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1、2023年村卫生保洁长效机制根据国际著名公益组织君游协会的解释，环境卫生是指在人类身体活动周围的所有环境中，控制所有阻碍或影响健康的因素。 以下是为大家整理的关于村卫生保洁长效机制的文章8篇 ,欢迎品鉴！村卫生保洁长效机制今年以来，川口乡把环境卫生整治作为农业农村工作的重中之重，通过三项措施形成卫生保洁长效机制，努力提高全民参与环境整治的意识。一是采取以政府为主、村补贴的投入保障机制，为农村环境卫生综合整治工作提供资金保障。该乡专门设立环境卫生整治资金100万元，以奖代补促进各村做好环境卫生整治工作，确保农村环境卫生综合整治工作长期有效开展。二是把环境卫生整治同党员活动日结合起来，将每月逢五、
2、逢十定为全乡环境卫生集中整治日，各家各户全员参与，对院内院外、房前屋后实行保洁，清除杂物垃圾。变村组干部党员等少数人开展卫生清洁为发动全乡群众广泛参与，将环境卫生治理工作向日常化、深度化推进。三是乡整治领导小组对各村环境卫生整治工作每月督查一次，每季度组织考评一次，对集中整治验收合格的村进行奖励。依据检查考核结果，实行绩效考核，考核结果与村干部工资相挂钩，与年终评优评先相挂钩，充分调动村组干部工作积极性。村卫生保洁长效机制在今后的村屯环境卫生整治工作上，万金塔乡提出突出重点，分步实施，逐步完善，巩固提高的工作方针，从强化组织领导入手，建立和完善工作机制，狠抓工作落实。一、纳入日程，常抓不懈。纳
3、入党委重要议事日程，形成决议，由党委书记负总责，明确一名副职领导具体抓，并纳入村任期责任制，制定严格的岗位目标责任制，提高行政执行力。二、广泛宣传，营造氛围。通过平安之声大喇叭进行大力度宣传，每天定时循环播放，充分发动和依靠广大人民群众，把管理工作逐步并入群众自治的轨道。三、坚持标准，统筹规划。秋收后立即启动全乡村屯规划整治大会战，对各村屯内的道路进行统一规划，拆除三小建筑和占路围墙、平整村屯道路、挖路沟、修植树台，为明年村屯绿化做好准备；每个村至少确定2个样板屯。同时，采取一村一策、因户制宜的办法，科学规划了柴草区、垃圾区、粪肥区，坚决杜绝畜禽散放、柴草乱垛、垃圾乱倒、粪肥乱堆、污水乱泼等五
4、乱现象发生。四、加强管理，日常保洁。对于街道管理，在现有街道管理办公室的.基础上，组建城-管大队，加强专门保洁队伍力量，与街道商户签订门前五包责任制，街路垃圾做到日产日清；在村屯管理上，采取联户轮流值日的办法，做到垃圾清运车、垃圾投放点、垃圾掩埋场、门前三包等四个落实，保证村屯主要道路平整、清洁。五、建立机制，扎实推进。乡政府每年都将开展星级卫生户评比活动，对环境卫生差的农户进行实名通报，表扬先进、鞭策后进。建立起村周检、乡月检制度，进行综合评比考核，以此来推动新农村建设的深入开展。村卫生保洁长效机制为进一步改善我镇农村人居环境，不断提高群众生活质量，增加群众幸福感、获得感，巩固新农村建设示范
5、村建设成果，全区域推进人居环境整治、建设美丽宜居乡村示范带头作用，各项管护机制常态化实施，并根据我镇实际，特制定如下实施方案。一、总体要求深入贯彻落实中央农村工作会议、全国改善农村人居环境工作会议及全省改善农村人居环境工作电视电话会议，巩固示范村建设效果，健全农村环境卫生、保洁长效机制，实现三无四净（即无垃圾杂物乱堆乱放、无污水废水乱排乱流、无农业生产废弃物乱丢乱埋，大街小巷净、房前屋后净、村庄周围净、道路沿线净），真正解决农村脏乱差现象。二、主要机制（一）建立统一的保洁员队伍和工作职责在全村建立统一的保洁员队伍，做到统一聘用，统一职责，统一工资，统一监督管理。1、统一聘用。各村公开张贴告示公
