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1、医院个人年度工作计划范文（精选5篇）医院个人年度工作方案范文（精选5篇）医院的工作不简洁，所以就要在开展工作前制定工作方案，方案对 工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工 作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是我整理的医院个人年度工 作方案范文，欢迎大家借鉴与参考！医院个人年度工作方案范文篇1一年是我院进展的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下, 紧紧围绕医改及综合性医院等级创建等中心工作，根据办公室责任要 求，仔细履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者” 的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现 将下一年工作简要方案如下：一、加强文
2、书管理，仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化文件撰写、印发的规范性，加强了文件处 理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医 院的打算、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、 批文有落实。二、仔细做好会议支配和服务工作。包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等,3、对新上岗人员进行岗前培训，主要培训内容为消毒隔离学问、医院内感染的预防掌握及医疗垃圾的分类收集处理，使其将院感意识 贯穿到工作中。4、加强护工的消毒隔离学问的培训，如护工的工作要求、消毒灭 菌的基本常识、清洁程序及个人防护措施等。5、落实各级人员职责，做好隔离防
3、护工作，避开交叉感染。（二）加强院感监测与管理工作1、充分发挥院感质控管理小组作用，通过每月的质控检查准时发 觉问题准时订正。2、依据消毒技术规范及医院感染管理方法要求，每季度 对重点科室的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒 灭菌物品等进行灭菌效果监测。3、要求全科人员做好医护人员的职业防护工作，并将每次受到职 业暴露及损伤的人员上报到，并做好登记，爱护易感人群，有效掌握 医院感染。4、对使用中的空气消毒机过滤网每月清洗一次。（三）严格医疗废物分类、收集、运输、储存、外运管理，杜绝泄漏 大事。1、医疗废物按要求分类放置，密闭运输，包装袋有标识，出科有 登记。专人回收有签字，送医疗
4、废物暂存点集中放置。2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。医院个人年度工作方案范文篇5在医院感染管理委员会领导下，院感科、护理部、检验科、药剂科、 乐观协作，仔细贯彻执行医院感染管理方法、中华人民共和国传 染病防治法、消毒技术规范、医疗废物管理条例、抗菌药物临 床应用指导原则、消毒供应中心管理规范、医疗机构口腔诊疗器 械清洗消毒技术操作规范、医院手术部管理规范等法律法规，全 院人员参加，共同开展与完成我院医院感染的预防与掌握工作，有效 掌握医院内感染的流行与暴发。主要目标一、医院感染学问培训合格率达100机 持证上岗率100机二、灭菌合格率达100%、空气、医务人员手、物体表面合格
5、率98%; 使用中消毒液合格率100%；无菌器械保存液合格率100%;灭菌物品合 格率达100%o三、院感发病率低于8归院感漏报率5%o四、传染病人隔离率为98%;疫情上报100%;准时率98%。五、医疗废物回收率100%o六、抗生素使用率40虬保证措施一、加强教育培训1、每季度科室组织医院感染相关学问培训一次，并做好笔记。2、院感办全年组织全院院感学问讲课两次。医院感染学问培训纳 入本年度工作重点。实行多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医 务人员医院感染防范意识。3、落实新职工岗前培训。4、特种压力容器操作人员、疫情直报人员进行特地培训，持证上 冈。5、对医疗废物专职人员进行培训。6、院感
6、专职人员参与参与省、市级举办的院感连续教育培训班， 以了解全省及全国医院感染管理工作进展的新趋势、新动态，提高我 院感染管理水平。二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价1、供应室灭菌合格率必需是100%,每锅B-D试验，每周生物监测， 每包化学监测。疑似或不合格灭菌物品不得进入临床科室。消毒物品 不得检查出致病微生物，灭菌物品不得检出任何微生物。各科使用的 消毒灭菌液依据性能按时更换，器械按规定准时消毒灭菌。使用中的 各种导管按规定进行消毒更换。2、各科室每双月进行一次环境卫生学及消毒灭菌效果监测，并在 院感通迅上汇总、分析、反馈。3、加强医务人员手卫生的管理工作。今年在去年培训的基
7、础上， 开展手卫生的目标监测。不定期地下科室检查医务人员洗手的依从性。三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告1、严格医院手术部管理规范执行，每月连续手术切口监测。2、充分发挥临床感控管理小组作用，准时发觉医院感染病例，落 实24小时报病制度;尽早送标本，进行病原学检查，依据药敏结果进行有效治疗;3、临床消失医院感染聚集性病例（同类病例3例），实行医院感染 暴发预警报告。分析并调查传染源，实行有效措施掌握传播途径，杜 绝恶性院感大事的发生。4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次受到职业暴露及 损伤的人员上报到院感科，院感科做好登记，爱护易感人群，有效掌 握医院感染。四、严格执行传染病防治法
