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管理人员评估表姓名部门岗位评估期考勤统计迟到早退事假病假旷工次数天数天数天数失误情况特计情况考核项目内容考核评分工作态度是否能严格遵守规章制度5、4、3、2、1对工作是否始终如一负责，并对下属也如此严格要求5、4、3、2、1是否积极主动发掘自己的工作5、4、3、2、1能否创造条件积极地给予相关部门服务5、4、3、2、1是否充分、理解上级的工作及想法5、4、3、2、1工作能力是否具有完成各项工作所必需的业务能力5、4、3、2、1是否具有解决问题的判断、分析等综合能力5、4、3、2、1是否能协调配合其它部门的工作5、4、3、2、1交办的工作完成是否圆满5、4、3、2、1是否有能力培训下级及工作具有执行力5、4、3、2、1工作业绩销售业绩完成百分之八十的不扣分总分：50目标总业绩：实际完成:完成率：计：考核成绩总分等级薪级建议考核评语及考核人考核评分标5分总是、总能考核等级标A90分以上4分经常B8089分3分可以C7079分2分有时候D6069分1分从不E60分以下考核评语及考核人5、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、15、4、3、2、1A90分以上B8089分C7079分D6069分E60分以下