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1、文本为Word版本，下载可任意编辑区委书记党建述职问题(通用3篇)第一篇: 区委书记党建述职问题 2023年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2023年抓党建工作述职如下。 一、开展党建工作的思路、做法 (一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。 1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制 结合今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学习大讨论等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变门难进、脸难看、话难听、事难办的不良
2、习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立莫伸手伸手必被捉的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。 2.推进两学一做学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育 针对党支部2023年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入三会一课执行不严等问题，作为党建工作第一责任人我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2023年，我支部把三会一课制度作为党建抓手，围绕今年开展的学转促、发挥兵团特殊作用大学习大讨论、深入学习党的二十大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课
3、、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员微课堂学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。 3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。 通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工海选的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉
4、租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。 4.抓好制度建设，健全干部管理制度 加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实一岗双责要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。 5、加强阵地建设 ，提升党建活
5、力 一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。 6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作 我连精准扶贫困难户有29户，59人。2023年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2023年，党支部根据实际情况，制定了大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率等一系列帮扶措施，按照
6、退一进二进三的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的帽子。通过一年来的帮扶，至2023年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2023年也可脱贫。 (二) 把维稳工作重点抓、长期抓 把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。 1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天
7、晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。 2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。 3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。 4、在4月份开展的防回流、打派遣工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。 5、使排查工作常态化。在农忙时节，外
8、来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行3、6、9工作法，全部进行认真排查。 二、在工作中存在的问题 1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。 2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。 3、双培双带工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。 三、下一步整改的目标措施 1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。 2、加
9、强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。 3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。 4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。 5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央八项规定强化一岗双责，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。 第二篇: 区委书记党建述职问题 1月5日下午
10、，武汉洪山礼堂九号会议室，13个市州党委先后述职，总结2023年基层党建工作得失，接受评议。 讲成绩实事求是 述重点、重点述，党建引领基层社会治理、抓党建促脱贫攻坚、中央巡视反馈问题整改是必述内容，亮业绩用事实说话、用数据支撑。 深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，出台党建引领基层社会治理1+5系列文件，投入专项财政资金26.4亿元，227名社区书记被聘为事业编制人员，社区工人均收入增长79.4%，15万党员常态化下沉社区参与治理服务，推动重心下移、力量下沉、资源下沉。武汉市2023年基层党建工作交出亮点满满的答卷。 以政治建设为统领，开展组织安家、岗位安业、思想安心行动，建立党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线、党员冲在一线工作机制，推动中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈意见和省委巡视反馈问题全面整改，健全完善各类制度机制89项。襄阳市委坚决扛牢党建工作主体责任。 各级基层党组织和广大党员奋战在防疫防汛最前沿，在小区、哨棚、大堤建立3408个临时党组织、4413支党员突击队。开展四进攻坚行动，2万多名党员干部组成7427个工作专班，进驻一线助力疫后重振、灾后重建和脱贫攻坚。黄冈市委带领全市党员干部全力做好疫情防控和经济社会发展工作。 谋划创建共抓大保护、当好守井人党建示范区，深化抓党建促脱贫攻坚，实施基层党组织治理能力强化提升行动，严格落实四个不第 7 页 共 7 页