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1、YHEAQ15-2-3 职业健康安全和环境管理目标责任书 后勤办公室：中交一航局第二工程有限公司 滨海港城海滨浴场防波挡沙堤工程项目经理部 二一六年度 一、控制指标考核（30 分）考核项目 考核内容 考核标准 分值 得分 1、人身伤亡责任事故指标 因工死亡责任事故人次 0 重伤责任事故人次 0 轻伤责任事故人次 0 发生因工死亡责任事故扣 30分；发生重伤责任事故扣 30分；发生轻伤责任事故 1 人次扣 20 分，超过 1 人次扣 30分。30 2、交通事故指标 一般及以上交通事故起数 0 （负同等责任及以上）发生一般及以上交通事故每起扣 30 分。（负同等责任及以上）3、火灾事故指标 一般及
2、以上火灾事故起数 0 发生一般及以上火灾事故扣30 分。4、突发环境事件指标 有影响的突发环境污染事件起数 0 发生一起有影响的突发环境污染事件扣 30 分。5、员工职业病指标 员工职业病病例 0 发生员工职业病每起病例扣30 分。二、综合管理指标考核（70 分）考核项目 考核内容 分值 得分 1、教育培训 对本科室人员进行职业健康安全和环境管理教育。5 2、危险源评估和环境因素识别 识别存在的危险源和环境因素，评价出重大职业健康安全风险和重要环境因素，采取有效措施进行控制。5 3、文件收发和信息反馈 负责职业健康安全和环境管理相关文件收发和相关信息的搜集工作，及时反馈到有关科室，并督促实施。
3、5 4、职业健康安全管理 负责办公区、生活区的职业健康安全和环境管理工作。对办公区、生活区安全用电、消防、环境、食品安全、取暖等进行监督管理，发现隐患，制定纠正、预防措施，对落实情况进行检查。10 5、环境管理 做好员工（含分包队伍）办公、宿舍、食堂、淋浴、厕所等设施的配置和管理，做好传染病的预防工作和办公、生活垃圾处理工作。8 6、人员管理 及时向安全科提供职工（含劳务工）招收、调转信息，协助做好三级教育培训工作。7 7、合法用工 招收劳务工必须符合国家法律法规相关规定，做到合法用工。5 8、职业健康管理 对年老体弱、残疾、禁忌症等不适合原工种人员，应及时调换适当工作，并做好女工的“四期”保
4、护工作。5 9、劳动保护 协助相关部门做好保健津贴的发放工作。5 10、事故管理 当发生事故时，提供资源保障，协助主管部门做好善后工作。5 11、安全生产费用 协助相关部门做好安全生产费用的统计。5 12、其它 在安全生产领导小组的领导下开展各项工作。5 合计得分 三、签认及要求 责 任 者 签 字 基 层 单 位 领 导 签 字 科室长 项目经理 年 月 日 年 月 日 1、职业健康安全和环境管理目标责任书是项目经理对副职、总工、二级部室及班组长职业健康安全和环境管理工作考核的依据，由项目经理分别与副职、总工、二级科长及班组长签认。2、保证措施要根据责任者和本部门实际情况制定。3、责任者每季度一次对执行情况进行小结，安全生产领导小组每季度对责任者进行一次考核。4、职业健康安全和环境管理目标责任考核内容包括控制指标考核和综合管理考核两部分。考核总分值为100 分，考评分数低于 70 分（含 70 分），则总体考核结果为不合格，71 分89 分为合格，90 分以上（含 90 分）为优秀。5、考核结果将作为年底评比安全先进的主要依据，考核不合格的责任者取消本年度集体及相关人员任何评优资格，并视情况对安全风险抵押金进行扣罚。四、保证措施及年终上级考核评价 保证措施：五、考核记录 半年度 不合格 合格 优秀 考核人签字 考核时间 上半年 下半年 注：考核情况用 表示。