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1、非全日制劳动合同书非全日制劳动合同书甲方（用人单位）甲方（用人单位）用人单位名称（用人单位住所注册类型法定代表人或负责人工商登记乙方（劳动者）乙方（劳动者）姓名出生年月户籍所在地址现居住地址社会（养老）保险号码联系方式 性别文化程度居民身份证号码就业登记证号码 甲、乙双方根据、劳动法 劳动合同法等有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。甲方如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、工作要求、职业危害、安全生产状况、劳动报酬内容以及乙方需了解的各项情况，乙方认真仔细阅读了合同所有条款，理解并同意合同各条款内容。一、劳动合同期限一、劳动合同期限劳动合同自年
2、月日起至年月日止。无试用期。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工的，甲方不向乙方支付经济补偿。二、工作地点二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为常州。甲方可另行安排乙方的工作地点或至关联企业工作，乙方自愿无条件接受甲方的安排，并自愿接受甲方对于工作地点变动带来的薪资变化。三、工作内容三、工作内容乙方根据甲方要求，从事岗位工作。甲方根据工作需要，可变动乙方的工作岗位，乙方自愿无条件接受甲方的变动安排，并自愿接受甲方对于工作岗位变动带来的薪资变化。四、工作时间四、工作时间乙方工作时间每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。乙方加班需有甲方总经理批准的申请加班
3、单。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。六、劳动报酬六、劳动报酬甲方应当每半个月至少一次以货币形式支付乙方工资。无加班工资。工资的基数为当地最低小时工资。七、七、乙方必须遵守包括但不限于甲方的各项规章制度、规定、通知等。保守工作中知悉的商业秘密和知识产权。八、八、乙方工作中或工作以外原因给甲方造成的损失，乙方
4、应予以全额赔偿，甲方有权从乙方工资中扣除或采取其他途径追索。九九、乙方应自己办理社保，并购买意外伤害险等，采取足以防范自身风险的措施。十、劳动争议处理十、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方与各用人单位的劳动关系所涉内容，与甲方无涉。十一、十一、甲方制定员工守则经过全体职工讨论，与职工协商确定，并告知了乙方，乙方已经收到了甲方员工守则并将认真学习、严格遵守执行。甲方有权依照国家有关规定及员工守则给予乙方处理。十二、十二、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，签订合同的同时双方已经各取得一份。甲方盖章乙方签名签订日期：年月日