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1、文本为Word版本，下载可任意编辑医院护士年终工作总结 医院护士年终工作总结（4篇） 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我辛苦为大家带来的医院护士年终工作总结 医院护士年终工作总结（最新4篇），希望可以启发、帮助到大家。 护士长工作手册 篇一 1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续， 试用期满后，签订劳动合同书。 2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件（包括学历证书），或使用假证件的一律无效。上述行为一经
2、证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分 严重者交司法机关处理。 3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。 4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证；上班时间要穿好厂服、 并保持整洁。 5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理， 连续旷工三天或以上者作自动离职处理。 6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。 7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。 8、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工
3、作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。 9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。 10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。 11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。 12、禁止在厂区内（包括宿舍）酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。 13、不得在厂区内（包括宿舍）私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。 14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。 15、
4、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。 16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实；若遇不公平待遇，则依公司投诉渠 护士长工作手册 篇二 一：按时上下班。如有特殊情况按以下规定执行： 1：本店员工必需牢固树立时间意识，上班迟到10分钟扣5元，以此类推每十分钟加 扣5元。 2：有事除特殊情况外，提前一天执行请假制度，说明理由，去向，方便联系。 3：临时请假按时间累计12小时为一天。 4：由于行业特殊性，周六、周日不休息，如请假扣除当天工资及全勤奖金。 5：每月请假三天者，月出勤视为满勤。本店设立超勤奖，金额为：50元/天。 二：上班期间，必须做到着装整洁、举止
5、得体、文明礼貌、以诚待人。 1：树立顾客至上的服务理念。 2：学习待客礼仪，主动问好、学会微笑服务。 3：不能以冷淡、随便、生硬的态度迎接客人。 4：禁止玩手机、睡觉。接电话不得影响正常工作。上述行为一经发现，处罚办法为： 玩手机、看电影、接电话：10 元/次；睡觉：100 元/次。 5：搞好加工车间、店面、工作台卫生。发现一次卫生差罚款 5 元。 三：旷工一天扣三天工资。 四：中途不做的员工（服务员提前壹个月，学徒工提前三个月写辞职报告）如不按规定执行 的或解聘的员工，终止押金发放。 五：本店新招员工有关要求。 1：面试时提供自己的联系方式，身份证复印件及家长联系方式。 2：面试合格后，试用
6、一周，试用期不合格，本店有权辞退，不付任何待遇。 3：试用合格后，工资从试用的第一天算起。工龄满一年表现好的员工，本店奖励一 千元。 六：凡矿工和因私事请假外出期间发生意外，由职工本人负责。本店概不负责。 护士长工作手册 篇三 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下： 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护
7、士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利
8、于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训
9、。 3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 护士长工作手册 篇四 一、工作人员须经体检和卫生知识培训，领取健康证后持证上岗。 二、入口处应设有预进间，要有洗手消毒设施。工作前应换清洁的工作衣、帽、剪指甲和洗手消毒。 三、要有完善的防蝇、防尘、防鼠、防蟑螂的卫生设施及双层玻璃食品输送窗口。 四、工作前将砧板、刀、秤等有具清洗消毒。 五、工作中严禁吸烟进食；严禁戴手饰及涂指甲油。 六、不准使用腐烂变质的原料及，食品卫生法禁止使用的一切材料，不卖腐烂变质的食品，不准用废旧书报纸、污物包装食品。 七、熟食间内不准存放个人生活用品，不准存放杂物、药品、未煮熟食物及其它一切制作熟食无关的物品。 八、下班前要将台面、地面清洗干净 板三面均要清洁干净，不准有积污。 九、注意个人卫生：做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡理发，勤换衣服，勤换工作服，便后要洗手。第 7 页 共 7 页