2023年幼儿园的办园宗旨和目标幼儿园办园目标范文十五篇.docx

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1、2023年幼儿园的办园宗旨和目标幼儿园办园目标范文十五篇Idea是一个中文单词,发音为Lniàn、 它的字面意思是理性的概念。慈海1989论概念这个词有两种解释观点、想法和思考活动的结果,第二个是理论,思想希腊思想。通常指思想。有时它也指的是外观或客观事物在人脑中留下的一般图像。 以下是为大家整理的关于幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标的文章15篇 ,欢迎品鉴!幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标幼儿园的办园理念:让儿童自己寻找生命的支点我们对生命的支点的理解为:幼儿期发展有三大关键支点自信、自主、自创。身心健康、好奇探索、习惯良好自信是一种积极的人生态度,自信的幼儿有很强的

2、自我意识,善于自我肯定、接受挑战。自主是独立的人格基础,具有自主意识的幼儿,就会更积极地去学习,具有很强的责任意识。自创重在培养科学的思维方式和实践(动手)能力,它是创新与发明的源泉。幼儿园的发展目标是:具有良好的习惯、探索的兴趣、快乐的情绪和独立的人格。即以宽广的胸怀热爱生活,以敏捷的思维创造生活,以积极的心态面对生活。教师的发展目标是:具有独立的见解、丰富的想象、创新的愿望、鲜明的风格和不可取代的专业特质。办园目标:以联系为纽带,加强人与人的联系、课程与课程的联系、教学与游戏的联系、学习与生活的联系,形成教育服务多元化、幼儿快乐、家长放心、社会满意的示范性幼儿园。幼儿园应该成为社区大家庭,

3、家长是合作伙伴、为家长提供多样的教育服务形式与多年龄段的服务项目,在拓展幼儿园教育资源的同时,充分利用家长与社区教育资源。课程建设从幼儿的需要出发,以幼儿、教师、家长、环境、材料五互动为核心,通过教学整合,让幼儿获得全部有意义的经验。发挥环境的教育功能,创设促进儿童身体、社会、情感以及认知发展与安全的保教环境。力求环境功能的合理性、综合性、开发性和利用性,以有限的教育投入,争取最大的教育效益。幼儿园的生活环境、课程、学习氛围以及所提供的各种服务的目的都是鼓励幼儿把课堂上学习的知识运用到实际生活当中去。管理目标:倡导和养育相互尊重合作共进的团队精神,交涉包容、创意的幼儿园文化,树尊重、合作的团队

4、精神;努力使一切资源得到最佳配备和最优组合;让每一个孩子快乐成长,使每一位教师获得成功。教师发展目标:建立对孩子的依恋之感,建构多方面的教育情景,建设自我培养的发展目标,让每个教师都有敌意的机会。幼儿发展目标:身心健康、好奇探究、习惯良好。培育组织智慧促进师生发展幼儿园四年发展规划一、情况分析东方幼儿园2023年接受了市专家的督导,2023年通过了示范园的复验,2023年成功申报了上海市教师专业发展学校,近年来在优质化教育以及师资培养方面都得到了稳步的发展。06年和07年分别在曹路镇托管了好时光幼儿园和好日子幼儿园,在探索城乡教育均衡化迈出了新的一步。幼儿园现有42个班级,除沈家弄部外其余各部

5、均有较大的运动场地以及各类活动室如:室内溜冰场、温水游泳池、翻斗乐、科技室等设施,是浦东新区教育设施设备与办学规模的典范。幼儿园地处花木、梅园、洋泾三个社区。其中70的幼儿在花木社区,该社区占地2平方公里,由于地理优势和建筑优势定位为国际化社区。目前居民将近5万人口,外来人口约占80左右。园所周围2平方公里内成为海归以及优秀人才的聚集地,工作性质以高级白领为主,学历层次大学以上占98。由于来自各个文化层面,他们具有很强的法律意识,家长之间信息互通灵敏、联系密切。对教育的期望值明显高于普通的家长,部分家长以俯视的眼光看待幼儿园与教师。如:追求教育国际化,希望聘请外教,招生工作中由于不能满足进东方

6、幼儿园的愿望,出现集会、游行等现象。梅园部、沈家弄部由于寄宿等特殊性面对全市招生,家长以机关干部和事业单位为主,有较好的经济条件和文化程度,出于寻求优质教育的共同目标慕名选择东方幼儿园,对幼儿园的信任度极高,构成了东方独特的优秀家长群体。幼儿园教师队伍现状:从年龄、学历层次来看,96名行政与教师平均年龄28岁(30岁以下71%,五年教龄以下42%),硕士与硕士在读5人(5%),大学本科68人(69%),大本在读29人(31%)。从专业技术层次上看,中学高级教师(2名,约占2%),幼儿园高级教师(24名,约占25%),幼儿园初级教师(34名,约占35%)。从骨干教师层次上看基本形成三个层次:市级

7、骨干教师(3名,约占3%),区级骨干教师(13名,约占13%),署级和园级骨干教师(17名,约占16%)。优势:1.自律、包容、创意的校园文化逐步积淀形成。十多年磨合而成的文化共性形成一个东方大熔炉,使每位加入东方的教师都能感受到东方的文化并逐步融入东方的文化。2.幼儿园在人才引进中严格把握学历、能力与素质,一线教师基本来源华东师范大学学前教育专业,教师的专业起点较高。区级以上骨干教师所占比例在全区领先,已能承担市、区级课题,撰写论文、活动设计、青年教师带教等方面较为出色。重视后勤人员培训与指导,工资与福利待遇等,已形成了一支既稳定又踏实的保育工作队伍,教职工素养在全区领先地位。3.幼儿园在教

8、育管理发展中倡导培育组织智慧人人都有第一的机会,注重上下同心、发扬长处、立足日常,共同发展、同时在教师专业发展方面目标明确,措施全面,因而全体教师的专业素养与专业能力相对整齐,今年被评为浦东新区教师专业发展学校。4.幼儿园教师招聘与培养以青年教师为主,积极向区内输送优秀行政与骨干教师,带教和指导园长与乡镇二级幼儿园面广效实,在教育界口碑较好。在浦东城乡均衡化教育进程中,已托管的两所幼儿园得到社会一致好评。存在问题:1.由于社区公建配套中教育资源不足,加上社区内公办与民办管理体制、收费标准、教育质量等种种原因,导致更多家长倾向选择我园,已为社区和谐发展带来一定的隐患。未来三年社区入住人口将近六万

9、左右,可能会使入园矛盾转化为社会矛盾。2.五年以下教龄青年教师在教师群体中占有一半比例。部分教师日趋成熟,具备可持续发展潜力,有望在未来的发展中取得显著的进步。但青年教师教学经验不够丰富,其创新容易成为没有实践积淀的无根之木,无水之鱼,这种客观现状决定了我校在促进教师专业化发展方面,更要为青年教师提供良好的学习环境、条件与发展目标等。3.学校扩校的可能性很大,骨干教师需加速培养,班子成员培养与衔接迫在眉睫。园长为亮点的局面需打破,要使教师群体成为亮点,教师队伍有待高水平培养,应根据教学实际和教师专业特点确定重点培养对象,引进中年优秀教师,进一步为教师提供与专家、名师互动的机会,建设教育资源信息

10、共享库等。4.幼儿园园本课程方案教学、科技教育、溜冰、游泳等在幼教界虽已有一定的知名度,但是特色还不够鲜明,处于瓶颈状态。园特色课程体系需进一步的梳理和完善,尤其要与上海二期课改精神相吻合,形成一个更能体现我园特色的课程理论与实践体系。二、办园指导思想根据先进国家的经验,结合我园的实际,我们对优质教育的理解:要创设、改善和充分利用各种教育资源,以高标准、高质量、高效益的管理,促进校园环境、师资队伍、课程建设及家园、社区教育的最优化,使幼儿的身心得到自主、和谐的发展。同时我们认为,优质教育是不断发展的、相对目前幼儿教育状况而言的,它是保证幼儿园面向儿童、面向未来的可持续发展的动态概念。具体来说:

11、学前阶段教育的本质应该是一种无功利性的人格教育,其过程应是潜移默化的,是文化熏陶的结果。优质的教育应看到每一个幼儿都蕴涵着发展的潜能和存在着个性差异。因此,要以尊重每个幼儿为前提,进行适切性教育和有差别的学习。其次,优质教育要以幼儿自主发展为本,用发展的眼光、态度来看待儿童的各种能力。让幼儿从小孕育发现自己、自尊自信、自主发展的创造精神。幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标1.对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促进其身心和谐发展.2.教育从心开始我们将贴心的照顾您的宝宝3.面向未来,服务家长,以人为本,全面育人4.用心的教育,哺育品性淳良的孩童,是我园的办园理念。5.给孩子一个美好的童

12、年,是您的期待,也是我们的责任!6.关心下一代,汗水浇未来。7.依德治园,质量强园,特色立园,科研兴园8.走内涵发展之路,建和谐特色校园。9.面向未来,服务家长,以人为本,全面育人的乐园10.团结协作、开拓创新、爱岗敬业、无私奉献11.教育为本为每个孩子创造属于他们的知识海洋12.促进每个幼儿个性全面和谐发展13.一切为了孩子为了孩子一切为了一切孩子14.为幼儿一生发展打好基础15.为幼儿家长提供全面、体贴、优质的服务16.困难面前做孩子的老师;生活中做孩子的母亲幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标各位领导、各位同仁:大家好!今天我很荣幸能和大家交流我们小屯学校童童幼儿园的办园历程,我交流的

13、题目是发展中的童童幼儿园。我们童童幼儿园是一所很普通的农村幼儿园,原来办园几度流产。xx年,教育局、教育管理区领导的高度重视,给我们幼儿园的创办与发展带来了契机。在学校的大力支持下,将原来的教室改建成了一个环境比较优美、设施比较完备的幼儿园。现在我们由刚建园不到40名幼儿发展到现在5个班级,257个孩子。每个班都都配备了电风扇、电视机、vcd、电子琴等电化教学设施,以及蹦蹦床、多功能滑梯、转椅等玩具。在领导的关心和指导下,我们十分关注幼儿园的内涵发展,用科学的发展观构建办园理念,提出了比学习、比进步、比质量、比服务、同心干、比贡献的口号,本着一切为了孩子,为了孩子的一切的办园宗旨,积极争创规范

14、化幼儿园。回想这一成功的取得,幼儿园倾注了我们办园人太多太多的心血和辛酸,下面就办园经历给各位领导、各位同仁作一个简单的汇报。一、忆创建,信念先锋,踏破铁鞋,迎来胜利曙光。谈起幼儿园的创建,我们办园人感受至深,一切仿佛就发生在昨天,发生在眼前。但我们心里很清楚,是三个因素促成了我们办园,促成我们坚定信念,要办一所像模像样的幼儿园。1、大气候,小环境,再加人心所向,办园时机成熟。我们原来办过幼儿园,都因种种原因而没成气候,社会看笑话,老师不理解。现在回过头来看问题,我们发现,之所以我们以往办园不成功有三个方面的原因:一是工作宣传不到位;二是服务意识未跟上;三是教育方法有问题。现在的家长他们的钱包

15、鼓了,对孩子的期望高了,眼光看问题远了,知道孩子早教育的好处,晓得孩子得到幼教的甜头,不是舍不得在孩子身上花钱,是因为他认为花钱值不值的问题,他们也想自己的孩子像城里的孩子一样得到规范优质的早期教育。另一方面,从国家到地方,上级要求规范幼儿教育秩序,大力支持幼儿教育。作为我们教育工作者,大家深刻地知道,幼儿教育是基础教育的延伸,办好学前教育是社会发展对教育的必然要求,于公于私对我们是一件有百利而无一害的好事。对于这样一件对社会、对政府、对教育、对家长都有利,同时国家有政策、教育有义务、现实有条件、家长有要求的大好事何乐而不为呢?2、动脑筋,想办法,建园基础坚实。有钱的家都好当,无米的厨师难为。

16、创建一所像模像样的幼儿园,说起来容易做起来真的不是一件容易的事。只有栽得梧桐树才能引得凤凰来,没有看相,谁愿意来,何况现在的宝贝心肝肉。我园自创建以来,我们上下求索,提升硬件建设的档次从未停步。虽然地处农村,收费低廉,办园的经费十分紧张。除了发放教师工资以外,其余全部用于完善配套设施。及时补充了反映新课程改革的玩具和教具。又精心设计对园内,教室内外都进行了美化,让每一面的墙壁都会讲话,增强育儿氛围。目前,我园有户外活动场地200平方米,大中型玩具都安装在地面上,力求做到环境的标准化和人性化。就这样,幼儿园在关注与满怀希望中建立起来。二、谈办园,沉下心来,育园育生,打开希望天地。硬件上来了,各室

17、改造了,设施跟上了。再需要的是最关键的人了,一个是生源,怎样招生;一个是教师,选聘怎样的教师担纲。两者都不可获缺,缺少就失去了我们办园的意义。鉴于这种情况,我们不等不靠,充分利用人缘、机缘、地缘,采用瓜连藤、藤连瓜的办法,从感情入手,从思想抓起巧妙地解决了这一难题。1、凭双手,靠智慧,感情投资,工作有成效。我们小屯学校童童幼儿园坐落在香山村,东西小屯村,佐城村环绕中的小屯居民区,村村落落几乎都办有作坊似的幼儿园,而且他们招生人数也比较可观。新兴的公办幼儿园要跟他们抢饭碗,其难度可想而知。怎么办?一是攻心战术,主动与幼儿家长交心谈心,与孩子交朋友;与社会人士座谈,听取他们对办园的看法和意见,利用

18、他们的知名度宣讲我们幼儿园办园理念。二是硬件展示,教学设施设备,跟踪配套物件一一向社会展示,让事实说话,让家长让社会人士放心。三是广泛宣传,一让硬件宣传造势,利用小屯学校的学生宣传,让孩子喜欢,家长安心;二让幼儿园的教职员工挨村发放宣传单,让教师的亲和力现身展示,让他们耳闻不如一见。四是感情投资,在实物展示,现身说教的同时,教职员工们不厌其烦,让情感人,以情动人,坚定一回生二回熟三回四回是朋友。情动了,心摇了,实物看了,教师见了,心安了,思定了,尚未到幼儿园开学,就有家长领着孩子陆陆续续的来了。2、抓思想,心连心,敬业奉献,局面打开来。新纲要明确指出:幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活

19、动环境,满足他们多方面发展的需要。根据这一情况,我们及时调整以往的教育保育模式,从建园之初,我们多次召开会议,明确思想,提高认识,重视教师队伍理论素养和师德教育。我们知道:教师是孩子的镜子,孩子是教师的影子。教师的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。为此,我们强调教职员的教育学习,树立幼儿教师正确的世界观、人生观和价值观;用爱心、耐心、细心、关心、尽心五心切实提高办园质量,让教职员工满腔热情地奉献爱心,巧启童心说服家长社会的种种疑虑。看见孩子在幼儿园里快快乐乐、健健康康,吃得香、睡得甜、玩得好、学得进,家长完全放心了,社会口碑也在相互传递中广泛传递,一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步

20、地屹立于小屯父老相亲面前。三、展未来,豪情满志,家园共育,学园明天更好。经过这一番打拼创建,我们切实切实为小屯人民做了一件大好事,成立了我们自己的幼儿园。展望未来,我们完全有理由相信:童童幼儿园的明天一定会更好。这是因为第一,这里的教职员工思想品质好,业务素质高,内部潜力大。根据我园规模较大、全部是代课教师人员的情况,我们调整思路,将过去自上而下的他控式管理,转变为自下而上的自控式管理。他们都以园为家,遵循蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手服务的教育方法。把甜美的微笑送给每一个孩子。从晨间活动开始到离园结束,处处展示了教育化、儿童化、艺术化、人文化的教育环境,凸显了活动内容生活化、活动形式多样化、

21、活动手段游戏化的空间。他们对孩子拉了不怕脏,孩子大哭不嫌吵,孩子不语耐心劝。在工作上突出理性,强化刚性,把握弹性,做好柔性,相信有感动才有真情,有真情才有干劲。从建园以来,全园教职工形成了自觉自律、民主团结、文明尊重、求实进取、奉献创新的优良园风。第二,幼儿园虽然条件差,但是人心齐,办法总比困难多。幼儿园从创建至今,虽然已有起色,但比起其他城市幼儿园还相差甚远。但我们并不为成绩所喜,并不为困难所困,积极捋起袖子,卷起裤腿发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统,自己动手,土法炮制。幼儿园的教职员工们始终相信人心齐,泰山移。同时,积极创新工作,搞感情联缨。开展家园衔接亲子活动,请家长随时向我们反馈情况、

22、意见及建议,及时改进工作。请家长们来园观看幼儿在园的一日活动,听课、评课,了解幼儿在园的种种表现和发展情况,亲身感受幼儿在园的成长和进步,及时发现幼儿的不足,和教师进行有针对性的联系和探讨,寻求更有效的教育方法,使教育达到最优化。为了节约经费,将有限的资金积累起来用于硬件设施投入。我们自己动手整修、美化了幼儿园围墙、走廊等;定期开展家长开放日活动。四、严把卫生保健关,确保幼儿健康成长。1、坚持预防为主,防患未然的方针,有计划的进行了各种预防接种工作,接种率达到100%。2、细化卫生检查工作。在日常工作中,有目地的卫生检查和不定期的抽查相结合,检查结果纳入教职工考核中,同奖金挂钩。开窗通风工作,

23、实行责任到人,做到窗明几净、环境优美无死角、清洁卫生无杂草,另外,不定期的对幼儿进行卫生常识和安全保护教育,培养幼儿良好的生活卫生习惯。3、重视安全工作。经常对教职工进行安全思想教育,本着安全第一的原则,人人都把要安全挂在嘴边,放在心上。每周召开教师会议,及时了解存在的安全问题,认真落实安全制度。4、我园以幼儿园工作规程为准则,认真落实幼儿园教育纲要的要求,制定了适合幼儿身心发展的教育目标,活动中注重幼儿的操作学习、体验学习、发现学习。开展了走进大自然的活动,鼓励孩子们走向社会,贴近大自然。虽然我园在硬件投入,管理水平,师资素质,社会认同方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到:我园要在如下

24、方面亟待加强:一是教师的素质仍需进一步提高,要在提升学历的同时,提升专业化水平;二是要用科研来支撑教育教学质量的提高;三是加强乡镇园的发展特点研究,找准定位,构建有农村特色的乡镇园的办园模式。四是幼儿教室少,需争取开设活动室。五是班级教师人员的配备不足,需补充教师人员。各位领导,各位同仁我们在较差的基础上办园,我们不停地努力求索,跟上级领导的要求还有一定的距离,我们的将对照创建标准,发扬创业勇气,创优锐气,创新志气。正视不足,认真听取各位领导、各位同仁意见,全方位,深层次、大力度开展创建,把我园做优,做精,做美、做特。幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标以质量求生存以特色谋发展一、学园概况与

