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1、领导班子2022年民主生活会对照检查材料（集团公司）根据省纪委机关、省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织 部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知 的通知部署要求，按照集团党委工作安排，本人在认真学习研讨、广泛征求 意见、深入谈心谈话的基础上，围绕本次民主生活会主题，对照党的二十大精 神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从中 央通知文件中明确的6个方面进行对照检查，深入检视问题，深刻剖析根源， 明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、 坚定四个自信、做到两个
2、维护”方面忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新时代赶考路、 面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心盘、主心骨。通过学习贯彻 党的二十大精神，我能深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正把“两个确 立“转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心, 在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培“根”铸“魂”。存在的主要问题与不足：一是理想信念深度不够。通过参加上级和集团党 委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽然在理想信念、马克思主义 信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提
3、高，但在自身实际行动让党员和群众 感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和 传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受 度不高。二是党性修养严度不够。近年来先后参加“两学一做”学习教育、“不 忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题教育活动后，认为自己的 党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作 中或多或少计较个人荣辱得失，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存 在一定差距。（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面对照“学懂弄通做实”要求，自集团公司成立以来，我能带头用习近平新 时代
4、中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真落实党委“第一议题” 制度，能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习， 坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专题研讨，自觉 把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、加强党性锻炼的锐 利思想武器，自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路。存在的主要问题与不足：一是在学懂上抓深化不够。有时不能很好处理工 学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敲”、“急学 急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，学深悟透、融 会贯通不够，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是
5、在弄通上抓消化不 够。在学习中有“学到底”的劲头，但有时表现出贪多求全、面面俱到的倾向, 还缺少“悟到位”的精神，在深刻把握贯穿其中的马克思主义唯物论、认识论、 实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想，充分汲取其中饱含的为人民谋幸福、为 民族谋复兴的使命情怀力量上还有差距。三是做实上抓转化不够。在真正将学 习成果转化成为增强工作本领、破解企业发展难题的“良方妙药”上还有差距, 熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够 强。特别是紧扣新时代新思想要求推动集团改革发展，贯彻落实XX产业发展、 创新发展、绿色发展等方面谋划不深、统筹不够，没能及时从习近平新时代中 国特色社会主义
6、思想中汲取改革动力、发展助力、创新能力，理论指导实践还 不充分。（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面在党的二十大报告中深刻阐述了前进道路上必须牢牢把握的五条重大原 则，其中第一条原则就是“坚持和加强党的全面领导“。在实际工作中，我始 终把加强党的全面领导放在首位，着力加强党委自身建设，认真发挥示范带头 作用，在密切联系群众、发挥党组织的功能作用、认真贯彻民主集中制、落实 党中央决策部署和习近平总书记关于XX的重要指示批示精神方面有所改进。存在的主要问题与不足：一是服务基层意识相对不足。如没有经常在内心 深处和基层单位进行换位思考，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。 二是对干部员工
7、成才教育培养还不够到位。对党员干部、基层专业人才和后备 年轻干部的系统培养的较少。同时对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员 工关怀关爱缓解压力等方面做的不够。在实际工作中，发现个别干部职工存在 的消极思想和言论，出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，没有及时 批评教育。三是贯彻落实上级决策部署力度仍需进一步加大。如在具体工作中, 能够围绕上级决策部署，紧锣密鼓的与省内各县市、国内优秀的XX、金融单位、 科技公司开展合作，积极寻求各方支持，已经培育形成了较好的发展成果。但 是围绕“七大板块”的发展，在规划设计和战略谋划上所做的工作还不够全面, 在顶层设计上有时考虑的客观因素过多，抓落实的实
8、效性不够，侧面导致集团 在对外业务拓展迅速、前景大好态势与内部的自身发展跟不上节奏不平衡的情 况，对不折不扣落实习近平总书记关于XX的重要指示批示精神和省委省政府、 省国资委的决策部署还存在差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面自集团公司成立以来，通过第一时间学习总书记系列重要讲话和指示批示 精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记的人民情怀有了更加深刻的 认识，始终把维护保障职工群众的切身利益放在重要位置，自觉把“以人民为 中心的发展思想“贯穿到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全 过程，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实事
9、，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织对基层、对职工的 关爱，大家的反响都不错。存在的主要问题与不足：一是调查研究不够深入。如在平时的调研中接触 的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多，和群众直接交流少，了解面 上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认 为自己平时已经身处群众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以 了，致使摸到的实情不透，没有全面掌握基层一线真实情况，工作还不够接地 气。在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众的期盼仍有差距。 春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见座谈会，收集到基层党员干部、 职工群众围绕企业发
