《企业管理资料范本-知识产权保密协议与竞业限制合同(子公司版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-知识产权保密协议与竞业限制合同(子公司版).docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、知识产权、保密协议与竞业限制合同协议知识产权、保密协议与竞业限制合同协议V2.0合约甲方机构（公司）：公司正式正式生效方法：法定代表人：.合约乙方机构（企业员工）：身份证号 码:一一、知识产权、保密协议鉴于合约乙方机构在合约甲方机构任职，并将获得合约甲方机构支付的相应报酬，根据中华人民共和国劳动合 同协议法、知识产权等法律法规的规定，双方就合约乙方机构在任职期间及离职以后知识产权、保守合约甲方机构 技术秘密和商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，因履行职务或者主要是利用合约甲方机构的物质技术 条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机
2、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于合约甲方机构享有。 合约甲方机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商 业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。合约乙方机构应当依合约甲方机构的要求，提供一切必 要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约甲方机构取得和行使有关的知识产 权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的人身权（依照法律规定应由合约甲 方机构署名的除外）可由作为发明人、创作人或开发者的合约乙方机构享有，合约甲方机构尊重合约乙方 机构的知识产权人身权利并协助合约乙方机构行使这些权利
3、。第二条 合约乙方机构在合约甲方机构任职期间所完成的、与合约甲方机构业务相关的发明创造、作品、计算机软 件、技术秘密或其他商业秘密信息，合约乙方机构主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合约甲方机 构申明。经合约甲方机构核实，认为确属于非职务成果的，由合约乙方机构享有知识产权，合约甲方机构 不得在未经合约乙方机构明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。合约乙方机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约甲方机构可以使用这些成果进行生产、经营或 者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，合约乙方机构亦不得要求合约甲方机构承担任何 经济责任。合约乙方机构申明后，合约
4、甲方机构对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的, 由合约甲方机构所在地人民法院诉讼途径解决。第三条 合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，必须遵守合约甲方机构规定的任何成文或不成文的保密规章规章 制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。合约甲方机构有权对合约乙方机构利用合约甲方机构设备，信 息系统包括但不限于合约乙方机构电子邮件，OA, PPTS等进行监控。合约甲方机构的保密规章规章制度没有规定或者规定不明确之处，合约乙方机构亦应本着谨慎、诚实 的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约甲方机构或者虽属 于第三方但合约甲方机构承诺有保密义务的技术秘密或
5、其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条 除了履行职务的需要之外，合约乙方机构承诺，未经合约甲方机构同意，不得以泄露、告知、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何正式正式生效使任何第三方（包括按照保密规章制度的规定不得知悉该项 秘密的合约甲方机构其他职员）知悉属于合约甲方机构或者虽属于他人但合约甲方机构承诺有保密义务的 技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。合约乙方机构的上级主管相关人员同意合约甲方机构披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为 经合约乙方机构已同意，除非合约乙方机构已事先公开明确该主管相关人员无此权限。第五条合约乙方机构同意，离职之后仍对其
6、在合约甲方机构任职期间接触、知悉的属于合约甲方机构或者虽属于第三方但合约甲方机构承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义 务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约乙方机构因何种原因离职。合约乙方机构认可，合约甲方机构在支付合约乙方机构的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了合 约乙方机构离职后需要承担的保密义务，故而无须在合约乙方机构在职或离职后，另外支付保密费。第六条合约乙方机构承诺，在为合约甲方机构履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若合约乙方机构违反上述承诺而导致合约甲方机构遭受
7、第三方的侵仅指控时，合约乙方机构应当承担 合约甲方机构为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；合约甲方机构因此而承担 侵权赔偿责任的，有权向合约乙方机构追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从合约乙方机构的工资报酬中 扣除。第七条合约乙方机构在履行职务和完成具体工作任务时，若按照合约甲方机构的明确要求而必然导致侵犯他人知识产权的，若合约甲方机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由合约乙方机构承担或部分 承担。合约乙方机构的上级主管相关人员提出的要求或交付的工作任务，视为合约甲方机构提出的要求或交 付的工作任务，除非合约甲方机构已事先公开明确该主管相关人员无此权限。第八条合
8、约乙方机构因耿务上的需要所持有或保管的一切记录着合约甲方机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正式正式生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约甲方机构所 有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由合约乙方机构自备的，则视为合约乙方机构已同意将这些载体物的所有 权转让给合约甲方机构。合约甲方机构应当在合约乙方机构返还这些载体时，给予合约乙方机构相当于载 体本身价值的经济补偿。第九条合约乙方机构应当于离职时，或者在合约甲方机构提出请求时，返还全部属于合约甲方机构的财物，包括记载着合约甲方机构秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由合约乙方
