《2023年党风廉政建设目标责任书范文(通用20篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党风廉政建设目标责任书范文(通用20篇).docx（72页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党风廉政建设目标责任书范文(通用20篇)对责任的理解通常可以分为两种含义。一是指个人在社会道德方面应该做些什么，如义务、责任、岗位责任等。二是指不做好本职工作而应承担的不良后果或强制性义务。 以下是为大家整理的关于党风廉政建设目标责任书的文章20篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 党风廉政建设目标责任书为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：一、责任范围对本人自身的党风廉政状况负全部责任。二、责任内容
2、1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。6、在模范遵守党风廉政
3、建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。三、党风廉政建设承诺1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚
4、丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。10、按时完成党组
5、织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。四、责任考核每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。五、责任追究1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。第二篇: 党风廉政建设目标责任书为认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要及自治区党委、自治区人民政府关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规
6、定的实施办法，结合塔河治理工作实际，特制定塔管局20-年党风廉政建设责任书。本责任书分为党风廉政建设目标责任、党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核细则三部分。一、党风廉政建设目标责任（一）目标责任的要求1、党风廉政建设，必须坚持贯彻三个代表重要思想的要求，从严治党，从严治政。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与。坚持党风廉政建设工作与塔河工程建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作的顺利开展，使两手抓，两手都要硬的方针落到实处。2、塔管局各级主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，
7、又要敢抓敢管、认真负责，抓好本单位（处室）的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导班子其他成员也要根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。局纪委要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。（二）目标责任的主体各级领导班子，各级领导班子的第一责任人，各级领导班子的其他成员。（三）目标责任的原则1、分级负责的原则。2、第一责任人负总责的原则。3、一岗双责的原则。4、谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任的原则。5、奖惩的原则。（四）目标责任的内容1、落实党风
8、廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的情况（各级领导班子应履行的职责；各级领导班子第一责任人应履行的职责；各级领导班子其他成员应履行的相应职责）。2、落实反腐败三项工作的情况（廉洁自律的情况、协助查办案件情况、纠正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣传教育的情况）。二、党风廉政建设责任制考核办法（一）目标责任考核对象下坂地建管局、局属各单位、各处室领导班子，各级领导班子的第一责任人以及领导班子的其他成员。（二）签订责任书方式局党委主要负责人与局分管领导签订责任书；局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。（三）考核内容1、各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成情
9、况。2、各级领导班子第一责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的情况。3、各级领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任的情况。（四）考核程序1、听取汇报。2、查阅相关资料。3、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会，听取意见。（五）考核程序及档次确定党风廉政建设责任制落实情况除平时督查和年中单位、处室自查以外，年底由局纪委组织一次全面考核。在年终考核前，各单位、各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查和自行打分，并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委、纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀（90分