8、，确保传染病管理工作落实1、组织全院传染病学问培训二次，依据每年传染病的实际发生状 况准时组织相关学习。做到早发觉，早诊断。2、门诊严格实行预检分诊制度。落实各级人员职责，做好隔离工 作，避开交叉感染。3、随机抽查门诊日志的登记，遵循首诊负责制，严格报告时限， 避开漏报。五、严格医疗废物分类、收集、运输、储存、外运管理，杜绝泄漏 大事1、医疗废物按要求分类放置，密闭运输，包装袋有标识，出科有 登记。专人回收有签字，送医疗废物暂存点集中放置。2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。六、加强抗生素的使用管理1、仔细执行抗菌药物临床应用指导原则，实行分类管理，每月 统计各科抗生素使用量及抗
9、生素使用比例，并在院感通讯上公布。2、削减预防用药，做好培育，监测耐药菌。电话网络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，并准时把落 实状况向领导反馈。三、加强信息宣扬工作。院办牵头、全院各部门协办多期院，把医院的工作动态、职工的良 好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一 张名片，对医院工作进行宣扬。同时开展医院文化建设，在院内设立 各科室特色宣扬展板，促进外界对我院各部门、各科室的具体了解。四、逐步加强行政管理。依据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责 进行修订，平常严格考勤制度及行政督办制度。乐观参加工作纪律检 查，对查处的问题按规定坚决执行院领导
10、班子的处理打算。五、乐观协作其它科室完成各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们协作的任务, 不遗余力乐观努力完成的工作作风。比如乐观协作医教科、护理部开 展各类相关业务培训；协作全院各科室完成各项台账整理工作；乐观 协作各相关科室的专业检查迎评预备工作等。六、在完成日常工作的同时，乐观着手等级医院复评的台账资料预 备工作。等级医院创建是我院这一年的头等大事，我们乐观仔细学习标准, 同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中 勇挑重担，仔细预备。院办公室在工作人员严峻紧缺的状况下，身兼数职，尽心尽力，任 劳任怨，乐观工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通
11、过加 班来保质保量的完成。另外办公室人员仔细做好医院印章的管理与使 用工作，做到严格管理，正确使用。对上级电话通知，准时传达确保 上级政令在我院的畅通。过去的一年我们的工作取得了一些成果，但还应不断提高自身的服 务意识、大局意识、节省意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作 热忱，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形 象，为医院改革与进展做贡献。医院个人年度工作方案范文篇2新的一年，新的方案，在此我为20_新一年的工作做一次方案， 盼望可以带来一些便利。一、工作目标1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作 做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高
12、护理队伍整体素养。3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地协作手术。二、工作指标1、护理技术操作合格率290虬2、护理文书书写合格率290%。3、急救药品物品完好率210096。4、消毒灭菌合格率2100%。5、手术室质量管理合格率29096。6、护理平安合格率290%。7、年护理差错事故、压疮发生次数为0。8、年护理投诉率为0。9、病人对护理服务的满足率292%。10、护理人员培训率达100%,护理人员连续教育学分或学时达到 规定要求。11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。12、科室检查合格率290%。三、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的手术间和护士比例1：
13、3o满意工作需要，保证工作质量。2、逐步做到分层使用护士。（1）依据手术室的任务和护理人员状况，亲密协作医生完成手术， 必要时亲自参与。（2）仔细做好护士技术档案工作。（3）加强科室护士管理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士 管理，实行弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念，每月对护 土工作考核一次。（二）质量管理1、仔细学习关于二级中医医院评审标准细则，结合手术室实 际状况，进一步完善护理质量考核标准。2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控 活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，确保质量。 有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记 录。
14、3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提 高护理人员水平。（三）加强手术平安管理1、仔细组织学习护士条例、患者十大平安目标、一次性医 疗废物处理条例等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意 识；2、加强护理差错事故管理，发觉事故准时上报并记录，科室每月 组织争论，分析缘由并提出整改措施有记录。3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位 标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定 措施，促改进。4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。5、年护理严峻差错事故、压疮发生次数为0。（四）业务学习及培训（1）依据科室实际状况及护理部支配
