《乡镇2023年度党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇2023年度党建工作总结.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇2023年度党建工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，*镇坚 持以思想为指导，深入学习贯彻党的*大、党的*大精神，始终围绕“凝心聚力抓 党建、抓好党建促发展”的工作思路，把政治标准作为第一标准，深化党建与业 务融合，从严从实做好基层党建各项工作，用高质量党建推动全镇经济社会高质 量发展，为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。一、工作成效（一）坚持理论学习，突出政治建设。*镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，第一时间落实党中央、上级党委的 各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通，引导机关党员干部切实增强“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做
2、到“两个维护”。一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会，严格落实 领导干部带头参加双重组织生活会，创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营 商环境等特色“主题党日”，狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习，全 镇干部学习强国活跃度*%、人均积分乡镇名列前茅，干部网络学院学习完成率 *%。二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻思 想和党的*大、党的*大精神，组织全体党员、公职人员在线观看党的*大直播， 邀请县“五老报告团团长程炳煌上党的*大精神辅导党课，坚持“第一议题”制度, 开展党委中心组学习*期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课*堂，引领
3、 全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党 委保持高度一致。（二）坚持党建引领，保障工作推进。把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、 同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“党建+”理念，不断创 新活动形式，激励各党支部“作示范、勇争先“，推动基层党建和以经济建设为主 的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别， 主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我 镇*村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支
4、部，以高质量的党建带动 各项工作有序推进。二是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关，截至目前共培养了积 极分子*个，新发展党员*个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队 伍建设，发挥致富“头雁”效应，促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入*万 元以上村*个，其中村村集体收入突破*万元，各村村集体经济收入均取得明显提 高。三是发挥传帮带作用。通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周 一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的业务授课，目前已开展初 心讲堂*期，培训I*人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、 李渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内
5、外专家能人上课，让干部掌 握创新的工作方法。（三）坚持人民至上贴心服务群众。发挥党员密切联系群众的优良传统，坚持党组织建在一线、党员干在一线、 党旗飘在一线，让党员下沉到基层一线去，让群众心声心系在党员心上。充分发 挥基层党组织“火车头”作用，发挥党群服务中心的战斗堡垒作用，坚持以党组织 建设做好群众服务工作，深入推进服务型基层党组织建设，用活用好“党建+”， 积极培育打造“党建+基层治理”模式，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事， 为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强带头人培训力度。围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、 乡村振兴和阶段性重点任务，水镇党委坚持每季度开展村（居）
6、干部培训制度， 不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，充分发挥村两委班子“领头雁” 作用，使其成为农村发展的领路人、带头人，带领群众致富。今年我镇采用“公 司+合作社+种植户”的方式，在全镇种植设施蔬菜*亩，其中建设南坑村池头*亩、 鄱阳村下鄱阳组*亩，设施蔬菜种植示范点*个，在鄱阳村，预计可为每户村民增 收近*万元，给村民带来好“钱景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线”。二是激活党员“主动性”。扎实开展“三心工程和党员联系群众”活动，*名机 关干部累计参与群众交心会*场，深入到群众身边了解群众需求，共收集到群众 意见建议*个，全部得到解决落实，办结率*%。全面推行无职党员设岗
7、定责，开 展“党员+身份认领”活动，发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服 务者等“新身份工组织党员户挂牌，积极亮明党员身份，并结合农村党员联系群 众工作，实施星级评定工作制度，全年评定星级*次以上给予表彰和*元不等 金额的奖励，每年至少开展一次群众测评，形成你争我学，你追我赶的良性竞争 氛围，激发党员联系群众的积极性和主动性。三是夯实基层“主阵地”。严格按照党建三化提质增效要求，优化升级*个村 党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制， 为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实践阵地建设，聚阵地之 力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服
8、务群众的主阵地，成为党建引 领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事，问民情、解民需，累计 为群众解决各类问题*个。结合“三心”工程问民情、解民需，累计为群众解决各 类问题*个。（四）严抓作风建设，压实岗位责任。坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，着力发挥考核的“指挥棒”作用，明 确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委评先评优、绩效考核的重要依据, 压实村党组织书记“第一责任人”职责，将抓党建工作情况作为村书记年度述职的 重要内容。完善工作机制，加强日常督查指导，结合每月“组织工作日”和交叉检 查中发现的问题，查找问题根源，提出科学有效处理解决问题的“实招”，彻底将 问题从源头
9、中“拔”出来，以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重，结合岗位任务设 定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源 配置的最优化。在常态管理下功夫，采取“周通报-月互评一季测评一年考核”的 工作实绩评价机制，强化对机关干部工作的平时考核，今年以来累计开展周通报 *余人次、月互评*余人次、季测评*余人次，有效地促进了干部不断转变工作作 风。以差异评比中求结果，坚持业绩导向，将考核结果运用与薪资待遇、年度考 核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩，打破平均主义，着力拉大收入差距。* 年干部绩效奖金差额最大达到*万元，有效调动
10、起了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组织党建工作的指导督促，严格落实流动 “红黄旗”制度，对季度督查连续*次获得流动“黄旗”的基层党组织，由镇纪委对党 组织书记和党建宣传员进行约谈提醒，并全镇通报批评；连续*次获得流动“黄旗” 的基层党组织，对党组织书记进行组织调整，并对包村领导进行提醒谈话。将乡 镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手，形成了务实高效、争创一流的良好 机关作风，让党员尽心履职。二、存在的不足*年，镇党委虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作中仍有许多 问题和不足，主要表现在:一是党内组织生活缺少亮点，缺少创新意识和手段，思 想教育的内容缺乏针对性
11、，教学内容不够生动，特色不够，导致对党员群众的吸 引力不足；二是党内制度执行不严，时有程序化、形式化现象，实际内容有待加 强；三是农村集体经济基础优待进一步提高，集体增收乏力，村内集体经济尚处 在发展阶段，经费不足，影响了基层党组织服务能力;四是领头雁队伍建设存在短 板，没有形成一支有力的带头致富队伍，带动乡村经济快速发展。三、*年度工作规划计划一是进一步提高政治站位。把学习党的*大精神当成当前和今后的一个头等 的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。全面学 习把握落实党的*大精神，首先就是要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实 增强学习贯彻的自觉性和坚定性，同时理论联
12、系实际，切实把思想认识转化为实 际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的* 大精神在基层落地生根、开花结果。二是进一步加强党建创新。积极探索创新开展好“党员联系服务群众”和农村 “红旗党支部”创评活动，持续推进“我为群众办实事”等组织活动，增强党员的责 任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感，积极培育打造“党 建+基层治理”，建好建强基层党建网格，不断强化基层党组织的服务功能，将 党建网格与综治网格、社会救助网格、“说事拉理”理事会、红白理事会等村民自 治组织充分整合，形成基层治理“一张网。切实解决好群众烦心事、揪心事、操 心事，及时排查化解影响安全稳定的风险隐患，提升基层治理效能，保证社会大 局持续稳定向好。三是进一步压实工作责任。一是坚持问题导向，对存在的问题，要做到主动 认领，具体化、清单化落实，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记 第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是把开展“红旗（模范）党 支部”创评与镇域经济、中心工作等紧密融合，进一步加强基层党组织在“三农” 工作中的领导核心作用，把基层党组织的政治优势、组织优势以及密切联系服务 群众的作风优势，转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面推进乡村振兴提供坚 强组织保证，真正实现党建引领促进工作全域升级。