10、-100分）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个档次，由局纪委根据各单位、各处室自查自评情况，以及年终考核的综合情况进行打分并报塔管局党风廉政建设领导小组确定。（六）责任奖励与责任追究XX年局党委将根据本责任书重点考核各单位、各处室领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况以及坚持四大纪律八项要求等方面的情况。考核结果作为单位评先、干部评优的重要依据。领导干部的考核结果记入本人廉政档案。落实党风廉政建设责任制年度考核不合格的单位、处室及其主要领导年度考核不能定为先进单位和优秀个人。根据一岗双责谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任的原则，按着自治
11、区党委、自治区人民政府关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法塔管局党风廉政建设责任制追究制度及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者，视情节轻重追究第一责任人和其他领导成员的责任。党风廉政建设责任书一式两份，签订双方各执一份。从签订之日起生效，有效期一年。三、党风廉政建设责任制考核细则（一）落实党风廉政建设责任制情况局单位、处室主要职责：（16分）1、加强党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设工作进行责任分解，分工明确，责任到人，团结协作，切实把反腐倡廉工作作为加强执政能力建设的重要内容，使单位、处室工作有新突破；（2分）2、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一
12、起检查、一起考核。全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必须做到有记录；（2分）3、结合先进性教育活动，抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，使党员干部队伍在思想、行动、纪律上有明显的进步；（2分）4、认真贯彻落实两个条例和廉政规定，确保本单位、处室无违纪现象的发生；（2分）5、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好单位、处室建章立制工作，全面落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，在党风廉政工作中有新的具体措施；（2分）6、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体讨论及时整改，无重大决策失误；（2分）7、坚持党的领导，坚持党的各项纪律，坚决维护祖国统一，反对民
13、族分裂。（4分）局单位、处室主要领导职责：（14分）1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中；（2分）2、亲自制定、安排、部署党风廉政建设工作，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次；（2分）3、开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改；（2分）4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，保证职工学有所得，每年每位职工要有2篇以上的心得体会；（2分）5、认真贯彻落实两个条例和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行电话管理、网络管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁
14、止奢侈浪费行为；（4分）6、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发现问题，及时处理。（2分）领导班子成员职责：（8分）1、履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作与本职工作有效结合，措施得力，取得成效；（2分）2、对分管范围内的党员干部，加强教育、监督和管理，发现问题及时处理；（2分）3、积极协助第一责任人监督检查党风廉政建设工作的落实；（2分）4、落实各项廉洁自律规定，执行塔管局各项规章制度，发挥表率作用。（2分）（二）落实反腐败三项工作情况纠正不正之风：（15分）1、根据单位、处室工作实际，认真落实塔管局行业纠风工作责任书，做到有计划，有落实，
15、有总结；（3分）2、以单位、处室工作特点制定相应的纠风工作机制和制度；（3分）3、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；（3分）4、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督无投诉事件的发生；（3分）5、业务部门不存在利用管理权限而发生吃、拿、卡、要等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象，无违纪现象的发生。（3分）监督检查工作：（9分）1、建立健全单位、处室监督制约制度；（3分）2、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒；（2分）3、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；（2分）4、及时办理交办、督办的信访案件。（2分）廉洁自律工
16、作：（14分）1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守廉政规定，无违纪；（4分）2、全面落实领导干部廉洁自律有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定，执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑，执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女从业规定；（4分）3、执行招待费报告制度，实行招待费单独列项；（2分）4、积极支持纪检部门工作，对违法违纪行为及时报告局党委、局纪委；（2分）5、依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守。（2分）（三）源头治理腐败和党风廉政教育情况从源头上预防和治理腐败工作：（17分）1、严格执行本单位的党风廉政建设各项规章制度，结