6、布保洁员的工作职责、目标任务等，公平、公开接受村民报名，按照每400人配一名保洁员的比例确定保洁员数量及工作范围。经召开村民代表大会决定，按保洁员就地就近和自然村为单位确定了17个保洁员分别管护区域如下：（1）傍寺一村；（2）傍寺二、三村；（3）平岗村；（4）石台五、云台村；（5）石台四、新村；（6）云台三、四、达道；（7）新兴一、二；（8）鱼花塘；（9）留良一、二、下崀；（10）石宁一；（11）石宁二、三；（12）格坑一；（13）格坑二；（14）石安一村；（15）石安二村；（16）芙来一、山伯；保洁员优先从低保户、建档立卡贫困户和其他困难户等弱势群体中聘用。保洁员以村委会管理为主，由村委会与
7、保洁员签订劳动合同。2、统一职责。每天早、午、晚对本辖区巷道进行清扫和巡查，对发现房前屋后乱堆乱放、乱倒垃圾现象进行劝阻和制止，帮助群众养成良好的卫生习惯，保持房前屋后干净整洁；做好辖区内道路、河道沿线日常保洁，保持全村环境卫生干净整洁；负责全村公共区域花草树木的灌溉及公共绿地的管护修剪工作；监督村民集中投放垃圾，做到垃圾入桶；督促村民对禽畜进行圈养。完成村两委交办的临时保洁任务；每天要对辖区主要道路、公共场所等重点区域进行一次清扫；包村干部及各村委会干部定期或者不定期的对各保洁员的出勤及完成工作情况进行检查。3、统一工资。村级保洁员实行固定工资+绩效工资相构成。保洁员每月基础工资从每人每年1
8、8元收取的保洁费中解决。先试行半年（从2023年7月1日起至2023年12月31日止），做法可行的，可推行两年，两年后保洁员的绩效工资由收取保洁费的剩余资金去解决。4、统一监督管理。由村委会以片区为单位，村监委每月对17个村保洁员履职情况进行监督并考核评分。根据考核督导结果，确定绩效工资是否发放。卫生保持不达标的村，保洁员绩效工资不予发放。考核评分人员由村两委干部、村监委、党员或群众代表组成。（二）农户及街道商铺门前三包责任制为营造清洁优美的农村人居环境，树立良好的精神风貌，决定建立门前三包（包卫生、包绿化、包秩序）责任制，望各村群众认真学习，自觉遵守执行。1、包卫生清洁。各农户及街道各商铺负
9、责房前屋后的清扫保洁，不向门外泼洒脏水和倾倒垃圾、粪便，不乱丢瓜果皮、烟头、纸屑、塑料袋及一切生产、生活垃圾，做到房屋四周无纸屑、烟头、无瓜果皮、无污水粪便、无乱倒垃圾、无废弃物推积、无污水溢流、无蚊蝇滋生地、无卫生死角。禽畜集中圈养，做到脏了就扫，把垃圾投放至就近的垃圾箱内，确保环境卫生整洁。2、包绿化管护。各农户加大房前屋后绿化力度，适时种植树木花草，不得擅自破坏公共林木，不得在村上乱钉、乱刻、乱挂衣物和搭建临时建构筑物，不得将垃圾倒在树根底部或公共行道上，不将污水、污物倒入门前排水沟和路面。3、包秩序管理。房前屋后不得乱搭乱建，不得堆放柴堆、杂草；不得占道堆放建筑材料，不得占道晾晒谷物，
10、不占用人行道、公共场所停放车辆，不损坏公共设施。及时整治自家院落的残垣断壁，不得影响村容村貌。4、做到户清扫、村收集、镇调运、县处理。（三）村卫生检查评比制度为严格执行村卫生管理制度，强化卫生保洁工作，特制定如下卫生检查评比制度。1、各村以村党支部书记为组长、两委成员、村监督成员、村民小组长、妇女代表为成员组成检查小组，每月对本村环境卫生情况进行检查评比，对考核优秀的家庭授予星级文明户称号，每年评4次，每次一个星，挂牌奖励。2、检查范围：村庄内村户落实门前三包情况进行检查。3、检查时间：每月例行检查一次，除此之外还进行不定期抽查。4、检查办法：定期检查，检查组成员统一集合，到各村民家中实地查看
