《2023年党建工作统筹推进不平衡集合3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党建工作统筹推进不平衡集合3篇.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党建工作统筹推进不平衡集合3篇党的建设简称党的建设。党的建设是马克思主义建党理论与建党实践的统一，是马克思主义政党理论的运用。 以下是为大家整理的关于党建工作统筹推进不平衡的文章3篇 ,欢迎品鉴！党建工作统筹推进不平衡一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。二、整改措施和办法(一)落实党建工作责任有差距问题在镇村两级建立党建工作三个责任清单，制定党建工作年度计划，签订
2、党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记第一责任、分管书记具体责任，党员领导干部的基本责任，基层党支部书记直接责任的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。(二)落实上级党建工作决策部署有差距问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的六个坚持、三个要、四个严起来战略思想，全面推进党的建设。细化两个主体责任，整顿发生在身边四风问题，把建设五个好党组织作为目标，镇党委班子按照三个责任清单要求，在四个亲自上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行
3、上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。(三)从严从实抓班子带队伍有差距问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作书记抓、抓书记责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子在其位，谋其政的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取选、调、配等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。(四)工作亮点不够凸显问题镇党委成立党
4、委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。(五)思想认识不到位问题引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立抓好党建是最大政绩、根本政治责任理念，强化主责、主业意识。让党
5、员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在*中的必要性。(六)统筹推进不够有力问题直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好三分类三升级工作，坚定不移按照先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行一村一社区一方案，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。(七)加强基层组织建设有差距的问题加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收
6、培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度的原则，按照1+N的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。(八)抓思想建党与制度治党结合有差距问题加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。
7、保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三个责任清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。党建工作统筹推进不平衡一、存在问题：1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问
8、题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。二、意见建议：1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清党建工
9、作和机关业务工作是两码事的模糊认识。消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题
10、的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作
11、性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把
12、责任担起来，把压力传下去。6.利用互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。党建工作统筹推进不平衡发展不平衡不充分问题体现在多个层面。从全国来看，发展不平衡主要表现为城乡发展的不平衡、区域发展的不平衡，以及工业化、信息化、城市化和农业现代化的发展不平衡。发展不充分问题主要体现在三个方面：一是教育、医疗、养老等民生保障，尤其在农村，还不能充分满足全面建成小康社会和经济社会转型发展的要求；二是生态环境
13、质量总体上还不能充分满足民众对美好生活的向往；三是市场供给还不能充分满足消费者在质量方面的要求。从浙江来看，这些发展不平衡不充分问题也不同程度地有所体现，但已经或正在不断形成解决方案和突出成果。因此，浙江完全有条件率先突破发展不平衡和不充分问题。率先突破发展不平衡不充分问题要把握四个要点。首先，突破发展不平衡不充分问题要从发展的理念和体制机制入手。其次，要抓住问题的关键，找准突破口、突出重点。再次，突破发展不平衡不充分问题不是追求发展的同质化，而是追求发展的协调性和发展基础上的平衡与充分。第四，突破经济发展的不平衡不充分问题应该注重效率基础上的均衡，突破社会发展的不平衡不充分问题应该注重公平基
14、础上的效率。率先突破发展不平衡不充分问题要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的十九大精神。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；贯彻落实党的十九大坚持农业农村优先发展、教育事业优先发展和就业优先的战略安排；坚持社会主义基本经济制度，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用；加快建立共建共治共享的社会治理制度、统筹城乡的民生保障制度；坚持以供给侧结构性改革为主线，加快建设现代化经济体系等，并将党中央的重要指示精神与浙江改革发展实践融会贯通。率先突破发展不平衡不充分问题要全面贯彻新发展理念。要全面贯彻新发展理念。坚持创新发展理念激活发展动力，坚持协调发
15、展理念解决发展不平衡问题，坚持绿色发展理念推进人与自然和谐共处，坚持开放发展理念促进区域联动发展，坚持共享发展理念实现社会公平公正。要率先建立城乡一体的民生保障制度。浙江已基本建立城乡协调的公共保障体系，接下来应进一步突破城乡居民在最低收入、医疗、养老、基础教育等方面的不平衡不充分问题，尽快建成城乡一体、较高水平、共建共享的民生保障制度。要率先建立政府与市场有机结合的体制机制。要打造政府有为、市场有效、行业组织充分发挥作用的现代经济治理体系与机制。为此，必须同步推进政府职能转变、行业组织赋权和产权制度的深化改革，继续推进激活市场、激活主体、激活要素的供给侧结构性改革，不断增强经济发展中的政府效
16、率、市场活力和行业组织能力。要率先建立生态优先、绿色发展的体制机制。要深入践行绿水青山就是金山银山的理念，强化底线思维、增强发展思维、创新转化思维，在生态环境治理、全域土地整治、千万工程提升上继续发力；要进一步做好绿水青山转化金山银山文章，创新绿水青山养护制度、产权制度、交易制度和绿色发展引导机制、共享机制，加快全域有机更新、乡村价值提升和大花园建设，为全国提供生态优先、绿色发展的浙江样板。要率先建立农业农村优先发展的体制机制。要坚持农业农村优先发展总方针，对三农继续坚持多予、少取、放活的基本方针，确保资金投入上优先保障、要素配置上优先满足、公共服务上优先安排、干部配备上优先考虑。进一步创新城乡融合发展思路，着力构建城市化带动乡村振兴，城市群与乡村群有机衔接，工业化、信息化、城市化和农业现代化相互协调的体制机制。