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2022国家公务员面试模拟题:你跟同事在工作中产生分歧怎么办【模拟试题】领导让你和小王共同担当一项工作，工作过程中，你和小王之间产 生了严峻分歧，小王借故消极怠工，影响了工作进度。此时，领导找 你询问工作进展状况，你怎么办？【解析】我和小王因观点分歧而影响了工作进度，说明我们俩对工作的认知 依旧存在许多不足，还需要我们俩重新梳理工作思路，仔细分析，加 强沟通和沟通。在求同存异的基础上，加强合作，才能推动工作的正 常进展。首先，面对领导的询问，我会向领导照实客观地汇报工作，使领导 全面了解工作的进展。同时，就我们工作中消失的实际困难和困惑, 向领导进行请教和恳求支援，征求领导的建议和指导。并向领导保证, 我和小王会想方设法，在保障工作质量的前提下，加快速度，争取如 期完成工作任务。其次，仔细思索领导赐予的建议，将小王的看法以及我个人的观点 相对比，进行综合比较，仔细推敲，找到破解当前推动工作进度的好 方法。同时，仔细反思个人在工作中消失的不足，进行深刻的自我检 讨。最终，主动与小王沟通沟通，将我对工作的想法照实地向小王说明, 盼望小王不要介意我在之前工作中的一些冲动之举和过激的言辞，并 向小王说明在合作过程中，自己从他身上学到许多东西，对此，向小 王表示感谢。信任通过我们的坦诚沟通，肯定能够消退分歧，最终达 成全都看法，从而实现团结协作，高质量、高效率地完成工作任务。