25、办园成效幼儿园位于丰泽区东湖新村内,在改革开放大潮的九四年秋诞生。是一所由东湖街道行政主管,市、区教育局业务指导。由具有抱负、钟爱幼教事业的省民办教育委员会常务理事,市、区民办教育委员会副理事长、丰泽区优秀政协委员、妇联执委、优秀共产党员叶原原女士出资创办的,是泉州市首家融半日制、全日制、寄宿制为一体的多方位为家长服务的民营特色幼儿园。创园以来,在各级党政领导和广大家长的关心、重视与扶植下,经过全园保教人员的辛勤努力,学园以党建带工建,工建促党建,以教代会为载体,以社区为依托,注重人文与生态关怀,办特色教育,创教育品牌,迎来璀璨阳光。现已拥有以本园为中心,及面向农村的东海镇浔埔东源幼儿园和丰泽

26、津头埔幼托所的三个园所,占地总面积5548平方米,建筑总面积4038平方米,综合教学楼3幢,容纳16个班级近600名幼儿,60多名教职工,10名党员,30名共青团员,形成城乡联营、幼托一体化的幼教集团模式。幼儿园秉承一切为了促进孩子全面发展和为家长服务的办园宗旨,坚持以人为本,以诚取信,以质量求生存,以特色谋发展的经营理念,建立健全党、政、工、团、妇组织,实施科学、民主的五制管理方案(即执行园长负责制、教工聘任制、岗位责任制、工资公开量化浮动制、为教工办理保险制)。设立三级策略(创新立园之魂,科研兴园之略,民主强园之本)。把住五大支柱(办园方向、社区资源、保教工作、后勤工作、家长工作)。以教科

27、研为先导,以先进教育技术为媒介,实施德育领先的体、智、德、美全面发展的素质教育,倡导科研兴园,致力于开展多元化的课程研究探索,成为全国、全市的幼教教科研实验基地之一。幼儿园创办至今,已有近千名幼儿健康升入小学,并以较高的素质博得各所小学的好评,先后有400多人次幼儿在国家、省、市、区级的美术、音乐、体育类等的比赛中获奖;学园被市政府授予社会力量办学先进单位,分别被评为市、区文明学校,市、区优秀家长学校,市一级达标中心园、市创安合格单位、市园林式学校,区绿色学校、巾帼文明示范岗、区十佳职业道德先进单位,省、市、区先进教工之家,市先进女职工委员会、区工会基层工作先进单位等40多项集体荣誉,创造了福

28、建省社会力量办学的五个第一(即省标准幼儿园、民办园里的党支部、省先进教工之家、民办园市级文明学校、省级模范职工之家)的显赫成绩;有60多人次的教工荣获三育人、优秀教师、优秀园丁、特等园丁、女职工标兵、工会工作先进个人等国家、省、市、区授予的荣誉。国家人大常委、原国家教育部杨副部长,妇联黄副主席、综治办主任、国家教科文卫工会女工主任和省、市、区党、政、工领导及社会各界、幼教同行1万多人次先后莅园视察调研、参观指导,对学园的办园特色与质量、民主运营、党建创先、工会工作及良好的园风园貌均给予高度评价与热情勉励,各种新闻媒体作了70多场次的报道。二、学园做法与办园经验(一)、办学思想端正,起到示范作用

29、。幼儿园是对人才实施早期教育的摇篮,幼儿园办园九年来,坚持社会主义办学方向,坚持以三个代表重要思想为指导,切实执行教育法等有关法律、法规、政策,扎实抓教育、建队伍,抓制度、促规范,抓载体、增活力,抓安全、保平安,无重大事故发生、建章立制,财务制度完善,坚持育人为本,以高质量、低收费(按公立园的收费),做到每年审计、年检,主动接受市、区教育局的监督指导,从而达到整体功能强、教工素质强、保教导向强、制度约束强,建全民主管理制度,通过建立一箱两栏三会四制度(即园长信箱;对内对外公开栏;党政工联席会、园情发布会、家长委员会;园务公开工作制度、教职工代表大会制度、民主管理制度,党风廉政建设责任制)。在幼

30、儿园的管理中推行阳光工程。完全符合民办教育促进法的规定,在本市、区起到了良好的龙头示范辐射作用,成为全省民办园中的第一个省级达标幼儿园,获得社会各界和广大家长的广泛认可与赞赏。(二)、完善办园条件,抓好队伍建设建设具有时代气息,与教育相适应的人文环境是办好幼儿园必须奠定的物质基础。1、完善园境建设。幼儿园开办以来,按照国家、省教委颁发的幼教法规和办园标准,努力建设优雅童趣的园境:不断装修、扩建园舍,拓宽综合活动室,配套电脑室、卫生室、教具室、资料室、档案室等,建设幼儿沙池、戏水池、游乐场、国标跑道、种植园地、动物饲养角、花坛、喷水池、托起明天的太阳、一切为了孩子的组雕,四周有花草树木掩映,绿色

