关于公司休假通知【九篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于公司休假通知【九篇】公司休假通知 公司放假通知1 *网络科技有限公司成立多年来，在各位*科技同事的共同努力下，缔造*科技的一个又一个奇迹，我们创造*众多网络同行的记录，*是*同行网络公司中的佼佼者，是领导者，是先行者，我们所有的同事工作认真、负责，富有激情，秉承*科技的企业文化为每一位同事提供最优质、最及时的服务，赢得众多客户的好评，我们希望在*年能取得更多的突破。 *年五一劳动节即将来临，按照国家相关法律法规规定，我公司再次特通知*年51放假时间安排 请有需要提前回家购票的同事做好准备，提前购买与订购51放假回家车票。 公司放假通知2 各分部： 一年一度

2、的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意!根据公司安排20xx年春节放假安排如下： 一、放假时间 20xx年2月19日至2月28日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。 二、注意事项 1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处

3、罚。 公司放假通知3 集团公司各单位、机关各部室： 根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，(国办发明电18号)文件精神，结合集团公司实际，现将中秋节节假日有关工作安排如下： 一、集团公司机关(机关总部、郑州煤电机关、郑新公司、工程技术研究院、设备管理中心等单位机构)、地面单位、生产矿井地面科室，9月15日17日放假公休，共3天。9月15日(农历中秋节当日)为国家法定节假日，9月17日为正常公休，9月18日公休调到9月16日，9月18日(星期日)照常上班。 二、生产矿井全面执行煤矿276个工作日制度，在省煤管办备案的，严格按照集团公司报备方案执行，保证节假日停产、检修计划和安全保障

4、措施落实到位。 安全监察小分队要加强值班查岗，矿长、书记值班不得换班。要对照河南煤监局安全生产276条标准和省煤管办9月8日执法检查情况，分级落实、细化责任，抓好现场管理，落实技术措施，畅通信息渠道，确保各类隐患排查整改到位。 三、郑新公司要抓好兼并重组矿井化解过剩产能工作，按照时间节点，落实关闭退出计划，对隐患整改和复工复产矿井看牢定死，保证安全。 四、运销公司、供销公司、供电处、铁运处、通讯公司等单位，制定合理放假方案，一线人员和对口科室安排值班人员，确保产、供、销、运、供电、通讯等正常运行。 五、基建单位参照放假时间，结合工作进度，自行安排放假事宜。 六、机关安全生产口部室、综合办公室、

5、武装保卫部、后勤管理部、化解过剩产能办公室等有特殊任务的机构安排个别人员值班，值班人员名单经分管领导签字后报机关党委。值班人员统一到调度大厅签到，值班期间认真做好相关事项处理及汇报工作。 七、严格请假制度。节假日期间，各单位党政一把手和机关部室负责人要保持电话畅通，确需外出的，提前1天通过OA系统向集团公司主要领导履行请假手续。 xxx 公司休假通知 公司各部门： 经公司研究决定，2023年端午节放假时间安排如下： 一、放假时间 2023年6月20日（星期六）6月22日（星期一），假期共计3天。 二、上班时间 2023年6月23日（星期二）正常上班。三：注意事项 各部门放假前要做好卫生清洁和防

6、火、防盗工作，杜绝安全隐患，放假期间，请大家注意人身安全。 特此通知！ 总经理特批: 行政部 2023年6月19日 公司休假通知 公司各部门： 春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下： 一、放假时间 2023年2月11日（农历腊月三十）至2023年2月17日（农历正月初六），共七天，2023年2月18日（农历正月初七）正式报到上班。 二、注意事项 1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。 2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。 3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理

7、负责各部门人员和财产安全。 3、清理各自在公司的欠款。 4、2月10日下午2点在办公室开会后放假。 5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。 6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！ 公司提前祝大家： 新春愉快，阖家欢乐，万事如意 公司休假通知 公司请假通知范文一： 为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。

8、 2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示总经理审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 三、请假规定 1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。 2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。 4、员工请假 1)3天以内经部门

9、负责人批准同意，报备公司副总经理; 2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准; 3)部门负责人请假，经总经理批准。 批准同意后，请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。 5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补请假条。否则做旷工处理。 6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。 _办公室 公司请假通知范文二： 为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团

10、科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假; 二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假; 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明; 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理; 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条; 六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批

11、准私自休假按工资5倍罚款; 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资; 八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理; 九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担; 十、本规定的解释权归集团行政部所有; 十一、本规定自颁布之日起执行。 _集团 公司休假通知 各位同事们： 为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下： 1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。 2、配合生产的辅助单位根据生产

12、线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。 3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。 4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。 5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。 6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报；检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。 7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患

13、，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。 公司休假通知 公司放假通知范文1 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月*日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备； 同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常

14、上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便公司在春节间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌

15、、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 *有限责任公司 20xx年*月*日 公司放假通知范文2 公司全体员工：根据国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定，我司五一国际劳动节放假安排如下： 4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。 节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大

16、家节日快乐! 人力资源部 20xx年xx月xx日 公司放假通知范文3 各单位： 国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下： 一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定： 10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日(星期一)上班。 二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。 三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。 四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好送温暖及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加

17、强和谐企业建设，增强企业凝聚力。 五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。 特此通知。 公司放假通知范文4 各位同仁： 国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下： 一、公司放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。 二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。 三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。 祝大家国庆快乐 特此通知 公司休假通知 公司放假通知1 集团总部、各子公司、分公司

18、： 端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下： 一、端午节放假，共3天。5月30日(星期二，端午节，法定节假日)放假，5月30日(星期三)上班。 二、放假注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。 三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电

19、话抽查。 四、过节费安排：根据级别安排每人800-10000元不等的过节费用。 五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。 六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。 祝愿全体员工端午节快乐、身体健康! 公司放假通知2 公司各部门、各位员工： 根据国务院办公厅公布20xx年放假安排，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下： 一、4月29日-5月1日共放假三天，其中4月27、28日（周六、日）照常上班，调至4月29、30日（周一、二）休息。 二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。注意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、

20、防盗排查； 2、做好个人清洁工作，将桌子等办公设备清理干净。关闭个人电脑及其它使用设备的电源，靠窗的同事请关好窗户； 3、放假期间，请保持手机通讯畅通； 4、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生；预祝全体员工节日愉快！特此通知！ 公司休假通知 公司放假通知范文1 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月*日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票

21、难求，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备； 同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便公司在春节间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工(包括外员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登

22、记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 *有限责任公司 20xx年*月*日 公司放假通知范文2 公司全体员工：根据国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定，我司五一国际劳动节放假安排如下： 4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。 节假日期间，各部门

23、应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐! 公司休假通知 公司请假通知范文一： 为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。 2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示总经理审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

24、 三、请假规定 1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。 2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。 4、员工请假 1)3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理; 2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准; 3)部门负责人请假，经总经理批准。 批准同意后，

25、请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。 5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补请假条。否则做旷工处理。 6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。 _办公室 公司请假通知范文二： 为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假; 二、各公司的员工请假，需经科室负责人

26、同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假; 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明; 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理; 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条; 六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款; 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资; 八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理; 九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担; 十、本规定的解释权归集团行政部所有; 十一、本规定自颁布之日起执行。 _集团 第 20 页 共 20 页