《2022年800hr03职位分析--规划经营部经理助理工作说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年800hr03职位分析--规划经营部经理助理工作说明书.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、规划运营部经理助理工作说明书一、岗位标识：岗位名称：规划运营部经理助理 岗位评级：职位编码： 030002 直截了当上级：部门经理编 制 人： 审 核 人：编制日期： 薪 酬：二、工作职责 1. 概述 在规划运营治理部经理的指导下，协助组织规划运营治理部日常治理工作。2. 工作职责和范围（1）协助组织人员搞好公司运营情况统计与分析工作；（2）组织人员制订公司开展战略和年度运营计划，并协助落实与操纵执行情况；（3）协助组织做好公司严重投资工程的计划和前期可行性分析等工作；（4）组织严重经济合作工程的立项、洽谈安排、审批及其他治理工作；（5）协助人员完成对下属运营机构运营治理的指导、操纵以及运营数
2、据的搜集、汇总和分析等工作；协调下属运营机构之间的业务关系；（6）协助组织完成对下属运营机构的运营业绩考核等工作；（7）协助组织整个公司的技术进步和科技治理工作；（8）协助组织与监视公司法制化治理工作。三、额外职责要求（1）协助部门经理协调部门内各业务组工作分工与协作；（2）在规划运营部经理不在岗期间，经其受权，履行部门经理的权力与职责；（3）完成领导交办的其他相关工作或任务。四、监视及岗位关系（一）所施监视与所受监视 1. 规划运营治理部经理助理直截了当受部门经理的监视、指导与操纵； 2. 在规划运营治理部经理的受权下，经理助理对本部门内部各业务主管进展直截了当业务监视、组织和指导。 （二）
3、本岗位与其他岗位的关系1. 外部联络：在协助组织本部门治理工作过程中，将会与各种业务供给商、客户、政府机关以及同业公司发生联络；2. 内部联络：与总经理办公室、人力资源部、财务部、质量平安操纵部、证券事务部、工会办公室等公司各职能部门是协调合作关系； （三）本岗位职务晋升阶梯图 公司副总经理 规划运营治理部经理 规划运营治理部经理助理五、工作流程及考核标准主要工作内容工作标准与要求1. 协助组织规划整个部门的工作安排，并协调业务组之间的关系；2. 协助组织本部门人员编制合适公司开展的运营战略和年度运营计划；严重投资工程的可行性方案论证工作；协助组织对下属单位业绩情况进展考核；协助组织与协调下属
4、单位与航空公司的业务关系，组织处理存在的咨询题，协助处理纠纷和抱怨，定期向上级领导汇报咨询题及处理情况。3. 协助组织本部门人员做好法制宣传、教育培训、法制纠纷等工作；协助作好科技治理与科技进步工作。1. 协助部门经理优质高效治理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处。2. 最大程度地保证公司投资的科学性与合理性；保证经济合同立项和会谈工作的正常进展，提高合作工程的签约率。3. 协助建立科学、合理的业绩考核标准。4. 及时协助处理存在于下属单位和航空公司之间咨询题，并及时组织有关人员处理有关业务纠纷和抱怨咨询题，提高咨询题处理率和客户满意率。5. 协助提高有关法律、法规的普及率，降低由此而造成
5、的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率；协助完善公司科技进步与科技治理工作，不断提升公司在同行业中科技的领先水平。六、职务权限1. 对本部门工作的指导、协调权及建议权。七、工作条件 本岗位工作属于智力治理工作，具较轻体力即可；工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。八、工作资历：须具备两年以上相关工作经历；九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充分，并具有耐力、自控力和调整力等特别要求。十、心理质量与才能要求 1. 智力：要求思维敏捷，具有较强的学习才能、推理推断才能、理解指令才能； 2. 语言才能：流利的中文表述与会谈才能，较纯熟的英文听说才能与阅读英文材料才能
6、； 3. 对事物的开展有较强的分析才能、计划才能和应变才能；4. 较强的沟通才能、协调才能和冲突处理才能；5. 较强的公关交际才能。十一、所需知识和专业技能1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能： （1）企业治理的根本知识与根本技能； （2）经济合同根本知识； （3）机场治理政策、法规及治理特点； （4）西方经济学、经济分析根本知识； （5）国家经济体制改革理论、现状与开展趋势； （6）投资学知识以及国家、行业投资特点及投资情况； （7）国内外同行业规划运营治理的水平、科技开展水平及开展趋势； （8）较高的英语听说技能。2. 招聘本岗位员工时应考核的内容： （1）企业治理方面的根本知识； （2）投资学根本知识； （3）经济法、经济合同根本知识； （4）西方经济学知识； （5）具有较高的英语运用技能，有较纯熟的英语听说读写技能。3. 上岗前所应接受的培训内容： （1）国家经济体制改革方面的理论、现状与开展趋势以及相关知识； （2）国家、行业投资特点、投资情况与投资开展趋势； （3）国内外同行业规划运营治理的水平、科技开展水平及开展趋势。4. 上岗后应进展接着教育训练的内容： （1）组织行为学知识培训； （2）运营治理理论与开展。