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1、职工培训工作的个人心得体会5篇职工培训工作的个人心得体会范文5篇我们从一些事情上得到感悟后，写一篇心得体会，记录 下来，这样能够培育人思考的习惯。信任许多人会觉得心得 体会很难写吧。下面是我整理的职工培训工作的个人心得体 会，欢迎阅读！职工培训工作的个人心得体会1为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的. 进展历程与企业文化然后，讲解了保险法基本原理、车辆基 础知识、保险条款等财产险的基础知识其次，学习了运营中 心的基本概况，把握了质检、核保、回访的专业技能另外, 还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。讲 师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛 围中把握了所
2、需要的技能，最终大家都顺利通过了考试。一、培训心得在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的 专心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留 下宝贵的记忆，其中让我感受最深的即保险的企业文化。 一的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在 公司的整个运营上，体现在员工的一言一行中。通过培训I, 我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育公司是军 队，治司要严公司是家庭，同仁要爱。以下从这三方面谈我 的感受：体会到质量管理和文档编写的重要性。同时通过第一天的培 训也使我熟悉了很多新的同事，大家虽然来自不同的地方， 我信任不久的将来他们都会成为我在事业上和生活中不行 或缺的
3、好伙伴。其次，学习了公司的相关财务审批流程，通过学习使我在 以后的工作中对公司的相关制度有了一定的了解，便利以后 的工作。通过对信息资产管理的学习使我对以后常常要用到 的0A系统、信息系统等有了深刻的了解。通过综合管理部 门的相关培训使我对公司的工作文化：务实、尽责、高效、 突破、超越有了深刻的体会。再者，通过人力资源部门的培训使我们对公司的福利政策 和进展平台有了更加清晰的熟悉，使我对以后的职业进展规 划更加详细，公司提供的进展平台又激励这我在技术上不断 的进步进展。通过行业应用事业部陈彬经理多产品体系的介 绍使我多公司的业务流程有了一定的了解。通过公司培训讲 师的讲座使我对职业角色的尽快转
4、变、职业观念、职业技能、 职业素养和职业现实的理解更加深刻，使我熟悉到了自己很 多方面的不足，并且提醒着自己在以后的工作和生活中如何 提高和转变自己尽快适应角色的转变，提高自己的职业素养, 尽快融入到公司融入到工作中去。以下是我对将来的计划，尽快完成角色的转变，以一个公 司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而 不能再像在学校那样自由散漫，尽快熟悉公司的规章制度和 基本业务工作，从小事做起，从细节做起，踏实做人，专心 做事，乐观主动的学习，以积累工作阅历，提高工作效率。 将公司老员工和同事当成老师，虚心学习。在工作中，无论 事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工 作业
5、务。同时对上级领导的决策要进行专心思考，明确自己 的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予 以执行。同时不断的学习更新知识，这样才不致被竞争对手 超越，被社会所淘汰。最后，感谢公司为我们安排的这次培训，让我对公司有了 大体的了解。而我也很荣幸能够融入到这个布满生机、布满 挑战的大家庭中！职工培训工作的个人心得体会4我失骄杨君失柳，杨柳轻阚直上重霄九。枯藤老树昏鸦, 小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓 而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就 很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望 和从
6、零开头的心态，开头了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月 8日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这 次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机 构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关 专业知识和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理 等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时 间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与 企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介
7、绍 得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企 业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在 来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使 我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联 系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介 绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司 的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而 又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的知识与技 巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉， 让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感
8、知与熟悉。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知 识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。 这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益 不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作 任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面， 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测测试中 心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作 流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时 候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的
9、知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司 管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还 是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安生 产二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是 使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还 需要我们在平时的工作中就留意，比如平安，在任何一个细 小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、 防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。 这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度, 是平安管理更加规范。职工培训工作的个人心得体会520年一月，我渡水项目部新增了 5名新员工，围绕平安 培训
