《2023年市纪检监察组年派驻监督检查工作方案六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年市纪检监察组年派驻监督检查工作方案六篇.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年市纪检监察组年派驻监督检查工作方案六篇工作计划是对未来重要工作的最佳安排，具有很强的方向性和指导性。这是应用写作的计划风格之一。在现代领导科学中，为了达到特定的效果，决策助理需要有远见、深思熟虑、深思熟虑，并从不同角度设计各种工作计划供领导参考。 以下是为大家整理的关于市纪检监察组年派驻监督检查工作方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 市纪检监察组年派驻监督检查工作方案5月14日，华阴市纪委监委在市纪委会议室召开2023年各派驻纪检监察组工作开展情况检查安排会，会议下发了华阴市纪委监委派驻纪检监察组工作检查方案，方案明确了时间安排、组织领导、检查内容、工作步骤及要求。会议指出，各派驻
2、纪检监察组要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市纪委全会要求，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，围绕党风廉政建设、信访举报、案件查办、干部管理和宣传教育等各项工作，全面推动派驻纪检监察组履职尽责，尽快完成派驻纪检监察组制度化、规范化、程序化建设。会议要求，各派驻纪检监察组要坚持问题导向，紧扣时间节点，按照自查、检查、整改三个阶段，紧盯学习贯彻、日常监督、信访举报、线索管理、案件查办、作风建设和宣传教育等五大项14小项内容，扎实开展自查自纠，敢于直面存在问题，确保及时纠正整改。会议强调，各派驻纪检监察组要切实提高政治站位，加强组织领导，压紧压实工作责任，注重在工作机制、组织建设、干部
3、管理、推动落实等方面查找问题，形成自查报告，建立自查、检查问题整改责任清单，对标对表销号管理，进一步畅通各派驻纪检监察组工作运行机制，细化工作职责，推动工作落实。市纪委副书记、监委副主任，市纪委常委、市纪委监委党风政风监督室、案件管理监督室、信访室、组织部和宣传部主任（负责人），各派驻纪检监察组组长等共计30余人参加会议。第2篇: 市纪检监察组年派驻监督检查工作方案为认真贯彻落实中纪委十九届四次、xx纪委十届六次和xxx届x次全会精神，按照市纪委监委2023年全市纪检监察工作安排2023年全市纪检监察监督工作要点市纪委监委派驻机构2023年工作要点的部署要求，结合监督单位业务特点，特制定派驻监
4、督工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，把监督挺在前面，持续正风反腐，坚持中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，协助党组推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全市xx事业发展提供坚强的纪律保障。二、工作重点（一）聚焦政治监督，以实际行动践行两个维护1.加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神学习贯彻情况进行经常性监督检查，扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化，力戒形式主义，务求取得实效。2.
5、细化政治监督台账，督促驻在部门党组完善政治责任清单，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、习近平总书记重要指示批示精神、三大攻坚战、新冠肺炎疫情防控等党中央重大决策部署、重大政治任务落实情况的监督检查，精准有效进行监督，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题。3.加强对关于新形势下党内政治生活若干准则等党规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃不健康和贯彻民主集中制、落实三会一课、开展批评与自我批评等方面存在的典型问题，对民主生活会征求意见、领导班子及其成员制定和落实整改措施等情况进行监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。4.紧盯三大问题(党的领导弱化