15、，选派护理骨干到上级医院 学习新技术，为搬进新手术室打下良好的基础；（2）护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿；（3）专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训；（4）鼓舞科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。（五）更新服务理念（1）切实转变护理理念，注意人性化服务，乐观参加优质护理服 务工程，活动，全面提升护理服务质量，以的护理工作状态为病人服 务。（2）实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，依据护理部的 要求开展护士评比活动。（3）每月进行一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细 听取手术医生及病人的看法及建议，为病人准时解决问题。（六）院感管理1、进行院感学问培训学
16、习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫 生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。2、人人把握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采 样，职业防护等方法。3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%o5、乐观做好搬进新手术室的人力储备。20_年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体 护理人员将在医院及护理部的领导下，乐观搞好二级评审工作，与临 床医生亲密协作，保障护理平安，改善服务态度，为二级甲等评审达 标而努力奋斗！医院个人年度工作方案范文篇320年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度 措施执行到位。我院连续
17、全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健法 实施方法、重庆市儿童进展纲要、重庆市妇女进展纲要确定的 促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续爱护、促进和支持母乳喂 养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进 一步建设和进展，特制定爱婴医院工作方案：一、完善创爱的组织机构巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避开“创爱”后思 想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，连续设立以邱凤院长为组 长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理 目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可 持续性进展。二、重点培训，确保质量1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医
18、护人员的强化培训和 复训工作，使标准全都，熟悉全都，目标全都，质量全都，效果全都。2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院学问培训|, 考核合格后方可上岗。3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论 考核，不合格马上进行强化培训。4、详细培训方案如下：详见附页三、加强产儿科感染管理，确保母婴平安1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格掌握入 房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按 要求对产房进行擦拭和消毒。3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒
19、，并使用一次性用品，淋浴完 毕，进行紫外线空气消毒。四、加强产儿科急救和规范化建设1、为仔细体现“儿童优先，母婴平安”的宗旨，今后的工作重点 立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，连续实施孕 产妇免费接送。2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗平安 供应必要的技术保障。3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、 管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在 的问题准时进行指导。5、连续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到仔细照实、 准时记录。五、抓好产前宣教及询问工作，努力办好孕妇学校医院个人
20、年度工作方案范文篇420_年妇产科的院感工作，将在医院的统一领导下，加强与检验科 的乐观协作，仔细贯彻执行医院感染管理方法、中华人民共和国 传染病防治法、消毒技术规范、医疗废物管理条例、消毒供 应中心管理规范等法律法规，全科室人员参加，共同开展与完成我 院院感科制定的各项预防与控工作，有效掌握院内感染。对此我科特制定20_年工作方案，详细如下：一、主要目标：1、妇产科院感学问培训合格率达100%。2、空气、医务人员手、物体表面合格率298猊使用中消毒液合格 率100%;灭菌物品合格率达100%。3、医院感染漏报率5虬4、传染病人疫情上报100%;准时率98%;5、医疗废物回收率100%o二、保证措施（一）加强教育培训：将感染管理学问培训纳入本年度工作重点，实 行院内讲座形式多渠道进行全员培训，试卷考核，提高医护人员医院 感染防范意识。每月对全科医护人员进行医院感染学问培训。1、每月科室依据本科业务开展状况组织医院感染相关学问培训一 次，并做好记录。2、乐观参加院内组织的院感学问教育与培训，并将学习状况纳入科室考核。