11、评分。张榜公布得分情况，并存档作为考核各组工作的重要内容，对卫生工作较差的农户提出整改要求，限期整改到位。5、奖励措施。对20户以下自然村每月奖励1名星级文明户，对20户以上自然村每季度奖励2名星级文明户，每季共奖励20户（13条20户以上+4条20户以下），每户给予奖励10斤花生油。（四）村庄环境整治村规民约为切实做好各村环境整治工作，有效地改善村容村貌，提高村民生活质量，优化人居环境，各村根据本村实际情况，经本村村民代表大会讨论后，制定本村环境整治村规民约，要求如下：1、凡居住在本村庄内的全体人员都有责任和义务执行本村村规民约。2、积极参加卫生活动，参与和支持农村环境卫生整治，养成良好的卫
12、生习惯。3、落实门前三包（包卫生、包秩序、包绿化）责任制，生活垃圾定点存放，杜绝垃圾乱扔、粪便乱排，柴草、杂物等乱堆、乱放现象。建立卫生户红黑名单，每月一公布；对列入黑名单的户，将暂缓其享受各项惠民政策，并影响其子女入学、入党、参军、报考公务员等政审。4、家禽家畜集中圈养，不得散养，狗必须拴养，死禽死畜要深埋。5、确保村内道路及两侧和公共场所卫生整洁，无粪堆粪坑、无散养牲畜、无私搭乱建现象、无柴草、无垃圾，保证道路畅通。6、保持河道清洁，不得将垃圾、农药瓶和农田杂草等一切杂物倒入各大小河道。7、自觉维护村内绿化地段的树木，不乱砍乱伐树木，保持绿化地段无杂物、无杂草、无垃圾，确保树木生长旺盛，没
13、有枯树枝，树木及时修剪。8、严禁焚烧秸秆，村民有义务进行监督举报，对违反规定的农户给予相应处罚。9、自觉维护好村内公共设施的完好性，不得随意破坏垃圾桶、垃圾池、绿地、路灯、健身器材等配套设施。10、村委会定期进行卫生评比，并把评比结果在公示栏上公布。11、违反上述规定者，责令其限期改正，并视情况给子处理，追究相关责任。12、各村村规民约如需修改，须经本村村民代表大会讨论通过。13、村委会负责监督本村村规民约的实施，并有权对违反者教育和批评。村卫生保洁长效机制为做好农村各类垃圾清运工作，加快建立长效保洁机制，强化日常村庄环境管理，从而改善农村人居环境，3月30日，我镇召开建立农村环境卫生长效保洁
14、机制推进会。会议通报了2023年第一季度各村环境卫生督查情况，并重点指出当前村级环境卫生日常工作中存在的主要问题，包括建筑垃圾未及时清运、废弃家具家电等大件垃圾随处乱堆放、焚烧垃圾、河道沟渠存在漂浮物等。会议对村级保洁工作提出具体指导意见，一是建立健全保洁工作制度，制定村级保洁员工作考核管理制度，明确保洁员的配备、聘任条件、岗位职责、工作管理、工资待遇、考核评比、奖惩制度，使保洁员的管理有章可循。二是聘请专职保洁员。按每500常住人口配备1名以上专职保洁员，明确保洁员的道路清扫，房前屋后、河沟塘内、文体广场、公厕卫生，牛皮癣广告清理等工作内容，并对保洁员进行责任区域划分。三是加大宣传，落实门前
15、三包。全面加强人居环境整治的宣传氛围，通过发放温馨告知书、村级广播和清运车辆喇叭播放宣传音频、制订村规民约劝阻制止乱倒乱扔垃圾不良卫生习惯现象等措施，引导群众落实门前三包制度，自觉维护生活家园的整洁卫生。会议强调，各村按照属地管理原则，支部书记要担负起第一职责，进一步完善农村保洁、垃圾清运长效机制，把农村人居环境整治工作落到实处，树立我镇农旅小镇，大美龙田良好形象。村卫生保洁长效机制为加强环境卫生整治长效管理工作，促进社会主义新农村建设，使广大群众形成讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的社会氛围，巩固村庄四清四化整治成果，不断改善公共环境卫生基础设施，加强卫生宣传和健康教育，切实抓好环境卫生整治和
