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1、2023年慰问一线员工请示慰问，是一个汉语词语，意思是安慰问候。下面是本站为大家带来的慰问一线员工请示,希望能帮助到大家!慰问一线员工请示尊敬的领导：根据*大学工会相关制度的要求，为了充分体现*学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：*元)，慰问金具体发放如下：略特此请示!*学院*年*月*日慰问一线员工请示公司领导：对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物
2、价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着工资待遇偏低、住房困难、找对象难等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会关于改善基层员工工作生活条件的指导意见、关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见、关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立企业困难员工帮扶补助专项资金。一、帮扶对象1
3、.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。生活困难主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。二、资金来源和补助标准1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入企业困难员工帮扶补助专项经费管理。2.困难员工每人次补助20XX10000元。三、补助方式1.帮扶资金每年定期发放，即春节和十一前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写企业困难员工帮扶补助申请表，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。2.
4、凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。四、资金的管理和使用帮扶补助资金的管理，应坚持依档帮扶、因困施助的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。帮扶补助资金的会计核算，按照工会会计制度进行核算。帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。当否，请批示。机关工会20XX年1月12日慰问一线员工请示新
5、春佳节临近，2月9日，省农业农村厅质量处处长覃勇、厅直属机关工会主席张绍辉一行来到秀英港码头省农产品出岛检查检测站，看望和慰问春节期间坚守岗位的一线职工，给大家送去慰问品和新春祝福。受省农业农村厅党组成员、副厅长赵咏望的委托，覃勇向检测站职工致以诚挚的问候，对大家一年来的辛勤工作和默默付出表示肯定，对春节期间坚守岗位的一线人员表示感谢。为做好春节期间出岛瓜果菜安全保畅工作，覃勇提出，一是严格落实值班制度，做好24小时值班带班安排。二是加强请示报告制度，对于突发事件和问题，要及时报告、妥善处置。三是加强后勤保障工作，为春节期间值班的一线职工提供温暖、安全的后勤生活保障。他还叮嘱大家在认真工作的同时做好自我保护，加强疫情防控，保障自身安全。张绍辉也代表厅直属机关工会为一线职工送去组织的关怀以及新春佳节的祝福。省农业农村厅质量安全监管处副处长邓红燕，省农业预警中心副主任彭修涛、张春冬参加慰问活动。