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1、某税务局局长市委书记2023年度“六个带 头”民主生活会个人对照检查剖析材料某税务局局长2023年度“六个带头”民主生活会个人对照 检查剖析材料2022年胜利召开，习近平总书记作了重要报告，对 不断谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章，完成中 华民族伟大复兴的时代任务具有重要的思想理论意义和重 大的现实实践意义。根据上级党委召开2022年度民主生活 会的统一部署，会前我深入学习领悟XXX精神，通过征求意 见和自我剖析，认真总结以及查摆自身存在的问题，结合自 身工作实际，深刻剖析问题产生的原因，并制定了整改措施。 现将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在问题（一）带头深刻领
2、悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 存在的问题：做到“两个确立”是中国共产党理论和实践的产物，由 于自身站位高度不足的局限性，在深入探究“两个确立”重 大论断所遵循的理论依据、客观规律和内在规律时留于表 面，只摘取现有的成熟的政治理论果实，缺乏深入钻研思考。一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过 得去”的心态，认为只要自己“不贪不占”，就能够平平安 安，奉行“不求有功，但求无过”，面对重大任务、重点工 作缺乏“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用 老方法解决、凭老经验应对，出现本
3、领恐慌；凡事求稳怕乱、 按部就班，面对困难和问题避而远之，不会用创新和发展的 思维想问题。有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多 一事不如少一事，的错误念想，遇到棘手问题时束手无策， 想逃避、躲离，甚至想搭挑子或上交给领导后撒手不管。（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是形式主义问题还没有根除。工作统筹摆布不够，缺 少科学性、预见性、主动性，面对各类考核，有的临时抱佛 脚，有“实绩不够，年底来凑”的错误倾向，通过采取临时 补救方式突击准备，连夜做台账资料，不求实际效果，这是 严重形式主义问题。二是工作作风不实。向上级领导汇报工作时侃侃而谈， 听起来让人感觉干劲十足，对工作有想
4、法有思路，但工作实 绩却稀松平常，没有特色亮点；年前根据统一安排到社区走 访老党员，象征性地走访一部分，拍照留证做个资料了事， 不愿意一步一步、一家一家地走，把余下的慰问任务安排给 社区干部去完成。这样的走访慰问，实质就是典型的懒政怠 政行为，是工作作风不实的表现。二、存在问题的原因剖析(一)理论武装不够深入。理论创新每前进一步，理论 武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想， 既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我 们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”。领导班 子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重 视不足，理论武装不到位，政治理论学习和思考研究
5、得还不 够深入，对思想_、理论强党的认识不足，没有真正静下心 来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导 实践、推动工作、解决问题的办法9、，没有真正做到学深 悟透、学用结合、知行合一。(-)政治意识树得不强。习近平总书记强调，“必须 增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。巡察是 严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡 察实际工作中，领导班子之所以出现学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握 不够精准、服务保障“国之大者”有欠缺等问题，关键还是 因为我们领导班子的政治意识不够
6、强，政治站位不够高，不 善于从政治高度思考和处理问题，对巡察工作的政治意义和 政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。（三）党性修养锤炼不足。班子成员都是有多年党龄的 党员，但随着年龄增加，个别班子成员的进取意识、奋斗精 神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度 也有所下降，存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也 不够解放，工作习惯按部就班、因循守旧，思维方式上还习 惯于凭经验考虑问题，对如何通过巡察监督促进改革发展的 思考不深、研究不够，工作中主动推动改革创新的意识不够 强烈，在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。（四）宗旨
7、意识树得不牢。巡察工作是政治工作，更是 人心工作，具有联系群众的桥梁纽带功能，是实现党的利益 和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在对以人 民为中心的发展思想树得不牢，在巡察工作实践中没有把对 上负责和对下负责统一起来，没有解决好“我是谁、为了谁、 依靠谁”的问题，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深 处树立起来，往往在开展巡察过程中，就出现了发动广大群 众参与巡察不够和深入基层服务群众不够积极主动的问题， 这主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心 的价值取向，没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的 群众立场，说到底就是宗旨意识树得不够牢靠。三、下一步整改措施和努力方向(-
8、)加强思想政治建设，持续强化理论武装。一是持续加强思想政治建设，持续巩固拓展巡察干部能 力锻造成果成效，抓学习、强业务、严作风，进一步提升巡 察干部的政治站位、政治意识和政治能力，自觉把智慧和力 量凝聚到各项目标任务上来，转化为推动新时期巡察工作高 质量发展的创新思路、细化为实际举措、实化为具体行动。二是扎实抓好理论武装，始终坚持思想_、理论强党， 注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课” 等有效载体，坚持集中学习和个人自学相结合，班子带头和 全员参与相统一，原原本本学、系统深入学、联系实际学、 带着问题学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义 思想和百年DS往深里走、往心里
9、走、往实里走。三是认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要 论述和xxx精神及中央、省、市纪委全会精神，努力做到学 思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做 到“两个维护”的具体行动，转化为推动xxx市巡察工作高 质量发展的实际成效。(-)坚守政治巡察定位，持续深化政治巡察。一是深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要 论述和中央、省、市委关于巡视巡察工作的部署要求，深入 贯彻党的*大精神和省市第十四次党代会精神，从“两个维 护”的高度，深刻认识巡察工作的政治定位和内涵。二是聚焦“国之大者”，持续深化政治巡察，着力加强 对学