6、、党的建设缺失、全面从严治党不力)、六项纪律开展专项督查，开展驻在部门党组织党员管理、党费收缴等工作情况监督检查，推动驻在部门进一步加强基层党组织建设。（二）做实做细日常监督，推动落实精准监督年活动1.协助党组落实主体责任。一是协助驻在部门党组组织召开党风廉政建设、纪检监察工作会议，谋划全局工作，确定年度工作任务；二是向驻在部门党组及时通报中央、自治区、市委有关反腐倡廉工作的重要会议精神、重要工作部署，提出贯彻落实意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查；三是定期与驻在部门领导班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律相关规定、三转落实过程中存在的问题交换意见。2.全面推广应用检举举报平台。
7、按照xx纪委的统一部署，积极对接做好推广应用平台基层版的前期准备工作，配合健全网络基础体系，加强信息化培训，确保检举举报平台推广部署工作按时保质完成。3.扎实开展廉政风险防控工作。一是督促驻在部门对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行深入清理，完善权力清单和权力运行流程图，突出关键岗位和重要环节，确保每项权力的行使过程可查可控。二是动态调整领导干部廉政档案，严把廉政意见回复关，实事求是评价干部廉政情况，防止带病提拔带病上岗，监督检查驻在部门领导干部个人重大事项报告执行情况；三是加强对驻在部门推行权力清单制度及党务、政务和办事公开制度执行情况的监督检查，督促驻在部门进一步规范权力运行；四是督促驻
8、在部门制定、完善、执行领导班子议事、决策规则和程序，规范一把手用权行为，注重事前把关、事中监控、事后问责，实现对一把手的有效监督和教育引导。4.严格廉政谈话制度。一是纪检监察组组长每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行1次廉政谈话，对驻在部门管理的新提拔、调整、任用的领导干部进行任前廉政谈话；二是纪检监察组组长每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行1次廉政谈话，针对存在问题和不足提出具体建议和要求；三是对日常监督检查中发现的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性、倾向性问题要及时进行约谈和诚勉谈话。5.注重提高监督实效。一是准确把握四种
9、形态，特别是运用好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。精准把握政策规定，严格规范工作程序，切实提高派驻监督的精准度；二是健全运用澄清正名和容错纠错机制，及时为受到不实反映并造成不良影响的干部正名，宽容干部在改革创新过程中的失误错误，严肃处理诬告陷害等行为；三是严格落实一案双查，做到有错必纠、有责必问。6.扎实开展党风廉政建设宣传教育。督促驻在部门党组丰富廉政文化氛围，拓展廉政文化活动，推进党规党纪和法律法规宣传教育进党组工作日程、进机关日常工作和中心组学习安排，着力开展三个一教育活动（即每季度组织党员干部观看一次警示教育录像，每半年由科以上领导干部主讲一堂廉政党课，每半年开展一次廉洁文化专题教
10、育讲座），实现党风廉政建设宣传教育全覆盖。7.持续深化以案促改工作。督促驻在部门召开党组扩大会议和中心组学习会议开展警示教育，以发生在我市的典型案例为镜鉴，对照案例中存在的违纪违法行为，查摆本单位、部门的廉政风险隐患和腐败易发多发岗位，通过强化工作措施、完善制度规定，扎实推进源头防腐。8.做好巡视巡察整改督查。督促驻在部门党组夯实巡察整改的主体责任，对整改情况开展专项检查，健全完善整改情况报告、整改公开、日常监督工作机制，推动驻在部门举一反三，堵塞制度漏洞，不断巩固深化巡视巡察成果。9.巩固深化作风建设成果。一是把整治形式主义、官僚主义作为工作重点，切实解决漠视群众利益和疾苦，对群众合理诉求推
