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1、在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话同志们：今天，我们召开2023年党建与党风廉政建设工作部署 会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好2023新 一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务 工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”， 为XX在“十四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶 变跃升之际助燃助力。下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实 成效，讲两点意见，供大家参考。一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行， 奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义 思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓
2、党的建设，在风险 考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为 民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精 神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大 动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了 XX 党建工作的新气象，为XX事业的改革发展提供了坚强的保 证。过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚 价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。四 是要完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪 检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员 及重点岗位成员的日常监督。深入排查各个岗位的风险防控 点，
3、制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对 劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及 “微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防 控。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过 监督促进管理提升。（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来。一是 要善于找准品牌打造与业务工作的融合点。要进一步强化党 建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋二 我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务 工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以 与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工 作机制设计之时，始终坚持围绕中心、服务大局、融入经营
4、管理，坚持因地制宜、务实创新、突出重点，确保将党建品 牌的创建活动与企业经营管理工作紧密结合起来。二是要协 同做好党建品牌工程。各个公司的党建品牌，经过较长时间 的打磨，可以说取得了一定的成绩，嘉源先锋“红小二”在 社会上也有了一定的影响力，各公司在抓党建品牌工作中的 热情也很高，相互间比学赶超，很有成效，党支部品牌遍地 开花，但交流共享较少。今年，要在原有党建成绩的基础上， 提出更高的目标和更新的思路，进一步强化支部品牌创建活 动，加强各支部之间的经验交流与资源共享。三是加强党建 品牌的宣传。在新媒体盛行的时代，我们要树立“酒香也怕 巷子深”的理念，也要围绕“内容为王”的宣传核心，多渠 道、
5、多途径、多形式将我们的“好声音”传出去。一年多来 与市级媒体合作也取得了较好的成效，我们许多优秀员工、 典型经验做法都在第一时间进行了宣传报道，在全市层面提 升了我们XX的曝光率，树立了正面形象，营造了良好的舆 论环境。今年，我们各个公司仍要积极与XX对接，在工作 中要善于挖掘闪光点，也要创新宣传模式，鼓励有想法、有 能力的年轻人为品牌的宣传出新点子、提新建议，让我们的 宣传新声音融入新时代，争取打造多个党建信息宣传的“爆万人 O同志们，新开局，新起点对我们提出了新要求。我们广 大党员干部职工凝心聚力抓党建与党风廉政建设，鼓足干劲 干事创业，全力推进水务环保事业的高质量发展！ 力。我们始终将凝
6、聚思想共识作为汇聚XX奋进力量的领航 工程，通过推进党史学习教育常态化，进一步巩固了成果, 在系统范围内形成了常态化机制。通过开展“喜迎二十大奋 进新征程”系列活动、学习宣贯“两会精神”和党的二十大 精神专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一 党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重 温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平 新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与XX重点工 作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问 题导向，XX党委班子领先破难、示范带动，领力、“书记项目”， 各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工 作与经营工作中
7、的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切 实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做 到了学思用贯通、知行统一。过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新 力。以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动, 驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面, 以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、 提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理 转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、 员工能进能出、收入能增能减的三能”机制，从人事、用 工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增 效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式。积极落实智
8、慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动“十四五水专项” 课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与XX长 三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范 基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示 基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基 地。过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重 任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、 两战赢战役最前沿，XX多名党员志愿者以XX人次的疫情 援助，打响疫情防控“第一枪”。广大党员干部以必胜的决 心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保 障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成 XX
9、%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时 间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点 问题，XX天解决了 XX项“疑难杂症:同时，全力配合我市 中心工作推进各项重点工程，切实保障了 XX等市区重大工 程配套管网改建，树立了良好企业形象。相继实施“百日双 坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓 政策“窗口期”，加快项目推进。过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内 动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做 细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在 新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对 帮扶的暖心活动中，我们与人民群
10、众的联系更为紧密了。同 时，以XX微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点 点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传 播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步 提高。过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战 斗力。通过开展“廉政助力”行动，对XX工程外排三期工 程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领 域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建清廉文化, 其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用， 一封封清廉家书送至XX余名党员干部和职工的家属手中， 请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之 外的监督，不仅建好了自己的“清廉
11、小家。也守护好了我 们的“清廉大家:同时，全力推进作风转变，大力加强监 督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实 清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒认识到，摆 在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍 需不断改进和补齐。比如：党员教育管理力度需要加大，所 属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓 党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够, 对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干 部队伍建设力度需要加大，目前，XX公司正处于业务拓展、 快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还
12、较为紧 缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对 于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措 还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用 才的良好格局，导致XX各领域的专业技术人才流失较为严 重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉 政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且 廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，XX公 司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政 治生态的健康，直接反映出XX公司党委及各级党组织对加 强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探 索还需要进一步深入。这些都需要我们在今后工作中重点
13、加 以破解。三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位， 着力构建党建与党风廉政建设工作新格局2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好 今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市委和 纪委会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党 的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政 府中心工作，以党的建设高质量推动XX发展高质量。（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是 要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格 局，要积极开展理论学习，
14、坚持“理论学习+专题研讨+实践 体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武 装头脑。同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会一 课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交 流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二 是要加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义 思想作为长期坚持的政治任务，将党的二十大精神作为全年 学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果。坚持学 习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深 入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体, 根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张, 推动国企深化改革，提升基层干
15、部实际工作的过硬本领和能 力。三是要抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活 动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载 体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党 员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作 用。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是 要建强基层组织。各个党支部要认真贯彻执行中国共产党 支部工作条例，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、 管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。压 实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领 作用和效能转化。二是要强化先锋表率。全体党员干部要不 断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇
16、于担当，在各项 工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发 展、服务民生、服务企业。要以务实进取的工作作风、主动 作为的担当精神、从严从实的干事品格，带头强化政治担当、 职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当 好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员。三是 要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解 改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实 做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深入开展调查研究， 班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、 企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦 企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化
17、行动，提升现 代企业治理能力和效益水平。同时要全面总结经验做法，大 力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环 保事业的第一线。（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才 是推进我们XX改革发展的第一资源，未来几年，是XX事业 发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感， 科学规划，重点推进。“十年树木，百年树人”，虽然，近年 来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究 其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要 破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要 去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人 事制度改革，加强人才培养，坚
18、决不能因为暂时的困难而放 慢改革的步子。今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进 一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来XX年内， 建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍。 一是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于创新、 治企有方、兴企有为、清正廉洁的“XX字”标准，以政治建 设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层 设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改 革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容 错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做 事的干部撑腰鼓劲。二是要加快年轻干部队伍培育。实施“XX” 计划，即在XX范围内建
19、立XX名年轻优秀人才库，XX及所属 企业XX后中层年轻干部储备达现职人数的XX%以上，干部选 拔任用XX周岁以下的占比XX%以上，大力推进共青团工作， 突出XX后、XX后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍 建设。三是要加快人才开发。实施“人才+”培养开发模式， 聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行 锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动。成立 内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果 向理论成果转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精 尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提 升。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是 要落实主体责
20、任。各级党组织要扛起作风建设的主体责任, 各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的 第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制, 研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基 础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。 二是要抓实问题整改。进一步提高站位，把巡察问题整改作 为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干 部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推 进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项， 确保整治整改取得实实在在的成效。三是要建设清廉文化。 继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党 建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基 地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清 廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