10、工作目标，早计划、早部署、早启动平安培训工作，我 项目部领导牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，乐 观组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级教育。确 保完成新员工的平安培训工作。现将我部的平安培训情况做如下汇报:一、培训开展情况（一）项目级培训情况：主要由项目副经理张庆负责。主要 培训内容包括：1、本项目施工特点及施工平安基本知识2、本项目平安生产制度、规定及平安留意事项3、特种作业人员平安技术操作规程4、高处作业、机械设备、电气平安基础知识5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和 平安疏散知识6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。其中参加培训新员工5名，考核
11、合格5名。（二）班组级培训情况：由于我项目部不存在生产班组，故 这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：1、各工种作业特点及平安操作规程2、平安工作纪律3、平安防护装置（设施）及个人劳动保护用品的使用方法4、平安生产中易发生事故的担心全因素及其防范对策5、平安生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中参加培训新员工5名，考核合格5名。二、存在的问题由于参加培训的新员工，都是刚从学校毕业的大学生，理 论能力都很强，实际动手能力都较差。比如灭火器的正确使 用，全部新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大部分 都不知道什么是保险栓，哪里是上风口，哪里是下风口钢筋 切割机、钢筋拉直机等他们也
12、是初次见到。此次培训全部新员工乐观协作，热忱也很高，培训完成后, 大家乐观向项目递交心得体会，提高自身的平安生产意识。平安培训工作是平安监管过程中重要环节之一，也是增强 企业自身防范事故能力重要途径之一。因此，首先要通过平 安培训教育提高全部关公的平安意识，营造平安生产氛围, 促进项目自身加强平安管理，增强项目事故防范能力，遏制 生产平安事故发生。我项目部充分熟悉到平安培训教育工作 重要性，加大平安培训工作力度，为保质保量完成全年平安 培训工作目标而努力。职工培训工作的个人心得体会5篇1、公司是学校，教人要育在培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的 重视，对我们这批新学员的培训不再多说
13、，对已经入职的员 工，公司同样提供很多培训机会，包括岗位技能的培训、业 务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名 参加专升本，为员工提供学历深造的机会。这让我们看到公 司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。这 些培训机会不仅给员工带来持续进展的动力，也强化了员工 对公司的忠诚度，对于我们即将加入保险的新员工，更是 一剂强有力的强心剂，使我们加入的决心更加坚定。2、公司是军队，治司要严保险由一起家，给公司的文化烙下军队的印记。我国古 代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之 以纪律。纪律是军队的根本，是军人的生命。公司以军队的 标准严格要求员工，也让我感同身受
14、。培训最后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松 懈，马上受到张总和李经理的严慈教育，使我也深深感受到 公司严格的纪律制度。无规矩不成方圆，职场里严格的纪律 是各项工作维持良好运营的保障。3、公司是家庭，同仁要爱培训期间，领导对我们的关爱、同事间的友爱，有太多细 节使我感动，让我感觉到公司是个和谐的大家庭。大到公司 双节的文艺演出、业管部精心策划的业务知识竞赛，小到培 训期间的饮用水、中秋节的月饼都让我感受到家的平坦，在 这里，感动得太多太多了。二、培训展望通过一个月的入职培训，我不仅学到了很多专业和业务上 的知识，也使我意识到自身的很多不足，要想在以后的工作 中有好的进展，必须改进自己，
15、做到以下几个方面：1、尽快完成角色转换离开大学校园踏上工作岗位，环境、生活习惯、角色要求 都发生了很大变化，心中难免有些惶恐担心。虽然一个月的 培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改 善，但在很多方面仍需加强熬炼，比如多与同事沟通沟通、 遇到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。英雄各有见, 何必问出处，进入新的环境，必须忘记之前在学校取得的成 果，一切重头开头，只有保持“放空”平和的心态，给自己 正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色, 融入到公司的和谐氛围中，成为一名合格的职场人。2、尽职尽责，有专心的工作态度运营中心现在正处于蓬勃进展的快速上升期，公司为我们 的进
16、展提供了很好的机会，而机会只偏爱有打算的人，能否 抓住机会、利用机会，关键在于自身的打算。台下一分钟, 台下十年功，同样的，要想成功地抓住机会，就要尽职尽责， 养成专心的工作态度，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘 一份收获，信任只要态度端正、脚踏实地、团结、负责、勤 奋、进取，一定会获得应有的回报。3、时刻谦虚谨慎、虚心学习作为刚出学校的大学生，我们把握了一定的理论知识，但 在实践阅历上却几近于零。因此，一定要时刻保持谦虚谨慎 的精神，虚心向前辈学习。而且，还要时刻保持一颗学习的 心，“活到老、学到老”，要广泛地学、深入地学、制造性地 学，这样才能熬炼自己，积累知识，实现自身的快速成长。培训结
17、束了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作 中，我将加倍努力，不断提高自己的业务素养和专业技能， 在公司“二次创业三步走”的征程中，开拓奋进，尽职尽责， 为公司创建一流的现代金融保险集团而添砖加瓦！职工培训工作的个人心得体会2为了让我们更快地了解公司、熟悉公司，公司特地从8月 18日开头对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训，是 由地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐 述了的概况、进展战略和历程、核心竞争力、企业文化、 远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和 人的工作作风、服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准 则等内容。四天充实的学习使我对集团有了进一步的了解, 使
18、我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作 环境和工作岗位并坚定了我们作为一名新员工的自豪感 与归属感，坚定了我们对的信念。能够拥有这次培训的机会，我第一感受就是公司的确是遵 循“以人为主、重视人的全面进展”的基本路线，愿意花时 间和精力来培育我们这批对公司还很陌生的新员工，帮助我 们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公 司的持续富强进展施加一些微薄之力。通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。一、在入职培训中让我感受最深的是的企业文化，企业 文化是一个公司进展壮大的根基，我们选择了一个公司，从 某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必必要 认同它的企业文化和核心