11、诿扯皮，对群众态度简单粗暴等问题，不断提升群众的满意度和获得感；二是聚焦违规发放津补贴、分批异地操办婚丧、圆锁、升学宴席和滥用三公经费等突出问题，坚决防止四风问题反弹回潮。（三）统筹开展专项监督，严肃整治群众反映强烈的突出问题1.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展全市xx行业扶贫工作情况专项督查，对xx扶贫政策项目资金落实及使用情况进行重点督查。2.深化民生领域损害群众利益问题的集中整治。结合漠视群众利益问题专项治理，聚焦在xx等工作中侵害群众利益的违纪违法问题。3.深入推进扫黑除恶专项斗争。抓好中央扫黑除恶督导整改落实，严厉查处涉黑涉恶保护伞案件，督促落实建章立制、堵塞漏洞，构建长效机
12、制。4.深挖涉法涉诉信访背后腐败和作风问题，坚决查处行政执法部门违纪违法问题。5.将专项监督同派驻职责相结合，突出行业特点，重点加大对xx等权利运行重点部位和关键环节的监督，营造风清气正的良好政治生态。（四）加大执纪审查力度，严厉惩治腐败1.加强对选人用人、项目审批监管、重大工程项目采购招标，以及公共财政支出等重点领域和关键环节的监督，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。2.依规依纪依法开展对驻在部门管理的领导班子及一般公职人员违纪、涉嫌职务违法案件的审查调查，定期对问题线索进行清理、排查。要加强对问题线索集中管理、汇总核对，确保问题线索有效管控，杜绝瞒件、压件
13、、丢件问题发生。3.认真做好信访举报工作，严格按照纪检监察机关处理检举控告工作规则有关要求，对反映驻在部门管理的党组织、党员、监察对象的检举控告及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效；建立对驻在部门管理干部的检举控告定期汇总报告制度，着力提高信访举报分析质量。三、工作措施（一）加强监督制度建设。建立完善联系报告、督促主体责任落实、三重一大监督、重点工作通报、约谈等监督工作制度。通过对驻在单位调研、列席民主生活会、督促巡视巡察反馈等方式，开展近距离、全天侯、常态化的监督。实行日常监督月报制度，驻在单位要每月向纪检监察组报告当月开展党风廉政建设主要工作和次月工作安排，以及问题线索处置核查情况、党
14、风廉政建设方面的重要情况，形成监督主体责任落实长效机制。（二）从严监督督促履责。督促驻在部门党组认真贯彻落实中央办公厅党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，每月对监督单位开展督查不少于1次，每季度组织1次对监督单位履行落实全面从严治党主体责任情况的集中检查；每半年会同驻在单位党组专题研究1次党风廉政建设；督促被监督单位每年向上级党委、纪委书面报告主体责任落实情况，对全面从严治党责任不力的问题，强化追责问责，倒逼责任落实。（三）推行末端工作法。开展监督检查时要直奔基层组织、单位、厂矿企业等一线，采取定期督查与不定期督查、明查与暗访、重点督查与随机抽查、实地走访与座谈交流、跟踪督查与延伸检查等
15、相结合的方式，做到主动跟进、一线参与、一线督查，既要对问题一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮点，确保工作有针对性、实效性和可复制性。（四）实行闭合管理。对于各项任务特别是专项监督专项治理等，都要做到有计划安排、工作台账、监督检查、督查督办、反馈整改、成果总结、数据汇总，形成有效的工作闭合回路。（五）构建联动工作机制。通过全面收集问题，健全完善分析研判、跟踪问效、反馈评议等机制，推进监督工作协调衔接、有效贯通。四、工作要求（一）提高政治站位。以争创xx为目标，进一步增强站岗护航的政治自觉，积极参与能力素质提升年活动，加强政治理论学习，常态化开展不忘初心、牢记使命主题教育，切实发挥好政治机关的
16、表率和示范作用。（二）强化责任落实。强化马上办意识，对各项任务马上办，不等、不推、不靠，认真组织实施；强化成绩单意识，对各项工作任务完成情况，每季度向xx纪委监委交一次成绩单，各专项工作每月通过微信公众号晒成绩单，相关工作数据及时报联系室。（三）提升业务素质。结合驻在部门业务工作特点，制定年度学习计划，积极参加xx纪委监委组织的各类培训，强化思想政治、谈话突破、大数据分析三项核心技能和实战锻炼，建设高素质的派驻尖兵。（四）强化内部管理。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则、监察机关监督执法工作规定和自治区纪委实施办法有关要求，强化信号灯意识，严格工作规程，健全内控机制，严防灯下黑。第
