最理想的选择。毛遂自荐，求展鲲鹏之志，的管理制度和明达的择人观念使我觉得能到贵校工作是我最理想的选择。毛遂自荐，求展鲲鹏之志，热诚的奉献之心和出色的工作表现回报您的认可。万分感谢您在百忙之中抽时间阅读我的简历。热诚的奉献之心和出色的工作表现回报您的认可。万分感谢您在百忙之中抽时间
18、阅读我的简历。最后祝贵校广纳贤才，再创辉煌！最后祝贵校广纳贤才，再创辉煌！此致此致 敬敬 礼！礼！XXX XXX 第17页/共41页第十八页，共41页。二、简历：二、简历：二、简历：二、简历：个人的简要经历，对个人基本情况、经历的记载和陈述。个人的简要经历，对个人基本情况、经历的记载和陈述。个人的简要经历，对个人基本情况、经历的记载和陈述。个人的简要经历，对个人基本情况、经历的记载和陈述。按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、
19、工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。撰工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。撰工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。撰工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。撰写一份与众不同的个人简历，可根据写一份与众不同的个人简历，可根据写一份与众不同的个人简历，可根据写一份与众不同的个人简历，可根据(gnj)(gnj)你所选择的你所选择的你所选择的你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份。个人简历职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份。个人简历职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份。个人简历职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份。个人简历的内容一般在
20、篇幅上为的内容一般在篇幅上为的内容一般在篇幅上为的内容一般在篇幅上为1 1、2 2页，不宜再多。页，不宜再多。页，不宜再多。页，不宜再多。第18页/共41页第十九页，共41页。简历简历(jinl)制作三原则制作三原则简历简历简历简历(jinl)(jinl)要要要要“简简简简”内容内容内容内容(nirng)(nirng)要要要要“真真真真”目标要目标要目标要目标要“明明明明”高成功率高成功率高成功率高成功率第19页/共41页第二十页，共41页。厚积厚积(hu j)而薄发而薄发第20页/共41页第二十一页，共41页。简历简历(jinl)六步曲（简历六步曲（简历(jinl)规划）规划）完整完整(wn
21、zhng)(wnzhng)简历简历个人基本个人基本(jbn)信息信息求职意向求职意向求职意向求职意向校内外的校内外的实践经历实践经历自我评价自我评价工作展望工作展望工作展望工作展望专业知识、专业知识、专业知识、专业知识、专业技能专业技能专业技能专业技能第21页/共41页第二十二页，共41页。简历简历兴趣爱好与性格兴趣爱好与性格择业意向择业意向与求职目标与求职目标专业性活动取得的成绩专业性活动取得的成绩学习经历与学习成绩学习经历与学习成绩个人基本资料个人基本资料社会活动与课外活动社会活动与课外活动勤工助学经历勤工助学经历特长特长第22页/共41页第二十三页，共41页。兴趣爱好与性格兴趣爱好与性格
22、简历简历择业意向择业意向与求职目标与求职目标兴趣爱好：展示个人的兴趣爱好：展示个人的品德修养或社交能力等品德修养或社交能力等获奖情况：印证个人的获奖情况：印证个人的能力特长，应前后照应能力特长，应前后照应第23页/共41页第二十四页，共41页。兴趣爱好与性格兴趣爱好与性格简历简历择业意向择业意向与求职目标与求职目标择业意向应简短清晰，择业意向应简短清晰，主要表明本人感兴趣的主要表明本人感兴趣的行业或岗位行业或岗位若要应聘两个职位，二若要应聘两个职位，二者不应相差太大者不应相差太大第24页/共41页第二十五页，共41页。简历简历(jinl)五要五要优秀优秀优秀优秀(yuxi)(yuxi)简历简历
23、简历简历要突出姓名要突出姓名要突出姓名要突出姓名要用数字体要用数字体要用数字体要用数字体现个人现个人现个人现个人(grn)(grn)业绩业绩业绩业绩要突出实要突出实践经历践经历要针对公要针对公要针对公要针对公司做简历司做简历司做简历司做简历电话号码电话号码电话号码电话号码要写清楚要写清楚要写清楚要写清楚第25页/共41页第二十六页，共41页。简历简历(jinl)六不能六不能切记切记不能出现拼写、语法、不能出现拼写、语法、标点标点(biodin)(biodin)或打印或打印错误错误不能过多不能过多不能过多不能过多(u(u du)du)使用长使用长使用长使用长不能太谦虚不能太谦虚不能太谦虚不能太谦