19、理念。一个公司假如没有一个它坚 持的企业文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定 会在社会进展的大潮中被淘汰。而的“艰苦创业、无私奉 献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，和“精心策划、狠 抓落实、办事高效”的工作作风正是先进的企业文化，是 得以高速进展的主要动力。二、的进展战略、“规模+品牌”的进展模式、精品意识 和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻 的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司 的核心竞争能力和忧患意识，让我们熟悉到了公司的成功 不是偶然的，是由于有了英明的核心领导及科学高效的管理 团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有 信心。三、紧
20、密型集团化的管理模式达成了的三个“确保”， 就像培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投 资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企 业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持 作风。这是集团得以实现高速进展的基础，是实施“规 模+品牌”进展战略模式的一大创举。四、公司进展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。 可以说，地产公司的进展离不开许主席。地产是由许主 席一手创办起来的，是白手起家的。冒着年金融危机的 风险，顶风作浪，逆流而上，创建了地产公司。走着与万 科等其他房地产公司不同的进展模式，没有阅历可借鉴，其 中的困难有多大，压力有多大，也只有许主席知道。五、
21、艰苦奋斗精神，从许主席身上以及公司高速进展的过 程，体现的很明显。课上培训老师为我们详细解说了许主席 从小所吃的苦，并不断拼搏，熬炼出坚韧不拔的精神，以及 创办企业之前所走的路以及之后所走的路，充分体现了这种 精神。六、公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事。 中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应该有它的礼仪。 我在以前工作的单位，对礼仪一事体验的不是很明显。而到 了这家很正规的公司，就体会的很明显。把握住礼仪规章 对我们个人修养的提高很有好处。所以我和其他同事都听得 很专心。到现在为止我已经在公司工作2个月了，这次的职前培训 让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是 让我对
22、自己有了新的熟悉与新的奋斗目标。“水不流则腐， 人不进则退”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习， 不断地提高自己的素养。“精心策划、狠抓落实、办事高效” 的工作作风，我作为公司的一员，必须严格要求自己，把 自己熬炼成一名擅长运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关。这次培训我学到了很多知识，但感慨最深的是每一位领导 基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。这是 个知识大爆炸的时代，不学习很快就会被落下的。进入新的 公司很多都要学习，才能很快胜任本职工作，才能够给企业 出一份力，而不是起到负作用。我很荣幸能够融入到这个布满生机、布满挑战的大家庭中。 这次的新员工入职培训让我对地产集团有了深
23、入的了解， 增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新 的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和 生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的素养。为适应集 团公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益 的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡 献！信任自己能行，证明自己真行！职工培训工作的个人心得体会3在各级领导和各位培训师的支持与帮助下以及各位参训 员工的乐观协作下，本次培训工作进行得紧张有序并取得圆 满成功。为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们 分阶段进行了相关的培训工作，实行一对一的互帮互助，在 最短的时间内学到较多的知识，为真正走上
24、工作岗位打下坚 实的基础。公司组织新员工专心学习了嘉德（诚信团队沟通价 值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们 销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵同时还 进行平安教育，让新员工熟悉到平安意识、平安观念、平安 素养和平安行为的重要性。第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训通过组织架 构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局通过市场部工 作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么 做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法 都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。第二阶段专业理论培训责任培训师制定了详细的培训内 容，并让其提前预习培训内容再接受培训。
25、在每培训完一个 知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核 培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点 进行回顾。第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵阅历的培训平时就 由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎 样与客户沟通沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在 完成目标之前要做哪些打算工作，包括谈话内容的先后次序,及沟通过程中的留意事项，这样也有利于她学习和消化理论 知识，从而达到更好的效果。概括起来有如下几点：1 .热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识学习能力较 强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。2 .性格开朗，在同客户沟通中能找到一些话题沟通，比如
26、 时事要闻等，使谈话内容多样性。3 .能主动的完成日常工作。4 .专业知识还不够，需要多学习。5 .在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。在日后的培训工作中会充分调动员工的乐观性，保证培训 知识能准时汲取和消化，做到逐步完善公司管理配套机制。离开了熟悉的校园，带着惶恐与奇怪迎来了人生新的起点一步入职场。对于公司给我们新入职的员工安排的这 次精心设计的培训，虽然只有三天但却使我受益匪浅。通过 倾听公司质量管理部门经理、财务部门负责人、信息资产部 经理、人力资源部经理、综合管理部经理、行业应用事业部 经理以及专业培训讲师的讲座，使我对公司的概况、工作理 念和企业内部日常办公流程有了初步的了解，增强了对公司 将来进展的信心，对自己的进展也基本找到了定位。通过培 训也使我熟悉了许多新的同事，我信任将来我们都会成为公 司的中坚力气。下面是我对这次培训的心得体会。首先，通过第一天的培训使我对公司的质量管理体系有了 一定的熟悉，对管理体系文件架构有了初步的了解，深刻的