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1、编号：WD-HT-0129施工单位劳动合同模板新整理版（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过 一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六 小时。（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需 要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于 当地最低工资标准。L乙方试用
2、期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）。2、其他形式:。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗 位的调整情况，合理调整乙方的工资。（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资, 并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产
3、，未超过一个工资支付周 期（最长三十日犯勺，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个 工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准 支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资 标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产 或者解除劳动关系。（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医 疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的 病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、 产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并 支付正常工作时
4、间的工资。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例，由甲乙双 方负责。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医 疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规 定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤 保险条例的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准 的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的
5、安全和健康。如乙方 工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定 保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,发给乙方 必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检 举、控告。七、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规 章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
6、劳动合同八、劳动合同的履行和变更（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（二）甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳 动合同，应当采用书面形式。九、劳动合同的解除、终止和续订（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合 同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲 方无需支付乙方经济补偿。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。（三）甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要 求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：L未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
7、件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因甲方过错致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同,且无需支第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 付乙方解除劳动合同的经济补偿金。L在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职,营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方过
8、错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或 者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解 除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协 议的。（六）有以下情形之一,甲方可按劳动合同法第四十一条的规第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLAT
9、E劳动合同定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：L依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。（七）乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：L从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在
10、甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（八）有以下情形之一的,劳动合同终止：L劳动合同期满的;第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终 止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续 订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；甲方依照本项第4目、第
11、5目规定终止劳动合同的,应支付乙 方终止劳动合同的经济补偿金。（九）劳动合同期满,有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同 应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2目规定 乙方丧失或者局部丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工 伤保险的规定执行。（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满 六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标
12、准按职工月 平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十 二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月 的平均工资。（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期 满前30日内将续订劳动合同意向通知书送达乙方，经双方协商 同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合 同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。十、违约责任（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支 付违约金。（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方 支付违约金。（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者 试用
13、期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方 日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他 损失的，应当承当赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙 方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一 方应当承当赔偿责任。（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当依照本合同第九条 第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规 定赔偿对方经济损失。十一、争议处理双方履行
14、本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不 成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院起诉。十二、其他约定（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的， 应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购 房等个别事项签订的协议除外。（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终 止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否那么, 甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位 追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。（三）乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接第17页合
15、同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 手续后方可离职,否那么甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续 （包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等 与劳动合同相关的协议是本合同的组成局部。（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束 力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否那么视为本 合同的有效附件。（六）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动 法规执行。（七）本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章 生效，涂改或冒签无效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖
16、章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同施工单位劳动合同模板新整理版（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。施工单位劳动合同模板一签约须知1 .用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合 同期限在六个月
17、以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同 期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在 劳动合同期限内。3 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区 最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4 .用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于 工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休 的支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休 假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同法律、法规或者规
18、章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉 ：O.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自一年月一日起至年_月_日止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（二）
19、无固定期限：自年_月_日起至 止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自年_月_日至年月日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位，双方签署的变更协 议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规 定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过 40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批 准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本
20、单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执 行以下第一种方式：1 .甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时） 工资为一元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2 .甲乙双方实行计件工资制，计件单价为一元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方 工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资, 并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的 时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家
21、有关规定的 劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国 家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现 场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措 施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基 本生活条件必须到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建 筑施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 危害。职工发生工伤时，用人单位应
22、当采取措施使工伤职工得到及时 救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与 乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项 规章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身 体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条、 第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法 第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出
23、现， 劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规 定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条 第（二）、（三）项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规 定执行。（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工 资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的
24、，可先协商 解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地 （用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照 国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人或者 委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日施工单位劳动合同模板二 用人单位（甲方）：
25、地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址： 身份证号码：根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么， 签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限 （一）甲、乙双方商定,采取以下第一种形式确定劳动合同期：有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 止。（二）试用期的约定，采取以下第一种形式：1 .无试用期。2 .试用期为 个月（天），从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位倍B门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作应签订补充协议。（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。3 、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。4 、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。