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1、文本为Word版本，下载可任意编辑双述双评问题整改方案【20篇】第1篇: 双述双评问题整改方案 关于开展形式主义、官僚主义问题自我调查的通知的要求，xxxx市场监督管理所认真开展了自我调查。现将工作情况报告如下: 一、高度重视，加强学习，提高思想认识。 xxxx市管理所立即召开全体工作人员会议，传达习近平总书记进一步纠正四风，加强作风建设的重要指示精神，学习开展形式主义、官僚主义问题自我纠正的通知内容，切实提高思想认识，积极改善工作风格，简化文风会议风格，履行责任等，将相关要求融入日常工作，确保自我纠正工作的实效。 二、认真扎实，精心准备，积极自我调查。 xxxx市管理所加强责任意识和整齐意识
2、，明确所长xxx领导，严格按照自我调查工作要求，积极开展自我调查，深入调查死角，预防细节，排除危险，确保自我调查不漏项目，不出席。经过比较自我调查，迄今为止，我发现主要存在6个问题。访问服务对象时，经常走马观花，无法理解服务对象的真正诉求的工作人员可以热情接待，但麻烦复杂，需要调整其他部门的工作，有责任和拖延的现象，优先执行和完成上级文件配置的工作，群等方式通知的工作，有时会议时间长，重点不足突出的现象是自己主要负责的事情，也有时会脱离同事的现象，遇到困难的事情，想要求上司的意见，决定上司的意见。 三、比较问题，整理构想，制定整改方案。 通过开展形式主义、官僚主义自我调查，对于我所属自我调查自
3、我调查工作中存在的问题，立即制定整改措施，定期访问与服务对象进行座谈，记录相关建议和诉求，推进和执行第一问责任制的负责人负责接受各项通知，安排报告所长的会议前准备工作，列出会议大纲的端正思想态度，明确职场责任，科学分工的积极学习，在自己的能力范围内尽量解决问题。 下一步，我决定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持续开展作风教育，推进作风建设的常态化、长期化。 第2篇: 双述双评问题整改方案 根据省直机关工委关于对中央巡视组反馈问题整改的通知要求，为切实抓好中央第三巡视组对开展巡视回看情况反馈意见中指出的省直部门党建灯下黑问题突出，抓党建不以问题为导向，措施不够严、实、细等问题的整改工作
4、，结合省教育厅工作实际，制定如下整改方案。一、指导思想和目标全面贯彻党的二十大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握落实全面从严治党这个根本要求，提高政治站位，强化政治责任，以中央巡视组反馈问题的整改为重点任务，以党章党规党纪为基本遵循，坚持正确的政治方向，坚持问题和实践导向，坚持以点带面触类旁通，坚持即查即改即知即改，认真抓好各项整改任务的落实，有效有力促进直属机关各级党组织班子坚强有力、党内政治生活规范有序、政治生态风清气正、党员队伍纯洁可靠，为推动十三五教育改革发展和办好人民满意的教育提供坚强的政治保证。二、整改思路和原则(一)坚持问题
5、导向抓整改。对照党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规和省直机关工委关于省直机关党建工作规范化实施意见关于严格党的组织生活制度的规定等，认真梳理查摆存在的问题，建立问题清单，逐项制定整改措施，明确整改时限，靠实责任 主体。(二)坚持从严从实抓整改。要牢固树立马克思主义实事求是的思想作风和工作作风，聚焦主责主业，端正根本态度，强化责任担当，敢于揭短亮丑，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，以最严格的标准、最严厉的举措、最严谨的作风、最严肃的问责抓好整改落实。(三)坚持统筹结合抓整改。把抓问题整改与推动党务工作人员能力素质提高结合起来，把抓问题整改与推动落实全面从严治党主体责任结合
6、起来，把抓问题整改与推动党建工作质量全面提升结合起来，把抓问题整改与推动单位各项工作任务的完成结合起来，充分发挥党建工作的服务保证作用。三、整改内容和措施(一)强化党的创新理论武装方面1.完善学习内容。推动两学一做学习教育常态化长效化，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面学习贯彻党的十八届六中全会、十八届中纪委七次全会和党的二十大精神，引导广大党员进一步增强四个意识四个自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，进一步增强党性意识、纪律意识和规矩意识。2.创新学习
7、方法。积极探索创新理论学习的方式方法， 坚持理论中心组集体学习与个人自学相结合，撰写心得体会与研讨交流相结合，专家辅导与领导讲授相结合，办班培训与党课教育相结合，书本学习与调查研究相结合，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装脑、指导实践、推动工作。充分运用微信、手机党课、电视栏目、网站、校园网、LED屏等，及时推送丰富多样的学习资源，加大宣传教育力度，扩大学习教育覆盖面。3.强化学习保障。积极推动落实省教育厅8学习计划、2212联系计划。直属机关党委制定厅系统理论学习安排意见，基层党委、党总支制定单位理论学习安排。厅党组和基层党委、党总支制定理论学习中心组学习计划，党支部和党员个人制定理论学
8、习计划，对学习时间、内容、效果进行细化，增强学习的计划性和自觉性。自上而下加强检查督促，直属机关党委每月调阅2个机关支部党员的学习记，每季度督查调研1次直属单位党组织学习情况。(二)加强机关基层党组织建设方面.建立健全基层组织。根据党章、中国共产党党和国家基层组织工作条例和省委实施办法、支部建在处(科)室的要求，指导基层单位调整设置党的基层组织，完善组织机构。批准建立卫生职业学院、财贸职业学院、能源化工职业学院党委。指导督促省教育考试院、兰州新区职教园区管理委员会召开第一次党员大会，选举建立党的第一届委员会、纪律检查委员会。.大力抓好改选换届。认真贯彻中国共产党党和国家 基层组织工作条例、中国
9、共产党基层组织选举工作暂行条例，严格规范换届程序和方法，指导12个未按期换届和2个届满直属单位党组织完成换届选举，督促直属各单位抓好所辖党总支和党支部的换届选举，抓好各级党组织届中的委员调整补充，配齐配强班子成员，切实打牢组织基础。所有党支部班子必须设有1名专职纪检委员。党员人数较多的直属单位党支部，要在下设科室调整建立党小组，组长由科室负责人担任。.严格组织生活制度。认真落实省直机关工委关于严格机关党的组织生活制度的规定，指导督促直属机关各级党组织全面落实三会一课、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日教育、党员党性分析等8项组织生活制度。制定关于20
