《2023年年工会工作要点范文(精选6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年工会工作要点范文(精选6篇).docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年年工会工作要点范文(精选6篇)工会，或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益群体，例如为同一雇主工作的雇员、同一行业的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主协商工资、工作时间限制和工作条件。 以下是为大家整理的关于2023年工会工作要点的文章6篇 ,欢迎品鉴！2023年工会工作要点20_年是全面贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神的第一年，也是完成十二五规划目标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推进我镇经济社会平稳较快发展中的重要作用，总体思路是：科学发展观为指导，全面贯彻落实
2、党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增强工会凝聚力为基本要求，提升工会建家治会的水平，为谱写美好新石关作出积极贡献。主要工作是以下几方面：一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业。以坚持以科学发展观统领工作全局，把握组织起来、切实维权这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。二是要突出以当好主力军、建设
3、美好石关为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。必须坚持以人为本，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续开展好扶
4、贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展金秋助学等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。在创建学习型组织，争做知识型职工活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展。进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。一是要以学习宣传党的十八届四中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展群众性精神文明创建活动。二是要不断深化创建学习型组织、争当知识型职工活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等
5、活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展抓典型、树正气活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展三八、五一及十一等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。加大宣传力度，帮助每一位会员，树立工会的事就是我们大家的事，我们大家的事就是工会的事的观念，进一步推动基层民主政治建设。抓住职代会这个中心环节，认真做好职代会的准备和召开工作，认真做好辖区内的厂务公开工作。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职
6、工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持促进乡镇发展，维护职工权益的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在工作发展中的积极作用，全面推动乡镇工会的各项工作。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以巾帼文明岗创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组
7、织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。六、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益。一是从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会积极履行帮助困难职工第一责任人的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡困难职工进行一对一帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进
8、了帮扶工作的经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。2023年工会工作要点2023年工会经审工作总体要求是：深入学习贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕全面推进工会改革的要求，围绕市总的中心工作，以学习促落实，以重点求实效，以改革补短板，以素质提水平，依法履行监督职责，有效保障经费和资产安全完整效益，为全市工会的改革发展发挥重要保障作用。1、积极适应新形势工会审计工作。全市工会经审组织和经审干部应自觉增强责任感和使命感，主动适应新常态下中央对工会工
