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1、职业规划与目标管理职业规划与目标管理目目录一、一、职业规划的意划的意义二、如何二、如何进行行职业规划划三、三、“目目标”的的过程管理程管理 职业规划的意划的意义哈佛大学的一项跟踪调查哈佛大学的一项跟踪调查调查对象象为智力智力 学学历 环境等条件都差不境等条件都差不多的在校大学生，多的在校大学生，时间为1955年年结果是果是这样的：的：27的人，没有目的人，没有目标60的人，目的人，目标模糊模糊10的人，有清晰但比的人，有清晰但比较短期的目短期的目标3的人，有清晰而的人，有清晰而长远的目的目标哈佛大学一项跟踪调查哈佛大学一项跟踪调查随后随后25年，他年，他们开始了自己的开始了自己的职业生涯生涯2
2、5年后，再次年后，再次调查，结果？果？3的人，的人，25年朝着一个方向努力，成年朝着一个方向努力，成为社社 会各界成功人士，其中不乏会各界成功人士，其中不乏领袖、社会精英袖、社会精英10的人，短期目的人，短期目标不断不断实现，成，成为各个各个领 域的域的专业人士，生活在社会的中上人士，生活在社会的中上层哈佛大学一项跟踪调查哈佛大学一项跟踪调查6060的人，他们有安稳的生活与工作，但都没的人，他们有安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩有什么特别的成绩2727的人，他们的生活没有目标，过得很不如的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨别人，抱怨社会，抱怨这个意，并且常常抱怨别人，抱
3、怨社会，抱怨这个“不肯给他们机会不肯给他们机会”的世界的世界其实，他们之间的差别其实，他们之间的差别 仅仅在于：仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人则不太清楚，或者说一些人么，而另一些人则不太清楚，或者说一些人有目标，另一些人没有目标有目标，另一些人没有目标 这个调查给我们什这个调查给我们什 么启示呢？么启示呢？为什么大多数人不愿什么大多数人不愿设定目定目标设定目定目标后害怕失后害怕失败；害怕被害怕被别人耻笑；人耻笑；不知道目不知道目标的重要性；的重要性；不知道不知道设定目定目标的方法；的方法；不知道不知道设定目定目标是否正确是否
4、正确.世界上没有世界上没有懒散的人，只有没有目散的人，只有没有目标的人的人职业规划的好处职业规划的好处产生生积极的心极的心态 正向正思正向正思维让我我们看清短、中、看清短、中、长期目期目标 会会产生生动力力有助于我有助于我们在日常生活中在日常生活中 把握重点把握重点让我我们集中精力集中精力 把握把握现在在目目标产生生 信心、勇气和胆量信心、勇气和胆量目目标使人使人 自我完善自我完善 永不停步永不停步。有目。有目标就就 不易受到不易受到别人的干人的干扰有目有目标就就 减少减少许多焦多焦虑和情和情绪波波动你知道你知道吗？职业规划就是要使你的注意力集中职业规划就是要使你的注意力集中 在特定的时间范围
5、里充分地利用你的在特定的时间范围里充分地利用你的 脑力和体力。脑力和体力。注意力越集中，脑力、体力和各种资源注意力越集中，脑力、体力和各种资源 使用就越有效率。使用就越有效率。也就越容易获得成功也就越容易获得成功如何如何进行行职业规划划那就是那就是:聚焦聚焦 先要有一个明确的目标目标什么是目标？目的、方向、梦想、愿景目的、方向、梦想、愿景 什么样的事业、地位、财富、什么样的事业、地位、财富、家庭和健康家庭和健康 能让你满足呢？能让你满足呢？。吃饱了俺得吃饱了俺得好好想想好好想想职业规划制定前要做的功课职业规划制定前要做的功课认识自己认识自己了解行业了解行业识别企业识别企业熟悉老板熟悉老板认识自
6、己认识自己第一、第一、认识自己的体力自己的体力第二、第二、认识自己的智力自己的智力第三、第三、认识自己的知自己的知识第四、第四、认识自己所掌握的技自己所掌握的技术 包括自己的性格、气包括自己的性格、气质、兴趣、特趣、特长评估自己估自己我到底是什么样的人？会做什么？想要什么？我到底是什么样的人？会做什么？想要什么？想做什么？怎么做？想做什么？怎么做？四要点：四要点：1.择己所爱择己所爱 2.择己所长择己所长 3.择世所需择世所需 4.择己所利择己所利了解行了解行业行行业在国民在国民经济中所中所处的位置的位置行行业发展的前景展的前景行行业的最新的最新动向向识别企企业企企业在行在行业中的位置中的位置
7、企企业的的经营模式、模式、企企业的核心的核心竞争力争力企企业文化和用人策略文化和用人策略企企业的的规范程度范程度熟悉老板熟悉老板老板老板对自己企自己企业的的规划划老板的个性和品行老板的个性和品行老板的工作老板的工作风格格职业”锚”流程流程图行行业、企、企业、岗位位。全面、客观、系统地评价自身的兴趣、能力、爱好、。全面、客观、系统地评价自身的兴趣、能力、爱好、特长，寻找符合自我的角色特长，寻找符合自我的角色。分析行业、企业、职业行情。在社会需求与个人兴。分析行业、企业、职业行情。在社会需求与个人兴趣之间寻找两者的切合点趣之间寻找两者的切合点。个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其。个人在不
