《【培训素材】盲从心理导致的安全事故案例一则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【培训素材】盲从心理导致的安全事故案例一则.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、【培训素材】盲从心理导致的安全事故案例一则2021年7月17日20时30分左右,HT公司磨料生产 车间发生一起安全事故，造成1人受伤，1人死亡。【事故经过】2021年7月17日晚上19时许，L1在HT公司磨料生产 车间一区与L2进行吊装原料作业，当工作至20时30分时 L1用行吊吊起原料从球磨机上面通过时，由于操作不慎吊起 的原料意外撞歪了球磨机顶部上面的隔音板，且有其中一块 板掉到球磨机机器下面，没有取得高处作业证的L1为了把 撞歪的球磨机隔音板修复好，在没有对撞歪的隔音板的稳定 性进行安全风险隐患排查，也不向HT公司方管理人员报告 的情况下，就擅自爬上距球磨机井下地面高4米左右的球磨 机顶
2、部进行修复作业，并叫上一起工作也没有取得高处作业 证的L2爬上球磨机顶部帮忙协作修复，当他们二人爬上球 磨机顶部上面后，同时站在球磨机上面靠近窑炉边的一块隔 音板上利用行吊将掉到球磨机机器下面的隔音板吊起修复， 在吊动时，L1边站着的隔音板承重失衡发生转动侧翻，导致 L1迅速掉落球磨机井下地面上，这时同站在此隔音板上另一 边的L2也由于承重失去平衡也迅速跟着掉落球磨机井下。 事故发生后，同在一区工作的HT公司的工人闻迅后马上赶 到事发地点查看情况，并立即将事故情况报告给HT公司的 管理人员李清，同时打120请求急救，李清到达现场后组织 在场人员进行现场施救，受伤的L2自己从井下爬上车间地 面上
3、等待救护，其他人对井下受伤严重的L1进行呼喊唤醒 等待救护车抢救，后120医生来到将井下受伤严重的L1救 起并和受伤的L2 一起送医院进行抢救治疗，次日H时07 分受伤严重的L1经抢救无效死亡，受伤的L2住院治疗，情 况稳定，无生命危险。2021年7月19日HT,就L1死亡赔偿问题与死者L1家 属协商达成一致意见，共赔偿人民币1006000元给死者L1 家属，现赔偿已支付完毕。8月26日受伤住院的L2治疗结 束出院，善后工作基本处理完毕。【直接原因】事故发生的直接原因是L1在登上球磨机房顶部隔音板 前没有对撞歪的隔音板的稳定性进行安全隐患排查，没有发 现隔音板存在转动侧翻的安全风险。在没有排查
4、的情况下， 自行登上球磨机顶部并要求L2上来站在同一隔音板上协助 其作业，隔音板在承重失衡下发生转动侧翻，导致LI、L2 先后坠落机房底部地面，造成一死一伤的事故。在没有隐患 排查的情况下冒险作业是事故发生的直接原因。【间接原因】1、L1没有严格执行HT公司的现场作业安全管理规定, 擅自组织人员进行违章危险作业，违反了 NY公司与HT公司 签订的安全生产协议及事故发生时的中华人民共和国 安全生产法第五十四条规定。2、NY公司安全生产责任制落实不到位，没有明确落实 派遣到HT公司人员的岗位责任，没有签订岗位责任状，违 反了发生事故时的中华人民共和国安全生产法第十九条 规定。3、NY公司安全生产三
5、级教育培训不到位，特别是对外 派人员的教育和培训不落实，无安全生产教育培训记录、签 到、照片、考试试卷等安全生产教育培训材料，违反了事故 发生时的中华人民共和国安全生产法第二十五条规定。4、L2没有严格执行HT公司的现场作业安全管理规定， 没有及时制止或向其公司现场管理人员报告L1违章冒险作 业的行为，并盲从进行违章作业，违反了事故发生时的中 华人民共和国安全生产法第五十四条、第五十六条规定。5、HT公司对技术服务承包单位NY公司的安全检查不到 位，没有进行定期的作业现场安全检查，没有督促检查材料, 没有发现NY公司作业现场的安全隐患，得不到及时督促整 改，违反了事故发生时的中华人民共和国安全生产法第 四十六条规定。【事故责任】（一）L1是事故的直接责任人，由于L1在事故中死亡, 建议不予追究其责任。（二）NY公司安全生产责任制不落实，教育培训不落实, 对事故的发生负管理责任，建议由市应急管理局对该公司依 法进行立案调查，并依照事故发生时的中华人民共和国安 全生产法第一百零九条第（一）项的规定给予行政处罚。（三）L2违反HT公司的安全管理规定，建议依照事故 发生时的中华人民共和国安全生产法第一百零四条规定, 由HT公司按照公司内部安全管理制度进行处理。（四）HT公司对技术服务外包单位NY公司的安全生产 检查、管理不到位，依法承担L2住院治疗、康复、伤残补 助等赔偿责任。