24、虚不能太花哨不能太花哨不能太花哨不能太花哨不能出现薪金的历史记录不能出现薪金的历史记录和待遇要。和待遇要。不能列出私人或不能列出私人或 无关的信息无关的信息第26页/共41页第二十七页，共41页。三、附件三、附件三、附件三、附件(fjin)(fjin)材料材料材料材料学历证明、成绩单、学术论文、获奖证明证学历证明、成绩单、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等以上材料可以在招聘单位已经对你表示感兴以上材料可以在招聘单位已经对你表示感兴趣时方提供，不必附在每一份简历后面趣时方提供，不必附在每一份简历后面第27页/共41页第二十八页，共41
25、页。第五节第五节第五节第五节 笔试笔试笔试笔试(b(b sh)sh)、面试的方法与技巧、面试的方法与技巧、面试的方法与技巧、面试的方法与技巧第28页/共41页第二十九页，共41页。（一）常见（一）常见(chn(chn jin)jin)的笔试种类的笔试种类一、笔试一、笔试(bsh)方法与技巧方法与技巧v1、专业(zhuny)能力考试v2、智商和心理测试v3、综合能力测试 第29页/共41页第三十页，共41页。（二）笔试技巧 1、复习知识(zh shi)。2、增强信心。3、临场准备。4、科学答卷。第30页/共41页第三十一页，共41页。二、面试二、面试(min sh)方法与技巧方法与技巧第31页/
26、共41页第三十二页，共41页。n n（一）面试礼仪（一）面试礼仪n n 1 1、语言礼仪、语言礼仪n nA A、内容准确、内容准确、简洁是语言的基简洁是语言的基本礼仪；本礼仪；n nB B、语音清晰准、语音清晰准确，语速适中是确，语速适中是说者的修养；说者的修养；n nC C、认真、认真(rn(rn zhn)zhn)倾听，准确倾听，准确领会对方意图是领会对方意图是最礼貌的；最礼貌的；二、面试方法二、面试方法(fngf)与技巧与技巧第32页/共41页第三十三页，共41页。n n 2 2、服饰礼仪、服饰礼仪n n（1 1）发型款式大方，）发型款式大方，不怪异，长度合适、整洁得不怪异，长度合适、整洁
27、得体。体。n n（2 2）女士可化淡妆、）女士可化淡妆、佩戴精致的小饰品，但不要佩戴精致的小饰品，但不要(byo)(byo)戴太夸张太突出的戴太夸张太突出的饰品。饰品。n n（3 3）女士服饰端庄，）女士服饰端庄，不要不要(byo)(byo)太薄、太透、太薄、太透、太露。男士穿西装，要平整、太露。男士穿西装，要平整、清洁。服饰要合身。清洁。服饰要合身。n n（4 4）鞋子要干净、款）鞋子要干净、款式大方简洁。女士鞋跟不能式大方简洁。女士鞋跟不能太高，也不能是男士鞋。太高，也不能是男士鞋。第33页/共41页第三十四页，共41页。n n 3 3、举止礼仪、举止礼仪n n（1 1）、遵守时间：提前）
28、、遵守时间：提前510510分钟到达；分钟到达；n n（2 2）、出入礼节：敲门不可太用劲、轻关门、得）、出入礼节：敲门不可太用劲、轻关门、得到允许到允许(y(y nxnx)再落座、礼貌用语；再落座、礼貌用语；n n（3 3）、面试姿势：坐椅子的）、面试姿势：坐椅子的2/32/3处、腰板挺直、注处、腰板挺直、注意小动作；意小动作；n n（4 4）、眼神交流：注意用眼神、表情同主考官沟）、眼神交流：注意用眼神、表情同主考官沟通（多人同时面试时尤其重要）目光不要游离不定、可放通（多人同时面试时尤其重要）目光不要游离不定、可放在对方的鼻梁部位。在对方的鼻梁部位。第34页/共41页第三十五页，共41页
29、。（二）面试（二）面试(min sh)方法与方法与技巧技巧n n1 1、面试前的准备、面试前的准备(zh(zh nbi)nbi)：n n （1 1）、准备）、准备(zh(zh nbi)nbi)好面试时可能会用好面试时可能会用到的一切东西。身份证、学历证书、推荐表、到的一切东西。身份证、学历证书、推荐表、成绩单、各种技能证书、个人详细资料等。成绩单、各种技能证书、个人详细资料等。另外还要准备另外还要准备(zh(zh nbi)nbi)一个记录本和笔，一一个记录本和笔，一边需要时记录。边需要时记录。n n （2 2）、深入了解招聘单位、应聘职位，）、深入了解招聘单位、应聘职位，做到知己知彼。如：公司
30、历史、公司规模、做到知己知彼。如：公司历史、公司规模、公司产品、经营状况、岗位职责等。了解越公司产品、经营状况、岗位职责等。了解越详细应聘时候越心中有数，应聘成功的几率详细应聘时候越心中有数，应聘成功的几率就越大。就越大。n n（3 3）、做好面试的心理准备）、做好面试的心理准备(zh(zh nbi)nbi)。实现设想考官可能会问到的一些。实现设想考官可能会问到的一些基本问题，实现设定一些精辟的答案，当然基本问题，实现设定一些精辟的答案，当然可以根据现场情况灵活作答。另外可以先进可以根据现场情况灵活作答。另外可以先进行一下情景模拟，以便改进面试技巧。行一下情景模拟，以便改进面试技巧。第35页/
