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医院健康教育工作考核奖惩制度1、分管院长与健康教育职能科室专职健教人员每月检查一 次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；必须建立检 查登记本，及时记录每次检查的情况；按时上报健康教育工作报 表。2 .检查内容：(1)健康教育专栏内容每季度更换情况，宣传内容与现阶段 宣传主题是否相符；健康教育处方及宣传品的发放情况。(2)检查各部门、科室和健康教育工作记录；检查医患座谈 会等活动安排及实施记录；检查岗位责任制的落实情况。(3)检查健康教育培训计划及落实情况；医务人员是否参加 本院举办的健康教育讲座等培训，活动必须签到；检查控制吸烟 情况。3 .分管院长及健康教育专职人员每月检查一次门诊健康教 育工作，抽查5位门诊病人接受相关健康教育知识的情况，以此 作为门诊健康教育评估考核依据。4 .病区负责人每月检查一次该科室住院健康教育工作，抽 查各科室5位病人或家属，该科医务人员是否对其开展入院、住 院、出院健康教育，并了解病人对相关健康教育知识的反馈信息, 以此作为住院健康教育评估考核依据。5 .检查后进行总结，并给予相应的奖惩。