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1、一、职位基础资料 1职位名称 技术部主管 2直接上级 技术部经理 3所属部门 技术部 4职位级别 中层 5辖员人数 10 6定员人数 1 7备注 二、职位职责 1职责摘要 协助技术部经理做好技术部的日常事务管理。2职责说明（1）在技术部经理领导下，负责技术部的日常事务管理。（2）在技术部经理领导下，负责技术部各技术设计室、工艺室的管理工作。（3）督促各技术室按照设计计划定期完成产品设计工作。（4）组织编制企业内部的工艺流程，编写工艺文件，设计工艺装备；保证、产品工艺流程合理性。（5）在技术部经理领导下，直接负责技术档案建立工作，保存好各类技术图纸、技术资料，并严格实施技术保密规定。（6）协助技
2、术部经理，组织设计人员做好非标产品设计。（7）协助技术部经理，组织有关技术人员参与销售公司投标。（8）组织工艺攻关和工艺技术改造工作，组织工艺员进行老产品工艺改进工作。（9）审查产品工艺、工装设计。（10）定期深入车间，解决现场出现的技术问题，保证质量体系的有效运转。（11）组织外来图样加工产品的材料定额、工时定额报价工作。（12）领导各工艺室编制材料、工时、油漆定额。（13）完成上级领导临时交办的任务。三、工作联系 1上向联系：技术部经理 2横向联系：各车间、质量部 3下向联系：各室主任、资料员 四、工作设备 电话、电脑 五、职位资格 1年龄/性别/身体状况：30-50 岁/不限/健康 2教
3、育程度：本科以上 3职位等级标准（职位评分为百分制）分类 要 素 要 素 描 述 职位评分 工作技能（35%）专业知识 15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。12 工作能力 20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。10 工作责任（20%）责 任 性 质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7 责 任 范 围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。3 工作强度（30%）工作负荷 20%职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。10 精神疲劳和压力 10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。10 工 作 条件%环境 5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。1 风险%职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1 任 职 资格%学历%职位工作所应具备的学历要求。2 经验 5%职位工作所应具备的业务的经验。4 该 职 位 总 评 分 60 4职位经历：地区：不限 行业：重型机械行业、制造业 年限：3 年以上 专业：机械制造、机械工艺 职位：中、小型以上重机行业、制造企业技术工程师、技术部副经理 5特别资格要求