10、习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、对XXX重要讲 话和指示批示精神，落实中央重大决策部署和省、市委工作 要求情况的监督检查，确保党中央各项决策部署在XXX落实 生根，不断凝聚“先发力、带好头”的监督合力，为持续推 进全面从严治党向纵深发展贡献巡察力量。（三）坚持以人民为中心，积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识，准确把握政治巡察的价值取 向，充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用，坚持巡察为 了人民、巡察依靠人民。在巡察过程中，带着群众关切的问 题下去、带着对群众的深厚感情下去，着力发现群众急难愁 盼或反映强烈的突出问题，做到人民群众痛恨什么、就重点 巡察什么，人民群众反对什么、就坚决纠正什
11、么。二是积极拓宽群众反映问题的渠道，通过个别谈话、受 理信访、下沉调研等，深入一线、深入群众，面对面了解情 况，听取意见建议，充分发动群众，提高巡察工作群众知晓 率、参与度和满意度。三是增强为民服务意识，坚持以人民为中心的发展思 想，总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验，提高 应对风险挑战和破解难题的能力水平，深入开展调查研究， 认真落实班子成员联系指导县区巡察机构工作机制和帮扶 联系制度，注重问政于民、问需于民、问计于民，用心用情 解决好群众急难愁盼问题，厚植党的执政基础。（四）强化巡察队伍建设，锻造过硬干部队伍。一是进一步健全完善组办一体管理体制，优化巡察办、 巡察组人员配置结构，建
12、强完善新一届市委巡察组长库、人 才库，增强队伍稳定性，提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训，灵活采取以巡代 训、集中培训、现场指导等方式，进一步提高巡察队伍的专 业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理，督促引导巡察 干部带头贯彻落实中央八项规定精神和巡察干部“十不准” 规定，坚持抓班子、带队伍，强化干部锻炼历练，牢固树立 鲜明的用人导向，努力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专 业化巡察“铁军”。（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面存在的问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、全 面性还不够，学习效果转化为具体实践成果还存在一定差 距。
13、尽管学了好多遍，但记忆强化不够，对报告的总体掌握 不深不精，好多认识仅停留在宏观层面，没有结合工作细化 量化出具体贯彻办法。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：坚持党的全面领导，需要在理论与实践中统一把握。长 期从事具体业务工作，使我面临着“党建引领”意识不强的 问题。在日常工作中常常着重于抓深抓细具体工作，运用党 的理论指引实践的意识不强，对一系列工作整体谋划的意识 不强。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面， 具体表现在：一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考 工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近 乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让
14、人民群众 满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同 群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时，不能很好管理 自己的情绪，解答办事人的问题不耐烦，遇事不冷静，方法 不灵活，服务态度生硬，影响了党员良好形象。在参加党员 到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务, 但基本上都是装装样子，地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂 条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么 问题。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现 在：一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过 得去”的心态，认为只要自己“不贪不占”，就能够平平安 安，奉行“不求有功，但求无过”
15、，面对重大任务、重点工 作缺乏“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用 老方法解决、凭老经验应对，出现本领恐慌；凡事求稳怕乱、 按部就班，面对困难和问题避而远之，不会用创新和发展的 思维想问题。有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多 一事不如少一事，的错误念想，遇到棘手问题时束手无策， 想逃避、躲离，甚至想搭挑子或上交给领导后撒手不管。（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是形式主义问题还没有根除。工作统筹摆布不够，缺 少科学性、预见性、主动性，面对各类考核，有的临时抱佛 脚，有“实绩不够，年底来凑”的错误倾向，通过采取临时
16、补救方式突击准备，连夜做台账资料，不求实际效果，这是 严重形式主义问题。二是工作作风不实。向上级领导汇报工作时侃侃而谈， 听起来让人感觉干劲十足，对工作有想法有思路，但工作实 绩却稀松平常，没有特色亮点；年前根据统一安排到社区走 访老党员，象征性地走访一部分，拍照留证做个资料了事6、， 不愿意一步一步、一家一家地走，把余下的慰问任务安排给 社区干部去完成。这样的走访慰问，实质就是典型的懒政怠 政行为，是工作作风不实的表现。二、存在问题的原因剖析一是理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏 自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养 成良好的学习习惯，特别是对习近平总书记的一系列重
17、要讲 话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入 心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足 于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差 不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理 解，甚至有些偏激的想法。二是进取精神不够振奋。在工作推进和作风建设上，缺 乏“功成不7、必在我”的精神境界、“功成必定有我”的 责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神。在抓工作带队伍上有所松 懈，弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义, 不肯触及冲突和具体问题，担当作为、开创新局意识不强。三是宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的 贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力