17、3篇: 市纪检监察组年派驻监督检查工作方案2023年9月24日，市纪委市监委派驻第十四纪检监察组副县级纪检监察专员、第二检查组组长周珊带队，一行3人来到集团开展第三季度监督检查，集团党委委员、副总经理胡斌、党委委员、纪委书记、市监委驻市城投集团监察专员丁安亮、纪委副书记、党委办公室、纪检监察室、综合部等相关部室负责人和工作人员参加。会上，受集团党委书记、董事长杨仁忠的委托，集团党委委员、副总经理胡斌按照2023年第三季度监督检查工作方案内容要求，汇报集团2023年第三季度工作开展情况。随后，检查组通过听取汇报、沟通交流、查阅资料、财务凭证等方式，从贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、制止餐饮
18、浪费行为的落实情况、新冠肺炎疫情常态化防控、纠四风’树新风、政治生态研判、政治监督活页建设、全国文明城市整改攻坚、一案一整改’六稳’六保’以及重大决策、重大工程、社会风险排查等方面，对集团相关工作进行细致的检查。检查过程中，检查组成员随时向集团涉及部室人员仔细问询、沟通了解，在对集团贯彻落实习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话等精神、党委履行主体责任、纪委推进纪检机构体制改革、民法典学习贯彻以及社会风险排查等工作给予充分肯定的同时，也指出一案一整改工作存在资料归档不够完整的不足之处。检查结束后，按照集团党委的要求，丁安亮同志立即
19、组织参会部室负责人召开会议，要求一是牢牢把握全面从严治党工作的重点，持续巩固取得的成绩，在完成规定动作的同时，进一步创新工作方式和方法，打造城投特色和亮点；二是针对检查组指出的不足，以问题为导向，立即查缺补漏、举一反三、梳理完善；三是进一步强化责任意识，抓好党风政风建设，营造良好氛围，不断推动全面从严治党向纵深发展，为打造实力城投、建设品质贵阳提供坚实保障。第4篇: 市纪检监察组年派驻监督检查工作方案为贯彻落实十九届中央纪委三次全会关于提高派驻监督全覆盖质量的工作要求，创新派驻监督方式、明确工作内容措施，推动我市各派驻纪检监察组积极履行纪检、监察职责，充分发挥派的权威和驻的优势，真正实现对市直
20、各部门监督无死角、全覆盖，结合实际，特制定巡回驻点监督工作实施方案。一、工作目标按照关于全面落实海林市纪委监委向市一级党和国家机关、部分事业单位派驻纪检监察机构的方案部署，进一步扩大派驻纪检监察机构改革成果，在发挥派驻近身监督优势的基础上，解决综合派驻与非驻在单位日常联系不够紧密，对业务职能不够了解，监督不及时、指导不到位的问题，增强派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，与巡察监督工作形成有效补充，完善全市网络化监督格局，为建设海林市风清气正的政治生态提供有力保障。二、工作方式从2023年11月至年底，各派驻纪检监察组采取巡回驻点的方式，深入到每个被监督单位，利用2周的时间驻点进行全面监督，通
21、过采取专项检查;列席单位党委(党组)会议;听取工作汇报;查阅工作资料;对干部群众走访评议;对群众反映苗头性违纪问题提醒谈话等方式，对被监督单位党风廉政建设和政治生态建设等工作进行全面了解，综合评价。三、重点工作内容各派驻纪检监察组要结合被监督单位具体工作实际，有针对性的选择巡回驻点监督工作内容，重点包括：(一)对单位干部群众工作状态开展专项检查。(二)对巡视巡察整改工作完成情况开展督查。(三)对民心网反映问题解决回复进行督促。(四)对党员干部廉政档案建设工作进行指导。(五)对职工请销假管理、值班值宿安排、车辆管理使用、差旅费报销、重大事项报告、执法工作程序、议事工作规程等重点内容进行监督检查。
22、(六)对各单位其他涉及党风廉政建设和政治生态建设方面的重点工作进行监督检查、督促指导。四、工作要求一要明确工作程序任务。各派驻纪检监察组要迅速与被监督单位联系，结合各单位工作实际制定本组巡回驻点监督工作方案，明确巡回驻点具体时间、阶段内容、工作方式，拉出时间表，进度图，集中时间和力量推进此项工作。二要坚持不干涉的原则。明确派驻监督不是业务监督，派驻纪检监察组不能冲在一线代替职能部门工作，纪检监察人员不准参与由部门承担的监管主体责任的工作，不得干涉、插手部门日常业务工作。三要及时反馈发现的问题。要与部门(党委)党组密切配合，督促履行主体责任，在巡回驻点工作结束后1周内向部门(党委)党组反馈情况并
