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1、超市安全管理防损奖励规定1.。目的此原则明确了为达到控制损耗的目的，明确商场布局、商品陈列应遵循的原 则和方法。2.0适用范围公司全体员工。3.。工作程序奖励标准量化，根据每人每月累计收回的罚没款金额，制定相应的奖励 比例具体如下：3.1.1 对防损部防损员工的奖励公式：每人每月累计罚款金额（元）X奖励比例二最高奖励 额度（元）3.1.1.1 500 以下 X 8% = 40 元;500 以上-1000X9% = 90700 元；3.1.1.2 1000 以上-1500 X 10%= 100 元150 元；1500 以上-2500 X 11%= 165 元235 元;3.1.1.3 2500
2、以上 X 12% = 235 以上3.1.2 对于其他部门员工防损的奖励比例对提供线索的员工经查属实，按罚没款的12%进行奖励， 如属特殊情况，可给予特别奖励。3.1.2.1 防损部员工下班时间抓获盗窃人员的奖励同上。3. 2费用占比3.2.1 罚没款的合计金额3000元X5%3.2.2 3000元罚没款的合计金额10000元X 3%3.2.3 1000()元罚没款的合计金额19000元X 1.5%3.2.4 以此类推，随着费用的增加，员工奖励比例会相应的减少。3. 3奖励标准的“特殊化”对于表现突出的防损部员工，可不列入奖励比例中，根据实际情 况给予奖励。332为配合以上的分配方案，则在笔录单上需有防损主管，防损员及提供线索员工的签名, 以备查实每人每月的罚没款内金额，给防损的员工发放奖励提供可查的依据。