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1、2022年民主生活会六个带头对照检查材料（材料仅供参考，可根据各自情况摘取）六个带头简析：1 .在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识坚定“四 个自信“、做到“两个维护”方面。2 .在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。3 .在带头坚持和加强党的全面领导方面。4 .在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。5 .在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。6 .在带头落实全面从严治党政治责任方面。党员民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦在日常工作中，有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效率。有安于现状的思想。创新力度不是很强，学习动力不足
2、。工作创新不够。用老常规、老把式开展工作，开拓创新少。创新力度不是很强，工作总是按部就班。拼搏进取精神不很强，工作推着干。艰苦创业的精神有所退化，锐意进取干事创业的劲头有所减弱。工作时间观念不强。有时不能按时到达工作岗位，从而影响整体工作进 度。有安于现状的思想。由于年轻，感觉到工作好差与个人的努力没有绝对 因果关系，缺乏忧患意识和创新意识。有时缺乏创新意识，不能很好的发挥主观能动性，有时产生的新想法也 仅停留于心动而没有行动。学习不思进取，没有学习的紧迫感和自觉性，学习不深，理解不透。平时学习不够深入，不够系统、不够主动，只是被动学习，让学什么就 学什么，缺乏主动学习和完善自我的工作精神。有
3、浪费的现象，节俭朴素精神有所退化。由于奋斗目标不够明确，安于现状，创新意识不强，思想不够进取。有船到码头车到站的思想，工作有惰性。进取精神不是很强，有时确实是领导安排干什么就干什么，缺乏主动性。平时忙于事务性工作多，理论学习不够重视。平时忙于具体事务性工作 多，在坚持学习方面重视程度不够，学习时间少，对学习理论知识要进一步 加强。角色意识模糊，畏难情绪严重，稍有阻力即止步不前。学习浮于表面，考虑问题不全面，缺乏问题意识。工作常常安于现状，缺乏创新，习惯于沿袭传统工作方式。业务能力有待加强，缺乏学习自觉性、主动性。在如何凝聚班子合力上研究得不够，提议在这方面加以持续改善，以使 班子的“战车”作用
4、得到充分发挥。政治理论方面的内容看的少，学习不足，对法律知识等钻研不够，使得 知识面不够广，掌握更多知识的重要性认识不足。工作方法有事不够恰当、不够策略，对待批评有时不够讲究方法，处事 艺术的重要性认识不够，方法有所欠缺。理论学习不够重视。平时忙于具体事务性工作多，在坚持学习方面重视 程度不够，学习时间少，对学习理论知识要求不严，在理论指导实践上还有 欠缺。在组织生活和理论学习方面抓的不够紧。多数情况下以研究实际工作 为主，对理论学习安排的时间不足，把理想信念转化为推进政务服务改革的 实际行动和内在动力不够。工作中没有起到身体力行、以上率下的作用。带头转变作风不够，没有 起到带头示范作用，有些
5、工作只是停留在口头上，偶尔有畏难情绪，缺乏雷 厉风行、敢作敢为的工作作风。在贯彻落实上级决策部署时，有时过分强调客观条件，不太注重学习业 务知识，对于涉及本职工作少的事情，有时不够尽心尽力，勇于担当的精神 不足。在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评 和自我批评还不够。在预备考察期内，要严于律己，以良好的精神状态和干事激情投入到工 作之中。作为预备党员要时时刻刻以一名正式党员的标准严格要求自己，主动 担当作为。相较于之前，对自己的要求有所放松，要严于律己，发挥好党员的先锋 模范作用。组织集中学习的积极性、深入性有待加强，大多是根据上级要求进行， 缺乏学习的自觉性、主动性
6、，往往都是传达文件、观看教育片，形式较为单 调，缺少走出去考察学习、提升党性的机会。工作中存在好人主义现象，遇到难啃的硬骨头，较真叫板的态度不够坚 决、措施不够有力，对于存在的一些不良现象没有旗帜鲜明地加以批判斗争。在工作安排部署上细致入微，但是在工作推进中对工作不认真、上进心 不足，甚至是犯了错误的的同志，存在心慈、顾虑多、管理不严格，可能会 造成管理被动。抓学习不够主动，有时被事务性工作缠身，学习不及时，导致学习紧一 阵松一阵，缺少持久力，这说明思想上对政治理论学习的极端重要性还不到 位。学习积极性有待增强，要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务 重、没时间学，政治理论学习效果不够明显。平时忙于事务性工作多，理论联系实际的能力还需进一步深化。虽然能 够做到读原著、学原文、悟原理，但是理论联系实际不够紧密，学习上“挤” 和“钻”的劲头有所松懈。在工作作风方面，虽然对分内工作完成好、效率高，但在工作作风还不 够泼辣，创新意识发挥得还不强。在政治理论学习方面。组织支部党员集中 学习和线上学习落实的好，但在制定学习科目和组织的党日活动时内容单 调。