10、1年度党支部组织生活会的安排意见，明确每季度会议主题和具体要求。加强组织生活制度落实情况的调研督查。.加强党员队伍建设。按照中国共产党发展党员工作细则和控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格规范程序，有领导、有计划地做好党员发展工作。严格规范党员组织关系转接办理手续，做好组织关系的转出接收工作，从源上杜绝党员游离于组织之外的现象。按照关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定，严格党费收缴工作，强化党员党的意识。加强党员教育管理，着力纠正和解决一些党员理想信念动摇、组织观念淡化、宗旨观念淡薄、道德行为失范的问题。 8.切实强化责任担当。党务工不管是专职还是兼职，都要牢固树立有职就有
11、责、兼职要尽责的思想，正确处理党建工作与业务工作的关系，保证在党建工作中投入足够的时间和精力。要增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为抓党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、积极主动抓党建、勇于担责抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力。9.抓好党务干部培养。针对能力不足的现状，研究解决工作不深不实不细的问题，年内区分党组织书记、党务干部、纪检干部等不同对象，分别举办期培训班，努力提高党务干部管党务党、履职尽责的能力。组织党务干部集体研究谋划党建工作、分工撰写各类文件，选派党务干部交流任职挂职或参与上级党组织重大活动，在工作实践中提高工作能力。关心党务干部的成长进步，做好与业务干部的交流，提高
12、工作积极性。(三)落实全面从严治党主体责任方面.强化各级党组织主体责任的落实。深入学习领会习近平总书记有关全面从严治党论述，增强落实主体责任的使命感紧迫感自觉性。各级党组织及其负责人要做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，要把全面从严治党主体责任层层分解、逐级传导、靠实责任，保证落实在每个支部、每位党员身上。厅党组每年听取1至2次直属机关党建工作汇报，研究解决重要问题。直属机关各一级党组织至少每半年研究一次党建工作，向直属机关党委报告工作。.提高党支部落实主体责任的能力。加强省直机关 党支部落实全面从严治党主体责任指导意见党支部落实主体责任工作手册党支部书记落实一岗双责考评办法
13、的学习贯彻和细化实施，使党支部及其主要负责人熟悉掌握主体责任抓什么、怎么抓等程序规定，着力解决党支部书记不会干、工作不落实的问题。12.落实党建工作述职评议制度。认真落实述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，四季度组织党组织书记抓党建工作述职评议，直属各单位党组织和机关各支部书记向直属机关党委、基层党支部向所在单位党委(总支)述职党建工作。同时，严格落实直属机关党委书记主持召开党委会制度、专职副书记列席党组有关会议、对行政干部任免调动和奖惩提出意见建议等基本制度。(四)推进党风廉政建设和反腐败工作方面13.加强反腐倡廉教育。结合单位实际和岗位特点，以中央八项规定、纪律处分条
14、例、问责条例、监督条例为重点内容，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。推进廉洁文化建设，引导党员干部自觉修身齐家，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢，廉洁从政、廉洁用权。定期通报违纪违法典型案例，加强党员干部警示教育。1.坚决查纠四风问题。紧盯四风问题隐形变异潜入地下等问题，往深里抓、实里做，严防四风反弹。直属机关纪委和各单位纪委、纪检干部要加大明查暗访力度，对公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津贴补贴等六类痼疾顽症，从重 从严查处，释放越往后越严的强烈信号。1.坚持抓好廉政风险防控。紧盯行政审批、资金使用、项目管理等风险点，在机关处室党支部和直属单位全面落实廉政风险防控工
15、作，认真排查和防范权力运行中的廉政风险，确保廉政风险防控落到每个支部、每个岗位和每名党员，切实把权力关进制度的笼子。1.落实监督执纪四种形态。各级党组织要运用好组织生活的重要载体，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等要求融入到实践四种形态的全过程。继续强化对第一种形态的探索实践，经常性开展批评与自我批评，组织三述活动，对苗性、倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使红脸出汗成为常态。(五)改进机关作风建设方面1.全面推进效能风暴行动。做好厅系统目标绩效管理实施工作，通过建立台账、对账销号、季度督查、年终考核等措施，推动目标绩效管理重点目标和共性目标的落实。围
16、绕省委明查暗访督查年的部署要求，综合运用攻坚突破、考评问责、曝光反面典型等方式，着力解决担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题。借助阳光在线服务平台、民主评议机关作风和政风行风，推动改进工作。18.深入推进双联结对共建。深入推进机关党组织与贫困村党组织结对共建，帮助贫困村建班子、建队伍、建阵地、建制度，全力推动双联六大任务、三大工程落实，着 力打造具有鲜明特色的机关党建服务基层、服务群众、服务发展的新品牌，形成组织共建、党员互帮、人才互动、资源共享的新局面。(六)保障运行规范化建设方面19.强化党建阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的六有标准，加强基层党组
17、织活动阵地建设。直属各单位党组织要设置党员活动室，室外悬挂党员活动室等统一标识，室内悬挂党旗、张贴党组织基本职责、入党誓词、组织生活基本制度。20.记录资料完整规范。直属机关各级党组织要按规定认真做好党内活动记录和相关资料整理工作。党内组织生活学习记录要清晰完整、整洁规范，参加人员、请假人员、缺席人员、发言人员、表决情况、评议结果都要准确记载。没有记录的，按未开展活动对待。五、整改的组织领导和要求(一)加强组织领导。在厅党组的统一领导下，成立以厅党组书记、厅长、直属机关党委书记王嘉毅为组长，省高校工委副书记、厅党组成员、直属机关党委副书记贾宁为副组长，直属各单位党委(总支、支部)、厅机关各支部