17、合部门实际，制定从源头上预防和治理腐败的具体措施；（2分）2、严格执行各项财经纪律，加强资金管理，推行财务公开；（2分）3、严格执行工程招投标制，规范工程建设行为，无违纪现象的发生；（2分）4、严格执行我局十不准各项规定，坚决禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的行为，坚决纠正乱发钱物和借婚丧嫁娶、生日等事宜收钱敛财的不正之风，维护单位的形象；（3分）5、严格按程序办事，按制度办事，保证塔河各项工作顺利开展，不得发生重大的集体上访事件；（2分）6、实行各项监督检查机制，把问题消除在萌芽状态；（2分）7、认真落实体制改革的各项规定，深化干部人事制度改革，坚持党政领导干部选拔任用工作暂行条例；
18、（2分）8、坚决禁止赌博行为，无赌博事件的发生。（2分）党风廉政宣传教育：（7分）1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育浓厚氛围；（1分）2、把党员干部廉政教育列入年度工作计划，并认真组织实施，组织单位、处室干部学习廉政规定两次以上；（2分）3、加大对党员廉政教育的投入，有必要的廉政教育资料；（2分）4、认真开展廉政教育月活动，出廉政板报一次以上。（2分）第三篇: 党风廉政建设目标责任书为了贯彻落实中国共产党党内监督条例和实行中共中央国务院关于党风廉政建设责任制的规定，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20XX年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本
19、责任书。一、责任人主要职责1、各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。2、严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，实行一岗双责，抓好组织领导、任务分解、检查考核和责任追究。3、认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工责任制。二、责任目标1、按照讲党性、重品行、做表率的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面达到100%。2、严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。3、严格执行重大事
20、项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。4、认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。5、按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。6、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行十条禁令。落实党风廉政建设责任制民主测评满意和基本满意率达85%以上。7、严格执行党员领导干部廉洁从政若干规定、党内监督条例、党纪处分条例和党员权利保障条例，做到严于律己，廉洁奉公。三、奖罚办法1、年终通过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进集体和先进个人的重要依据
21、。2、发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和责任人相关责任。3、开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。本责任书签订生效，一式两份，一份存部门第一责任人，一份存开发区纪工委。第四篇: 党风廉政建设目标责任书为进一步加强人民法院党风廉政建设，切实做到司法为民，全面完成XX年年度党风廉政建设的各项任务，特签订党风廉政建设责任书。主要内容如下：一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求，认真组织学习并贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神，以及中国共产党党内监督条例(试行)，中国共产党纪律处分条例，实施纲要等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神，要把学习贯
22、彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。按照四大纪律(政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律)八项要求(要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;要廉洁奉公、不接受任何影响公正执行公务的利益;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民，不弄虚作假，与民争利)，加强党风廉政建设，增强清正廉洁意识，坚持标本兼治，加大治本力度，达到从源头上预防和治理腐败的目的，从思想上筑牢拒腐防变的坚实堤防。要制定工作
23、总体规划和相关制度，采取切实可行的措施抓好落实。做到一岗双责。二、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定：一是关于领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面十六个不的规定。二是关于人民法院领导干部的配偶、子女从事有偿法律服务活动和商务活动的规定;三是其他关于领导干部不得以权谋私、奢侈浪费、官僚主义、失职渎职、弄虚作假、腐化堕落等规定。三、围绕司法公正、司法为民，狠抓队伍建设。坚持两手抓，两手都要硬的方针，从严治警，从严治院。按照三个代表和保持共产党员先进性的要求，努力提高法官的政治素质、职业道德素质和业务素质，切实改进审判作风和机关作风。严格执行法官法关于十三个不得有、法官职业道德基本准则、法官行为规范及