9、作和审计工作提出的新要求，积极发挥工会审计监督作用，不断推动全面从严治党向纵深发展。各级工会经审组织要坚持把学习贯彻党的十九大精神作为工会经审工作主线，结合工会经审工作改革新要求，不断健全和完善与审计全覆盖相适应的工作机制。运用法治思维、专业思维、系统思维，依法依规开展审查审计监督，努力创新构建四位一体的经审立体监督体系。2、加强工会经费预决算审查审计。加强本级工会为重点的年度预算编制、执行、调整的审查监督，组织召开市总经审十四届十次、十一次全委会，提高预算编制的预见性、科学性和合理性，促进预算执行规范、到位，确保工会经费收得进、管得严、用得好。结合工会经费预算执行审计标准要求，加大对基层工会
10、、审查监督力度，进一步督促和落实基层工会预算审查审计的执行力。3、强化工会实务审计。开展工会经费绩效审计评估活动，在全市推行经费绩效审计试点工作，通过强化支出责任、规范支出行为，进一步促进经费使用效能的提高。委托社会中介机构对扬中、丹徒等辖市区经费收支情况进行专项审计，拓展镇（街道）工会延伸审计，促进经费收管用水平提高。加强市总企事业审计监督，提升审计质效，实现市总直属单位委托社会中介审计全覆盖。4、做好重点工程和维修改造工程审计。落实市政府工程进度要求，积极推进市职工文体中心工程财务审计。做好市总工会及直属企事业单位基建和维修改造工程、办公设备和大宗物品采购，实现全过程参与、全过程审计、全过
11、程监督。5、加大专项资金审计力度。坚持精准帮扶导向，提高帮扶资金使用绩效，会同市总相关职能部门，对帮扶资金、劳模三金等专项资金使用管理情况进行专项检查，强化预算管理、规范使用程序，促进专项资金安全运行、专款专用。6、健全审计整改机制。按照全总工会审计整改督查暂行办法，对近年来审计整改落实情况进行一次全面回访，切实解决经费上解、经费使用、支出结构等存在的问题，坚决遏制屡审屡犯和应付整改现象。积极适应工会改革新要求，强化经审制度建设，有效落实审计通报、审计约谈、审计问责等制度，抓好审计结果运用，以严实的态度和措施促进审计整改责任制落地生根。7、健全工会经审组织体制。坚持统一领导、分级负责原则，切实
12、履行监管职责。围绕加强和完善工会经审组织建设，落实好三同时原则，努力做到工会组织建到哪里、经审工作就延伸到哪里。重点关注工会改革中工会经审组织的组建和机构、人员的配备，解决重点、难点问题，积极适应工会审计形势发展需要。8、创新经审方法和手段。更新审计观念，探索工会审计工作方法，制定出台工会经费审查监督流程方法，规范审计程序，进一步提升审计工作质量。总结创先争优机制，开展全市工会优秀审计项目评选活动，通过培树典型、以点带面、示范引领，积极推动工会经审工作的创新发展。9、健全和完善工作机制。探索建立市、区特邀审计员联动机制，实现资源互补。深化延伸审计机制，突出全模、省模企业、以及劳动模范、五一劳动
13、奖状申报推荐单位的经费审查，逐步由常规工作层面向重点领域、重点行业、重点单位拓展。10、深化经审规范化创建。继续开展基层工会星级经审会创建活动，不断促进创建活动向纵深发展。2023年，结合提高创建工作实效，在突出基层工会制度建设、预算审查等重点内容的同时，将其列入市总年度工作考核内容，通过分类指导、培育典型、荣誉激励，进一步激发基层工会经审工作活力。11、强化经审干部业务培训。认真学习宣传和贯彻全总工会预算审查监督办法、工会预算执行情况审计监督办法、基层工会经费收支管理办法等文件规定。围绕构建国家审计、工会内审、社会审计和职工会员四位一体立体经审监督体系，搭建工作平台，积极争取国家审计指导，结
14、合审计业务技巧，举办2-3期审计专家培训活动，切实提高工会审计干部实务审计水平。12、打造审计专业队伍。发挥特邀审计员队伍作用，以县市（区）总工会为重点，全面推进特邀审计员队伍建设，建立审计互审工作机制，努力实现工会审计规范化、专业化。同时，推动辖市（区）探索试行委托审计联合审计等方式方法，逐步从兼职向专职过渡，以此加快培养工会审计人才。13、加强经审工作调研。进一步完善工会经审工作调研、信息制度。2023年，组织开展全市工会经审工作状况、基层工会绩效审计课题调研。通过调查研究和工作实践，掌握动态，寻找对策，解决问题，及时总结推广经审工作好经验、好做法，积极提高经审工作的针对性、实效性。202
15、3年工会工作要点20_年区人社局工会工作的总体要求是：紧紧围绕全局年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用学习日，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。二、加强民主管理，大力开展创建活动1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障
16、民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。2、深入开展创建活动。认真组织局属单位开展巾帼文明号和工人先锋号等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。四、关注职工身心健康，组织开展慰问活动继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好职工之家建设。五、组织开展文体活动，丰富职工业余
17、文化生活适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。六、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的工会会计制度进行账务处理，勤俭持家，做到来往账目清楚，财务手续规范。3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的
18、为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。2023年工会工作要点2023年，XX会将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论，XXXX年主要工作计划如下：一、完善工会组织建设，理顺工作关系。(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选