18、书记为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和决策部署。领导小组下设办公室，设在直属机关党委，负责日常工作。(二)靠实整改责任。整改工作领导小组办公室(直属机关党委)负责厅系统整改工作的统筹协调、安排部署、检 查督促工作，直属单位党委和党总支抓本级和所辖党支部的问题查摆和整改，直属各单位党支部和机关各支部具体抓本支部的问题查摆和整改，形成上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。厅党组和直属各单位班子成员要按照职责分工，指导搞好分管范围内整改工作。(三)抓好检查督导。各级党组织书记要自觉把整改责任放在心、扛在肩膀上、抓在手上，坚持站在一线、靠前指挥，逐项抓好整改任务落实。直属各单位党
19、委(总支)要强化对所辖党支部的检查指导，直属机关党委将不定期开展检查督导，确保整改工作落地见效。同时，注重发现和总结整改工作中好的经验做法，及时报送上级领导机关。(四)及时请示报告。对整改工作中拿捏不准的问题、整改进展和效果等情况，及时向厅党组和省直机关工委进行请示报告，争取对整改工作的支持和指导，确保整改方向不偏频道不乱。问题整改完成后，认真全面总结工作，报送专题报告。 第3篇: 双述双评问题整改方案 4月23日，重庆市教育评估院、重庆市基础教育质量监测中心、县教委联合召开巫山县2023年义务教育质量监测结果反馈暨报告解读培训会。各教育督导中心主任、责任督学、2023年义务教育质量监测样本校
20、校长、分管领导或报告解读人员，初中非样本校分管领导，县教委有关科室、直属单位、学校主要负责人及教研室部分学科教研员等共计80余人参会。 会上，重庆市教育评估院钟冬梅对全市2023年义务教育质量监测的背景意义、工具研发、典型图表、主要亮点等总体情况进行了详细介绍。丰都县政府专职督学、重庆市基础教育质量监测专家刘云恒就学生的品德发展、学业质量、身体发展、心理发展以及劳动素养等五个板块从监测结果表现、影响因素、主要不足、经验共享和改进措施等方面，深入解读了我县2023年重庆市义务教育质量监测报告。 县教委就我县2023年义务教育质量监测结果应用及反馈问题整改工作提出五点要求。 1要找准我县存在的不足
21、及各学校的共性体现，分析查找可能的原因，增添切实可行的改进措施，有的放矢地去整改落实。 2要将整改落实到学校有关部门，责任到岗位、到学科、到人员，确保整改取得实实在在的效果。 3要发掘自己的优势，总结提炼质量监测中反馈出来的好的做法，建立可长期坚持的有效措施，做大做强学校的亮点，形成推动教育质量提高的有效经验。 4要举一反三，深入挖掘和整改目前教育教学中不符合素质教育要求、不符合新时代教育要求的做法，深入探索和完善提高质量的内容、方式、机制，努力提升教育教学质量。 5要加大教委各主管科室、教研、技装、师资培训机构等管理、指导、培训力度，为我县中小学教育教学质量的提升，提供更多的管理支撑、智力支
22、撑和方法引领。 第4篇: 双述双评问题整改方案 按照市委关于深入做好2023年基层党建工作问题整改的通知要求，区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下： 一、指导思想 以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见
23、，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实五提升五促进党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。 二、目标要求 基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际
24、问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。 三、整改内容 对照党建工作问题清单，制定以下整改措施： (一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用 1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层党建工作座谈会，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市
25、基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开12次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。 2.在加强检查督导上用力。结合下基层、解难题、办实事活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的树先
26、进、学先进、当先进氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。 3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托学习强国APP、通过专题党课加强学习教育，要一对一做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建5+2行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共
27、产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。 (二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效 4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、书记调研工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。 5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色
28、资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众手拉手、心贴心结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。 6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好回头看，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看