31、共41页第三十六页，共41页。面试常用问题准备：面试常用问题准备：A A、请你自我介绍一下？、请你自我介绍一下？B B、你认为自己最大的缺点是什、你认为自己最大的缺点是什么？么？C C、谈谈你的一次失败经历。、谈谈你的一次失败经历。D D、你没有经验，如何能胜任这、你没有经验，如何能胜任这个职位？个职位？E E、你为什么选择我们单位？、你为什么选择我们单位？F F、你怎样看待这个职位？说说、你怎样看待这个职位？说说你对这个行业的看法，你所学的你对这个行业的看法，你所学的专业是否能适应这个行业？专业是否能适应这个行业？G G、如果我录用你，你将怎样开、如果我录用你，你将怎样开展工作？如果公司安排
32、你到车间展工作？如果公司安排你到车间锻炼一年，你能接受吗？锻炼一年，你能接受吗？H H、你期望的薪水是多少？、你期望的薪水是多少？I I、对加班有什么看法？、对加班有什么看法？J J、你还有什么问题吗、你还有什么问题吗?公司的长远目标和战略计公司的长远目标和战略计划您能否简要为我介绍一下？划您能否简要为我介绍一下？您考虑这个职位上供职的您考虑这个职位上供职的人应有人应有(yn yu)(yn yu)什么素质？什么素质？关于我的资格与能力问题，关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？您还有什么要问的吗？第36页/共41页第三十七页，共41页。n n2 2、面试应答技巧：、面试应答技巧：n n
33、总原则：注意条理、宜简则简，宜繁则繁，沉着应对，控制情绪总原则：注意条理、宜简则简，宜繁则繁，沉着应对，控制情绪n n 面试注意事项：面试注意事项：n n （1 1）回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸，不懂装懂；）回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸，不懂装懂；n n （2 2）要把握重点、简洁精确、口齿清晰、巧用语言技巧，力争引起对方共鸣；）要把握重点、简洁精确、口齿清晰、巧用语言技巧，力争引起对方共鸣；n n （3 3）越来越多的公司用英语进行面试，流利的英语口语可以）越来越多的公司用英语进行面试，流利的英语口语可以(ky(ky)为自己加分；为自己加分；n n （4 4）搜集公司情报，了解职
34、务内容，把握充分展示自己的机会；）搜集公司情报，了解职务内容，把握充分展示自己的机会；n n （5 5）充分表达出自己对应聘工作的热诚和对自己未来的信心；）充分表达出自己对应聘工作的热诚和对自己未来的信心；n n （6 6）用于为自己争取公正的待遇，诚实而不欺瞒，以双赢的心态去协商，保证弹性，）用于为自己争取公正的待遇，诚实而不欺瞒，以双赢的心态去协商，保证弹性，让一切充满可能性，传达出自己争取工作的决心，搞清楚有待了解的部分；让一切充满可能性，传达出自己争取工作的决心，搞清楚有待了解的部分；n n （7 7）注意，直到离开公司所有人的视野后，你的面试才结束；）注意，直到离开公司所有人的视野后
35、，你的面试才结束；n n （8 8）不要问工资和福利；）不要问工资和福利；第37页/共41页第三十八页，共41页。小小小小 结结结结n n应聘单位对人才的要求，主要应聘单位对人才的要求，主要考察：考察：n n1.个人个人(grn)品格；品格；n n2.领导潜能；领导潜能；n n3.参加应聘的动机；参加应聘的动机；n n4.个人个人(grn)事业目标；事业目标；n n5.成熟程度及其过去的经历；成熟程度及其过去的经历；n n 6.应对能力、机智、紧急反应应对能力、机智、紧急反应力；力；n n7.推理能力、分析能力和判断推理能力、分析能力和判断能力。能力。第38页/共41页第三十九页，共41页。n
36、 n以下这些则是应聘者的忌讳：以下这些则是应聘者的忌讳：n n 1.仪容不整、态度不良；仪容不整、态度不良；n n 2.缺乏自我表达的能力；缺乏自我表达的能力；n n3.在听取招聘人员谈话时，不在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点能掌握重点(zhngdin)；n n 4.不懂得普通礼节，举止粗鲁；不懂得普通礼节，举止粗鲁；n n 5.表现得没有自信、没有兴趣、表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；没有热忱；n n 6.说话过于自负，信口开河，说话过于自负，信口开河，目中无人；目中无人；n n7.推销自身时显得太过火；推销自身时显得太过火；n n8.有意躲避、欺瞒，态度不诚有意躲避、欺瞒，态度不诚实。实。第39页/共41页第四十页，共41页。祝祝大大家家求求职职成成功功！第40页/共41页第四十一页，共41页。