23、督促整改，对发现的违纪违法问题线索要及时向市纪委监委汇报。四要对政治生态综合评价。要全面了解掌握被监督单位政治生态建设情况，有针对性的下发党风廉政建设建议书，在年末政治生态考核中拿出意见，对纪律松散、违纪问题突出等严重情况要向市委反馈。第5篇: 市纪检监察组年派驻监督检查工作方案为认真贯彻落实中纪委十九届四次、xx 纪委十届六次和xxx 届 x 次全会精神，按照市纪委监委2023 年全市纪检监察工作安排2023 年全市纪检监察监督工作要点市纪委监委派驻机构 2023 年工作要点的部署要求，结合监督单位业务特点，特制定派驻监督工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、
24、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，把监督挺在前面，持续正风反腐，坚持中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，协助党组推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全市 xx 事业发展提供坚强的纪律保障。二、工作重点(一)聚焦政治监督，以实际行动践行两个维护1.加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神学习贯彻情况进行经常性监督检查，扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化，力戒形式主义，务求取得实效。2.细化政治监督台账，督促驻在部门党组完善政治责任清单，加强对党章党规党
25、纪和宪法法律法规执行情况、习近平总书记重要指示批示精神、三大攻坚战、新冠肺炎疫情防控等党中央重大决策部署、重大政治任务落实情况的监督检查，精准有效进行监督，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题。3.加强对关于新形势下党内政治生活若干准则等党规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃不健康和贯彻民主集中制、落实三会一课、开展批评与自我批评等方面存在的典型问题，对民主生活会征求意见、领导班子及其成员制定和落实整改措施等情况进行监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。4.紧盯三大问题(党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力)、六项纪律开展专项督查，开展驻在部
26、门党组织党员管理、党费收缴等工作情况监督检查，推动驻在部门进一步加强基层党组织建设。(二)做实做细日常监督，推动落实精准监督年活动1.协助党组落实主体责任。一是协助驻在部门党组组织召开党风廉政建设、纪检监察工作会议，谋划全局工作，确定年度工作任务;二是向驻在部门党组及时通报中央、自治区、市委有关反腐倡廉工作的重要会议精神、重要工作部署，提出贯彻落实意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查;三是定期与驻在部门领导班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律相关规定、三转落实过程中存在的问题交换意见。2.全面推广应用检举举报平台。按照 xx 纪委的统一部署，积极对接做好推广应用平台基层版的前期准备
27、工作，配合健全网络基础体系，加强信息化培训，确保检举举报平台推广部署工作按时保质完成。3.扎实开展廉政风险防控工作。一是督促驻在部门对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行深入清理，完善权力清单和权力运行流程图，突出关键岗位和重要环节，确保每项权力的行使过程可查可控。二是动态调整领导干部廉政档案，严把廉政意见回复关，实事求是评价干部廉政情况，防止带病提拔带病上岗，监督检查驻在部门领导干部个人重大事项报告执行情况;三是加强对驻在部门推行权力清单制度及党务、政务和办事公开制度执行情况的监督检查，督促驻在部门进一步规范权力运行;四是督促驻在部门制定、完善、执行领导班子议事、决策规则和程序，规范一把手用