16、除害防病工作，提高我村环境卫生质量，努力把我村建设成干净卫生、环境优美、生活舒适的美好家园，加快我村经济建设和社会事业发展创造良好的外部环境。结合我村实际，制定我村村庄环境卫生长效管理机制如下：一、组织领导、加强领导，健全环境卫生工作的组织领导体系。环境卫生整治工作实行村两委组织、分级负责、群众参与、科学治理、社会监督的方针，实行目标管理和分工负责制。村两委要切实加强对整治考评工作的领导，形成村主要干部亲自抓，分管干部具体抓，全民参与，人人动手，确保各项组织、人员、经费、任务、措施五落实。2、村家园清洁行动领导小组要在村两委的领导下组织开展本村内的环境卫生整治工作，对本村内的城乡环境卫生整治工
17、作进行监督和指导。组织开展村内环境卫生整治活动的督导、检查和评比，做到有规划、有部署、有检查、有考核、有奖惩，责任明确，措施有力，工作到位。、各村民小组成立至人组成的环境卫生管理工作机构，负责对本村民小组内环境卫生整治工作的管理及指导。二、村两委实行分工负责制，建立综合管理保障机制、村两委要加强对村庄环境卫生整治工作的领导，把村庄环境卫生整治工作纳入村两委社会发展计划，不断提高卫生管理水平。、建立联系制度。建立村级卫生监督指导员挂钩联系制度，定期不定期地对各村民小组开展城乡环境卫生整治工作情况进行督查指导。、按照职责分工，密切协作，各司其职、各负其职。要围绕环境卫生整治、社会主义新农村建设要求
18、，每年解决一项或几项实际问题，促进村庄环境卫生整治工作与社会主义新农村建设水平不断提高，共同做村庄环境卫生整治工作。三、职责与要求1、建立完善的卫生管理制度，有环卫保洁队伍，落实人员、经费。垃圾应定点密闭收集，日产日清，集中进行无害化处理，定期对垃圾收集点进行消杀。、公厕有专人负责清洁卫生，粪便进行无害化处理，无露天粪坑。、道路平整，环境整洁，家禽牲畜实行圈养。、无乱搭、乱建、乱贴、乱画现象。、无柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑现象。、庭院清洁，物品堆放整齐。、村民有良好的卫生习惯。四、个人行为要求：不得有下列行为：、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头及各种食品包装等废弃物。、乱倒
19、垃圾、污水、粪便。、乱搭、乱建、乱贴、乱画、损坏公共卫生设施。、在禁止吸烟的场所吸烟。、在公共场所无放养家畜、家禽。五、开展村内环境卫生整治宣传工作、要进一步加大村内环境卫生整治宣传教育力度，结合社会主义新农村建设要求，广泛开展农村环境卫生整治工作的宣传。要经常性地开展村庄环境卫生整治宣传与健康教育宣传，并根据村庄环境卫生整治工作重点，适时开办专题栏目。、在中小学生中开展教育一个学生、带动一个家庭、促进社会共同进步的宣传教育活动，大力普及卫生知识，增强学生社会公德意识和环境保护意识，树立讲卫生、爱护环境的良好新风尚，积极倡导文明健康的生活方式。、村设有固定的健康教育宣传栏或板报，每两个月至少更
20、新一次内容。六、检查考核加强督查力度。由村两委组织人员进行村庄环境卫生整治工作的落实情况进行定期、不定期的督查，以确保此项工作的贯彻落实，发现问题及时通知整改。对村环卫保洁人员每半年进行考核，对不称职的人员予以更换。村卫生保洁长效机制为了加强我村河面整洁。水清岸绿，提高保洁员工作积极性及责任感，做好定河段、定责任，规范管理，特制定本保洁制度：1、热爱本职工作，树立不怕脏，不怕累，辛苦自己、清洁全村河道。2、河道保洁员应做到了3-5天对所管辖的河道进行清洁，做到河面无漂浮物、无堵塞物，达到河道畅通。3、爱护好河道两边的绿化。4、虚心接受群众和村领导小组的监督，清理工作必须做到勤快勤劳，安全无事故
