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1、指纹考勤治理系统杭州三达机电技术 指纹考勤治理系统一、 概 述员工的考勤向来是企业人事治理的一个重要环节，目前比拟通行的考勤方法是员工上下班时人工签到或签退，先进一些的是利用打卡钟或考勤机，员工上下班时通过刷卡来将上下班的时间记录到考勤机或打卡钟里，通过人工或电脑统计出来，这些考勤方法尽管也能够精确记录出员工的上下班时间，但有一点必须强调，那确实是所有参加考勤的员工都务必老实自觉地本人亲身参加打卡考勤才能保证考勤结果的真实性和精确性，假如员工在打卡考勤时充分发扬轮番替代打卡等“助人为乐”精神，则再先进的考勤设备也无济于事，这种情况在所有要进展考勤考核的企事业单位里无一例外地存在，在贵公司里也不
2、可能不存在，由于在所有上述考勤手段中员工信息的凭证只不过是各种各样的卡条码卡，磁卡，射频卡等等，在考勤时考勤设备只认卡，不认人，也确实是说，并不一定要求本人本人刷卡才记录考勤结果，这也就难怪员工们会积极发挥主观能动性想出种种对付考勤的对策。这是所有从事考勤治理的治理人员碰到的最为头痛的咨询题，如何处理这个咨询题也不断是他们的心头之患。假如采纳员工本人的指纹作为其身份的凭证，则可完全杜绝考勤中代打卡的考勤作弊行为，由于指纹具有唯一和稳定不变的特点，指纹考勤系统在进展指纹比对时又要求比对活体指纹，这就连那些想以人造假指纹蒙混过关的人的后路也堵死了，绝对保证了考勤结果的真实和精确，为企事业单位执行员
3、工的奖惩提供了真实、公正、可靠的依照，同时也大大的降减了考勤中的各种纠纷，真正到达奖勤、罚懒、治刁的目的。假如采纳考勤卡考勤的话，增加新员工时就得增加新的考勤卡，这项工作既要有专人负责，又需要花费一定的时间才能完成，制造考勤卡还需要一定的费用，假如考勤卡不是在杭州制造而是在上海或其他地点制造的话，还得为此花费相当的长途费、费及对方的人工费等费用，假如制造出来的考勤卡不符合要求，则公司不仅要为此付出双倍的费用，还耽搁了新员工的考勤，给公司的治理带来不良妨碍，辛辛苦苦制造出来的考勤卡，没用上几天，由于某种缘故，员工被公司辞退或员工本人提出辞职，则前述所投入的所有人力和物力均将化为泡影。此外，每年被
4、马大哈们遗失的考勤卡也不在少数，为此公司又不得不为他们重复地花费这笔本不该花的冤枉钱。 假如采纳指纹识别治理系统进展考勤治理则大不一样了，尽管指纹识别系统由于科技含量高，制造工艺复杂，与低档的考勤机相比价格要略微高一些，但与中高档的考勤机相比，在不考虑耗材的情况下其一次性投资差不多，假如考虑耗材的话，则指纹考勤系统反而有可能比一般考勤机的一次性投资要低；由于无需耗材，上述的所有费用都将变为零，而且使用特别简单方便，使用时只要将所有需要考勤的员工的信息导入指纹考勤治理系统软件中，随后将员工的指纹登录到指纹识别系统的指纹库中即可，关于新来的员工也一样，只要将其个人信息输入到指纹考勤系统中，并为其登
5、录指纹即可，这部分工作能够由部门的治理人员去做。考勤时，员工只要放放手指就能够快速地完成考勤操作了，考勤的时间被真实精确无误地记录在考勤结果中，到月底只要将各部门当月的考勤结果作一汇总，公司总部即可统计出各部门员工的正常出勤以及非正常出勤情况，所有员工的请假、加班以及迟到、早退、旷工等出勤情况一目了然。指纹考勤系统的操作还分好几个权限，只有被受权的人员通过指纹验证后才能进展相应权限范围的功能操作，没受权的人根本无法进入指纹考勤系统，更不用说修正考勤记录了，这就从根本上保证了指纹考勤系统产生的考勤结果的权威性。假如员工辞职或被辞退，那也特别简单，只要将指纹考勤系统中该员工的相关信息删除掉即可。
