《2022年度党组民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度党组民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度党组民主生活会“六个带头”对照检查材料根据中共XX县纪委机关、中共XX县委组织部关于认 真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（X组通字（2022） 7号）要求，城管局党组全面准 确学习领会XXX报告和党章，学习习近平总书记在XXX的重 要讲话精神。按照“七个聚焦”“五个牢牢把握”要求，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，对照“六个带头”全面 深入查找了班子和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原 因，研究制定了整改落实措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识坚定“四个自信做到“两个维护”方面。一是思想
2、追随上仍有差距。对于习近平总书记的一 些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点, 尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随 还缺乏细致性、连续性和经常性。二是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够 好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认 认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够， 雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实 践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到
3、城管领域实践工作 中去。对于城管队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能 用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能 熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工 作落实还存在发力不准、效果不好等问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是对新思想的学习还不够全面系统，把握 还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不 够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统 的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到 入脑入心。如在理论中心组和党组专题学习之后，很少能够 沉下心来进行自主深入学习，更多的时间精力用于项目调研、 进村入户等
4、，忽视了思想武装，有一定的学习惰性。二是用 新思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把新思想 作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作 的强大动力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观, 又包含认识论、方法论；工作中部署了 “过河”的任务，但 没有指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、 思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会 贯通。如在项目推进上，只要求加快推进，但如何加快推进 没有更多的指导。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。在落实 党的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不 足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。在具 体
5、工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。 比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些, 反之就执行得相对慢一些。.革发展稳定方面。班子能够牢记全心全意为人民服务的宗旨, 但贯彻落实群众路线还不够自觉主动，一是以人民为中心的 思想有所弱化。商务系统事务性工作比较多、杂、繁，作为 一个服务性质单位，大多数班子成员下基层、深入群众都是 工作需要才去，主动与群众沟通交流少，对群众反映困难了 解不够，工作中存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的现象。 二是开展谈心谈话不够经常，为干部职工解决生产生活难点 问题不够，沉下心来专题思考研究如何为群众和职工办好事 实事还做得不够。（五）在带头发
6、扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是创造性开展工作不够。当前，面对经济社会发展新旧动 能转换，经济下行压力增大的严峻形势，对如何招引高质量 项目、促进传统产业转型升级举措和办法不多。二是领导班 子在谋划工作和推动高质量发展、重点项目、疫情防控等重 大任务中能够率先垂范，但是在激励干部担当作为方面还需 多谋划、多思考，尤其是调动一些年龄偏大职工的积极性方 面举措不够有效。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。党风 廉政建设抓细抓严还不够。总认为商务局不是权力部门，没 有腐败空间，对抓党风廉政建设重视不够，方法不多。党风 廉政教育仍处在学文件、写心得、看警示教育片等层面上， 缺少从思想深处
7、、灵魂高度教育和警醒干部的有效措施和方 法。机关廉政文化建设效果不明显，学廉、思廉、倡廉、警 廉的氛围有待进一步加强。.二、存在问题的主要原因（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻的还不够深入，理 论学习的主动性、自觉性还不够强，学习存在“实用主义” 思想，全面性、系统性抓好政治理论学习做的还不够好，联 系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合, 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，理论指导实践不足。（二）宗旨意识不够牢固。“为人民服务”的意识有 所淡化，在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好， 对“一切为了群众，一切依靠
8、群众，从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不够深，存在实用主义思想，抓工作时对上 级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少。（三）担当意识有所欠缺。对于上级安排的任务和布 置的工作，有时存在“过得去”思想，主动高标准推动工作 落实的力度还有待进一步加大，在面对艰巨任务，缺乏“向 困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“钉钉子”精神和“滴 水穿石”韧劲，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够 到位，推动工作的主动性和积极性有所减弱，“争一等、创 一流”的主动意识和争先意识还有待进一步增强。三、努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，加强理论学习。认真学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和
9、党的二十大精神，做 到读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，坚定理想 信念，以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、 推动工作，最终把学习教育成果体现在推动工作上来。（二）坚持党的领导，提高政治站位。强化国企政治 属性，坚持把党的政治建设摆在首位，发挥好国企党组织“把 方向、管大局、促落实”的领导作用，增强旗帜鲜明讲政治 的思想自觉和行动自觉，牢牢把握正确的政治方向。聚焦初 心使命，坚持对党忠诚，带头深刻感悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护“，坚决落实党中央、省市委、集团党委的各项决策 部署，坚决做到闻令而动，不打折扣、不搞变通，把对党忠 诚体现在实际行动中，以具体成效检验政治成色、诠释忠诚 担当。（三）强化宗旨意识，勇于担当作为。筑牢为人民服务的 宗旨理念，积极践行以人民为中心的发展思想，始终把人民 放在心中最高位置，进一步夯实工作作风，全力解决好群众 的“急、难、盼、愁”等问题，树立正确的群众观、权力观、 政绩观，面对疑难问题、复杂矛盾，要把落实抓到位、责任 尽到位、工作干到位。