31、草坪平整如席,形成一个布局合理错落有致、新颖独特的集绿化、美化、彩化、儿童化、科学化、教育化为一体的文明儿童乐园。园舍建设不断规范化、标准化。设备上,拥有先进且齐全的教育教学、幼儿学习、游戏、生活的各种设施:有海洋球池、蹦跳床、小天使乐园、多功能滑梯、动物攀登墙、鲤鱼型秋千等大、中型户外活动器械30件;备有电脑、彩电、钢琴、电子琴、调音台、调灯器、录相机、vcd机、幻灯机、显微镜、高空望远镜、动物标本等教学设备,卫生器材齐全,有按国家教委制订的幼儿园玩具配备目录配备的教玩具及教师自制的各种教玩具,数量充足,品种多样。有30种以上的杂志和各类保教书籍3000册以上。2、加强师资队伍建设。培育一支

32、精良的师资队伍是办好幼儿园的根本。我们以公开招聘的形式,精选教师,形成学历合格专业对口的以青年教师为主体的师资队伍。从长远目标着想,坚持把提高师资队伍的综合素质摆上园长管理的重要日程上,扎实抓好。、把住关键,抓好班子建设发挥党支部核心作用。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心,要使幼儿园办出特色,使教师成为有坚定信念的优秀群体,2023年成立党支部,以党建创先为抓手,落实党建工作责任制,推动党建工作和幼教工作协调发展、同步提高,并把党建创先工作辐射到农村分园,做到分园开办到哪里,党建工作延伸到哪里。增强党支部的号召力,凝聚力,在学园工作中发挥支部核心和先锋模范作用。党支部荣获区先进基层党组织

33、,被区委定为党建培育典型单位,被市、区组织部誉为新兴行业的一个亮点,多次接受省、市、区党建领导小组莅园对党建工作的调研指导。、创建工会,真心实意依靠教工办好学园。98年成立东湖中心幼儿园基层工会,开创了民营幼儿园中率先组建工会的先河,让教工有家的感觉,使教工明确有困难、有难点、热点可以找工会,工会可以反映她们的心声,让她们有处倾诉的空间,有难决工作、生活困难的依靠。基层工会的成立,即找准三要点的新思路,创造性地开展工作,即找准了工会工作与学园党、政中心工作的切入点;与学园园务公开的结合点;与深化教育改革的扩展点。尤其是党、政、工共建教工之家后发挥更大作用,使学园党、政领导班子有了得力的助手,畅

34、通党、政领导送温暖渠道,架起党、政领导联系教工家长的纽带,推进学园的民主建设,激发教工们教书育人的积极性。(三)依法治园、以德治园相融,加强科学管理向管理要质量是时代的要求,也是承办制幼儿园的生命线。为使幼儿园在改革大潮中顺应社会的发展,立于不败之地,我们树立以人为本,依法治园和以德治园相融的管理观念。1、幼儿园内部管理实行五制方案,促进管理工作的科学化。遵循三个面向和规程的要求,把一切为了孩子和一切为家长服务作为办园宗旨,结合学园实际,制订三年至五年办园规划和学年、学期工作计划,实施目标管理,完善管理机构,适时成立园务委员会、家委会、伙委会等,定期召开教代会,形成了在党支部领导下的园长全面负

35、责制,教职工积极参与,家长建言建策的民主管理机制;不断完善园内各种规章制度,建立科学的管理网络,逐层分管,分层控制,达到思想教育与严格的规章制度相结合,物质与精神奖励相结合的科学量化管理,调动全体教职工的工作积极性,实现办园目标。2、抓好家园合力教育工作,促进办园质量的不断提高。家庭教育是教育金三角的重要一角,是办好幼儿园的重要资源。我们从本园实际出发,开办特色家长学校。做法如下:、东湖办事处党委支持,家长学校根基牢固;、完善办学管理制度。我们把办好家长学校作为管理工作的一项重要内容,摆上议事日程,与其他各项工作同步进行,形成制度化,做到一保证、三落实、一必讲、一坚持。、更新教育观念,开创多样

36、、新颖、独特的教学形式:有多层次的家长会、家园同乐、串珠式的家长开放日,咨讲相辅向家长传授科学育儿知识和答解疑难问题;举办富有特色的各种类型的家教知识讲座,开展世纪父母读书系列活动及演讲比赛,寓教于学,寓教于乐;开展五好家长表彰活动,以点带面,激励家长积极参加家长学校活动,提高办学效益,深受家长的欢迎,实现了办好家长学校和提高办园质量互相促进的预期目标。有关家教论文创办特色家长学校,搭起家园联系金桥,被收入北京科学技术出版社出版的幼儿教育指南一书,并获国家级二等奖,另一篇浅谈幼儿家庭素质教育获区家教论文一等奖、市二等奖,并发表在福建幼儿教育上。幼儿园的家长学校也先后三次被评为市、区优秀家长学校