6、由此可见，采纳指纹识别治理系统不仅可为企业节约大量的费用，还可大大提高企业的治理档次，由于在中国用设备管人永远要比用人管人有效。二、指纹识别考勤治理系统的构成指纹考勤治理系统由指纹采集、识别和验证设备，指纹识别和验证软件，考勤治理系统软件，以及与之配套使用的计算机四部分构成，计算机的推荐配置为：主机Pentium II 400或以上（带通用串行总线，即USB接口），64M或以上内存，4.3G或以上硬盘。由于考勤治理的特别性，在考勤操作中，指纹识别设备必须满足具有识别率高，识别速度快，误识别率低，能够识别枯燥和粗糙的手指，使用时不受手指摆放方向的限制等要求。通过比拟世界上各种品牌的指纹识别系统，
7、我们发觉用作考勤时员工的身份验证使用的话，指纹采集、验证识别部分采纳目前世界上识别功能最好，速度最快的美国DIGITAL PERSONA 公司的U.are.U指纹识别内核则能够完全满足要求，该指纹识别内核的技术参数如下：识别速度0.1秒,识别率99.9%以上,平均误识别率（FAR）0.001%以下，拒真率0.01%以下。登记、采集指纹时没有方向性的要求，同意用户任意角度按下手指，且可识别枯燥的指纹。每套指纹考勤治理系统价格为人民币6300元（配置包括sdj-1000指纹采集器，指纹采集器硬件驱动软件，指纹的采集、辨识和验证软件，考勤治理系统软件），该价格不包括内部连接线路的价格，假设需增加线路
8、，费用另加。三、指纹识别考勤治理系统的主要功能 指纹考勤治理系统的最大功能确实是防止代打卡考勤现象的产生，除此之外它还具有如下的功能： 员工信息治理：包括员工个人信息及其工号、所属部门、工种、班组、小组，在此可进展员工及其信息的添加、修正、删除，指纹或密码登录等处理，并可将该员工信息表输出到其他格式和进展打印，关于新增员工，能够直截了当使用新增员工导游，一次性完成从输入员工信息到登录指纹或密码再到排班的全过程，特别的方便快捷。 各种班次的设定：不仅能够设定正常的班次，还可设定两班倒、三班倒、作一休一、有规律的轮班、跳班、计时班、钟点班以及无规律的各类排班，能够一次性将部分或全部员工几个月甚至一
9、年的工作排班都排好，也能够一天一天地排班，可按不同的部门、班组、小组、工种排班，也能够单独按员工排班，简捷快速，灵敏方便。用户能够依照本人的实际情况，决定在考勤前依然在考勤后排班，不会妨碍考勤操作。关于中途外出及弹性等特别性质工作的人员，也设置了相应的处理方法。 缺勤情况处理：关于员工的请假、出差、调休等要求，在考勤前可进展申请处理，如此系统会自动产生相应的出勤信息，关于来不及申请处理的缺勤情况，也可通过受权的治理员进展后续的手工修正处理，加班的分休息加班和超时加班两种，加班时的考勤处理能够依照实际情况选择不同的属性。关于未进展处理的缺勤，系统默认为旷工； 考勤结果统计：可全部或按部门、班组、
10、小组、员工等多种方式查询统计不同时间段考勤原始记录，自动生成正常出勤和迟到、早退、旷工、请假、出差、调休、加班等非正常出勤的各类综合出勤统计报表，生成方式灵敏多样，并可依照需要进展输出或打印，报表方式与手工考勤统计报表的格式类似，直观紧凑，与标准的格式相比，打印时可节约大量的纸张；人事部能够通过内部网将各个部门或分厂的考勤结果进展汇总统计，特别方便。分类统计报表包含应出勤天数，实出勤天数，迟到、早退、旷工、中途外出、病事假、加班、出差等事项的天（次）数及累计时间等，为企业提供了完善的工资奖金发放的依照。 公休节假日的设定：系统可依照实际预先设定公共节假日和休息日，排班时假如选定考虑这些节假公休
