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1、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 2023年民主生活会六个带头个人存在问题原 因分析及整改措施汇编目录带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在问题25个12023年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析30条192023年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施30条542022年度“六个带头”党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 7市纪检领导班子2022年度“六个带头”专题民主生活会对照检查材料1062023年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料 114市委书记2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料 121某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 1292
2、022年度党委领导班子“六个带头”民主生活会剖析材料137乡镇党委书记2023年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料 143带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在问题25个1、 “是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。是否增 强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积 极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进 道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部 就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在 一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题
3、；随着年龄的增长，“船 到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的 想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减 弱，满足过得去，不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢 闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系， 未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官 僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢 于变革、创新的少。14、在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高， 宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是 政治信仰要进一步坚
4、定，政治理论学习的不够深入，导致思想武 装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念 树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取 心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精 神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼 搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品 德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅 洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己 的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当
5、先进的自 信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。15、是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。是否增强 忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极 作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道 路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。 能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促一方 发展、保一方平安”的重大政治责任，坚决防范遏制各类重特大 安全事故的发生，以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全 稳定。但细查细究，有几点不足：一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当 和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不
6、够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对错综复杂的工 作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏 松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着 走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足。针对制度执行方 面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足， 没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。18、在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还 需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫 情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新 思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务和 工作中不断出现的新情况、新问题，有时
7、仍习惯于按照老经验、 老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾 难题的意识和能力仍需进一步提升。19、在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不 断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保 持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做 到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然 做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进 行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗 帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢 于同错误思想和“黑色” “灰色”言论作斗争，自我批评时比较 深入，但相互批评时存在顾
8、面子、讲人情思想，对别人的缺点和 问题以提醒代替批评，辣味不足。20、在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加 强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇 于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争 改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展 新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制 改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。21、在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的 丰富经验，能够做到经
9、常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝 贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争 精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬 炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳， 少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作 创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角 度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的 要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很 好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、 小富即安、固步自封的思想。22、带头发扬斗争精神方面。一是忧患意识不强。特别是在 面对复杂国际
10、背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题，缺乏 忧患意识，缺乏立足本职为党分忧、为民解难的责任感和紧迫感。 二是能力本领不足。突出表现在专研分管业务水平不高不精，不 能很好适应现代发展的需求，本领恐慌的危机感不足。面对复杂 多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略定力和斗争本领， 在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重大风险能力等方面还需 进一步努力。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品 德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅 洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己 的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自 信心不强，在本职岗位上
11、没有始终保持高尚的奉献品德和精神。2023年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析30条1、原因剖析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是政治意识不强。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特 色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的 理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、 新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史 观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。政治能力和政 治担当不够，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有 待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下提质增效、改革发 展各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲
12、取力量，开天 辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精 神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类 风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的 办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。三是宗旨意识还不牢固。工作中习惯从管理者的角度思考问 题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动 态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。制定措施、实施管 理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合 不够紧密。说明宗旨意识和群众观点还不够落实， “为了谁、依 靠谁”的问题没
13、有很好地解决。四是自我革命的精神有所懈怠。在推进部门改革发展的艰难 历程和艰辛付出中，有的同志认为“大家都很辛苦，宽一点、松 一点没关系”，导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气 不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧 全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高 标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始 终保持先进性和纯洁性。2、产生问题的原因剖析（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导。剖析自己 所存在的问题的原因，很大程度与自己理论武装放松，理论素养 不高有关系。由于理论武装不过硬，对经济社会高质量发展缺乏 深层次的理性思考，一些工作虽
14、然抓了，但抓不到位，收不到全 功全效，必须在今后认真改进、加以完善。（二）党性修养的锤炼不够。还没有完全站到党性、理想、洁性的追求，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定。3 .作风方面。反思工作作风不实问题，主要是因为在思想上 的改造不够彻底，个人主义多了些，宗旨意识淡了些， 一心为公 的大无畏精神欠缺。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究 解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作 作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些。4 .能力方面。反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏 高，对电脑等电子化办公不愿意学习，对工作繁重、压
15、力大的时 候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，实际工作中 解决问题的办法不多。工作研究就事论事，开拓创新不够；工作 布置任务多，讲求质量少，工作创新动力不足。思想上有些因循 守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏 迎难而上的勇气。5 .廉政方面。反思在执行廉洁自律准则上存在的问题，主因 还是放松了个人修养的持续磨炼。随着年龄增长和环境变化，自 认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩，自己遵守的也马马虎虎，对 这些细节方面的规矩认为无关大雅。久而久之，就放松了对个人 修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不够好。5、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方
16、面：一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客 观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武 装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常 务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁 重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济 运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过 多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内 先进地市工作经验，积极出访学
17、习好的工作方法，并注重结合本 地实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期 性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期 盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较 突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。 从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然 自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得 不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没 有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好 本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。6、产生问题的原因剖析反
18、思问题产生的根源，主要有以下几个方面原因:源就是责任意识和担当精神不强的问题。7、原因分析对于自身存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主 观原因造成的。从更深层次剖析，主要有以下几点。1 .思想方面。反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为 自己年龄大了，有一定的工作经验，工作只要过得去就行，存在 不求有功，但求无过的心理，为民服务的宗旨意识和创新意识不 强，究其原因主要是党性意识有所弱化，理想信念不够坚定，宗 旨意识有所滑坡，先锋模范作用发挥不够充分。2 .政治方面。反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的 自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还 缺乏宏大的理论视野和
19、高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺 少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对 自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯 洁性的追求，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定。3 .作风方面。反思工作作风不实问题，主要是因为在思想上 的改造不够彻底，个人主义多了些，宗旨意识淡了些，一心为公 的大无畏精神欠缺。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究 解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作 作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些。4 .能力方面。反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏没有严格按照一名真
20、正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律 松懈、观念淡化的现象。10、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面， 运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题 的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼， 党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。 根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自 己的思想改造提升。（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党 章党规党纪对照检查自己的思想
21、和言行，但政治能力和政治担当 还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对 别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的 高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意 识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进 一步巩固。（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙 于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、 了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间面。一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当 和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对错综复杂的
22、工 作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏 松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着 走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足。针对制度执行方 面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足， 没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。2、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保 持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理， 防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆 迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非 法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒
23、，风险 评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的 思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕 影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教 育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠 下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发思想苗头，缺乏冷静及时的觉察，没有完全做到古人讲的“朝乾 夕惕”“如履薄冰”，没有真正用政治纪律来检视自己的一切思 想和言行。现在作为一局之长，“发号施令”多，照别人多、照 自己少，不知不觉就产生了麻痹思想，自我警惕时
24、有放松。12、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员，主观上 认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系 列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻 炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上 把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松 了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化 为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观 这个“总开关”。二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展，人民 群众的幸福感、获得感和满意度自