8、同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，扬长在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，扬长避短。避短。忠告忠告：跳槽不跳行：跳槽不跳行 跳行不跳槽跳行不跳槽 “目目标”的的过程管理程管理没有完成没有完成时效的目效的目标 等于没有目等于没有目标 大目大目标等于小目等于小目标 的的总和和实现目标实现目标实现目目标目目标设定的五定的五项原原则明确具体明确具体量化衡量量化衡量具有挑具有挑战长短短结合合完成完成时间实现目目标要：量化、分解要：量化、分解周周总结：思考本周目思考本周目标没有达成的原因和障碍，反省改没有达成的原因和障碍，反省改进解除障碍的方法，制定下一周的解
9、除障碍的方法，制定下一周的实施方案施方案月月评估：估：用四周的用四周的结果来果来验证你的方案是否需要你的方案是否需要调整整 目目标是否需要校正，是否需要校正，还有哪些有哪些资源可以帮助你源可以帮助你循循环往复往复 天天付出不天天付出不亚于任何人的努力！于任何人的努力！就没有完成不了的目就没有完成不了的目标！实现目目标心在心在远方方 路在脚下路在脚下即使爬再高的山，一次也只能踏即使爬再高的山，一次也只能踏实的的迈一步一步 达成目达成目标只能从基只能从基础做起做起 达成目达成目标的唯一力量就是的唯一力量就是坚持！持！坚持！持！再再坚持持!实现目目标确确认达成目达成目标需要的知需要的知识和技能和技能
10、制定学制定学习计划并划并实施施 学学习改改变思思维 思思维改改变行行为 行行为改改变习惯 习惯改改变命运命运实现目目标 确确认对你达成目你达成目标有帮助的人和有帮助的人和团体体 精精诚所至所至 金石也开金石也开 整合整合资源源 请他他们来助力来助力 感恩的心离感恩的心离财富最近富最近实现目标实现目标注意力在哪里注意力在哪里 结果就在那里！果就在那里！你关注什么你关注什么 你就得到什么！你就得到什么！实现目目标 想想过用用团队的力量来的力量来实现企企业和个人目和个人目标吗 .个人的目个人的目标必必须与与团队的的发 展目展目标相同相同 .个人个人发展了，展了，团队也也发展了展了 .团队获益了，个人
11、也益了，个人也获益了益了实现目目标 兵略兵略下下军尽己之能尽己之能中中军尽己之力尽己之力上上军尽人之智尽人之智团队成成员间都需要保持沟通都需要保持沟通顺畅沟通时需要遵循的原则：沟通时需要遵循的原则：1,1,面对问题面对问题,而不要回避矛盾而不要回避矛盾2,2,解决问题解决问题,而不是证明对方错误而不是证明对方错误3,3,换位思考换位思考,而不是固执己见而不是固执己见4,4,注意倾听注意倾听,而不是想象或猜测别人的看法而不是想象或猜测别人的看法5,5,要求反馈要求反馈,而不是等待反馈而不是等待反馈6,6,承认错误承认错误,而不是考虑个人面子而不是考虑个人面子团队成成员间都需要保持沟通都需要保持沟
12、通顺畅7,7,积极求得利益上的平衡积极求得利益上的平衡,而不是隐瞒利益上而不是隐瞒利益上的冲突的冲突;8,8,对事不对人对事不对人,而不是对人不对事而不是对人不对事;9,9,不忽略非正式沟通不忽略非正式沟通;10,10,建立正式沟通的渠道和机制建立正式沟通的渠道和机制(报告报告,会议会议,邮件等邮件等)沟通：重要的不是你沟通：重要的不是你说了什么，而是了什么，而是对方方理解了什么理解了什么 实现目目标 上下沟通以求达成思想一致上下沟通以求达成思想一致信息信息反馈反馈通通 道道 上下同欲上下同欲 则无坚不摧则无坚不摧实现目目标 沟通中沟通中获得上得上级的信任和支持的信任和支持换位思考位思考 体会
13、体会领导的感受的感受了解了解领导的核心价的核心价值观 保持价保持价值取舍上取舍上趋同同。抛弃本位主。抛弃本位主义站在公司站在公司 整体的角度思考整体的角度思考问题 实现目目标：让上上级认同你同你主动向上级汇报你的工作进度让他知道！对上级的询问，有问必答 让他放心！努力学习，才能了解上级的言语让他轻松 接受批评，不犯两次过错让他省事！不忙的时候，主动帮助他人让他有效!毫无怨言的接受任务让他圆满!对本职业务，主动提出改善计划让他进步 分享分享上之所好，下必随之；上之所好，下必随之；君君视臣如草芥，臣臣如草芥，臣视君如寇仇；君如寇仇；发现别人的人的优点，是点，是获得信得信赖的第一步；的第一步；不能服不能服务他人者，无法指他人者，无法指挥他人；他人；小智可以做事，大智可以用人，睿智可以决小智可以做事，大智可以用人，睿智可以决策！策！“吏不畏吾吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉公；廉则吏不敢慢，公吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，民不敢欺；公生明，廉生威。廉生威。活在当下活在当下规划未来规划未来达成目标达成目标享受人生享受人生