18、，不具有一种时 不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析 问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看， 就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没 有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务 贯穿始终。三、下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同 志们提出的8、批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让 整改见底、促问题归零。一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂”。 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的* 大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，进一步提高学习质量和效果。通过专题学
19、习研 讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点 学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学 相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习铸牢信念、增 长才干。二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要”。 全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突 出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考 核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、 乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作，推动各项任务落 地见效。紧紧围绕区委工作重心，充分发挥组织部门服务基 层、服务党员、服务群众、服务干部职能，全面提升组织工 作质效。三是牢记宗旨践行为民服务，夯实改进作风之
20、“基”。 牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项 工作任务落实落地。坚持深入一线开展调查研究，努力掌握 第一手资料，充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥 堡垒作用和先锋模范作用的方式方法。坚决抵制形式主义、 官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，深入一线抓指导、 抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为 基层减负。某市委书记2023年度“六个带头”民主生活会对照检 查材料根据XX文件要求，围绕民主生活会主题，对照XXX精 神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照 剖析。现对照检查如下：一、存在突出问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “
21、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 L领悟“两个确立”不够深刻。本人能自觉拥护和坚持 “两个确立”，但在把握其思想理论的抽象性和实际行动的 实践性上，还存在一定差距。比如，在参加XX学习研讨时, 只是结合分管工作谈体会，没有深入交流自己学习领悟“两 个确立”的政治内涵和实践意义的心得感悟。又如，深入挂 钩乡镇和联系企业开展理论宣讲时，阐述“两个确立”不够 系统、全面、深刻，使得“两个确立”在各领域各方面各环 节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。2.锤炼“政治三力”不够自觉。作为“关键少数”，本 人始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 习近平同志为核心的党中央保持
22、高度一致，但在增强政治判 断力、政治领悟力、政治执行力方面谋划不多，认清和把握 全局大势的自觉性和积极性不够。比如，指导全市乡村振兴 工作没有从大局、长远、战略上来抓，缺少密切的关注和深 入的思考，没能时时处处同新时代乡村振兴战略对标对表， “乡村振兴”综合项目个别子项目进度较慢。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面1 .在学思用贯通上还有差距。本人主要针对“十个明确” “十四个坚持”“十三个方面成就，以及XXX报告提出的“六个坚持”等重点内容进行学习，及时有效地理解、把握 和消化党的创新理论。但对习近平新时代中国特色社会主义 思想的形成、发展历程，以及各个重点内容之间的
23、辩证统一 关系，没有沉下心来学习思考、研深悟透。2 .理论学习不深入。自己能够参加各类集中学习，并利 用“学习强国”等线上平台每天坚持答题，但大多数为机械 地阅读，为了完成学习任务进行答题、刷分数，学完了就扔 在一边，完全没有印记。个人自学主要是学学文件、刷刷网 页，缺少挤劲、钻劲，以为学过了就是弄清搞懂会用了，满 足于浅尝辄止。理论联系实际不够，把握不准、运用不实， 运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不 高。（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为 党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是政治站位不高。注重眼前事项，喜欢做一些见效快、 领导直接看得见的工作，不愿做利长远、
24、打基础的事，重显 绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政 策变化，首先考虑的往往不是党和国家的发展大局，而是所 在单位的小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小 九九”。二是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出 位置，积极参加党的各项政治生活，完成了各项规定性动作, 但开展经常性思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题 的自觉性还不高。主要表现在，组织生活开展批评与自我批 评不严格，只完成规定动作，有时顾虑人情往来、碍于同事 脸面，习惯在“套路”中找问题，有“只栽花不栽刺”的倾 向，辣味不足，在一些共性问题上绕来绕去，影响了生活会 质量，也不利于党性修养的提高。（四）
25、在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面， 具体表现在：一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考 工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近 乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众 满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同 群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时，不能很好管理 自己的情绪，解答办事人的问题不耐烦，遇事不冷静，方法 不灵活，服务态度生硬，影响了党员良好形象。在参加党员 到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务, 但基本上都是装装样子，地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂 条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么 问题。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现 在: