办公室日常工作报告.docx

《办公室日常工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室日常工作报告.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、办公室日常工作报告1 .办公室日常工作报告篇一今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门 和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作, 较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、 后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、 为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资 改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定 的成绩，基本上做到了 “团结高效、热情周到”。一、加强组织纪律性，做到步调一致：如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于是 否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈 的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工

2、作不 负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们 几个主任首先从自己做起，处处以身作则，要求别人做到的 自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教， 不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素质和业务 素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感， 以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都 像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任服务一线员工，促进生产提升。特别是20xx年今年7 月份，在抗高温夺高产的关键时期，为一线员工做好了后勤 服务工作，一是及时买回冰箱配置在生产车间，为员工降温 工作提供了方便。二

3、是牵头采购西瓜，慰问一线员工。三是 发放饮料及送棒冰到机台。为突破20xx吨/月产起到服务性 保障作用。3、培训工作。20xx年共开展培训15次之多。有管理培 训、技能培训、质检培训、电梯培训、叉车培训、行车培训1、 危化品管理培训、安全员培训、消防培训、健康培训、军标 培训，为企业管理起到有力支撑作用。带动了广大员工积极 学习的良好氛围，20xx年度，员工自觉参加高中学历在读 25人、大学学历在读5人，学习型组织正悄然兴起。20xx 年度，通过培训学习，一批技能型人才已经出炉，金开礼、 颜廷汉、程振平、王锦柱都通过公司内部举行的技能培训并 通过国家技师评审，获得“技师”证书。通过培训学习，员

4、 工们提升了业务素质和技能，改变了大家的人生理念与价值 观，激发了员工们以更加饱满的热情投入到良好的工作氛围 中。为企业运营转型，完成宏伟战略目标，奠定了基础。为 公司经济发展增强实力，为适度扩张储备了人才。4、招聘工作。20xx年任然是用工荒，招聘难的盛行时 期，针对这一现象，办公室积极配合生产系统系统做好生产 人员定岗定编工作，在保证员工总数略有下降的前提下保证 了生产的正常运行。预计招聘难将会持续更长时期。为应对 招工难题，办公室与生产配合认真探索资源合理配置，从岗 位工作分析着手，尽可能人尽其才，节约人力成本。做到满 足需求，保证储备，谨慎招聘。5、安全管理。20xx年度在全体员工的共

5、同努力下，我 公司通过国家安全生产标准化二级验收。20xx年度办公室配 合生产系统继续发挥优势，以天河高新为试点，进行了为期 一年的浙江省安全文化示范企业的创建工作，牵头进行安全 文化的策划、安全制度的建立、安全管理的督导和落实，安 全教育培训的实施，使广大员工的安全理念真正植入心始于 行，从要我安全向我要安全思想转变。20xx年度公司被评为 “浙江省安全文化示范企业”，更是提高了公司公司本质安 全的水平。6、环境管理。办公室一直配合公司做好环境管理工作, 把环境管理的敏感性转化为管理工作的重要性，督促工作现 场环境卫生、检查废水处理规程实施情况，做好劳动纪律、 安全、卫生考核及奖罚促进环境治

6、理。对偶发事件不拖延塞 责，促进了环境管理稳中有升。20xx年度公司再度评为“浙 江省绿色低碳经济标兵企业”。广大员工重视环境的内在动 力。7、军工认证。20xx年4月开始，公司就成立军工办， 办公室责无旁贷地投入到军工创建工作。起草质量手册、程 序文件、整理工艺规程、安全操作规程，编制过程记录表单 及管理文件。大家已经知道了，我们的认证审核时间定在了 20xx年1月7日，我们只有不到一周的时间了，就目前的现 状看，我们的体系运行的质量究竟能否认证审核，还要划上 一个问号。为了完成董事会今年的工作目标，办公室在保证 完成其他工作的同时经常加班加点，团队合作，力争一次性 通过。8、其他管理。办公

7、室事务繁杂，抄电表、收电费、通 厕所、修水管、配锁匙、买废纸经常是亲自上阵。统计考勤、 餐费充值、办公用品采购、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、 股权管理、档案管理、文件管理、专利管理、工伤管理、保 险管理、调解管理、综合治理、工会管理、部分采购发票签 字以及各种政府申报和检查、会议和接待，办公室人员都以 奋发向上的精神，积极维护好公司的内外形象。9、不足之处。办公室事务琐碎，工作经常事无巨细， 每件事从主观上都希望做的更好，但由于能力有限，经常事 与愿违。10、建议：公司将“行政办公室”与“生产办公室”分 开，特别在当下生产办公室专心做好体系维护及招聘、考核 显得尤为重要，否则军工质量管理体系

8、持久性很难保证。5.办公室日常工作报告篇五本学期以来，在校长、主管副校长的关心和帮助下，在 全体教师的支持配合下，我较好地完成了各项目标任务。虽 然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻 炼，感觉到自己逐渐成熟了。一、认真履行职责，积极开展工作1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大 会、班子会议、职工代表大会n次，全体师生会议17次。 会前做好各项准备工作，做好会议记录，及时归档。2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理 等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印 工作。及时请领导阅办，本学期起草学校各类计划7个，各 类汇报材料26个。3、完成20xx-

9、20xx年度工作档案的收集、整理和归档 工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作，档案工作 在主管副校长的支持、年级、后勤的积极配合下，通过了合 格制学校建设的认定。4、能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单 位的协调工作，做到重大问题及时上报。5、协助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的 接待工作工作。6、做好办公室的日常卫生打扫，起到表率作用。二、坚持学习，提高觉悟我严格按照”勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求, 坚持”讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得 付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服 务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严 谨

10、、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持蓬 勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。 办公室工作的规律就是“无规律，“不由自主”。因此， 我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、 个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、 诚实敬业，本学期，经常加班加点连轴转，做到加班加点不 叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项 工作的高效运转。三、积极完成教育教学工作，投身教改作为七年级的任课教师，服从年级领导，认真完成教学 任务，积极投入我校的课堂教学改革，努力践行，做到备课 认真，作业批改及时。上课不接打电话，争做课堂改革的先 锋。四、存在的问题

11、和建议1、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头 拉车，造成不必要的误解。2、教学中参与课堂改革的力度不够，成效不大。五、今后工作的思路1、由于办公室工作性质的要求，办公室必须是一个制 度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的工作。要本着” 从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一 步修订完善办公室工作规范、考核制度、档案收集整理制度, 从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。2、办公室主任，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、 意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好 的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事 信任伙伴。3、工作中要学会开动脑

12、筋，主动思考，充分发挥领导 的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题 及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指 正，使我的工作能够更加完善。总之，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中, 我一定会进一步解放思想，紧跟学校的工作思路，积极工作, 认真实践”课堂教学改革”，与时俱进，开拓创新，在现有 工作的基础上更上一个台阶！务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车 辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安 排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节 假日，做到了随叫随到。今年总的来说，

13、办公室大部分同志 都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本 职工作和临时性任务，也未出现任何问题。二、搞好团结是办公室开展一切工作的保证：办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一 言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是 我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个 人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力 量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好 团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。 到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比较好，大家不 管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互 相帮助，共同去完成公司

14、交办的每一项任务。当然，在平时 的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如 何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关 键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是 在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想 法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通, 减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气， 该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时， 我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话 不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。三、存在问题：办公室目前的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在 业务水平和责任心上还

15、待进一步提高和加强，尚不能适应办 公室的高效率，快节奏的工作要求。四、下半年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室 整体人员的素质；2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工 作，努力做个好“管家”；3、进一步提高办事效率和服务质量。2 .办公室日常工作报告 篇二20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公 司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，按照公 司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工 作。现将工作情景总结如下：一、办公室行政管理工作。办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申 报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、

16、迎来送往 等。应对繁杂琐碎的很多事务性工作，自我强化工作意识， 注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力 求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有 着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升 级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工 作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支 持下，公路升级及增项交通工程资质已经过建设厅审查并送 达建设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责 办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实 施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督 办工作

17、；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册， 做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上 进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会 议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落 实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及 时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、 减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设 施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做 好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序 核定发放。2、进取组织招聘面试工作。本年度

18、公司人才需求进一 步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求 增补通知后，进取开展招聘工作。经过专场招聘、网络招聘 等各种渠道广泛招募专业人员，进取组织人员面试选拔，基 本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室进取协助 办理入职手续，认真进行入职培训，帮忙新员工尽快适应公 司环境，进入工作主角。三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，自我的学识、本事和阅 历与公司要求有必须的距离，平时注重学习积累，工作中向 领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断 积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理 日常工作中出现的各类问题，在组织管理本事、综合分

19、析本 事、协调办事本事和文字言语表达本事等方面，经过一年的 锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运 行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效 率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一， 有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统 筹、协调本事有待加强。五、20xx年工作计划和努力方向在新的一年里，自我决心认真提高业务、工作水平，努 力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关 法律常识；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报， 真正做好领导的助手；

20、3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致, 勤奋工作，构成良好的部门工作氛围；4、不断改善办公室对其他部门的支持本事、服务水平;5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，进取 为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业 大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终坚持一种 蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精 神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。3 .办公室日常工作报告 篇三首先非常感谢各位领导和老师们对我个人工作的支持。 一学期来，我们六年级办公室在学校领导的正确领导下，紧 紧围绕学校工作思路和教导处工作计

21、划，内练内功，外树形 象，充分发挥办公室的枢纽、桥梁作用。我感到非常高兴的 是，办公室全体教师十分团结，对分配的任何工作都没有怨 言，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行 完成，为总体工作计划的实现发挥了作用。在这紧张而繁忙 的八十多个白天，六办的4位班主任和2位任课老师辛勤播 种，收获希望。尽管他们的工作是普通而平凡的，但他们的 态度是诚恳的；他们的精神是感人的。一、认真上课，提高教学水准上课是教师的教学之本，我们知道：教学水平的提高既 迫在眉睫，可又非一日之功，怎样上好课、提高课的效率呢？ 我们讨论着；思考着。我们没有高超的上课水平，没有能炫 耀的好课，可认真对爱它；努力钻研它