19、并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。(二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。三、开
20、展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。(一)开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会
21、将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。(三)召开员工家属联谊会。2023年工会工作要点新的一年是我厂居安思危，攻坚破难，挑战自我，再图发展，努力开创十一五工作新局面的重要一年，是十一五规划的第一年，是工厂提高管理水平、持续发展的关键一年。工厂党政领导班子已以严肃的科学态度制定出工厂十一五期间工作指导思想、二零零八年生产经营方针和二零零八年经营总目标及2023年重点工作，厂工会2023年工作的总体要求和主要任务就是，团结动员全厂广大职工为十一五规划建功立业，打好开局第一仗。按照总体要求，从工会工作全局出发，明年要着重做好几方面工作
22、：一是大力提高职工素质，增强创新能力，动员组织我厂广大职工为实现十一五规划建功立业；二是积极拓宽维权途径，加强工会组织领导下的维权机制建设；三是继续深入调查研究，采取有力措施，努力推进企业工会建设。在突出上述重点工作的基础上，全面推动工会各项工作深入发展。（一）全面贯彻落实科学发展观，激励广大职工为完成十一五规划开局之年的各项任务建功立业。2023年是十一五规划的开局之年，厂工会要紧紧围绕全面完成工厂的各项任务，在大力提高职工队伍素质、推动企业增强自主创新能力、促进经济增长方式转变、推进深化改革等方面发挥积极作用，激励全厂广大职工爱岗敬业、努力工作，开拓创新、献计出力，积极投身我厂生存发展的伟
23、大实践之中，为完成十一五规划建功立业。各工会分会工会要认真落实会议审议通过的郭厂长所做的回首十五风雨历程再图十一五全面发展的工作报告精神，积极协助工厂行政抓好生产经营的发展及各项任务的完成，在推动工厂全面协调可持续发展上发挥更大作用。一是围绕十一五规划提出的奋斗目标，努力为工发展建言献策，大力推动涉及职工切身利益问题的逐步解决。要成立劳动竞赛委员会，抓好建功立业活动的落实。二是引导广大职工认清形势、明确使命，引导职工转变发展观念，在加强技术创新、技术改造，增强企业竞争力上下功夫，推动产业结构优化升级和经济结构调整。三是深入开展我为节约作贡献活动，引导职工增强节约意识，围绕节能降耗，发动职工改进
24、工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，促进资源节约型、环境友好型企业的建设。要进一步加强职工素质建设，深入开展职工素质建设工程，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。大力宣传广大工人在贯彻落实十一五规划中的主力军作用，宣传十五期间劳动模范的精神风采，宣传工会组织在全面贯彻落实科学发展观、推动构建和谐社会中的重要地位，为实现十一五规划营造浓厚的社会舆论氛围。要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和服务，进一步推动在全厂形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。二是努力加强职工思想政治工作，在广大职工
25、中加强理想信念教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的企业精神、以改革创新为核心的时代精神和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感，更好地展示职工的时代风貌。三是继续深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，实施高技能人才培训计划，为职工岗位成才搭建平台；继续大力推进工会文化事业改革与发展，用先进文化占领阵地。四是不断增强职工民主法制意识，处理好工厂与个人、长远与近期的利益关系，坚定不移地支持党委和行政推进企业发展的各项政策，主动参与和努力推动各项改革。（二）切实加强工会维权机制建设，依法表达和维护职工合法权益。要把加强劳动合同工作和平等协商、集体合同工作作为主要着力
26、点，建立健全劳动关系协调机制。一是监督检查劳动合同执行情况，协助做好劳动合同管理工作，规范企业用工行为，努力提高劳动合同履约率。二是贯彻实施新修订的集体合同规定，把建立平等协商机制作为完善集体合同制度的重要内容，实现企业平等协商制度化、规范化。三是积极开展工资集体协商要约行动，加强对工资集体协议履行情况的监督。同时，积极推行就职工劳动定额管理、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同的工作。要把加强职代会建设作为重要切入点，建立健全职工民主管理制度。要把与职工切身利益密切相关的问题作为职工代表大会审议的重点，切实保证职代会职权行使到位，坚持国有企业改制方案必须经职代会审议，建立健
27、全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。（三）大力推进企业工会建设，进一步激发企业工会活力。充分发挥厂工会在推进企业发展中的作用，要充分认识加强企业工建设的重要性和紧迫性，继续贯彻落实中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展创建劳动关系和谐企业和建设职工之家等项活动，在加强协调劳动关系，维护职工合法权益，推动企业健康发展中，更好地发挥企业工会的作用。（四）围绕职工群众生产生活中的突出问题开展工作，为职工分忧解难。K要进一步加强工会对困难职工帮扶的组织领导，争取切实提高帮扶服务