24、实施细则、六条高压线等规定，杜绝贪赃卖法、徇私枉法的问题发生，不断增强司法能力，提高司法水平。树立人民法院公正、廉洁、文明执法的良好形象。四、加强监督检查，严格责任追究。认真执行最高人民法院颁发的四项制度，落实最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定和*省高级人民法院关于领导干部实行检讨责任制的规定、关于人民法院委托社会中介机构鉴定(审计、评估等)拍卖工作若干问题的规定。要加强对部属执行有关规定情况的检查和监督。院党组至少每半年要听取一次汇报，了解、掌握反腐倡廉情况，研究解决存在的问题。要严格追究在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职和违纪行为，对不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容、
25、包庇的;或者对违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的;或者因对反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响，给国家和人民造成重大损失的;或者在选人用人方面严重失策、失察，造成不良影响的等等。视情节严肃处理，严肃追究。五、本责任书期限为XX年年度，一经签订即生效。第五篇: 党风廉政建设目标责任书为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立高速客运公司班子的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。1、以党章所要求的一个共产党
26、员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行四大纪律八项要求和三重一大制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进高速客运公司年度两个文明建设目标的顺利完成。2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守八荣八耻，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况，自觉接受监督。3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私，并教育管理好责任区及本单位的党员、干部职工，认真执行各项
27、管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。4、坚持实事求是的工作作风，严格遵守集团公司基层单位中层及以上管理人员行为规范等规定，注意公众形象，在工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定切实做好本职工作，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。5、在工作和业务交往中，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的部门或个人开支应由本人支付的个人费用。不借出差、学习之机利用公款进行旅游等娱乐活动，不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务，不
28、参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动，不做违反社会公德的事。6、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。7、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。承诺人：XXX第六篇: 党风廉政建设目标责任书为全面贯彻落实党的十八届六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神，进一步落实党要管党、从严治党、依规治党要求，加强企业党的建设和党风廉政建设，更好地助推企业对标看齐、追赶超越，构建和谐企业，特签订2023年党建、党风廉政建设目标责任书。第一部分党建工作一、党的思想政治建设1.深入学习贯彻党的十八
29、届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及党中央、中央纪委和省、市、集团有关文件和会议精神，用新思想、新观点、新论断武装党员干部头脑。继续开展两学一做学习教育，贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，倡导社会主义核心价值观，开展延安精神再教育、中国特色社会主义法治教育培训等活动。通过思想教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念、提高遵规守纪意识，增强担当精神和工作责任感。2.认真落实各项学习制度。坚持中心组学习制度，每月集中学习不少于4个学时，全年集中学习时间不少于50个学时。此外，鼓励各企业领导班子及各级管理干部业余时间参加业务知识培训学习，重点加强各企业领导班子关于供给侧改革
30、思维理念、现代企业管理等方面知识的学习。3.各企业党组织要认真落实三会一课、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等制度，进一步完善党支部各项工作制度，实现党支部工作的制度化和规范化。重视党员教育工作，公司各直属党组织主要负责人每季度至少为党员讲1次党课，各企业总经理每年至少为党员和职工作1次形势报告。定期召开组织生活会，党员领导干部坚持以普通党员身份参加组织生活会，全面加强对党员的教育、监督和管理。4.开展理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育，增强党员干部遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和适应新常态、用党的方针政策理论武装头脑、指导工作、推动实践的主动性。