25、然就会提升，在倾听群众意见、 关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问 政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关 注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的 发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚 占0 八、 T三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到“抓好党建是最 大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是 “硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促 发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其 他工作则只求过得去、不求过得硬。正是基于这种心理，导致工 作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没
26、有从巩固党的执政基 础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、 谋划和推进。四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前面， 但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不 够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小 事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线 的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一 些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不 够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥， 造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。13、产生问题的原因分析（一）放松了严格的政治理论学习。由于
27、对政治理论学习的 重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是 已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验 主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成 硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是 对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束， 不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。（一）理论学习不全面。日常对政治理论学习还不够，政治 素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一 定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性 规定的去学，缺
28、乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性。由于学 习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全 盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件， 工作安排和部署照本宣科。（二）自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松了对自 己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋 斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界 观改造不深、党性原则要求不严的反映。在遵守政治纪律和政治 规矩方面，身为领导干部，对小节不够重视，规矩意识、纪律意 识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高 度，自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。（三）担当精神有退化
29、。担当精神和进取意识出现了淡化， “争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工 作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周 全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主 义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。（二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工 作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇 河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向 困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难， 以钉钉
30、子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方 面做得还不够到位的根本原因。（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节 无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮 千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养 德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这 是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象 方面的深层原因。20、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之 “钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视 理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划
31、，认真参加集中学 习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在 一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新 论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因为自己全心全意 为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众 之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的 血肉关系。23、产生问题的原因上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原 因造成的，主要原因有以下四个方面：（一）思想建设还不够深入。主观上还存在重业务轻思想建 设的心态， 一定程度上自认为工作经验丰富，干的也都是具体工 作，
32、指导工作实践就足够了，忽视了对政治理论的学习，忽视了 自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够 精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺。（二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢慢习 惯于以工作代替党性锤炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自 己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放 松。（三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主观强 调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措 不多是“常情”，但从实际看，主要还是未能时刻以高标准、严 要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理 好工学矛盾，致使业务能力欠缺、 “本领恐慌”。
33、（四）以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正， 而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干 部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。24、原因剖析（一）思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识 不足，自我感觉“大道理都懂，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新 知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对精神， 尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，缺 乏对理论的深入研究和思考理解，在思想上失去深刻认知力，进 而在行动上缺乏坚定执行力。（二）政治修养不够深。
34、作为一名党员领导干部，在政治修 养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年， 为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自 身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤 炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强政治 修养的紧迫感和自觉性。（三）作风建设不够牢。深入基层不够，到区级部门工作后， 与群众直接接触少了，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”和“时代是出卷人、我们是 答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从面的举措落实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠 缺。三是时刻保持宗旨意识方
35、面不足。对“一切为了群众， 一切 依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不深，没 有时刻将为人民服务作为开展一切工作的根本目标。28、产生问题的原因剖析经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几 个方面：（一）政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干 部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的 历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变化、工作阅 历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松。理论学习滞 后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中存在吃老本 的思想意识，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵， 理解把握实质，深入思考问题。（
36、二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为 中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理， 但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、 解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通， 在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参加驻村工作，面 对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身 “老好人”的思想有所抬头，对照习近平总书记“我将无我、不行关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，带头 落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制 度，带动党内政治生活严起来、实起来。坚持民主集中制原则， 准确把握和规范运用集体领导、民主
37、集中、个别酝酿、会议决定 的原则，做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策，积 极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。坚决服从县委领 导，带头维护县委权威，严格执行重大事项报告制度，加强同事 之间沟通协调，当好县委决策的执行者、推动者。（三）始终勤奋履职，进一步强化担当作为。聚焦全县中心 大局、聚焦组织工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使命感， 牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作 任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚 持系统推进、整体提升，在工作实践中切实转变思想观念，拓宽 工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度 创新和机制
38、创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神， 立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。（四）坚持务实重行，进一步改进工作作风。坚持“把抓落 实作为开展工作的主要方式“，做到闻风而动、雷厉风行，树立“全周期管理”意识，强化跟踪督办，形成工作闭环，力促每一 件工作见行见效。坚决抵制形式主义、官僚主义，多采取“四不 两直”工作方式，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进 文风、会风和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中一致。自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，涵养风清气正的良好 政治生态。严明政治规矩，重大事项主动向政协党组请示汇报， 重要会议、重要工作、重要活动及时向市委报告
39、，确保政协履职 与市委同心同向。3、主动作为，增强责任担当意识。认真贯彻执行党的路线 方针政策，不断提高对政协工作特点、规律的把握和运用能力。 落实好市委的各项工作部署，努力把市委的要求、决定变成政协 的自觉行动。努力当好参谋助手，认真抓好对政协自身工作的探 索研究，学习友邻政协工作经验，加强与各地政协之间交流，结 合本地实际，创新思维方式，创新工作思路，创新工作方法，确 保政协的工作高质量运行。切实巩固宗旨意识和公仆意识，把定 期深入基层、深入委员、密切联系群众作为一项硬性任务，每年 安排五分之一以上时间，带头落实对政协委员的“三联系”和党 员委员联系非党委员制度，深入基层搞调查研究，直接面
40、对群众 听意见、解难题、交朋友，牵头解决好群众反映的热点、难点问 题。并通过定期与委员交流谈心，认真听取采纳委员意见建议， 主动帮助委员解决实际问题，积极为委员发挥主体作用创造条件、 搭建平台。4、严谨作风，努力弘扬务实精神。抓工作要立足实际，力 求实效。遇事要深入调研，掌握实情，处理问题要深入思考，抓 住重点，做到思想工作到位，推进措施到位，确保达到预期目的。 要创新民主监督形式，充分发挥提案民主监督作用，着力抓好立案、审查、交办、督办、反馈等环节，要在提高提案质量上下功 夫，提出具有针对性，可操作性的意见和建议。在实际工作中， 要积极进取，不怕困难，敢于碰硬，不怕得罪人；要雷厉风行， 立说
41、立行，善于协调和调动各方面的积极性，搞好团结，以诚待 人，勇于承担责任，实实在在，认认真真地履职尽责。坚持一以 贯之地狠抓机关作风建设，大力提倡规范务实、节约高效、和谐 奋进的工作作风。带头完善和落实政协各项规章制度和运行机制, 更加主动自觉地推动政协工作制度化、规范化、程序化建设，使 政协各项工作有章可循、规范开展。加强机关队伍建设，经常和 干部谈心谈话，了解干部思想动态，积极为机关干部提高理论分析能力、调查研究能力、组织协调能力和文字综合能力创造 条件，使政协真正成为干部成长进步的摇篮。5、廉洁自律，发挥模范带头作用。要坚持从政协的特点出 发，对自己高标准、严要求，在“打铁还需自身硬”上下
42、功夫。 严格贯彻落实党章 准则、条例。落实中央八项规定 和省市委有关廉政建设的各项规定。落实公务接待、会议安排、 因公出差等制度，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之 风。要严格遵守市委、市政府制定的各项规定和制度。在实际工 作中强化组织纪律观念和服务意识，坚决服从组织和领导的指挥, 与市委和政协党组保持高度一致，在规章和纪律的约束下完成好 各项工作任务。以身作则，抓好市政协系统党风廉政建设。正确 对待权力、地位和利益，不为自己谋取私利，保持一种积极健康展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名 领导干部，自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势 等各个方面充分发挥模范
43、作用还有进一步提升的空间。尤其是对 于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营 商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然 也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城 拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、 发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。3、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高。比如，有时认为自己是政 府办搞协调服务的，各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡 镇长一把手直接抓，自己只要做好参谋建议就可以了，积极参与、 带头示范、带着大家干的意识和行动有所折扣，在发扬先辈忘我 牺牲精
44、神，自己还有相当大的差距。二是在服务大局上还存在“局限二比如，在贯彻执行中央路 线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思 想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角度去推动 落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、 发展大局的角度去思考和推进。三是学用结合不够紧密。比如，按照中心组的学习安排，有 时忙于事务性工作被动开展学习，拿到什么学什么，缺乏对决策 部署的深入思考，没有做到融会贯通，不能充分发挥理论指导实的心态，严格按照廉政准则来规范自己的行为，主动接受各方监 督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情 趣，保持高尚的精神追求。支持市纪委
45、派驻市政协纪检组履行职 责，强化日常管理监督，防止各种违规现象在政协机关发生。以 上发言一定还存在不到位、不准确、不全面的地方，敬请各位同 仁提出宝贵意见，我一定本着有则改之、无则加勉的态度认真对 待。在今后的工作中，我将继续坚持问题导向，努力改进自身存 在的问题和不足。5、下一步整改方向针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责 任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻 底、改到位、见成效。一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟 进学习中
46、央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上 下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁 盼问题，完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作， 推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责 任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进决策部署不打折扣、落到实处。（三）恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立全心全意为 人民服务的思想，把以人民为中心的发展理念牢牢扎根在心底、 落实到行动上，立足工作职责，充分发挥财政优势，做好统筹协 调，真心实意地
47、为群众办一些好事、办一些实事。继续把“三保” 工作放在首位，大力压缩一般性支出，不断调整和优化支出结构， 公共财政进一步向民生领域倾斜，打好铁算盘，把钱管住、把财 理好，保社会大局稳定、人民生活幸福。（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。认真学习贯彻党章 中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党 规党纪，时刻把党和人民利益放在首位，不断净化自己的思想、 校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。带头遵规守纪、维 护制度，始终保持为民务实清廉的政治本色，树牢没有任何特殊 性的思想，树立正确的人生观事业观。带头管好亲属和干部职工， 注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”， 不搞任
48、何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度，自觉 接受监督，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，以清正清廉 清明的形象取信于民。12、今后努力方向及改进措施（一）加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想意识， 提升业务素质和自身修养，跟上形势变化。要把握政治方向，强 化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基，着力解决人民群众焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实， 在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上， 以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目 建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作，扎实推动各项事 业发展取得新成效。四是强化作风建设，提振精
49、神状态。要坚持人民至上，带头 深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉 求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意 为群众办实事、解难题。要认真落实中央八项规定及其实施细则 精神，坚持不懈整治“四风”、树新风，引领带动全市上下作风 转实转好。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实 各类正向激励政策措施，健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点 调研等机制，加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优 秀干部，并加大追责问责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决 采取措施，推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围。五是强化主体责任，全面从严治党。进一步树牢“抓好党建 是最大政绩”的理念，正确处理抓党建与