28、困难职工的能力。继续组织实施好2023年元旦春节期间的送温暖活动。工会送温暖工作要根据形势发展不断创新，把这项活动办成叫得响、得人心、见实效的精品工程。大力加强对企业劳动安全卫生工作的群众监督，以安康杯竞赛活动为载体，大力推进工会劳动保护工作。加强调研与监督检查，推广有效的机制措施，加大对事故隐患和职业危险的事前监控力度，防止和遏制重大安全事故的发生。全面履行工会劳动保护监督检查职责，保障职工群众身体健康和生命安全。（五）认真做好各项工作，全面提高工会工作水平。充分发挥工会在推动我厂改革发展、维护我厂职工合法权益和职工队伍稳定、团结组织本厂职工为实现十一五规划作出新贡献的积极作用。要推进工会女
29、职工组织建设，维护女职工特殊权益。要加强工会财务工作，管好用好工会经费，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。大力加强工会调查研究和理论政策研究，围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，确定明年工会重点调研课题，精心组织、认真实施，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。2023年工会工作要点深入贯彻落实十七届六中全会精神，以人为本，以发展为主题，以构建高素质、和谐的教工队伍为主线，围绕教育的中心，团结动员广大教职工立足岗位建功立业，为教育发展作出积极的贡献。一、发挥教育工会作用，为教职工搭建活动平台，让教职工在活动中展示自我，提高自我，激发教职工建功立业热情。1
30、、利用教师培训教学研究中心等搭建的在职教职工培训平台，教育工会要组织动员教职工积极参加现代教育技术培训和全员岗位培训，引导教职工认识到参加在职培训是教职工的权利和义务，是不断提高业务技能的必要途径，提高参加培训主动性。让教职工通过培训不断充实自我，丰富自我，提高教育教学业务水平和能力。2、结合各级各类学校特点，以赛课为载体，开展教学基本功竞赛活动，竞赛活动的安排与教科所的安排同步。3、充分发挥工会大学校作用。深入实施职工素质工程，通过举办教师继续教育培训班、学术交流、讲座、赛课、岗位练兵、新老教师结对子、传、帮、带等活动，为职工成才搭建平台，并通过以上活动的开展，提高教职工思想业务素质。活动的
31、安排与进修校、教科所同步。4、结合环境综合整治，以模范遵守教师文明礼仪规范为切入点，继续开展从我做起，从小事做起，以学校良好的校园环境和师生良好的卫生习惯养成影响全社会的文明倡导活动。5、以举办全市教职工羽毛球比赛和教职工篮球比赛、女职工单项运动会为契机，推动各基层工会文体活动的开展，促进校园丰富多彩的文体活动开展，通过活动的开展让教职工释放教学工作带来的压力，为和谐校园奠定基础。二、加强民主管理，提升维权维稳水平。市教育工会一方面要监督各级各类学校行政按规定实行民主管理，另一方面要规范教职工按规定参与民主管理的行为，依法维权，从而促进学校乃至教育的稳定。1、以完善职（教）代会制度为重点，进一
32、步加强维权机制建设，具体做法就是要贯彻落实好省职工代表大会条例。2、进一步加强校务公开的制度建设，完善校务公开的形式，保证校务公开实效性。各校园校务公开已形成制度化，灾后重建过程中，很多学校的对内、对外公开栏未设置，现在重建已完功，我们将加强各学校的公开栏的建设。3、继续深入实施送温暖工程，加大帮扶工作力度。一是对困难教职工的帮扶，按上年统计全市相对困难的教职工60余人，我们采取、市级各部门、教育局多方帮扶的途径，使困难教职工感受到组织关怀，领导及同志们的关心。今年也将做好这项工作。二是实施金秋助学，对困难职工子女上大学开展捐资助学活动。三、着力加强工会组织自身建设，增强工会组织活力，全面推进
33、工会各项工作的创新发展。一是继续抓好工会组建工作和会员发展工作。特别是吸收非在编人员加入工会。二是加强对基层工会班子的履职培训。三是加强工会阵地建设，各基层工会要加强工会办公室建设，制度和职责要上墙。四是要继续深入开展创先争优活动，努力建设学习型工会。五是搞好职工之家创建工作。六是工会干部要加强调查研究和理论创新，为领导科学决策提供参考。四、加强信息宣传工作一是要加强和完善信息化建设工作，保证工会信息畅通，有利于了解各校园最新信息。二是要加强工会宣传工作，增强工会的吸引力。五、加强退休教职工管理工作，切实为退休教职工服好务。一是各退协小组要组织学习老年法，开展尊老、爱老、敬老活动。二是继续办好
34、教育老年学校，以此为龙头带动各退协小组开展活动，从而达到老有所学，老有所乐的目的。三是指导各校园退协小组开展活动，特别是教师节、重阳节、春节离退休教师的走访慰问活动。季度主要工作安排：一季度：1做好困难职工的摸底工作，春节前配合相关部门做好困难教职工的慰问工作，开展献爱心送温暖活动和困难职工走访慰问活动。2开展庆三八系列活动。市教育工会将举行庆三八女职工单项运动会。3各基层工会根据市教育局和上级工会年工作要点，结合本校园实际制订本工会年工作计划。4召开教育工会五届五次全委会和年工会工作会议。二季度：1各基层工会按照市上要求，结合本单位实际举行教学技能竞赛，评选教育教学能手和先进工会会员。以实际
35、行动庆五一。2举行市教职工羽毛球比赛。3对照年4月市教育局关于进一步做好校务公开工作的通知要求，完善对内、对外公开栏，对本单位校务公开进行自查，并针对问题及时整改，将自查及整改情况书面报告市教育工会。三季度：1各基层工会根据实际情况开展好教职工暑期疗休养活动。2开展庆祝教师节系列活动。3实施工会标准化建设，工会办公室要挂牌，工会班子成员及职责、校务公开领导小组、校务公开实施细则、教代会细则等上墙。4市教育工会开展职工之家升级验收工作。5补充完善下期工作计划。6召开工会工作会议，小结上期工作，布置下期工作。7、召开庆祝教师节师德演讲比赛。四季度：1市教育工会将对各校园单位贯彻省职工代表大会条例情况进行检查；2、开展庆重阳节系列活动，慰问85周岁以上的离退休教职工。3开展民主评议学校领导干部工作；4配合上级工会对创建合格的教工之家验收授牌；5做好一年一度的工会年报工作；6做好2023年工会报刊订阅工作；7举行教职工篮球比赛运动会；8做好工会工作总结；9完成上级工会及教育局的交办任务；10对各校工会工作进行年度检查评比。11.配合做好2023年教育系统团拜会工作。