9、机构自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以 由合约甲方机构将秘密信息复制到合约甲方机构享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消 除。此种情况合约乙方机构无须将载体返还，合约甲方机构也无须给予合约乙方机构经济补偿。第十条本合同协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺审批流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、 图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、合约甲方机构公司保密规章制度规 定的内容等。本合同协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购
10、资料、定价政策、财务 资料、进货渠道，等等。第十一条本合同协议中所称的任职期间，以合约乙方机构从合约甲方机构计发工资为标志，并以该项工资所代表的 工作期间为任职期间。任职期间包括合约乙方机构在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否 在合约甲方机构工作场所内。本合同协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为 准。第十二条 因本合同协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择合约甲方机 构所在地人民法院管辖。上述约定不影响合约甲方机构请求知识产权管理管控部门机构对侵权行为进行行政处理。第十三条 合约乙方机构清晰地知道，如
11、违反本合同协议任一条款，均会导致合约甲方机构巨大商誉及经济损失，故 有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以本人上年度工资额3倍计算。（工作年限不足一年 的，按实际工作的月平均工资乘12,作为上年度工资额），若该违约金不足以弥补合约乙方机构的违约行 为给合约甲方机构带来的损失，合约甲方机构有权进一步合约乙方机构追究合约乙方机构的经济责任和其 他法律责任。无论违约金给付与否，合约甲方机构均有权立即解除与合约乙方机构的聘用关系。合约乙方机构的违约行为给合约甲方机构造成损失的，合约乙方机构应当赔偿合约甲方机构的损失。违约 金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十四条 本协议自双方本相关
12、项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法 或盖章完成之日起正式生效。第十五条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面 形式。第十六条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解和正确理解了协议各条款的法律含义。二、竞业限制合同协议V2.0鉴于合约乙方机构在合约甲方机构任职，并将获得合约甲方机构支付的相应报酬。同时合约乙方机构明确知道， 合约甲方机构已在支付合约乙方机构工资内含有保密费用，因此合约乙方机构属于负在保密义务的相关人员，应负有 竞业限制义务。根据中华人民共和国劳动合同协议法等法律法规的规
13、定，双方就合约乙方机构在就竞业限制的有 关事项，约定下列条款共同遵守：第一条合约乙方机构同意遵守下列竞业禁止规定：（一）在职期间不得在与合约甲方机构有竞争企业兼职甚至任职。（二）在职期间不得自行组织公司与合约甲方机构竞争。（三）离职之前不得抢夺合约甲方机构客户，离职后不得带走合约甲方机构的客户。（四）不得引诱其他雇员离职。（五）离职后的两年内，不得开展与合约甲方机构竞争的业务或受雇于与合约甲方机构公司有竞争业 务的公司。合约乙方机构同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为合约乙方机构行为，由合约 乙方机构承担违约赔偿责任。第二条 合约乙方机构承诺，其在合约甲方机构任职期间及离职后两
14、年内，非经合约甲方机构事先同意，不得服务 于且不在与合约甲方机构生产、经营同类质量本合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单位、 社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第三条 本合同协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第四条 本合同协议规定的竞业限制义务和相应的竞业限制补偿金将由合约甲方机构于合约乙方机构离职前最终确 定。具体指，合约甲方机构将在合约乙方机构离职前，对合约乙方机构所掌握的合约甲方机构的知识产权、 秘密信息等保密信息的情况以及竞业限制的义务进行具体的评估，并根据评估结果另行向合
15、约乙方机构出 具一份文件，如果合约甲方机构要求合约乙方机构承担竞业限制的义务，则合约甲方机构应当向合约乙方 机构支付竞业限制补偿金，该补偿金不得低于法定最低标准。为避免歧义，竞业限制补偿金不构成合约甲 方机构的义务，除非合约甲方机构在合约乙方机构离职时，要求合约乙方机构履行竞业限制义务。第五条 因本合同协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择合约甲方机 构所在地人民法院管辖。第六条 合约乙方机构清晰地知道，如违反本合同协议任一条款，均会导致合约甲方机构巨大商誉及经济损失，故 有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以本人上年度工资额5倍计算。（工作年限不
16、足一年 的，按实际工作的月平均工资乘12,作为上年度工资额）。若该违约金不足以弥补合约乙方机构的违约行 为给合约甲方机构带来的损失，合约甲方机构有权进一步追究合约乙方机构的经济责任和其他法律责任。 无论违约金给付与否，合约甲方机构均有权立即解除与合约乙方机构的聘用关系。合约乙方机构的违约行为给合约甲方机构造成损失的，合约乙方机构应当赔偿合约甲方机构的损失。违约 金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条 本合同协议自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方 法或盖章完成之日起正式生效。第八条 本合同协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同协议为准。本合同协议的修改必须采用双方 同意书面形式。第九条双方确认，在签署本合同协议前已仔细审阅过合同协议的内容，并完全了解和正确理解合同协议各条款的 法律含义。乙 方:签 署:日 期：甲 方：经办人：签署人：日期：