22、；虚心探讨它我们能 做到。在公开课、会课比赛的日子里，办公室教研气氛异常 浓厚：这个在查资料，那个在钻研教材、虚心请教。时而在 构思；时而在修改，重点该怎样突出，难点该怎样突破，细 节该怎样处理，语言该怎样锤炼等。那种相互切磋、共同提 高的团结协作精神令我感动、令我难忘。浦三妹老师在这短 短的一学期中上了4节公开课，得到了专家和同行的好评， 真是不容易。二、认真做好“七认真”工作从每月一查的“七认真”来看，六办老师的“七认真” 工作严格规范，经得起检验，经得起推敲。他们的特点是“教 学七认真与教学同步”，什么综合实践课备课、什么兴趣组 备课应有尽有。不上没有准备的课，不搞突击处理，不拖拉 批改

23、作业，不做题内损失题外补的游戏，努力提高课效。在 面向全体学生的同时，抓两头，特别是辅差工作有一定的气 色。每天中午，你总能看到六办老师专志而有耐心地辅导差 生，一遍、二遍、乃至几遍，不厌其烦、循循善诱，使差生 各方面有了明显的进步。六办的听课活动也轰轰烈烈，只要 是空课，不管是语文、数学、英语、思品、音乐、美术都听, 寻找教学的共性，取他人之长补自己之短。本学期人均听课 达22节左右。特别是在最后复习的冲刺阶段，语、数、英 老师轮流上课，不敢有丝毫的疏忽。常常累得腰酸背疼，有 时连走路的力气都没了。工夫不负有心人，一分耕耘、一分 收获。我们六办在毕业会考中，六（1）取得语、数、英都 是第一名

24、的好成绩。六（2）语、数、英在原由基础上都提 升了一个名次。打了一个漂亮的翻身仗。三、积极投身教科研加强教育理论学习，指导教学实践，在六办也颇具特色。 我们经常看一些理论书籍，汲取营养，以理论指导实践，使 自己在实践中少走弯路。平时还注重记教学心得、教学反思, 不断积累、不断总结，鞭策自己由经验型向科研型转化。本 学期六班老师的论文人均超过2篇。虽然我们的笔法还很稚 嫩，但我坚信，只要我们努力，教科研方面一定能取得好成 绩。在这里值得一提的是：俞亚芹老师的论文有1篇发表、 3篇获奖、一个多媒体课件获奖。唐玉婷老师的1篇论文获 奖。都值得我们学习。四、份外事大家干教育教学工作千头万序，而六办的老

25、师能把他处理的有 条不紊、井然有序。谁公出了，这节课我去上、谁病假了， 下节课我去上，没有人命令，也没有人强求。办公室地有人 扫，办公室窗有人擦、办公室桌椅有人排、办公室喝水有人 装，没有人分配，也没有人安排。为了出好“六一”展板， 大家一起寻材料、找内容、设计版面。为了搞好“六一”文 娱汇演，许多老师加班加点指导排练，牺牲了休息时间，尽 心尽力、无怨无悔。在这里值得一提的是沈红英老师，在进 行全校大扫除时，她除了搞好班级的清卫工作，还协助我搞 好办公室的清卫工作。这一切的一切，我表达不尽。因为， 我们把六办看作自己的家、六办的事就是自己的事，六办的 荣辱就是自己的荣辱。现在学期即将结束，我留

26、恋六办那样的生活，那种同心 协力、不断进取的精神激励着我，那种认真执着、奋力拼搏 的作风鼓舞着我，那种互相关心、亲如姐妹的友情感动了我。 我将带着这份美好的永恒的回忆开始我以后的工作。4 .办公室日常工作报告 篇四20xx年在紧张的忙碌中渐进尾声，这一年是天河的高产 年、转型年、产业扩张年。办公室为了适应公司的发展也付 出了积极的努力，主要做了一下方面的事情：1、牵头土建工作。从20xx年初开始办公室先后完成了 废水处理站泥渣仓库的建设、水化验室改建和搬迁、二号宿 舍楼内部翻新和改造、高新4号厂房内小轧机安装基础的浇 灌等基础性建设，始终坚持保证质量，物有所值的办事原则, 进行材料询价，施工监理，确保了小型施工的安全顺利完成。2、后勤管理。今年来，办公室主要食堂进行了布局调 整，为方便分散的厂区员工就餐，将原奔驰食堂再度启动。 在力争改善员工伙食的同时降低食堂亏损。上半年连续亏损 多月，最多亏损6000多元。食堂分开后，从近2个月的追 踪情况看降至亏损1000元内，同时两个食堂经营出现可比 性，为进一步加强食堂管理找到突破口。