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1、 仪器生产企业工资会计职位说明书.工资会计职位说明书 岗位名称 财务部工资会计 所在部门 财务部 直接上级 财务部会计主管 直接下级 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责工资核算资料的收集工作 占全部工作时间的百分比：10%工作任务 定期收集工资核算所需相关资料 严格审核所取资料的真实性、正确性 职 责 二 职责表述：负责工资核算、核对的工作 占全部工作时间的百分比：30%工作任务 严格按照劳动法及公司有关规定进行职工工资核算工作 核算完毕与公司各成员单位进行工资核对，以保准确无误 向领导报送工资汇总表，请领导审批 职 责 三 职责表述：工资发放及工资各种明细表发
2、放，存档工作 占全部工作时间的百分比：10%工作任务 每月 15 日前向银行报送公司职工工资数据明细，发放工资 打印职工工资明细表并进行发放 整理当月各种工资核算资料及发放明细表，装订后存档 职 责 四 职责表述：负责工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务 占全部工作时间的百分比：30%工作任务 严格遵守会计法、税法等相关规定，对工资发放的各种数据进行帐务处理，登记工资明细帐 提供劳务结转中相关单位的工资数据 职 责 五 职责表述：负责个人所得税的核算、申报工作 占全部工作时间的百分比：15%工 按照税法的有关规定认真核算职工个人所得税 作任务 填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报 对重点纳
3、税人个人所得税进行网上申报 开具纳税人纳税收据 职 责 六 职责表述：完成上级交办的其它任务 占全部工作时间的百分比：5%二、职权：权限1 工资核算资料的审核权。权限2 职工个人所得税的代扣代缴权。权限3 对不符合工资核算有关规定的业务拒绝执行权 三、工作协作关系：内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 银行、税务部门 四、任职资格：教育水平 大专及以上学历 职称等 初级及以上 级 专业 会计学及经济管理的相关专业 培训 培训内容 培训方式与时间 每年财务专业相关知识的人员继续教育培训 24 课时 经验 1-2 年以上工作经验 专业知识、技能 熟悉企业会计制度、会计准则、专业知识及劳动人事相关政策 管理知识、技能 具有一定组织、协调能力，熟练使用计算机 五、其它：使 用 工具/设备 业务所需相关工具设备 工 作 环境 一般工作环境 工 作 时间特性 正常工作时间 六、关键绩效指标：根据部门月度工作计划，结合本岗位具体工作量和本人工作态度来衡量