28、权行为，注重事前把关、事中监控、事后问责，实现对一把手的有效监督和教育引导。4.严格廉政谈话制度。一是纪检监察组组长每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行 1 次廉政谈话，对驻在部门管理的新提拔、调整、任用的领导干部进行任前廉政谈话;二是纪检监察组组长每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行 1 次廉政谈话，针对存在问题和不足提出具体建议和要求;三是对日常监督检查中发现的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性、倾向性问题要及时进行约谈和诚勉谈话。5.注重提高监督实效。一是准确把握四种形态，特别是运用好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。精
29、准把握政策规定，严格规范工作程序，切实提高派驻监督的精准度;二是健全运用澄清正名和容错纠错机制，及时为受到不实反映并造成不良影响的干部正名，宽容干部在改革创新过程中的失误错误，严肃处理诬告陷害等行为;三是严格落实一案双查，做到有错必纠、有责必问。6.扎实开展党风廉政建设宣传教育。督促驻在部门党组丰富廉政文化氛围，拓展廉政文化活动，推进党规党纪和法律法规宣传教育进党组工作日程、进机关日常工作和中心组学习安排，着力开展三个一教育活动(即每季度组织党员干部观看一次警示教育录像，每半年由科以上领导干部主讲一堂廉政党课，每半年开展一次廉洁文化专题教育讲座)，实现党风廉政建设宣传教育全覆盖。7.持续深化以
30、案促改工作。督促驻在部门召开党组扩大会议和中心组学习会议开展警示教育，以发生在我市的典型案例为镜鉴，对照案例中存在的违纪违法行为，查摆本单位、部门的廉政风险隐患和腐败易发多发岗位，通过强化工作措施、完善制度规定，扎实推进源头防腐。8.做好巡视巡察整改督查。督促驻在部门党组夯实巡察整改的主体责任，对整改情况开展专项检查，健全完善整改情况报告、整改公开、日常监督工作机制，推动驻在部门举一反三，堵塞制度漏洞，不断巩固深化巡视巡察成果。9.巩固深化作风建设成果。一是把整治形式主义、官僚主义作为工作重点，切实解决漠视群众利益和疾苦，对群众合理诉求推诿扯皮，对群众态度简单粗暴等问题，不断提升群众的满意度和
31、获得感;二是聚焦违规发放津补贴、分批异地操办婚丧、圆锁、升学宴席和滥用三公经费等突出问题，坚决防止四风问题反弹回潮。(三)统筹开展专项监督，严肃整治群众反映强烈的突出问题1.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展全市 xx行业扶贫工作情况专项督查，对 xx 扶贫政策项目资金落实及使用情况进行重点督查。2.深化民生领域损害群众利益问题的集中整治。结合漠视群众利益问题专项治理，聚焦在 xx 等工作中侵害群众利益的违纪违法问题。3.深入推进扫黑除恶专项斗争。抓好中央扫黑除恶督导整改落实，严厉查处涉黑涉恶保护伞案件，督促落实建章立制、堵塞漏洞，构建长效机制。4.深挖涉法涉诉信访背后腐败和作风问题，坚
32、决查处行政执法部门违纪违法问题。5.将专项监督同派驻职责相结合，突出行业特点，重点加大对 xx 等权利运行重点部位和关键环节的监督，营造风清气正的良好政治生态。(四)加大执纪审查力度，严厉惩治腐败1.加强对选人用人、项目审批监管、重大工程项目采购招标，以及公共财政支出等重点领域和关键环节的监督，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。2.依规依纪依法开展对驻在部门管理的领导班子及一般公职人员违纪、涉嫌职务违法案件的审查调查，定期对问题线索进行清理、排查。要加强对问题线索集中管理、汇总核对，确保问题线索有效管控，杜绝瞒件、压件、丢件问题发生。3.认真做好信访举报工作，