37、。3、贯彻实施规程、纲要精神,推进素质教育,争创省标园。二、三等奖等;教师论文参加市教育局基础论文评选获一、二等奖等,促使教师融入新世纪的多元课程,在拓展教学新思路,新方法中努力做一个排头兵。佳绩深受家长、幼儿的欢迎和社会各界的好评。三、展望东湖中心幼儿园跟随着国家改革开放的步伐走过创办、发展出成效的艰辛历程,创办九年办园水平上两个台阶:市一级达标中心园,省标准幼儿园。现正向第三个台阶省优质幼儿园迈进。在世纪交替之年,中共中央组织部、中共教育部党组织联合下发了关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见,2023年国务院颁布关于基础教育改革与发展的决定,今年国家民办教育促进法的出台。党的政策,像

38、甘甜的雨露,滋润了民办学校,带我们走进大展宏图的新世纪春天。我们将抓住机遇,面向现代化,面向世界,面向未来,与时俱进,培养教工的创新能力和人格魅力,开拓建家工作的新绿洲,以爱心、诚心、精心、耐心、热心,为本世纪中叶培养中华民族的栋梁之材多做贡献!幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标1. 培育参天大树,桃李遍布天下。2. 用快乐的方式让孩子茁壮成长。3. 不愿你漫步游走,只望你自由翱翔。4. 一切以孩子的健康成长与发展为中心。5. 让每一枝幼苗都有最好未来。6. 您领走的每个孩子都是阳光宝贝。7. 无忧童年,开心学习,快乐成长。8. 培育参天大树,桃李遍布天下。9. 专业源于细节,成功源自专注

39、。10. 在快乐中成长,在生活中实践。11. 让我园优秀苗子妆点祖国壮美河山。12. 为孩子的今天着想,为孩子的明天奠基。13. 为社会输送健康、阳光的好孩子。14. 孩子身心健康成长,家长安安心心托付。15. 把学校建立成孩子密不可分的另一个家。16. 给宝贝快乐童年,还家长骄人宝贝。17. 让孩子开心、父母安心、社会放心。18. 努力让孩子快乐、健康、茁壮的成长。19. 启迪智慧,陶冶心灵,培养兴趣,健康成长。20. 细心呵护,关注每个孩子,一切为了孩子。21. 让每一株小苗茁壮成长,让每一棵小树成为栋梁。22. 孩子们的情商加智商等于他们的完美成长。23. 全心全意为孩子服务,为祖国栋梁

40、打基础。24. 育之以爱,教之以情;轻松学习,健康成长。25. 用我们的爱心,让孩子健康开心,让您放心安心。26. 让孩子的孤单了结于幼时,让孩子的欢笑装饰世界。27. 快乐教育是基础,养成教育是关键,艺术教育是升华。28. 只要是苗子,我们就让它茁壮成长。29. 用我们的爱心和责任,让每一个孩子在快乐中收获教育。30. 一切为了孩子的成长,一切为了孩子的未来。31. 快乐教学,让每一个孩子在轻松、愉悦的氛围下学习。32. 来源于园丁的辛勤耕耘,喜形于家长的灿烂容颜。33. 孩子全面成长,家长充分信赖,社会高度赞誉。34. 给每个天使无微不至的关爱,让每棵幼苗快乐茁壮的成才。35. 营造健康美

41、好的学习和玩耍氛围,让孩子的童年独一无二。36. 使每个孩子都能在快乐中学习,在学习中分享成长的乐趣。37. 孩子的笑容是我们的动力,孩子的未来是我们的未来。38. 为每一位父母带走一些烦恼,为每一个孩子带来欢乐。39. 孩子们多感受知识先一步,就比别人的未来先走一步。40. 以专业负责的态度,使每一个入园的孩子都能快乐茁壮成长。41. 从快乐中学习,从学习中成长,从成长中提升,从提升中快乐。42. 让快乐'伴随成长,让养成成为习惯,让艺术成就未来。43. 快乐学习,分享乐趣。44. 美时美课,尽善尽美。45. 爱岗敬业,服务家长。46. 幼吾幼以及人之幼。47. 启智尚美,求真修德。

42、48. 一切为了孩子的发展。49. 健康教育,完美起点。50. 一切为了孩子的未来。51. 寓教于乐,茁壮成长。52. 塑造心灵,健康成长。53. 快乐教育,茁壮成长。54. 梦想天使,关怀至上。幼儿园的办园宗旨和目标 幼儿园办园目标幼儿园办学理念一、办园理念、办园宗旨、办园目标、办园特色:(一)办园理念:快乐的成长、全面地发展、创一流办园水平对孩子来说,幼儿园可以增强他们的学习热情,扩展他们的普通知识,强化他们与别的孩子交际能力,促进他们探索世界的兴趣,幼儿园标志着从学前到小学的重要过度阶段,让幼儿园的孩子准备上小学并不意味着以学习知识来取代游玩时间,强迫孩子掌握一年级的技能,或依靠标准化的

