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1、2011年9月幼教评估方案根据我乡的现状，特制订幼儿教育工作制度：一、岗位责任制（10分） 1、查岗（5分） 对于无故旷工者，一晌扣2分，迟到、早退一次扣0.5分，请假者，除法定假日外，扣除本天工资。2、例会考勤（5分） 每周例会进行考勤，无故旷会一次扣2分，并罚款5元，迟到、早退一次扣1分。请假扣0.5分。（以上折为10分）二、督导和环境检查30分1、按县督导检查细则，在县检查前考评一次。（10分）2、环境创设每学期开学第二周检查，（20分）根据成绩再按一、二、三等奖分别奖励奖金100元、80元、60元。三、保教与管理工作（5）1、工作量大班、中班以25人为标准工作量，小班以15人为标准工作
2、量。大中班每增加一名幼儿加2元，小班每增加一人加3元。园长跟随班的工作量。中心幼儿园教师单人班加10人工作量工资。2、玩教具管理（5分）联校统一发放的玩教具要妥善保管，合理使用，对于使用不当或丢失的除按原价赔偿， 10元左右为小件按折损计分，每学期损坏5%不计分，增加一点扣0.2分。大件每件扣5分。实地检查的数字为准。四、 “六一”活动（20）1、获市一、二、三等奖分别奖励12、10、8，选拔并汇报演出的奖励奖金1000、800、600元，不演出奖励500、400、300元。2、在县“六一”活动选拔赛中获一、二、三等奖分别奖励8、5、3，选拔并汇报演出的奖励奖金600、400、200元，不演出
3、奖励300、200、100元。3、在乡 “六一”活动选拔赛中按选拔评比记分，选拔节目并代表演出的节目一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，鼓励奖0.5分，奖励最高奖品一次。重复演出奖励最高奖，最高分值，其他依次减半。一等奖的节目每月增加工资50元（不重复加）。五、入园率（10）全乡入园率最高的园为10分，其他依次等差计分。六、其它教学管理 （临时教学任务） 10分七、教学 50分按照辛集乡幼儿园教学常规管理评估细则进行全乡考评，含有儿歌、故事、制作、舞蹈、游戏、教师业务考评等等以上合计分值折为100分。八 、增分和罚分1、在县督导评估中，获县名次前6名，对所检查学校班级教师奖2分，所在幼儿
4、园奖200元。若县名次倒5名，对所查幼儿园每班罚1分，所在学区校长、园长各罚款100元。（奖罚县所查学校）中心幼儿园在县督导前第六名按乡第一名的成绩计算，每降一名按乡名次降一个名次，7-12之间可获学期奖金2/3。2、幼儿人数要及时上报（每月1号15号上报）经联校检查出一人，除上缴保育费外，本班教师、园长分别扣3、1分。3、出现重大事故的，受到联校通报批评的罚3分，受到县教委通报批评的罚10分。4、教研工作内容 乡级 县级 地级 省级教学能手 3 8 12观摩课 2 6 10公开课 1 4 6优质课 1 6 10论文 1 2 6 8教学能手获市奖励奖金500，获县教学能手100元，优质课获市奖
5、励奖金300元，获县奖励奖金100元，论文奖励20元。5、竞赛乡 县 地一等奖 2（乡前十名） 3 8二等奖 2 6三等奖 1 46、各类竞赛获市一、二、三等奖分别奖励奖金120、100、80元，获县一、二、三等奖分别奖励奖金80、60、40元。五、奖金发放1、按总评成绩排出名次，中心奖励1/2、学区教师奖励前8名,按一、二、三等奖分别奖励300、200、100元。2、园长：中心督导评估在全县前5名按第一名，全县评比降一名全乡名次降一名。奖励前4名的园长记入教师成绩中，一、二、三、四名分别奖励园长3、 2、1、0.5分,没有安全事故发生，奖励业务园长500、300、200、100元。若有隐瞒幼
6、儿入园情况的一经查出没有奖金。、县检查评比活动低于6名，每降一名扣园长1分。参加县活动，教师的奖励分的1/5记入园长个人成绩，累计记分不超过5分。、教龄：幼师三年的教师每年加3元。一年幼师每年加2元。其他每年加1元。30元为止。、附设幼儿园排出名次,按一、二、三类园教师每月每人增加30、20、10元.、说明：凡有隐瞒学生或不按规定收费的不设奖励。六、教师成绩同工资挂钩名次工 资 类 别中心园幼儿教师附设园幼儿教师幼师二年以上幼师一年代课1-27506005503-5名7005505006-8名6505004509名以后每降1名扣5元，代课工资总数不低于350，幼师一年工资总数不低于400，幼师
7、二年，工资总数不低于4501、教师实习时间为一学期，在实习期间幼师工资450元，中师毕业的400元，代课教师300元。注：两年幼师毕业指离职学习2年以上幼师，一年幼师毕业指离职学习一年幼师，其它专业三年按一年幼师工资，三年函授幼师按一年工资。2、教师聘用期为1学年，（9.1-第年8.31）在聘用期间离岗的教师，扣除一个月的工资，假期期间无工资。3、连续2学期在前5名的教师（中心教师按附设的比例），工资一次递增50元，连续递增2次。第三学期成绩降低到6名的恢复原有工资。辛集乡联合校2011、9教师工资计算：1、基本工资：工 资 幼师二年及本科毕业生幼师一年代课550400350奖励奖金：评比名次与奖金挂钩评比工资中心园幼儿教师附设园幼儿教师工资级差1-22003-5名1506-8名以后1009名后降名次减5工作量增加工资：工作量大班中班小班252515增加一人加3增加一人加3增加一人加5集体优秀奖励工资：集体奖金一等园二等园三等园302010附设学校校长管理工资：（试行）工 资 类 别一类教师二类教师三类教师302520