33、严格按照纪检监察机关处理检举控告工作规则有关要求，对反映驻在部门管理的党组织、党员、监察对象的检举控告及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效;建立对驻在部门管理干部的检举控告定期汇总报告制度，着力提高信访举报分析质量。三、工作措施(一)加强监督制度建设。建立完善联系报告、督促主体责任落实、三重一大监督、重点工作通报、约谈等监督工作制度。通过对驻在单位调研、列席民主生活会、督促巡视巡察反馈等方式，开展近距离、全天侯、常态化的监督。实行日常监督月报制度，驻在单位要每月向纪检监察组报告当月开展党风廉政建设主要工作和次月工作安排，以及问题线索处置核查情况、党风廉政建设方面的重要情况，形成监督主体责任
34、落实长效机制。(二)从严监督督促履责。督促驻在部门党组认真贯彻落实中央办公厅党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，每月对监督单位开展督查不少于 1 次，每季度组织1 次对监督单位履行落实全面从严治党主体责任情况的集中检查;每半年会同驻在单位党组专题研究 1 次党风廉政建设;督促被监督单位每年向上级党委、纪委书面报告主体责任落实情况，对全面从严治党责任不力的问题，强化追责问责，倒逼责任落实。(三)推行末端工作法。开展监督检查时要直奔基层组织、单位、厂矿企业等一线，采取定期督查与不定期督查、明查与暗访、重点督查与随机抽查、实地走访与座谈交流、跟踪督查与延伸检查等相结合的方式，做到主动跟进、一线
35、参与、一线督查，既要对问题一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮点，确保工作有针对性、实效性和可复制性。(四)实行闭合管理。对于各项任务特别是专项监督专项治理等，都要做到有计划安排、工作台账、监督检查、督查督办、反馈整改、成果总结、数据汇总，形成有效的工作闭合回路。(五)构建联动工作机制。通过全面收集问题，健全完善分析研判、跟踪问效、反馈评议等机制，推进监督工作协调衔接、有效贯通。四、工作要求(一)提高政治站位。以争创 xx 为目标，进一步增强站岗护航的政治自觉，积极参与能力素质提升年活动，加强政治理论学习，常态化开展不忘初心、牢记使命主题教育，切实发挥好政治机关的表率和示范作用。(二)强化责
36、任落实。强化马上办意识，对各项任务马上办，不等、不推、不靠，认真组织实施;强化成绩单意识，对各项工作任务完成情况，每季度向 xx 纪委监委交一次成绩单，各专项工作每月通过微信公众号晒成绩单，相关工作数据及时报联系室。(三)提升业务素质。结合驻在部门业务工作特点，制定年度学习计划，积极参加 xx 纪委监委组织的各类培训，强化思想政治、谈话突破、大数据分析三项核心技能和实战锻炼，建设高素质的派驻尖兵。(四)强化内部管理。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则、监察机关监督执法工作规定和自治区纪委实施办法有关要求，强化信号灯意识，严格工作规程，健全内控机制，严防灯下黑。第6篇: 市纪检监察组
37、年派驻监督检查工作方案为正确把握监督第一职责，探索日常监督工作的有效方式和实施路径，按照省、市纪委监委开展日常监督试点工作总体要求，贯彻落实鞍山市铁西区纪委监委开展日常监督试点工作方案和市纪委监委关于加强和改进派驻监督工作的意见文件精神，依据区纪委监委关于开展日常监督试点工作方案安排，制定派驻第一纪检监察组试点工作实施办法。拟订方案，监督对接根据工作安排，利用三个工作日对15家派驻单位进行走访调研，并与派驻单位的主要领导进行工作对接，摸清监督对象底数，深入开展调研，坚持问题导向，认真研究日常监督的主要内容、重点任务和思路措施，专项了解党风廉政建设工作部署落实情况，专项了解区委、区纪委主要领导批
38、示指示落实情况，强调三重一大事项的重要性。针对日常监督试点工作实施办法让派驻单位有所依据、有所参照，更加精准高效地开展日常监督工作。依据试点操作办法和相关工作安排，目前，8家派驻单位已建立并完善主体责任清单，并且围绕监督措施，排查各自单位廉政风险点，查找风险表现方式和防控措施，结合自身实际创造性地制定个性监督清单。其余7家派驻单位主体责任清单拟定中。加强督促检查派驻第一纪检监察组履行好监督一线的职责，加强对权力运行的制约和监督，立体化压缩腐败空间，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，做深监督后半篇文章，对监督发现的问题单位，坚决防止被监督单位前紧后松、虎头蛇尾，表面认账、虚以应付，就事论事、抓不住根本，推动从惩处发力到监督生威转变。