43、考试来评估孩子。让每一个幼儿感受、体验学习成长的快乐是幼儿教育的根本目的,亦是幼儿教育评价的重要标准。办学理念要符合幼儿教育规律和幼教发展趋势,在理解和实践时应把握三个核心要素:关爱孩子,关注每一个孩子的成长发展;让每一个孩子能体验感受到快乐;把握儿童身心和谐发展的每一分钟,用心关注孩子每一个平常时刻,积极实施体验教育。著名教育家卡森麦卡提醒我们:儿童幼小的心灵是非常细嫩的器官。冷酷的开端会把他们的心灵扭曲成奇形怪状。一颗受了伤害的儿童的心会萎缩成这样一辈子都像桃核一样坚硬,一样布满深沟。呵护关爱每一个儿童是良好教育的起点。苏霍姆林斯基概括道:教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。合理的教导

44、,如何爱护儿童就是要让每一个孩子体验成长的快乐。让每一个孩子体验成长的快乐就是办园的教育理想、信念与追求。因它符合教育的规律,是幼儿园教育的根本目的和基本原则。以孩子兴趣及发展需要为需求,有系统有组织地让孩子从全面地发展,快乐地完成学习,这样就能创办一流的学园。我们必须做到:关注每一个孩子的发展1、用公正的态度呵护孩子2、用发现的目光欣赏孩子3、用宽广的胸襟包容孩子积极创设和营造快乐的教育环境,并创设易于激发幼儿体验的教学情境,教育幼儿以游戏为主要体验模式,重视幼儿的参与感。让每一个孩子尽享成长的快乐。(二)、办学宗旨:以一切为了孩子发展为育人宗旨。根据幼儿年龄特点和发展需要,建构并采用基本课

45、程、特长课程、兴趣课程相结合的多元课程新模式,对儿童实施身体、认知、社会性等全面发展教育,双语教学、户外大自然教学家园、社区合作、幼儿早期教育等实验。热爱、尊重、信任幼儿,造就聪慧、自信、快乐、富于爱心、勇于创造的新一代。(三)、办园目标:营造幼儿心中理想的快乐大家园幼儿园是孩子走向社会的第一个驿站,孩子的性格在这里塑造,孩子的能力在这里培养。通过各种手段细化制度、强化常规,是办学理念最终落实到每一个孩子身上,以体格健壮、好学会玩、文明有礼、自主自信、活泼开朗为的幼儿培养目标,把幼儿园变成快乐大家园,要让他们自信、阳光、快乐地生活在美丽校园里。幼儿园又是教师奉献青春,挥洒汗水的地方,所以把学校

46、变成温暖的家,通过师德教育或教研活动,促进老师不断学习,不断提高,获得专业化的发展,让教师们的辛勤工作得到回报,让学校成为他们施展才华和实现价值的大舞台。(四)、办园特色:让孩子玩中学、学中乐、乐中长在促进每一个幼儿发展的前提下,幼儿园要办出自己的特色,苏霍姆林斯基说过:一个孩子,如果从未品尝过学习、劳动的快乐,从未体验到克服困难的骄傲-这是他的不幸。孩子在学习过程中产生的成功感,直接影响其学习的动力和一生的情感。以双语+户外大自然教学为办园特色,积极开展课题研究,努力创办让社会满意、家长满意、幼儿满意的具有优质教育资源的省示范幼儿园。使孩子在快乐的做做玩玩中进行动手、动脑、创新、创造、获得各

47、方面能力的提高,充分利用园舍的空间,给每班创设区域活动的场地,为孩子提供必要的玩具,让他们在玩中学习,在学习中快乐的成长。二、园风和教风:园风:大气、务实、团结大气是指心胸宽阔、性格坚毅、学识广博、理想远大的必备情怀。务实是指幼儿园的所有工作要取得实效,不搞花架子、空架子。团结是指同事之间各项工作要互相配合、互相帮助、共同发展,把自己的精力全身心的放在工作上。教风:博爱广才凡是人,皆需爱。爱是教育的基础,没有爱就没有教育。爱对于教育的重要性,有个教育家说:教育之没有情感,没有爱,就如同池塘没有水一样,没有水,就不能称其为池塘,没有爱就不能称教育。爱是幼儿教师最重要的教育情怀,爱心是成为幼儿教师必备的条件。幼儿园的教师们要秉承给予孩子们一个充满爱的人生,给予自己一个充满爱的生命的理念。用自己的辛勤劳作让校园的每个地方都充溢着盈盈的爱润,一草一木、一砖一瓦都充满了爱。始终以爱来彰显教育:教师之间相爱互助、师生之间亲如一家、同学之间和睦友爱在快乐大家园的每一个人都在

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