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1、在全县新提拔科级干部培训班开学典礼上 的讲话（书记）同志们：加强干部培训工作是干部积累知识，增强本领，提高水 平的必要手段。今天，县委举办这期新提拔科级干部培训班, 是深入贯彻落实党的二十大精神，实现统筹城乡发展、推进 转型跨越的重要举措；更是造就一支高素质、于进一步提升 全县科级干部的理论水平和政治素养，有能力、善管理的领 导干部队伍，提高整体工作效能的有效途径。对增强组织能 力和协调能力，更好地适应新的工作岗位，肩负起全县转型 发展、跨越发展具有十分重要的意义。今天，参加培训的各 位同志从不同的岗位走到一起来，对于每一位同志来说是一 次难得的机遇。希望大家好好把握，认真对待这次培训，静 下
2、心来，做到学有所思，学有所获。下面我就这次集中培训 讲四点意见：一、找准位置，明确职责，主动肩负起推进跨越发展的 历史重任一要明确一个新任领导干部的含义。这里有两层含义, 一层含义是，你已经是一名领导干部了，要切实维护领导干 部的形象。群众对你寄予很大的希望，你的一举一动、一言 一行都在群众眼里，同时又要严格要求自己，自觉接受群众 监督，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普 遍老百姓，必须时刻注意树立良好的形象。另一层含义是, 你是新任的领导干部，要符合领导干部的要求。职务变了， 位置高了，不等于水平就高了，能力就强了，工作就胜任了。 在座的大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，
3、年富 力强，接受新事物快，具有较高的工作热情和较强的开拓创 新精神，大家在原来的岗位做出了很好的成绩，积累了一定 的实践经验。但也必须清楚地认识到自己的不足，主要表现 在：在思想上，缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对 党的历史和优良传统的深入了解；在政治上，有些还没有经 过严格的党内生活、艰苦环境的锻炼；在领导水平、工作能 力上，与发展社会主义市场经济的新要求相比，还存有一定 的差距。因此，大家要努力提高自身素质，特别是思想政治 素质，不负组织期望。二要明确自己肩负的使命责任。参加 这次培训班的同志大多数都是新提拔上来的中青年干部，担 当着推进发展的重任。当前，对优秀干部的要求不仅仅体现
4、在年龄结构上，更体现在干部的综合素质上，体现在强烈的 历史负重感和时代责任感上，体现在适应科学发展的要求和 领导决策水平上。所以，希望同志们能够充分认清自己肩负 的使命和责任，树立起强烈的事业心、责任感，切实抓好自 己分管的工作，与领导班子其他成员一道，把各方面工作做 好、做优。三要明确自己在领导班子中的位置。作为新提拔 干部，尤其是副职，往往是双重角色，即在整体工作上是助 手，在分管工作中是主管；在全局问题上是参与者，在局部 问题上是决策者。正确认识这种特殊的位置、作用和特点， 对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是十分重要。应 该努力做到：揽事不揽权，既要努力做好工作，又要自觉维 护领导
5、核心的权威；大胆而不鲁莽，既要保持奋发进取的精 神状态，又要以大局为重，不急于求成，做表面文章；谦让 而不阿谀，与班子成员相处特别与主要负责人共事，要宽容 大度，相互理解、相互支持，又不放弃原则，降低人格；用 权而不专断，既要积极大胆地行使自己职责范围内的权力， 又不独断专行。只有正确地认识自己，才能避免无所适从, 无所作为，防止越权行政等不良现象的发生，对于领导班子 整体来讲，就可以发挥出互补增效的功能。二、勤于学习，敏于求知，不断提高自身的政治素质和 发展本领当前，科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，作为领 导干部一定要有真才实学。一个人天资聪明不能代替后天的 努力；职务的升迁不能带来智慧
6、和水平的自然提高；较高的 文化和专业知识水平，不能代替马克思主义理论水平；优秀 领的导人才，决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念，更重要 的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。在 座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底，这是大 家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等 于能力，理论不等于本领，因此，千万不要自视过高，自我 满足，而应倍加谦虚，永不懈怠，不断提高学习的自觉性。 同时，要发扬理论联系实际的学风。学习的目的全在于运用。 要做到学以致用，关键就是要把学与思、知与行结合起来, 做到学用相长、融会贯通；关键是要坚持理论联系实际，不 断提高自身的实际工作水平和具体操
