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1、防胡中学领导班子管理制度一、学习和会议制度1。准时出席各种会议,积极参与研究和讨论问题,自己负责主持的会议、学习,事先必须做好充分准备,提高会议质量,开短会,并提前到会.2。学校领导班子成员必须自觉学习教育理论和科学文化知识，钻研业务，精益求精,不断提高自身素质,提高政治思想水平、业务水平、管理水平和工作效益.3。凡代表学校出席的各种会议必须认真参加，会后应及时向校长或在行政会上汇报,并提出贯彻意见。4参加学习或会议必须严格遵守纪律,认真做好笔记，增强组织观念，坚决执行会议决议,遵守保密纪律。5.校长每周召开一次校长办公会，研究教育教教学工作,领导班子全体成员参加校长每学期召开一至二次校务会议
2、，研究学校有关重大事宜,由全体行政、各组组长参加。校长每学期召开一次校会，对学生进行政治思想和时事政策教育，全校师生参加。6。教导主任、德育主任、总务主任、每月召开一次校务工作会议,研究科室内的业务工作。7。每月召开一次班主任会议,研究学校德育工作,校长在校必须参加,要求团员代表参加。8。临时性会议由各处室负责.二、工作制度1.认真执行党的方针政策,不断端正办学思想,根据上级领导有关指示，从实际出发，制定工作计划,完成工作任务，作好工作总结。2。根据学校总体目标,主动分担责任,管好本部门工作,深入实际调查研究，为学校研究决定本部门工作提出具体意见,保质保量完成本职工作。3。善于运用书面形式处理
3、公务,应当上交的报表、材料,必须按要求送交,凡代表学校送交上级的有关材料，必须先交校长过目或提交行政会议讨论。4.定期向校长或行政会议汇报工作.认真调查研究,深入分管班组（年级)，了解情况,指导班上的工作。.领导班子成员之间要做到相互理解，互相尊重,互相支持,团结共事,和谐一致。防胡中学领导班子工作制度学校领导班子是校长领导的学校工作决策集体和指挥中心。优化领导班子的工作，优化领导班子成员的工作，是搞好学校工作的前提和保证,具有决定性的意义.由此,特制定领导班子工作制度.一、敬业爱岗,服从整体、热爱教育，热爱学校,树立校荣我荣的思想，要有高度的学校责任感，关心学校发展，竭力为学校工作,自觉维护
4、学校形象.2、服从学校的统一安排,树立整体工作意识，爱惜岗位，踏踏实实做好本职工作，完成学校下达的学年工作指标。、遵守工作制度，有整体意识、服从思想,也为了把工作做得更好，及时向校长请示、汇报有关工作。4、保持一种无私的奉献精神，淡化功利思想,甘当无名英雄，不计较个人得失,正确处理个人与集体的关系。把知识、智慧、爱心、时间乃至生命奉献给教育事业。二、意见一致，行动统一5、个人意见服从集体意见，下级意见服从上级意见，班子成员对外意见一致。6、对会议决议、上级决定要坚决执行。即使有不同意见,也不能在工作中消极抵抗7、领导成员在校长的领导下，齐心协力,分工合作，要互相补台，搞好学校的一切行政事务.对
5、领导成员有意见,要通过正当方式交换，不能在教师中发牢骚、讲坏话，更不能在工作中故意生事。、对会议商量之事由组织安排公布，不得擅自向外透露;任何决议都要以集体的高度来处理,不得推托某个人,不能推辞自己的责任。、领导成员服从校长的领导，支持班子其他成员的工作，上下一条心，拧成一股绳,形成良好的工作合力。10、严格遵守请示汇报制度，凡是有关人员、财务、物品的事情,必须向主管领导汇报,经领导班子研究做出决定，不得擅自处理.三、办事公正,以身作则11、坚持原则，做到办事公正，不偏向,不厚此薄彼。12、以身作则，要求教师做到的领导必须先做到。3、清正廉洁，不利用手中职权谋取私利。、班子成员要增加亲和力,关
6、心教师，多操心、多沟通,温暖教师的心,充分调动教师的工作积极性。四、兢兢业业,开拓创新1、领导班子成员要严格遵守作息时间,按时上下班，如有会议或公事,要提前向校长报告去向和事由，不得擅自晚到或离校.16、工作勤勤恳恳,踏踏实实，以苦为乐，积极承担难事、苦事，不以辛苦、太忙推辞工作，力求把每一项工作做好。7、要按时参加领导班子会议，认真记录,按时完成任务。18、敢抓敢管，抓好管好本职工作。不在“钉子面前退缩,不在困难面前逃避。19、勇于开拓创新,根据教育的新变化，不断寻求适合学校发展的工作方案、方法和措施,使自己的追求活动更科学、更完善。从而不断形成新业绩、新景象。20、班子成员要边工作边学习，把学习当作自己工作乃至生命中不可缺少的一部分，要明确:只有勤奋上进，才能适应时代的要求，才能担当起领导的重任。学校领导班子成员要自觉遵守工作制度,为形成强有力的领导班子，为学校的改革的发展作出贡献.