21、。村庄整治长效管理办法通过前一段时间的村庄整治工作以来，我村经过整治的村庄已经改变了原来脏、乱、差的面貌，受到了广大群众的支持和欢迎。但这个面貌需要有严格的、长期的管理才能保持。村庄整治工程要取得实效，要让这项民心工程真正深入民心，真正让农民享受到建设成果，关键在于长效管理。抓长效管理的关键又在于建立长效机制，因此，结合我村实际，我们提出了以下几个方面的思路：一是制定长效管理的办法要求整治的各片组完成建设、整治后，相应的制定一个定性、定量的长效管理的办法，通过经常性的管理，逐步提高村庄人文环境和群众基本素质。二是建立长效管理的制度要坚持以制度加强村庄环境管理，逐步建立环境卫生保洁制度、绿化养护
22、制度、道路养护制度、保洁员和养护员责任制度等。三是组建长效管理的队伍建立村、片、组三级管理队伍，组织进行经常性的检查。村要落实环境保洁、绿化养护队伍。片组要落实相应的责任人。四是有长效管理的经费保障机制要定期投入专项管理资金，并通过建立科学合理的收费机制和结合群众投工投劳，以解决经费问题。五是有长效管理的市场运作机制按照谁投资、谁受益的原则，积极吸引民间资本、社会力量投入到村庄整治工程长效管理中来。本村各片组要按照这个思路，积极探索村庄整治的长效管理机制。以下六个方面的要求：（一）必须加强领导配强领导班子、配精配齐工作人员，从上至下形成了强有力的工作体系。要采取落实村干部责任人，片组长具体负责
23、的方法。正是因为领导班子的高度重视，使工作的推进力度更大了，各项工作的标准更高了，监督检查的力度更强了，解决问题的办法和速度也就更快了。（二）必须坚持因地制宜在制定政策时，先进行全面细致地调研，充分考虑我村实际，遵循客观规律，因势利导，做到一事一策、一事一议。在选择整治模式时，充分考虑各片组发展基础、民风习俗，尊重群众意愿，量力而行，分阶段、有区别地推进，做到保持原特色推出新特色。在编制规划时，因地制宜，充分考虑功能设置，避免大拆大建，避免浪费投资，做到高起点抓规划，量力而行搞建设。（三）必须坚持以人为本通过城乡一体化的规划，统筹安排好村域内供水、污水、垃圾处理等基础设施和医疗、文化、体育等社
24、会公共服务设施布局，特别重点加强了对畜禽污染、农村污水、垃圾问题进行了专题研究，努力解决好农村污水、垃圾的出路。（四）必须坚持合力推进明确职责，落实责任，确保每项工作有人干、有人管、有人抓落实。（五）建立考核制度我们根据工作计划，列出任务分解表，要求各责任人对照任务单，逐条落实，年底统一进行考核。通过抓制度建设，进一步强化责任意识，增强主动意识，形成大合唱，确保村庄整治工作的快速推进。（六）群众参与大力宣传村庄整治工作。群众是村庄整治的主体，更是村庄整治的最大受益者。因此做好宣传工作，获得群众的理解和支持至关重要。现阶段对村庄整治工作的宣传力度还不够，要进一步广泛深入地宣传村庄整治的好处，宣传
25、村庄环境卫生长效管理机制、管理办法，建、管、养相结合的工作机制，提高农民群众对村庄整治工作的认识和支持。村庄整治是一项复杂、繁琐的工程，量多面广，因此必须重点抓，经常抓，反复抓。我村要从认识抓起，理清思路，严格程序，做好科学性与群众性相结合的文章，切实增强村庄整治的指导性和可操作性，推进村庄整治向纵深发展。生活垃圾收集管理制度一、垃圾收集范围在全村31个生产组及厂区城内，共配置的垃圾箱（筒）975只、垃圾房4间和垃圾暂存处2处。二、落实保洁队伍落实一支由5名专职保洁人员组成的长期稳定的环卫保洁队伍，分片包干，明确保洁责任。三、垃圾收集时间由保洁员，负责将村内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁
26、及生活垃圾的收集。原则上每天收集一次，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运。四、垃圾收集标准垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运到中转站。垃圾清理后，每次将垃圾房内外打扫干净。整理、保护好垃圾房周遍的绿化设施。五、检查制度村卫生管理人员不定期进行督促检查，每月至少检查2次，如发现违反规定的，对相关人员进行相应处罚，并与每月责任考核奖挂钩，如情节严重可辞退其工作。村卫生保洁长效机制为进一步巩固乡村清洁工程集中整治成果，彻底改变农村的脏乱差问题，切实提高环卫保洁管理水平，为村民营造一个更加洁净、文明的生活环境。我村委会特建立健全以下环境卫生管理制度：1、加强领导，建立组织。乡村清洁工程领导名单
27、：组长：副组长：成员：2、制定了本村保洁制度。实行门前三包，自家房前屋后由村民自己负责保洁，卫生保洁员负责进行全村街巷卫生打扫及垃圾的清理工作，切实规范了各住户生产生活行为。3、实行村组干部包段包户责任制。实行分组、分片、分段负责制，每名村组干部分包一路段，若干住户，负责监督住户搞好日常清洁卫生，真正落实户清扫、组保洁、村收集的清扫保洁制度。4、定点倾倒垃圾。各户的生产垃圾、生活垃圾要定点倾倒，不得随意丢弃。保洁员要定时清理村内街道垃圾，保持街道卫生清洁。5、动员全民参与。村委会要通过召开党员会、村民代表会、广播等方式，广泛动员村民参与，引导村民自我约束、自我监督，遵守环境卫生保洁制度，形成良
28、好的文明卫生习惯。6、建立评比制度。村委会每季度组织群众代表，对所有农户卫生情况进行评比，评出文明示范户，予以挂牌表彰鼓励，对卫生保持不好的住户进行通报批评，并将评比情况在公示栏内公示。村卫生保洁长效机制0月23日下午，屈原管理区落实农村环境卫生保洁长效机制五个基本调度会召开。全区各乡镇、天问街道办事处党（工）委副书记、政府分管负责人、环卫专干、区问责办、督查室负责人参加会议，区委常委、宣传部长韩德辉出席。会上，各乡镇（街道）相关负责人汇报了落实卫生保洁长效机制五个基本的工作情况。卫生保洁长效机制是农村人居环境整治的治本之策。就落实五个基本常治长效措施，韩德辉希望各乡镇（街道）予以高度重视。因
29、为这是替财政松绑的事，彰显执政理念；为群众谋利的事，体现亲民情怀；看政治站位的事，检验忠诚品格。同时，要求认真作为。通过抓点作切入口，推动自觉保洁发散扩面。先期选择基础好的村作示范，并将公共区域的常态化保洁办法落细进而带动面上工作；通过抓人作突破口，推动爱卫意识发酵成势。家庭主妇和保洁理事会是人居环境整治的主要参与者和管理者，发挥这两类人的作用进而影响全社会；通过抓实作链接口，推动长效机制发展向好。乡镇（街道）把人居环境保洁长效机制建设摆上重要议事日程。乡镇联村干部下沉一线指导督促落实，严肃认真开展工作督导考核，进而让其成为习惯自觉。为使五个基本保洁长效机制真正落地，韩德辉强调将进行严格考核。坚持一周一查，半月一小考，一月一中考，一年一大考；加大人居环境整治及长效机制建设在单位绩效考核的权重；考核结果与项目资金分配挂钩。（区委宣传部）