31、二、党的组织建设(一)加强领导班子和人才队伍建设1.加强领导班子思想、政治、能力和作风建设，继续开展两学一做学习教育，切实发挥各级领导班子服务中心、服务大局的表率作用。2.落实好三项机制，激发和保护各级管理干部干事创业的积极性，营造争先创优良好氛围，凝聚追赶超越的精气神。严格干部选拔任用程序，把好干部任职资格关，严格落实选拔任用干部的民主推荐、组织考察、集体讨论等三项基础环节和必经程序，全面、如实、准确地记录干部选拔任用中的动议、推荐考察、酝酿、讨论、决定等工作环节。加强干部任用监督考核，每年针对干部选拔任用工作开展一报告两评议。3.加强后备管理干部的建设。落实人才强企战略，加快年轻干部培养，
32、从年龄结构上完善后备干部队伍结构。进一步加强青年经营人才培养和跟踪使用管理，逐步完善后备干部队伍年龄、专业结构，为业务扩张、追赶超越提供人才保证。对后备领导班子要按照本企业领导班子职数2：1的比例进行培养储备;对各管理岗位管理人员要按照1：1的比例进行培养储备，形成公司系统人才梯队建设。(二)加强基层党组织建设1.推行党支部工作全程纪实制度，如实填写党支部活动纪实本。党支部每年至少开展1次党员民主评议工作，对党员按时参加组织生活和党的活动、按时足额缴纳党费等基本义务的履行情况进行民主评议，按照有关工作程序，对评议结果差和不合格党员进行批评教育或整顿清理，严肃政治纪律和组织纪律。2.抓好党员发展
33、和教育管理。严格按照市委组织部关于进一步规范党员发展工作的通知规范，落实积极分子培养和党员发展各环节工作，实行发展党员公示制、票决制和责任追究制，确保发展党员质量。3.继续开展两学一做学习教育，组织党员认真学习党章，学习党的制度规定及习近平总书记系列讲话。各直属党组织要结合自身实际，每年确定开展主题实践活动，并设立党员责任区、党员示范岗，持续推行党员目标管理，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。4.加强软弱涣散党组织的整顿。各直属党组织做好软弱涣散基层党组织摸底调查，对摸排出来的软弱涣散基层党组织要逐一建立台账，制定整顿方案，确定包抓领导，明确工作责任。排查、建立台账和制定整顿方案工作于2023年
34、3月上旬完成，2023年6月上旬之前整顿工作取得实质性进展，2023年10月底前必须动态消除软弱涣散基层党组织。(三)开展党员主题教育1.围绕行业特点，创建党建特色品牌。以服务岗位、厨师岗位为试点，推行党员挂牌亮身份服务岗、为民服务先锋岗等责任区创建工作，广泛开展对标看齐、追赶超越主题活动，发挥党员干部模范带头和先锋表率作用，团结带领广大职工为宾客提供优质服务，促进企业中心工作。2.以党建带工建、党建带团建，围绕企业经营中心任务，开展劳模示范岗、创新工作室、青年文明号、青年岗位能手争创活动，创建群团组织特色服务品牌。三、党的作风建设1.围绕两学一做学习教育和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪
35、律处分条例，不断加强和改进党员领导干部学风、工作作风、生活作风建设，将党员和党员领导干部廉洁自律规范贯彻到生活和工作的各方面。2.结合对标看齐、追赶超越活动开展，认真落实集团关于进一步转变工作作风实施追赶超越的通知要求，健全完善领导干部联系和服务基层企业、联系和服务职工群众、深入基层调查研究、提升服务效能等工作制度。3.持之以恒反四风，严格贯彻落实八项规定相关要求，全面落实改进文风会风、改进工作作风、规范出差招待、规范领导工作生活待遇、反对奢侈浪费等要求。4.落实好党员干部直接联系服务群众长效机制，公司领导班子每周赴一线检查指导工作不少于1次，每周正常工作日外赴一线参加义务劳动不少于4小时;各
36、分(子)公司相对应地建立领导班子成员义务劳动和生产经营时间段带班值班制度，加强一线经营现场管理。5.认真落实党务公开、企务公开制度，定期召开职工代表大会，自觉接受群众批评和监督，落实企业民主决策，提高管理的透明度，常年公布征求意见的邮箱、电话，畅通职工诉求表达渠道。6.各企业党组织书记对维稳工作负总责，积极引导、化解矛盾，减少或避免上访、群访，维护企业稳定和谐。四、党的制度建设1.大力推动党建工作纳入公司章程。根据集团统一安排部署，结合企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程。2.健全完善党组织议事决策机制。各直属党组织要对参与三重一大事项决策的内容和程序作
37、出具体规定，做到三个明确。2023年6月30日前，各企业要结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。3.加强党内民主制度建设，以保障党员民主权利为根本，尊重党员的知情权、参与权、选举权、监督权，同时推进党务公开，扩大党员的政治参与度;贯彻民主集中制的组织原则，充分发扬民主。4.结合党章和党纪党规，修订完善党内工作制度体系。加强宣传教育，强化党员干部的制度意识;加强执行落实，确保依法依纪执行制度;加强执纪监督，切实提高制度执行力，维护制度权威。五、党的群团工作1.贯彻落实中央关于加强和改进党的群团工作的意见，将企业工会、共青团等群团组织打造成为企业和职工群众紧密联系的重要纽带，在企业转
38、型升级、提质增效中充分发挥工人阶级主力军、青年生力军作用。2.加强对工会组织、共青团组织领导，围绕企业经营中心任务，结合为民服务先锋岗、工人先锋号、青年文明号争创活动，组织开展多种形式的创先争优、劳动竞赛活动，有效促进和谐企业建设。3.始终以职工群众为中心开展党的群团工作，坚持为党分忧、为民谋利，落实对职工群众的关注、关心、关爱。积极构建对困难职工和特殊群体的帮扶工作长效机制，推动帮扶工作常态化、制度化、可持续。维护职工合法权益，落实职工劳动保护和社保福利等基本政策。4.以轮休、换休、经济补偿等方式，解决好职工加班问题，落实带薪休假制度。着力改善员工工作、生活条件，建立员工关爱机制，常态化开展