11、日，则系统自动将这些日子剔除，不作考勤处理，否则，系统将认为这些日子也需做考勤处理； 治理员权限设置：只有被受权的治理人员才能凭本人的指纹进入指纹考勤治理系统，治理员分“系统治理员”、 “考勤调度员”、“考勤统计员”、“考勤员”四个等级，“系统治理员”可进展所有功能的操作，其他治理员可进展范围不等的功能的操作。系统初始状态下不受权限限制即可进入指纹考勤治理系统，而一旦登录治理员后则必须凭登录指纹才能进入指纹考勤治理系统； 系统参数设置：在此所定义的参数将作为考勤数据自动处理的推断依照。这些参数包括：上班提早多少时间考勤有效，下班推延多少时间考勤有效，两次考勤间隔最小时间，中途外出多少时间有效；
12、 为保证考勤结果的公正性，考勤原始记录不可修正，但如有必要能够由系统治理员对过期无用的考勤原始记录删除，为方便工资奖金的发放，结合各单位本人的考勤制度和实际情况，同意具有相应权限的操作人员对不合理的考勤结果进展后续修正。四、指纹识别考勤治理系统(网络版)的应用参考方案三分厂考勤二分厂考勤四分厂考勤一分厂考勤五分厂考勤人事部（效劳端）考勤汇总行政机关考勤六分厂考勤八分厂考勤七分厂考勤九分厂考勤假如用户建立了企业内部网（用WINDOWS操作系统，通过网上邻居能够查看到其他的计算机），能够使用网络版的考勤治理系统，为方便考勤，在每个部门或分厂（作为客户端）安装一套指纹考勤治理系统的前段，如此在每一台
13、客户端上进展考勤，在网络畅通的情况下，考勤数据会自动写到效劳端（如人事部的计算机）上，假如在考勤时网络出现毛病，则系统将考勤数据临时储放在客户端，在网络恢复畅通后，将客户端的数据回收到效劳端上，然后进展查询、统计、打印等处理。各部门或分厂的员工只要在本部门的考勤系统中考勤即可，不同部门的指纹考勤系统通过内部网络连接起来后，人事部能够随时查看各部门的考勤情况，也能够对不同的部门或分厂进展排班，请假、出差或加班处理。 这种方案使用起来既方便又使得考勤治理变得井井有条，对提高治理效率特别有用。以后假如需要增加考勤点，只要增加客户端，共享同一个效劳端进展结果处理即可。五、典型用户杭州市邮政局，杭州中萃
14、食品，杭州市新干线快运，中国人民保险公司杭州公司，中国人寿保险公司湖州分公司，浙江华商超市，杭州意华丝绸服装，台州市国税局，台州地税局，瑞安市供电局，瑞安长途运输，瑞安市二轻局，义乌恒丰集团，义乌帅哥实业，义乌稠州医院，海盐县政府办证中心，乐清市房管局，泰顺房管局，宁波永久磁业，宁波大明金融设备，浙江神龙轴承，嘉兴博龙电声器材，宁波国宁节能实业，杭州奥坦斯布业，富阳公路运输治理所，金华市公共交通总公司，金华金狮啤酒，乐清市中医院等，义乌农业银行，义乌通达合板，义乌梦娜袜业，三门县职业中学，嘉兴博龙电声器材，杭州市上城区房管局，杭州正汉商业装饰，诸暨神雁羽绒服装厂，宁波大丰影视设备，杭州市土地资
15、源治理局，瑞安天元置业，临海地税局，临海市政府办事大厅，仙居县政府便民效劳中心，玉环县国税局，宁波香溢大酒店，临海市第四建筑工程公司等。六、后记相关于第一代身份识别装置机械锁钥匙和第二代身份识别装置条码卡、磁卡、射频卡等各类识别卡，作为第三代身份识别装置生物特征识别治理系统出色代表的指纹识别治理系统正被广泛地应用于各行各业的门禁、考勤及其他方面的身份识别验证治理中。由于人的指纹具有唯一性和终身不变性的特点，因此，指纹最能代表一个人的真实身份，同时指纹所含的信息数据相对来说比拟容易通过机器设备进展处理，而又不会遗忘和丧失，因此采纳指纹进展门禁出入和平安登陆验证治理时能够大大地提高重要场所的平安性，进展考勤治理时既可杜绝员工之间代考勤等不良的考勤作弊行为，又方便了考勤结果的统计和处理，大大的提高了考勤结果的公证性，同时也减少了考勤统计的工作量，此外，由于采纳指纹考勤治理系统无需任何耗材，从长远来看，采纳指纹考勤治理系统可为单位节约大量的办公费用。七.系统配置单产品名称型号单价数量备注标准指纹考勤FA-2000台式联机CRT机柜指纹考勤FA-2000-CRT含电脑LCD机柜指纹考勤FA-2000-LCD含电脑脱机指纹考勤(图2)F4脱机使用F4脱机指纹考勤(图2)