29、整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使回头看成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。 (三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系 7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡
30、土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的空壳党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。 8.在整治软弱涣散上用力。对照十条认定标准以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情
31、、联合会诊定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。 9.在抓实两新、学校党建上用力。充分发挥两新党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展党员责任区党员示范岗和岗位大练兵等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的二十大精神融入到学校教育
32、教学和日常管理之中，强化党的领导。 (四)提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍 10.在提高干部素质上用力。依托大学社会科学分院，按照每人补贴元的标准组织在全区街道党务工作和、社区两委班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区两委干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批留得住、用得上、干得好的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区两委班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。 11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级
33、备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照干部人事档案工作条例，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新社区干部名册;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。 (五)创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理 12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训X次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工，进行基层党建业务示范性培训。以社区
34、为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。 13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以三会一课为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施主题党日等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主
35、题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索积分制管理，引导党员做到四个合格。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。 (六)建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用 14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事
36、操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。 15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在2023年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展四对照(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求
37、，帮助困难群众解决实际问题;组织党员亮身份、当先锋，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建手拉手等活动，引导党员带头攻坚各项急、难、新、重任务，把为民服务落到实处、取得实效。 (七)夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制 16.在强化领导核心上用力。通过社区两委班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员1+10工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化一征三议两公开四议两公开工作法为重点，强化支部提议环节有效落实，带动三务公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建三征三议三公
38、开，灵活运用需求、资源、项目三张清单，有效整合资源，强化服务功能。 17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习道德银行工作法，指导成立首家道德银行示范点，并积极通过推行12345工作法(一个定位凸显道德、二类计分算好道德、三大机制管好道德、四个结合用好道德、五个成效弘扬道德，确保有序有效运转)，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成道德币存入社区道德银行，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。 18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现上有政策、下有对策上热中温