39、帮困助学、节日走访慰问等送温暖活动，开展文体活动丰富职工业余文化生活，积极为职工群众办实事、做好事、解难事。5.关注全面成长，丰富职工文化生活。以创新工作室、劳模工作室为载体开展职工技术创新活动，促进经营效益提高;开展技能竞赛活动，推动职工业务技能提升。围绕企业中心工作，开展各种主题文化活动，营造健康向上、奋发有为的企业氛围，为转型升级凝神聚气。第二部分党风廉政建设工作一、责任目标按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为企业的日常工作，抓好落实，为全面推进对标看齐、追赶超
40、越创造良好的环境。二、责任范围1.遵守党章和中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内纪律和规矩;深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会以及中、省、市各项会议、文件精神。2.加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，自觉抵制和坚决纠正四风，做到依法经营、廉洁从业、规范经营运作程序，不发生任何不廉洁行为和违纪违法问题，优化企业经营环境。3.领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层
41、层抓落实。4.贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，对公司党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照要求贯彻落实。5.贯彻落实党风廉政法规制度，开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。监督检查本单位领导干部、关键岗位和重点岗位人员廉洁从业情况。6.严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定，企业领导班子成员及各级领导干部不准从事营利性经营活动和有偿中介活动;或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股;不得利用职权为本人或者配偶、子女及其他特
42、定关系人谋取利益等。7.严格执行 三重一大决策制度。对涉及三重一大事项决策，必须按照规定程序研究决策。认真执行三重一大决策的会前报告和会后备案制度。8.严格执行党风廉政建设责任制报告制度。配合公司纪委做好本单位党风廉政建设责任书所列工作落实情况的调研考核。各企业领导班子每半年向公司纪委上报廉洁自律报告，年终进行全面总结，并写出落实党风廉政建设责任情况的专题报告上报公司纪委。9.积极开展企业效能监察。对本单位的重点工作进行内部效能监察，认真抓好选题立项、组织实施、监督检查、落实整改四个环节，解决好本单位在生产经营管理中存在的突出问题。10.做好信访接待工作，切实解决好职工群众反映强烈的突出问题。
43、特别要关注职工收入分配、岗位调整、改革改制等涉及群众利益的问题，杜绝群体性事件发生，杜绝越级上访。11.积极配合公司纪委案件查处，支持和帮助本单位纪委书记(分管纪检工作的班子成员)开展工作，认真完成上级交办的各项纪检监察任务。第三部分考核管理1.本责任书经公司党委书记、纪委书记和各单位党组织书记、纪委书记(纪检负责人)签字后生效。2.对党建及党风廉政建设、维稳工作、经营工作保证监督不力，未能完成公司的维稳目标、经营目标和党风廉政建设目标，民富企强未能达标，职工思想混乱、职工队伍不稳定的单位，公司将视其情况对党政负责人采取相应的组织措施。3.对党风廉政建设两个责任落实不力，工作不深入、不扎实，发
44、生一般性违纪问题，根据影响程度，对企业党组织负责人、纪委(纪检组织)负责人进行教育批评或诫勉谈话。企业领导班子成员出现重大违纪违法问题，在对违纪违法当事人严肃查处的同时，按照党纪法规对企业党组织负责人、纪委负责人进行责任追究。4.实行维稳工作一把手总负责、一票否决制和经济处罚追责制。各分(子)公司党政一把手是本单位稳定工作的第一责任人，必须将各种不稳定因素和上访现象解决在单位内部，严禁越级上访;因稳定工作落实不力，而发生群体上访、越级上访、重复上访等不稳定事端的，或发生维稳上访事件，相关单位一把手没有在第一时间赶到现场进行解决的，公司将对单位及责任人的年度评优实施一票否决，并严格追究党政一把手
45、的经济责任和行政责任，与公司年度方针目标考核和年终兑现挂钩。5.对因工作不力、沟通不及时或措施不当，导致企业发生媒体曝光事件，并造成重大负面社会影响，公司将对企业党政主要领导进行责任追究。各企业落实主体责任、监督责任以及党委书记第一责任人责任、纪委书记监督第一责任人责任和班子成员领导责任的履行情况考核，将以本责任目标和责任内容为依据。公司党委书记企业党委(党总支、支部)书记(签名) (签名)公司纪委书记企业纪委书记(纪检负责人)(签 名)(签 名)第七篇: 党风廉政建设目标责任书今年以来，XX在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻十九大会议精神，深入落实两个责任，扎实推进党风廉政重点任务，持之以
46、恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动文博事业发展提供了有利的纪律保障。现将2023年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进XX支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，全面落实支部党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，层层签订党风廉政目标责任书，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每周一学习会上，认真学习党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章、准则和条例等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄准则和条例等党纪党规，做到了牢记于心，外化于行