《2023年[国有企业有哪些]国有企业第三批学习实践科学发展观工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年[国有企业有哪些]国有企业第三批学习实践科学发展观工作汇报.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年国有企业有哪些国有企业第三批学习实践科学发展观工作汇报国有企业第三批学习实践科学发展观工作汇报我市市属国有企业从去年9月至今年2月集中开展了第三批深入学习实践科学发展观活动。在活动中，各参学企业党组织以“四强四优（企业党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，企业党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）、科学发展”为实践载体，紧紧围绕企业科学发展上水平这一核心目标，认真抓好学习调研、分析检查和整改落实阶段各项工作，在服务发展保增长、服务群众保民生、服务大局保稳定中充分显现了学习实践活动取得的可喜成效。一、贴近实际 分类指导参加第三批学习实践科学发展观活
2、动的国有企业282户，党员60133人。针对企业学习实践活动基层单位类型多、党组织状况差异大、生产经营一线及离退休党员数量多等特点，市属国有企业学习实践活动领导小组确定了企业学习实践活动“四坚持”的指导方针，即：坚持“区别情况，分类指导，灵活多样，注重实效”的原则，坚持以“四强四优、科学发展”为活动载体，坚持以领导班子和领导干部为重点，坚持以保增长、保民生、保稳定，促进国有经济平稳较快发展为主要任务。一些企业规范了管理，增强了竞争意识，促进了发展；一些企业理清思路，凝聚力量，努力实现扭亏增盈；一些企业引导党员振奋精神，自强自立，团结带领职工走出困境。二、方法灵活 形式多样为了使国有企业学习实践
3、活动开展得扎实有效，提出了“小型、分散、灵活、多样”的活动组织要求，不断丰富活动形式。在召开动员大会的方式上，采取大会集中动员与小型分散动员、个别动员相结合的办法。在组织学习培训的方式上，采取集中学习与自学相结合，辅导讲座与交流心得体会相结合的方法。在征求意见的方式上，采取上级部门“点”、领导干部“找”、深入基层“听”、党员群众“提”、客户代表“谈”、发放问卷“征”等多种方式，走出去，请进来，广泛征求意见。学习调研阶段，各企业向在岗党员发放学习资料45707本，向流动党员寄发学习资料2629本；企业党委中心组学习1514次，撰写心得体会3717篇；各级领导干部和专家学者作辅导报告645场次；到
4、传统教育基地、城市发展新区、重点建设项目实地考察116批次；确定调研课题873个，完成调研报告848篇；在岗党员参学率达到100%，下岗、流动、离退休党员参学率达到99.98%。分析检查阶段，各企业党组织召开征求意见座谈会1418次，参加座谈会18909人，发放征求意见表57015份，设置意见箱661个，开通热线电话331部，共征求到各类意见和建议4510条；参加专题民主生活会的党员领导干部1281人，参加专题组织生活会的党员27495人；企业干部职工代表、服务对象代表、离退休党员代表7934人参加了分析检查报告满意度测评，平均满意率为95.9%。整改落实阶段，各企业党组织和广大党员按照“四明
5、确一承诺”的要求，制定整改方案和措施。各企业党组织制定整改方案251个，整改措施31个;计划整改9969项，已经整改5094项，正在整改2696项，采取措施整改2179项。三、统筹兼顾 硕果累累全市各参学企业在抓好学习实践活动的同时，把应对国际金融危机，努力完成年度生产经营目标任务，保持国有经济平稳较快发展作为首要任务，全力以赴保增长、保民生、保稳定。服务发展保增长。备受关注的陕鼓集团、西化“双30”搬迁改造暨资产重组、纺织产业整合等10个重大资产重组与产业整合项目均提前完成了年初确定的工作目标，标志着全市国有经济结构布局优化，国资国企改革再获新突破。市政公用局把保经济增长作为首要任务，把学习
6、实践活动焕发出来的热情转化为加快市政建设的强大动力，提前一个月完成了全年市政建设目标任务;市机电化工公司去年1-9月份，完成工业总产值14.6亿元，完成年目标的108.1%。服务群众保民生。市热力公司以“解决问题、改进工作，推动科学发展”为着眼点，借助政策支持，解决发展与资金、经营与亏损的矛盾，满足市民取暖需求。水业运营公司针对省政府一号院吃不上黑河水的问题，夜以继日开展工作，打通了大明宫建材市场、市油脂厂和二环路输水管网渠道，解决了10多年未解决的老大难问题。爱菊粮油集团认真实施“放心馒头”工程，4个月建成“群众厨房”品牌“放心馒头”销售加工中心4个，一级店29个，二级店66个，三级店92个，设置销售亭80个。服务大局保稳定。各参学企业把提高维护企业和社会稳定的能力作为提高领导科学发展能力的重要内容，认真研究维稳工作的规律和特点，制定突发事件应急预案，成立应急机构，及时消除隐患、化解矛盾。