39、下冷不做规定动作，专搞自选动作等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借属地管理名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障。 (八)加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力 19.在加大经费支持上用力。区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费。保障正常离任社区干部生活补
40、贴。以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度。严格按照有关规定列支机关(事业)单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费。落实权随责走费随事转的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到位。对社区从事党建工作且未纳入社区工序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴。对新建党组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费。 20.在加强阵地保障上用力。将党群服务中心建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综
41、合服务设施。管好用好社区活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子。推进党群服务中心(站点)布局体系化，完成2个示范街道党群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区共享空间，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈。 四、组织保障 区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为2023年第二批不忘初心、牢记使命主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。 (一)提高思想认识。各单位各部门党组(党委、
42、总支、支部)、区属各党(工)委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效。组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势。 (二)强化执行力度。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落实第一责任人职责。区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织
43、强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休。 (三)结合融入经常。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展调查研究，不断强化自身发现问题、解决问题的能力;要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量。 第5篇: 双述双评问题整改方案 按照中央和省委、市委关于做好2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。 一、总体要求 深
44、入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的_精神，认真贯彻落实县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。 二、整改措施及责任分工 （一）针对村庄空心化现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村两委班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以三大三强行动和两个带头人工程为重点，实施墩苗行动，打破地
45、域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备23名，对条件成熟的，及时调整到村两委班子，年内一大三低型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任一肩挑。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。 责任领导：XXX、XXX； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单
46、位：各乡镇； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村两委成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村两委班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批三个一批行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村两委班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村两委班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴xx、xx等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续
47、对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。 责任领导：XXX、XXX； 牵头单位：县委组织部、县民政局； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 （二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了村霸问题的整改措施 3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目三个清单，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员一岗双责。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方