7、作能力；关键是要把学 到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，使学习转 化成为生产力和创造力。以往的经验告诉我们，凡是联系实 际学习理论，坚持解放思想与实事求是相统一，认真研究新 情况，解决新问题，及时总结工作中经验教训，注意分清事 关路线、方针、政策的重大是非，学习效果就比较好，工作 中的原则性、系统性、预见性和创造性就比较多，主观性、 片面性、绝对化和随风倒等现象就比较少。反之，学习就势 必流于形式，收不到应有的效果。三、求真务实，开拓进取，要在新的岗位争创出一流的 工作业绩一要摸清情况，尽快进入角色。大家在任职之前，大多 都是偏重于做某一方面、某一项工作，有的同志虽然来自基 层，工作
8、在第一线，但了解和掌握的情况，不能满足作为一 名领导干部的要求，现在的工作环境对绝大多数同志来说是 全新的。因此，这就需要尽快熟悉情况，努力掌握第一手资 料，有针对性地开展工作。当前，要全面了解所在岗位的工 作概况，包括经济发展情况、发展目标和思路；要重点了解 和掌握自己所承担工作的职能要求，所分管工作的现状，有 什么特色，在全县及同行业中的位次，存在哪些薄弱环节, 急需解决哪些问题；要了解所分管工作的有关政策、规定、 上级要求等等，在摸清情况的基础上，理清工作思路，尽快 开展工作。只有这样，才能牵住牛鼻子，掌握工作的主动权。 二要统筹兼顾，突出工作重点。大家刚走上新的领导岗位, 工作一定要学
9、会弹钢琴，切不可打乱仗，要分清轻重缓急, 不要眉毛胡子一把抓。目前，摆在我们面前的任务非常繁重, 各乡镇、各部门能否完成县委、县政府下达的各项目标，确 保计划不落空、目标无缺口，既是压力，也是动力。在座的 各位一定要从事务圈中解脱出来，集中精力想大事，议大事, 抓大事，一项一项地抓落实，抓出成效来。把各方面的力量 都凝聚到经济社会发展上来，把广大干部群众的积极性和创 造性充分调动起来，真正做到上下一致、步调一致，形成加 快发展的共识和活力，以实际行动推动各项工作的深入开展。 三要勇于开拓，争创一流业绩。做好自己的工作，必须树立 一个观念，就是有所作为，有所开拓，有所前进。要大胆的 解放思想，我
10、们与先进发达地区的差距，有人才、资金、基 础等方面的因素，但归根到底是思想观念上的差距。当前各 级领导干部，特别是新提拔科级领导干部，要克服等、怕、 守、怨的思想障碍，彻底抛弃小官难舍、小富即安、小步慢 走、小利难丢的思想。要保持良好的精神状态，良好的精神 状态是做好工作的重要前提。工作中总是有困难和艰险的， 特别是当前我们还面临着多方面的压力，就更需要我们树立 良好的精神状态，以高昂的斗志去迎接挑战，排除困难，争 取胜利。要不断开拓创新，干事业犹如逆水行舟，不进则退， 那种只图安逸，不求进取的工作作风对自己的成长、对全县 社会经济的发展，都是十分有害的。因此，不能满足于从无 到有，要追求从无
11、到好，从无到优，要视今天为落后，紧密 联系实际，大胆探索，大胆实践，特别要根据形势的发展变 化，创造性地开展工作，争创一流的工作业绩，向组织上交 一份满意的答卷。四、牢记宗旨，清正廉洁，争做新时期人民群众信得过 的好干部领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服 务。要时刻牢记执政为民这个根本，牢记为人民服务这个宗 旨，带着感情、带着责任，为群众做实事、做好事。我们这 次培训就要坚持用党的优良传统和作风教育干部，引导党员 干部讲党性、重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为 民、务实、清廉。思想上信赖群众，工作上依靠群众，从群 众不断发展的生动实践中求真知、谋良策、讲实话、务实事、 求实
12、效，以真抓实干和脚踏实地的工作作风赢得群众的拥戴, 对关系群众利益的事，放在心上、抓在手上、落实在行动上； 对难事、麻烦事，敢抓敢管、敢于负责。尤其是直接关系人 民群众利益的事情，一定要积极认真地办好，真正做到在思 想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，把人民 群众满意不满意作为衡量一切工作的根本判断标准，任何时 候都应该老老实实地为人民办事。要把增强公仆意识贯穿到 党性锻炼和作风培养当中，贯穿到贯彻落实科学发展观、构 建和谐社会的实践中，把更多精力用到关心群众生产生活上, 把目光更多投到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问 题上，使广大群众在和谐社会建设中得到更多实惠。同时， 要下大力气解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，要坚持干干净净干事，堂堂正正做人，经得起诱惑，守得住节操， 自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织和群众的监督, 自觉服从监督制度的约束，始终严于律己，真正做到“诱惑 不移为民志，权重不变公仆心”，以良好的形象赢得人民群 众的信赖和支持。同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥自己的 聪明才智提供了一个新的平台。希望大家珍惜机遇，奋力开 拓，拼搏进取，创造性地开展工作，不辜负组织的重托和群 众的期望，为全县经济社会转型跨越发展做出新的更大的贡 献！最后，祝本期培训班取得圆满成功!