10、展、队伍建设、民生保障等方面的意见建议23条，给我 很大触动，下一步，像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时掌握大家 的所思所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展奠定基 础。二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽。在部门和基层的调研中，就有人反 馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工作，一忙起工作来甚至会疏忽同事 还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会 给干部员工带来困惑，无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象。（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面本人能把学习贯彻党的二十大精神与做好日常工作紧密结合起来，把贯彻 落实上级重大决策部署
11、与推动集团公司高质量发展紧密结合起来，统筹安全与 发展，认清安徽省“十四五”规划纲要对xx发展的战略导向，把握住重点发 展国家战略性新兴产业和XX改革试点带来的机遇和挑战，在本职工作中自觉 强化精神的引领，增强党建与中心工作的融合，增强“慢进是退、不进更是退” 的危机感和紧迫感，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、踏 实实践者。存在的主要问题与不足：一是干事创业的热情还应继续保持。作为班子成 员，总体上能做到勤勤恳恳、踏实工作、敢于担当。但由于工作业务多，涉及 工作庞杂，精神压力大，有些工作推动的热情和担当的魄力有所减弱。二是勇 争一流的锐气有待加强。尽管在推进“七大公司、三大平台
12、”建设、安全生产 管理、制度体系建设等工作中取得了一定的成绩，但结合正在推动的科技创新 技术应用，实现高质量发展方面，还存在工作的针对性、有效性不足，对新发 展要求研究、思考的不够深入，工作开展中存在有干劲缺锐气的现象。三是跟 踪抓落实的力度还不够。有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导 致一些决策落实效果不好。如XXX,导致没能如期完成既定目标任务。（六）在带头落实全面从严治党政治责任”方面自任职党委书记以来，本人能自觉增强岗位责任意识，履行党委书记“第 一责任人”职责，贯彻落实全面从严管党治党要求，坚持以党建带动各项工作 实践。能自觉加强对党纪党规、法律法规的学习，在执行中严格遵守
13、中央八项 规定精神和“六大纪律”，做到自警、自醒、自律，坦荡做人、谨慎用权、规 范做事、淡薄名利，净化“三圈”、严格要求自己，起到示范引领作用。虽能做到讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，但在压实全面从严管党治党 主体责任方面，仍存在一定差距，主要表现为：一是在落实党中央八项规定精 神上，自身能充分认同和坚决执行，但有时存在通过会议落实规定要求，未跟 踪检查规定要求有没有落实到位，履行全面从严治党“第一责任”还不够到位。 对基层单位和党员干部有时还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一 些“小毛病”和不良习气，及时谈话提醒不够、追究不严。落实全面从严治党 的严峻性、复杂性认识和压力传导不够到位
14、，真抓真管、严抓严管上仍存在差 距。二是在聚焦作风建设上，坚决反对形式主义、官僚主义，但对形式主义， 官僚主义的顽固性、反复性的特点认识不足，如有时召集干部职工开会研讨、 征求意见时，留给基层准备的时间相对紧张，可能造成一些工作浮于表面，对 于这些现象下一步要坚决根治。二、专项内容报告个人、家庭、亲属2022年没有重大事项需要报告。无群众反映、巡视巡 察反馈情况。集团公司2022年x月xx日才成立，无经济责任审计结果和审计 发现问题整改情况。三、产生问题的原因分析针对上述存在的问题，本人高度重视，进行了深刻的党性分析和反省，思 想根源主要有以下几个方面：一是在党的创新理论上学习不深。虽然经常通
15、过手机在上下班路上、回家 以后以及工作间隙收看、收听党的最新理论知识，但往往一带而过，不系统、 不深入、不全面。在日常工作中，本人对党的新理论新精神偏重集中学习，自 觉主动学习经常被具体工作所中断，致使对党的知识学习不够扎实、透彻，对 党的创新理论学习不够系统、理解不够深入、领会不够深刻。因日常事务性工 作繁杂，主要精力偏重于“干”，学习中还有实用主义倾向，缺乏钻研精神。 特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在局部零散学习多、 全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的“实 用主义”现象，产生了 “现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。二是在政治上党性锤炼的
16、不够。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟, 党性修养也会随着提升，因而产生了自我满足的思想，不知不觉中松懈了对党 性的锤炼，从思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。面对繁重的工 作任务，没有很好地处理好工作与加强自身党性锻炼的关系，日常以事务性工 作的忙碌代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，党性修养锤炼不够，政治警觉不够敏锐, 没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为。三是在为民情怀上联系群众不紧。本人对待本职工作能尽心尽责、一以贯 之，在关系职工群众切身利益的事情上，能急群众之所急、想群众之所想、解 群众之所需，但在群
17、众路线践行上做得还不够扎实，“从群众中来到群众中去” 的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能 在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以 至于和群众有距离感，在全心全意为人民服务的宗旨上还需要进一步的深化， 还需要向习近平总书记看齐，进一步提升“我将无我、不负人民”的为民情怀。四、今后努力方向和改进措施（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党 工作，坚决做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。进一步认真学习贯彻 党的二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义， 提高理论水平，增强政治敏锐性和政治
18、鉴别力，提升党性修养，永葆共产党人 的政治本色，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个 确立”，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致，努力增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自 控能力、警示面前的醒悟能力。（二）增强宗旨意识。针对本次民主生活会查摆的问题，坚持问题导向， 以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题整改好，坚 定为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展理念，按照习近平总书记 提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远 起作用的事”的要求努力改进。聚焦民生工程，用心用情
19、用力把好事办好、好 事办实，把“我为群众办实事”贯穿企业服务保障、生产经营、建设发展的全 过程，密切联系职工群众，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情, 出实招，尽可能为基层排忧解难，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。（三）秉持清正廉洁。深入学习贯彻二十届中纪委一次和二次全会精神及 省纪委十一届三次全会精神，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息 纠治“四风”。严格执行党的各项纪律，切实增强纪律观念，始终对照标杆， 向党中央看齐，向身边做得好的同志看齐，将纪律要求贯彻到自己的一言一行 中，坚守纪律底线、培养高尚情操，清清白白做人，认认真真做事，坚决抵制 歪风邪气，弘扬优良传统，努力营造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好环境。 时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中 不触线、不越线，在职工群众心目中树立清正廉洁的良好形象。（四）加强作风建设。深入学习贯彻省委持续深化“一改两为”全面提升 工作效能大会精神，坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根 本政治规矩，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续改进工作作风，全面提 升工作效能。坚决破除形式主义官僚主义。站在集团公司的高度想问题、办事 情，立足实际、立足本职，着眼长效常态，求真务实，以严实工作作风做集团 公司贯彻落实党的各级决策部署的推动者、执行者，确保各项决策部署落地生